劳动法辞退员工补偿有哪些规定？
admin
2023-05-31 18:05:02
劳动法辞退员工补偿有哪些规定？
根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
以上就是小编针对【劳动法辞退员工补偿有哪些规定？】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。
上一篇：购买软件多少钱算是无形资产呢？
下一篇：辞退补偿金规定怎么理解？
相关内容
热门资讯
今年贵州科学城先进装备制造产业...
转自：贵州日报贵州科学城一角（本报资料图）。 本报讯 记者12月18日从贵州科学城服务中心获...
富国上证科创板200交易型开放...
富国上证科创板200交易型开放式指数证券投资基金发起式联接基金基金合同全文和招募说明书全文于2025...
消失的“红牌楼”，被一首诗留住...
“红牌楼”成了成都的一处文化符号。图据成都方志如今的红牌楼立交桥。图据《成都市武侯区志》改建前的川藏...
美军称再次对一艘“贩毒船”发动...
美军南方司令部12月17日在其官网上发布消息说，“南方之矛”联合特遣部队当天在国际水域对一艘“被...
SpaceX上市预期升温之际 ...
马斯克正向投资者兜售无人驾驶汽车、机器人助手以及火星生活的未来图景。但对投资者而言，问题在于，要...