转自：北京日报客户端

北京至和田援疆直达航线开通，来自北京的165辆新能源公交车交付使用，昆仑文化论坛在和田开幕……这些北京援疆故事背后都有一支援疆干部队伍。

北京市援疆和田指挥部27日介绍，北京按照“中央要求、和田所需、民意所盼、北京所能”，践行“首善、实干、团结、奉献”的北京援疆精神，围绕“抓班子、带队伍、保安全、促发展”工作主线，以“三注重、三强化”为重点，持续加强干部队伍管理，取得了阶段性成效。

注重统筹谋划，强化顶层设计。针对班子和队伍建设，本市出台《援疆干部人才队伍建设三年行动计划》，重点从加强领导班子政治建设、加强培养锻炼、做实考核激励等7个方面，合理把握三年援疆周期队伍建设节奏，有力有序推动队伍建设取得实效。围绕确保廉洁安全、纪律安全，制定出台《廉洁援疆三年行动计划》，以推动廉洁援疆向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖为重点，以廉洁文化建设为主要载体，为实现高质量援疆保驾护航。

注重学用结合，强化能力提升。创新开设“京和大讲堂”培训，依托受援地教学资源、北京来和专家资源优势，举办政治理论、援疆实践、历史文化、医疗卫生等方面讲座，引导干部真正把学习成果转化成为做好援疆工作强大动力；鼓励援疆干部深入受援地农村、社区、学校、医院等基层单位开展调研，收集整理问题，研究对策措施，形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措，已累计开展调研300余次，涉及点位90余个；探索建立“小组团”式专班机制，推动干部跨部门、跨领域、跨地区合作，最大限度挖掘智力资源，先后成立乡村振兴、京和直航等17个工作专班，整合领域相同、专业相近、工作经历相似的干部力量，搭建产业发展、发改规划等业务条线10余个，形成条线合力，破解堵点难点问题。

注重刚柔并济，强化严管厚爱。严格干部日常监督管理，连续两年开展“纪法教育月”，对出现苗头性问题及时谈话提醒10余人次；深入开展干部谈心谈话，全面了解援疆干部思想、工作、生活等状况，广泛听取意见建议，及时掌握苗头性倾向性问题，做好沟通思想、解疑释惑、化解不良情绪等工作。

北京市援疆和田指挥部相关负责人说，下一步，北京援疆将高标准谋划好第十一批援疆干部人才队伍建设“后半篇”文章，为推动援疆工作高质量发展、全面推进中国式现代化的新疆实践做出积极贡献。