转自:中工网
原标题:工会主席直播带岗”创新就业服务方式
“工会送岗位啦,点点关注!” “采购员,招聘1人,3、2、1,上链接!”近日,安徽省六安经济技术开发区总工会组织的一场别开生面的“工会主席直播带岗”活动在六安人才港抖音号上火热开播。直播间里观众热情高涨,留言不断滚动,开启了一场充满希望的“双向奔赴”。
近年来,许多地方的人社部门和企业联合,借鉴网上直播带货的方式,纷纷开启网上直播带岗活动,一定程度上增强了网上招聘会的影响力,促进了就业。但相比由企业工会主席亲自出马担任主播,则更受求职者欢迎,也能更好提高直播带岗的成功率。
笔者以为,工会主席直播带岗创新了就业服务方式,其优势明显。一是一些工会主席虽然直播技巧和经验稍有不足,但他们更了解企业不同岗位的用工需求,也更能领会求职者心里想些什么,能更好地与求职者实时互动。二是企业工会主席是职工的代表者、代言人,是职工的“娘家人”,工会主席直播带岗增强了活动的亲和力。三是维护职工合法权益是工会的主要职责,直播中工会主席可结合政策解读、权益保障等内容,更好地保证招聘岗位信息真实性,为求职者减少受骗风险,增强活动的信任度。从一定意义上来说,工会主席直播带岗为公共就业服务注入了新的动能,可提升公共就业服务的质效。(周家和)