来源：一点点咨询

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很多不懂技术的人都很羡慕做技术的大牛，尤其是IT行业的技术人员，他们很受欢迎。比如程序员这个职位，一直是很多人向往的。

互联网技术工作往往比其他行业工资高，但实际程序员的工作并没有大家想象的那么光鲜亮丽。下面是一些老程序员在讲解互联网科技行业的真实情况。

第一，软件开发行业，很多都是小公司，往往一个公司只有2-3个程序员，找程序员的工作不容易。如果一个程序员被辞退了，短期内很难找到对口的工作。不像做销售的，需求量大。许多销售公司一个部门有数百名员工，并且长期雇佣。软件公司需要的程序员数量少，基本上长期不招人，就是有人才流失，人才往往是通过熟悉的关系渠道挖出来的。因此，从事软件开发的程序员往往很难找到工作。

第二，软件开发公司虽然数量少，但不代表东西少。相反，事情很多，程序员做各种各样的事情往往成本很高。要求程序员专攻行业，同时多才多艺，当消防队队长。因为程序中经常出现bug，所以当软件上线时，bug必须立即修复。甚至半夜1、2点，老板都会打电话给你修bug。

在软件开发公司，加班是常事，客户都要求软件尽快上线，抓住商机。所以一个软件公司的老板基本上是长期处于着急状态，软件开发变量比较大。有时候客户要求增加一个新功能，客户觉得这个新功能很简单。但是技术上，程序员往往付出很大的努力。因为有些函数之前没有写过这样的代码，公司的代码库也没有存储，程序员要反复学习尝试，反复出错。难度被夸大了，就像爱迪生发明了电灯泡，需要几千次才能成功。更重要的是在客户昂贵的时间内完成，所以程序员能做的就是加班加点，加班到死。

所以程序员根本没有自己的私人空间，所以很多程序员都是单身，活得像白领的农民工，所以很多人把写代码的程序员叫做“代码农民”！

第三，程序员需要有很强的学习能力，因为软件行业升级太快，需要程序员不断学习新知识。不学习新知识，什么都不会，自然会被淘汰。比如游戏开发引擎

相对于传统行业技术变化没有那么快，往往学一次用终身，比如司机只需要学会驾驶技术，就可以用终身，因为汽车驾驶技术基本是数十年不会变。但是软件行业则恰恰相反，变化太快，也行你从事软件开发数十年的经验，还不如一个刚入门的新手，因为新手往往学的是最新的技术，而老程序员用的还是过去的老技术，这就好比马车在好也跑不过汽车，新技术优势太明显了。

所以很多公司对35岁以上的程序员采取劝退的方式，这是有原因的，因为35岁以上的人往往不再对新东西感兴趣，也不愿再学习新技术，这样的人基本就是被榨干了的枯木，没有再使用价值了。

之前有传闻华为劝退35岁以上的技术员，可以想象的到，做程序员如果35岁，不能转到管理岗位，那么你就等着被辞退！

第四、程序员辞职创业成功率极低。很多人看到马化腾，李彦宏，雷军，等人都是做程序出生的，他们最终都辞职创业成功，但是往往很多人没有去统计概率，这些光鲜的IT创业明星，往往都是低概率事件！比中彩票的概率还要低。

我们过去说业务员离老板最近，也就是说做业务出生的创业成功率高的多，现在依然如此。这是有原因的，以为你作为一个创业者，要求具备的是综合型能力，而不是哪一个专项技术。及时像马化腾，李彦宏，雷军一单自己当上老板也没有继续做技术岗位了，而我转向了管理。

做技术的人往往缺乏管理能力，也缺乏营销能力，就好比马云的营销能力要远远强于马化腾，和李彦宏。做业务出生综合能力要远远强于做技术的。当然也有少数特例，这里我说的是大多数情况。

所以很多老程序员，做了10几年程序员后，反而更加看不到前头，所以很多老程序员告诫大家，如果有其他路子，最好不要做一辈子技术，尤其是软件开发技术。