高颜值的文明城市。 　　

　　应该有 　　

　　干净的环境，完美的绿化 　　

　　清晰的道路，整洁的街灯 　　

　　…… 　　

　　还有这些 　　

　　取决于城市的“大管家”。 　　

　　8月14日早上 　　

　　市城管局正式发布 　　

　　《2020年大庆市城市管理考核暂行办法》 　　

　　对于各区的“大管家” 　　

　　实施新的“评估” 　　

　　因此 　　

　　谁来评价？ 　　

　　有哪些亮点？ 　　

　　主要评价内容有哪些？ 　　

　　让我们来看看。 　　

　　据了解，新考核办法实施后，市财政局每年会预留各区城市管理专项资金总额的5%，作为城市管理考核资金。 　　

　　这笔钱一部分用于考核兑现奖惩，另一部分用于城管项目建设。 　　

　　年底根据扣款情况从各区扣款，奖励前四名的区。 　　

　　考核内容 分为四大块 　　

　　新的考核办法，考核谁？将评估什么？ 　　

　　《2020年大庆市城市管理考核暂行办法》明确指出，考核对象为高新区、萨尔图区、让胡路区、龙凤区、红岗区、大同区等使用城管经费的单位。 　　

　　评估的重点是环境卫生、园林绿化、道路桥梁、照明亮化的城市管理和其他方面。 　　

　　其中，“环境卫生”主要检查道路清扫、冬季清雪、人工清扫和垃圾清运、设施运行、环境改善等情况。 　　

　　 “园林绿化”主要考核绿化维护、绿地卫生、公园广场3/11管理、病虫害防治、绿化种植任务完成情况。 　　

　　 “道路桥梁”主要考核设施的完备性、施工管理、道路的占用和挖掘等。 　　

　　“照明亮化”主要考察照明设施(亮灯率、亮灯率)和道路照明；照明设施(完好率、开灯率)；节能等。 　　

　　月考核每扣1分 经费扣2万 　　

　　新制定的考核办法有很多亮点。月度考核结果均按100分计算.现场考核得分90分计，其中园林绿化30分、环卫保洁30分、道路桥梁15分、照明亮化15分.除监督考核得分为10分。 　　

　　新的“评价体系”正式实施后，考评将每月进行一次. 　　

　　月度考核每扣1分，扣发经费2万元.将年度代扣资金作为奖励资金，根据城市管理考核综合排名，分别按代扣资金总额的40%、30%、20%和10%对前四名进行奖励. 　　

　　市、区领导参加了培训。 　　

　　随机抽取 保证公平 　　

　　谁来评估？如何评估？每个人都很想知道。 　　

　　《2020年大庆市城市管理考核暂行办法》，实行区域划分，分级考核，即“市到区，区到经营单位”。 　　

　　具体来说，首先，建立数据档案.的主要管理项目，如主次干道，公园广场，照明和照明在城市地区，是一个一个登记和建立项目库. 　　

同时，将市、区两级相关人员纳入系统、建立人员库。项目库和人员库，每年根据实际情况进行调整，确保项目准确、人员到位。

考核时，采取随机抽取的方式。把项目库和人员库录入“两随机一公开”系统，每月组织对被考核单位考核一次。

考核前一天，按照市、区两级人员2:3比例，在考核库中抽取考核人员5名；考核当天，根据不同季节特点确定每月的检查内容，在考核库中抽取被考区。

各考核项目负责人现场界定扣分标准

新考核办法 有“四点变化”

据市城管局城市管理监督科科长黄树刚介绍，制订新的考核办法，是为进一步提高城市管理资金的使用效果，不断完善基础设施、优化市容环境，以巩固和提升城市精细化、常态化管理水平。

相比以往的城市管理考核办法，新的考核办法，主要有四点变化，即专款专用、随机抽取、兑现奖惩、项目返补。

什么是“项目返补”呢？

扣发后剩余的资金，市城管局将按照各区城市管理工作实际和上报的城市管理项目计划，在下一年度统筹安排，以项目奖励资金的形式，返给相应的区，进行城市管理项目的建设。

下一步，市城管局将组织人员进行现场预检，熟悉新考核办法的各项流程。同时，在实践考核中，进一步完善各项考核内容中的评分标准。