新民发布人才发展战略四大应用场景
签约11家高校、科研院所破解20个乡村振兴课题
万名农民进职校、乡村人才破土飘香……5月31日，辽宁新民市举办实施乡村振兴战略高端智库研讨会，发布人才发展战略四大应用场景和二十个乡村振兴课题。
创建“三区两带”
新建1000个“科技人才小院”
目前，新民市拥有在籍人才4.5万人，其中乡土实用技能人才1.5万人。“十四五”以来，新民市大力实施人才发展战略，推出了人才政策四大应用场景：实施“党建引领乡村振兴示范创建”“万名农民进职校”“乡村人才破土飘香”“人才暖心服务”工程。
以张家屯镇、周坨子镇和新农村镇3个示范区域，230食品工业产业大道、304文旅康养产业大道2个示范带沿线为重点，开展“三区两带”创建活动;用三年时间培训高素质农民和技能人才1万人，培育打造“新民大哥大姐”特色劳务输出品牌;细分五大类28个乡村人才专业认定标准，培育更多“土专家”;兴建1000个“科技人才小院”，开辟科技工作者与农民、科技与产业深度融合的新路径，吸纳集聚各类农业专家、在校大学生来新民传播农业技术、实验实践锻炼、转化科技成果。
签约智库
合力破解20个乡村振兴课题
设施农业土壤保护、农产品深加工、地利标志农产品品牌建设、历史文化资源保护……围绕乡村振兴，新民市在农业产业化、农产品知识产权保护、乡村电商、乡土文化建设等方面，提出了20个亟待破解的新课题。
当天的研讨会上，中国科学院沈阳应用生态研究所、东北大学、辽宁社会科学院等11家单位与新民市乡村振兴研究院签订协议，共同研究解决上述课题。
中共沈阳市委常委、新民市委书记马原为新民市乡村振兴研究院聘请的32位顾问、客座教授颁发聘书。
实施“兴沈英才”计划
发放人才补贴资金2100余万元
新民市大力实施“兴沈英才”计划，积极释放人才红利，大力激发人才活力，充分点燃创新动力，努力推动产业链、创新链、人才链融合发展。坚持走人才赋能乡村振兴之路，积极打造人才集聚高地，努力构建“人才”与“振兴”交相辉映、双向奔赴的“强磁场”。
2022年12月，新民市发布施行了“人才新政15条”，聚焦引才、育才、留才三个方面，送上了落地人才个税、契税奖补大礼包，送上了“专家绿卡”“新阳惠才卡”服务贴心包，送上了住房、医疗、教育“绿色通道”暖心包。政策实施半年来，已解决各类人才关切问题1200余个，发放兑现人才补贴资金2100余万元。
辽沈晚报记者 王琳