1.干部个人廉政档案内容包括哪些

干部个人廉政档案内容：主要分为个人基本情况、个人出国（境）情况、个人重大事项报告三大模块，包括婚姻现状、子女基本情况、收入情况、房产情况、股票、基金等17项廉情信息。

并对房产来源、房产面积、产权人、交易时间等详细情况进行登记，通过手机各类理财APP、支付宝、微信等购买的理财产品，如余额宝等也纳入了填报范围。 扩展资料干部个人廉政档案的作用： 通过建立廉政档案，对进一步规范党员干部廉洁从俭的行为规则、品德修养和党性观念，为广大党员树好标杆，为弘扬社会正气、涤荡丑恶风气、倡导文明新风做好榜样，对抑制领导干部的欲望和动机，具有更直接的规范与约束作用。

有了它，党员干部尤其是领导干部的重大活动、日常工作及工作外的行为被组织记录在案，时刻像一面明镜高悬，告诫干部慎用权力，用好权力。 参考资料来源：人民网-湖州吴兴：为干部建立廉政档案。

2.如何让廉政档案真正发挥作用

据《中国纪检监察报》载，为了加强对工商行政执法人员履行职责、依法行政、廉洁勤政情况的监督，海南省工商局通过开展工商所长向服务对象述职述廉、建立公务员廉政档案制度，实现了全系统所有公务员一人一卷，专柜专人管理，进一步从源头上预防腐败。

应当说，在加强对党员干部八小时内外的跟踪检查和监督的基础上，认真制作廉政档案，有助于党员干部了解自己在廉政勤政方面的不足，以便自警、自省，对照整改，对绝大多数党员干部也起到了教育、警示作用。然而，目前，由于廉政档案多为各地、各单位自创，其项目、内容并不一致，甚或差别很大。

许多单位廉政档案内容靠的是干部自填，能否如实填报多凭个人自觉。事实上，为了自身的利益，对于有关其“前途与命运”的档案，有些人难免填写一些不痛不痒的事情。

而且一些单位建立的公务员廉政档案都具有保密性，一般不允许外人接触和查看，这样也就失去了对廉政档案有效的监督。毋庸置疑，廉政档案可以为增强领导干部权力运行的“透明度”提供一个便捷、有效的平台，但必须建立起一整套行之有效的方法，才能使廉政档案起到应有的作用，而不是流于形式。

为此，要规范建立廉政档案，廉政档案内容应包括干部本人及其家庭主要成员的基本情况、干部任职期间经济责任、申报的个人收入、礼品登记和重大事项；任期经济责任审计结果、党风廉政建设责任制考核情况、干部受组织处理或纪律处分材料、群众信访举报反映的重要问题的调查核实结论及有关材料等。同时，必须有相关的配套措施和法律保障，对弄虚作假者视情节轻重给予必要的处分、处理，保证被监督对象在填报廉政档案时实事求是。

此外，还要切实用好廉政档案，将其作为干部奖惩、任用的重要依据，并为社会监督提供便利条件。

3.如何让廉政档案真正发挥作用

据《中国纪检监察报》载，为了加强对工商行政执法人员履行职责、依法行政、廉洁勤政情况的监督，海南省工商局通过开展工商所长向服务对象述职述廉、建立公务员廉政档案制度，实现了全系统所有公务员一人一卷，专柜专人管理，进一步从源头上预防腐败。

应当说，在加强对党员干部八小时内外的跟踪检查和监督的基础上，认真制作廉政档案，有助于党员干部了解自己在廉政勤政方面的不足，以便自警、自省，对照整改，对绝大多数党员干部也起到了教育、警示作用。

然而，目前，由于廉政档案多为各地、各单位自创，其项目、内容并不一致，甚或差别很大。许多单位廉政档案内容靠的是干部自填，能否如实填报多凭个人自觉。事实上，为了自身的利益，对于有关其“前途与命运”的档案，有些人难免填写一些不痛不痒的事情。而且一些单位建立的公务员廉政档案都具有保密性，一般不允许外人接触和查看，这样也就失去了对廉政档案有效的监督。

毋庸置疑，廉政档案可以为增强领导干部权力运行的“透明度”提供一个便捷、有效的平台，但必须建立起一整套行之有效的方法，才能使廉政档案起到应有的作用，而不是流于形式。为此，要规范建立廉政档案，廉政档案内容应包括干部本人及其家庭主要成员的基本情况、干部任职期间经济责任、申报的个人收入、礼品登记和重大事项；任期经济责任审计结果、党风廉政建设责任制考核情况、干部受组织处理或纪律处分材料、群众信访举报反映的重要问题的调查核实结论及有关材料等。同时，必须有相关的配套措施和法律保障，对弄虚作假者视情节轻重给予必要的处分、处理，保证被监督对象在填报廉政档案时实事求是。此外，还要切实用好廉政档案，将其作为干部奖惩、任用的重要依据，并为社会监督提供便利条件。

