惊蛰时节，福鼎天湖时代大酒店项目工地，随着“叮！”一声清脆的短信提示音响起，水电班长翁迪赐抹了把额头的汗珠，解锁手机时嘴角已不自觉扬起——工资到账信息如期跳入眼帘。

“现在每月准时发工资，政府的‘护薪组合拳’比钢筋水泥还结实！”翁迪赐转身指向正在浇筑地基的现场，工友们会心的笑声在工地上漾开。这份踏实感，源自福鼎市创新推行的“前、中、后”三段护薪法带来的深层变革。

据悉，农民工工资问题，一直是社会关注的热点焦点问题，为此福鼎市推行部门联动、全程跟踪的闭环监管模式，紧盯工程项目开工、施工和竣工三大关键环节，形成“前审批、中监控、后倒逼”的“护薪”全链条，为保障农民工工资支付构筑起坚实防线。

“我们牵头住建、发改等6个部门打出治理组合拳，将护薪关口前移、防线拉长，好比给工程装上GPS一样，从立项到验收全程动态监控。”福鼎市人社局党组书记、局长李亮打了个形象的比喻。

步入福鼎市行政服务中心工程审批专区，银行客户经理小林正为金海岸项目梳理申报材料。“工资专户证明、工程款担保函等6份材料，相当于‘护薪保单’，和施工许可证绑定。”小林指着新增的审批要件介绍，这意味着企业要带着“保障”开工，倒逼企业预存工资保证金。与此同时，福鼎市同步开展“金牌劳资员”培训，升级智慧管理系统，实现考勤数据实时上传、工资明细扫码可查，从源头拧紧责任链条。

施工阶段，福鼎市进一步开展“线上+线下”双轨并行的动态监管。线上，通过福建省农民工工资支付监管平台，实时监控项目考勤、工资发放数据，对异常动态即时预警；线下，推行工资专户资金月报制度，联合银行建立资金异常预警机制，确保专户“钱等薪”。人社、公安、行业主管部门组建联合执法网，开展日常巡查、专项检查及有奖举报线索核查，实现欠薪问题“发现一起、处置一起”。在双重防线下，福鼎市工资异常发现时效从月均缩短至24小时内，在建工程电子考勤覆盖率实现100%，30天工资支付周期成为硬标准。

在福鼎市住建局验收办公室，“无欠薪承诺书公示栏”格外醒目。“上月验收云璟公馆项目时，我们随机抽查了6个班组30多个工人的工资流水，发现有个班组迟发3天工资，我们当场下发整改令。”验收组组长王工展示着手机里的电子督办单。这一关相当于给“护薪”增设了“体检关”，一旦整改不到位则暂缓验收。房管部门则跟进创新建立预售资金优先划付机制，人社部门全面核查工资台账，随机回访退场工人，真正实现了“零欠薪”闭环。

刚性制度搭配柔性保障，如今，福鼎市在建工程项目工资专户覆盖率、保证金缴存率、劳动合同签订率均达100%，工程领域连续7年保持群体性欠薪“零发生”，劳动纠纷调解成功率提升至100%，初步实现“不敢欠、不能欠、不想欠”的治理目标，让劳动者安“薪”无忧。

（王婷婷）