转自：中国组织人事报

本网西宁讯 （通讯员 青组）聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”人才需求，2024年以来，青海统筹布局推进“一心两区”人才示范区建设，在西宁、海东创建全省人才创新中心，在海西州、海南州建设产业人才集聚区，在海北州、玉树州、果洛州、黄南州建设特色人才汇聚区，推动人才工作与产业、资源、项目对接程度持续深化，提升人才竞争优势和区域比较优势。

建强人才“神经中枢”，创新中心建设赋能高质量发展。西宁、海东立足地理环境相对较好、人口规模较大、教育资源优质、科技创新活跃、人才集聚度较高等特点，不断推动全省人才创新中心建设。多维度培育高精尖人才，西宁举办全市人才工作者数字经济等培训班，对470余名领导干部、业务骨干等进行算力知识培训；海东依托东西部协作机制，共互派领导干部和专技人才200余名，选派14名优秀中青年人才及教育、卫生等领域技术骨干赴无锡相关单位开展访学研修。多层次搭建交流合作平台，西宁、海东市委组织部与兰州市委组织部签订《人才交流合作框架协议》，通过建立人才活动联办机制、高层次人才互访、科技成果转化对接活动等，进一步深化人才交流协作。

推动产才双向奔赴，推进产业人才集聚区建设。海西州、海南州依托盐湖资源开发、清洁能源利用等产业基础，坚持需求导向，强化产才融合，聚力建设产业人才集聚区。聚焦产业需求引才，海西州着眼绿色电力生产和绿色算力产业规划，柔性引进新型储能电力技术推广人才2名、零碳产业园区发展领军人才1名；聚焦冷湖“世界一流天文观测基地”建设，与国家天文台等16家科研院所建立合作关系，聘请专家学者、专业人才组建天文科技咨询专家库，为天文科技产业链提供专业智库服务。围绕产业优势育才，海南州实施少数民族专技人才特殊培养计划，选派12名业务骨干赴省外开展订单式培养，招录回引471名优秀大学生到基层履职，促进教育、卫生、科技等人才队伍能力建设。 

挖掘资源比较优势，特色人才汇集区建设有亮点。海北州、玉树州、果洛州、黄南州依托生态农牧和文化资源，探索特色人才队伍建设工作机制，推进农牧区实用人才、民族工艺美术乡土人才等特色人才队伍建设，切实提高产业成果转化利用率。挖掘优势资源，海北州依托省级人才项目洽谈会平台，柔性引进文化旅游人才51名；玉树州围绕格萨尔民族历史文化，柔性引进文化旅游人才56名；依托援青机制，果洛州实施致富带头人“增智”、专业技术人才“充电”行动，选派45名企业能人、致富带头人、少数民族非遗器乐传承人才赴上海学习培训，不断开阔视野、拓展思路。丰富平台载体，玉树州结合特色产业发展需求，43名特派团成员围绕标准化高效种植养殖技术示范推广、示范基地建设和本土人才培养等方面精准开展科技服务；果洛州打造“果洛南杰翻译工作室”和“马治鸾博士工作室”，持续在文化建设、生态文明方面发力，推动人才培养培育；黄南州成功举办“生态里的唐卡·唐卡里的生态”人类非物质文化遗产热贡艺术（唐卡）户外精品展活动，国内30余名生态文化和唐卡艺术知名专家参加，推动非遗系统性保护与高质量发展。（编辑：吴叶柳）