转自：东南财金

当前，新一轮技术变革呈现的产业赋能效应和创新扩散效应，对宁波民营企业而言，既是推动转型升级的战略契机，也面临技术快速迭代的严峻挑战。

产学研协同创新正成为宁波民营企业在本轮产业变革“竞速赛”中突围制胜的关键。

政企恳谈会活动现场。

3月7日，宁波市工商联主席（会长）企业在甬江实验室举办“亲清直通车·政企恳谈会”活动，汇聚政企研三方力量，意在强化企业创新主体地位，促进宁波产学研用深度融合。

舜宇光学董事长叶辽宁，永新光学联席董事长、总经理毛磊，长阳科技董事长金亚东、月立集团有限公司董事长方国洪以及宁波燕创厚德投资管理有限公司董事长刘增等企业家纷纷建言献策——

放大“1+1”协同效应

自从“杭州六小龙”火出圈以后，大家都在讨论杭州，其实杭州的创新基因是在浙江大学等一众高校与城市的深度融合中不断生长的。

毛磊

毛磊说，在创新驱动发展的时代，企业靠单打独斗突破技术壁垒与市场边界的难度只会越来越大，企业需要从“全能型选手”转型为“资源整合者”，通过产学研深度融合突破“孤岛效应”。

永新光学从2005开始与浙江大学合作，探索出了一条深度融合之路。双方联合承担国家重点研发项目，共同研发的高端显微镜打破国外垄断，获得国家级科技奖项。2020年，浙大宁波研究院光电分院入驻永新光学。此外，永新光学还与上海交大、中科院、甬江实验室等机构建立合作关系，形成协同创新生态。

叶辽宁

叶辽宁表示，科研资源配置失衡的问题，不仅困扰着初创公司，就连他们这样的大企业也同样面临重金投入却回报递减的难题。

如果能让高校、科研机构和企业组成创新联盟，让不同规模的企业能按需使用高端仪器设备，共享智能化实验室资源，这样既能避免重复建设，又能大幅提高研发资金的使用效率。

“叶总说出了我们的心声。对我们这种比较传统的制造企业来说，创新更为艰难，由于资源有限，经常陷入生存和创新的两难境地。”月立集团有限公司董事长方国洪深有感触道，“如果能建立联合创新机制，让专业实验室承担关键技术攻坚，企业就能腾出更多资源布局长远”。

企业家走进甬江实验室。

“我们实验室拥有丰富的科研设备和研发力量，可以开放共享给企业家。”甬江实验室主任崔平透露，甬江实验室牵头联合厦门大学、中科院沈阳自动化研究所共同研发的晶圆级双光子制造动态红外测量系统样机即将进入应用阶段，该设备测量灵敏度达到数十纳米级。“期待更多宁波相关企业共享设备资源，开展深度应用合作。”

需要“耐心资本”

最近，各地在解码“六小龙”崛起之路时，大家不约而同关注到“耐心资本”。本次政企恳谈会首次引入投资机构参与。

在“六小龙”当中，据报道至少有四家接受过杭州资本的加持。在初创公司最烧钱、最难熬的阶段，杭州科创基金的连续追加，让企业一步步站稳了脚跟。前不久，杭州又研究提出“三个15%”科技投入政策，从制度层面培育“耐心资本”。

刘增发言

宁波燕创厚德投资管理有限公司董事长刘增建议，宁波应着力培育深耕本土的专业创投机构，同时引入外部头部金融资源，通过“本土培育+外部嫁接”的双轮驱动模式，点燃宁波科技创新的燎原之焰。

“燕创”作为一家市场化私募股权投资机构，自2015年入驻宁波以来，持续深耕科技投资领域。2016年完成首支基金组建，目前基金规模是80亿元，重点聚焦集成电路、生物医药、新能源、新材料等硬科技赛道，坚持“投早、投小”策略，以长期资本和创新资本持续加注新质生产力领域。

“燕创”在赋能科技企业成长过程中，不仅助力神通科技、富佳实业、甬矽电子等本土企业实现IPO，还通过资本运作成功引进多家外地上市科技公司落户宁波，其中来凯医药的引进案例尤为业界瞩目。

科技创新，人才是关键

科技创新如同在浓雾中攀登险峰。

宁波君灵模具技术有限公司总经理姚贤君感慨道，最初规划1-2年的攻关周期，往往因技术变量的不确定性，需要延长至3至4年甚至更久，其间要经历多轮“技术能见度归零”的考验。

方国洪

方国洪也表达了类似观点：“月立作为传统小家电制造企业，面临产业更新迭代速度较快的现状，对创新人才的需求非常迫切。”

创新不是某个机构的“独角戏”，而是整座城市的“大合唱”，需要社会各界携手谱写。

金亚东

创新驱动的本质是人才驱动，国际一流的专家团队来宁波做科研，是宁波科技创新突破的关键所在。

长阳科技董事长金亚东表示，引进顶尖科研团队是项系统工程，既要厚植城市创新基因，更需涵养开放包容的城市气质，同时要培育支撑创新发展的社会文化土壤。

优越的发展环境，必将构筑起人才高地优势。