2026年大学生毕业人数应当会突破1500万,因为今年是2023年,只能预测不能确切知道,而2022年,全国大学生毕业人数,就已经突破1000万,达到惊人的1020万。
补充资料:
大学生就业需考虑的方面和因素:
1、就业观念是大学生就业需要考虑的重要因素,正确的就业观念对于大学生就业最为重要。
就目前情况看,并不是没有足够的岗位供大学生选择,而是大学生对就业岗位的期望值过高,不甘心屈就于某些工作岗位。
2、考虑自身素质,明确相关的就业知识。
很多大学生觉得很多在学校学到的知识在职场上用不到,职场最将就实际操作能力。尽管如此,职场就业都是以专业知识为基础的,一定得知道自己的专业方向在哪里,努力打好基础。
3、通过不同的途径了解职场信息。不少学生对当前的就业形势、就业政策、求职途径、应聘技巧、劳动用工制度、本专业的择岗定位优势等等都不甚了解,难以确定就业方向和岗位。
4、个人兴趣,一个职业若是自己喜欢的那么它就是最适合自己的职业。并不是每个人都能根据自己的喜好选择职业,在专业知识和就业经验充足的大学生来说,选择自己喜欢的职业才是最正确的决定。
2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人,同比增加82万人,其中专科生470万人。
在毕业生突破1100万的同时,企业招聘需求在不断减少,竞争压力更大,专科生在这样严峻的就业形势下,就业更严峻。
报考中小学教师资格证去年教育部发文明确提出“取得中小学教师资格,应当具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科毕业及其以上国考近90%。
岗位要求本科及以上今年发布的国考公告,计划招录3.71万人,总计招聘职位数17655个。
本科以及以上的学历可报考的岗位15795个,占比89.46%,专科学历报考的职位仅为162个,招录人数为272人,占比不足1%。
除了招录人数少之外,专科生可报的岗位也大多集中在西部地区和艰苦边远地区或者基层工作岗位。
每年多少大学生毕业如下:
数据显示,2020届高校毕业生874万人,同比增加40万人;2021届全国高校毕业生总规模909万,同比增加35万;2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人。
“大学生就业是一个老题目,但2022年有新的内容,之前每年高校毕业生增长不过三五十万,2022年一下子增长接近170万,增量是之前的4-5倍。”
北京大学国家发展研究院教授卢锋接受21世纪经济报道记者采访时表示,“第二个是高校毕业生总量突破千万。中国需要求职的总人口中,包括初中毕业生、中专毕业生、退伍军人、大学生等,大学生大概占到市场新求职人员总数的2/3。”
他进一步指出,毕业生人数增加的背后,和“推后就业”密切相关,中专生毕业想考大专,大学生毕业后很多人考研,人数一年一年累积,导致2022年新求职人数可能会出现一个峰值。
对很多省份尤其是经济大省来说,“毕业生大潮”已经可以预见。根据近日教育部发布会上的信息,广东省2022届高校毕业生总规模预计71万人,同比增加6.6万人,加上其他来粤就业应届毕业生,就业工作任务艰巨。
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