你是银行行长还是普通客户经理?听你的语气,肯定是在国有银行工作!!
提高员工积极性很简单的方法就是任务和奖金挂钩,多劳多得,建立竞争淘汰措施,能者上,弱者下!!!最大程度发挥员工的积极性,多劳多得!!
不过我还是提醒你,这些措施在国有银行里往往起不到任何效果,因为国有银行的机制太僵化了,干部能上不能下,客户经理做得越多钱越少---费用都给行长了!!
我以前就是武汉农行的,实在感觉没有发展了,干了三年客户经理,闪人了!领导都是靠关系上位的,普通员工干大半辈子还没有行长一年的工资费用多,心寒哪!!这么好的国企就是被这些人糟践了!!!!
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