4.如何真正用起廉政档案 2016年

廉政档案可以为增强领导干部权力运行的“透明度”提供一个便捷、有效的平台，但必须建立起一整套行之有效的方法，才能使廉政档案起到应有的作用，而不是流于形式。

为此，要规范建立廉政档案，廉政档案内容应包括干部本人及其家庭主要成员的基本情况、干部任职期间经济责任、申报的个人收入、礼品登记和重大事项；任期经济责任审计结果、党风廉政建设责任制考核情况、干部受组织处理或纪律处分材料、群众信访举报反映的重要问题的调查核实结论及有关材料等。同时，必须有相关的配套措施和法律保障，对弄虚作假者视情节轻重给予必要的处分、处理，保证被监督对象在填报廉政档案时实事求是。

此外，还要切实用好廉政档案，将其作为干部奖惩、任用的重要依据，并为社会监督提供便利条件。

5.怎样发挥廉政档案的监督作用

据《纪检监察报》载加强工商行政执员履行职责、依行政、廉洁勤政情况监督海南省工商局通展工商所向服务象述职述廉、建立公务员廉政档案制度实现全系统所公务员卷专柜专管理进步源预防腐败 应说加强党员干部八内外跟踪检查监督基础认真制作廉政档案助于党员干部解自廉政勤政面足便自警、自省照整改绝数党员干部起教育、警示作用 目前由于廉政档案各、各单位自创其项目、内容并致甚或差别许单位廉政档案内容靠干部自填能否实填报凭自觉事实自身利益于关其前途与命运档案些难免填写些痛痒事情且些单位建立公务员廉政档案都具保密性般允许外接触查看失廉政档案效监督 毋庸置疑廉政档案增强领导干部权力运行透明度提供便捷、效平台必须建立起整套行效才能使廉政档案起应作用流于形式要规范建立廉政档案廉政档案内容应包括干部本及其家庭主要员基本情况、干部任职期间经济责任、申报收入、礼品登记重事项；任期经济责任审计结、党风廉政建设责任制考核情况、干部受组织处理或纪律处材料、群众信访举报反映重要问题调查核实结论及关材料等同必须相关配套措施律保障弄虚作假者视情节轻重给予必要处、处理保证监督象填报廉政档案实事求外要切实用廉政档案其作干部奖惩、任用重要依据并社监督提供便利条。

6.如何建立重点工程的廉政档案

针对重点工程建设中容易产生腐败现象的四个关键环节，以廉政监理来实行全覆盖监督。

严把招投标监督关；严把材料采购监督关；严把资金结算关，设立重点工程独立科目，进行单独核算，确保资金调度使用做到制度完善、审核严格、手续齐备、程序规范，严禁违反财经纪律硬性指定付款；严把工程变更申报关，对确因需要变更工程量的，必须有项目建设单位、设计单位、施工单位、监理单位和廉政监理员五方参加的会议纪要，并报纪检监察机关备案，以防止因随意变更工程而产生腐败。 以建立实行五项制度实现重点项目建设过程中人、事、物的管理制度化。

一是廉政立项制。规定重点工程正式确定后，相关建设单位要及时向纪检监察机关申报，填报廉政监理立项表，由纪检监察机关建立重点工程建设廉政档案，确定廉政监理员。

二是约谈告诫制。廉政监理立项后，由纪检监察机关对工程建设单位主要领导、分管领导和直接责任人以及承建单位法人代表进行一次廉政专题谈话，并签订廉政承诺书。

三是公开公示制。推行项目规划、建设计划公开，项目审查、审批管理公开，招投标过程公开，征地拆迁管理公开，施工过程管理公开，设计变更管理公开，质量监督公开，竣工验收公开，资金使用公开，建设市场管理公开。

重点工程在施工前设立廉政公示牌，并在新闻媒体上公示工程负责人、廉政监理、项目投资额等相关情况，接受全社会的监督。四是建立项目后评价制度。

加强政府投资项目概预决算、资金使用、工程和质量三大控制，全面提高项目的投资效益。五是落实廉政责任制度。

按照权责一致的原则，严格落实廉政责任制度。 围绕重点环节，将建设过程中容易发生问题的薄弱环节和苗头性、倾向性问题作为预警信息采集的重点内容，实施“三色预警”。

一是蓝色预警，即常态性预警，重在规范引导重点岗位工作人员正确履行职责。二是橙色预警，即动态性预警，重在对重点岗位人员行为过程实施监督。

利用廉政风险和预警信息，对岗位人员行为过程开展动态性预警，对苗头性、倾向性问题，随时发现和纠正，防范违规违纪问题的发生。三是红色预警，即惩戒性预警，重在及时纠错，追究责任。

对明显存在违规违纪行为的，实施红色预警，进行责任追究，由纪检监察机关给予通报批评、行政处理和纪律处分。