1.水质检测的相关报道

2014年11月~2015年1月，中华社会救助基金会中国水安全公益基金历时3个月对全国29个大中城市的居民饮用水水质进行取样检测。

检测遵循当地取样当地送检的原则，所有水样采集工作均由当地志愿者严格按照检测要求进行，水样采集仪器由检测机构提供，采集完的水样即时送往独立第三方机构检测。本次检测水样均取自各城市居民区，为民众日常生活所用的终端水，共计抽取有效水样89个。

检测共选取了20项关键指标，包括总余氯、PH值、浊度、总硬度、氯化物、硫酸盐、耗氧量（CODmn）、铜、铁、TDS（溶解性固体总量）等10项感官指标和化学指标；硝酸盐、氟化物、铅、镉、铬、汞、砷等7项毒理指标；细菌总数、总大肠菌群等2项微生物指标以及1项有机指标TOC（总有机碳）。检测结果显示，29个城市中15个城市的20项饮用水指标全部合格，约占抽检城市总数的52%;14个城市存在一项或多项指标不合格的情况，约占抽检城市总数的48%，其中长春有4项指标不合格。

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2.水质检测总结结尾

一、组织管理：在这项管理内容中将建立适合于企业整体运营的组织机构（见企业组织机构图）。

以上的企业组织机构能够使企业在管理上实现部门分工明确、责任清晰。这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《组织管理制度》。

即部门工作职能和岗位职责。具体工作流程在下面的阐述中予以说明。

1、拟定和实施企业各部门的工作职能。主要是部门负责的工作范围和责任。

2、拟定和实施企业各岗位的工作职责。主要是各个岗位实际的工作目标和责任，确立第一责任人，实行首问制和80:20原则。

二、人事管理：这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《人事管理制度》。主要是企业各项规章制度的确立。

其内容主要从人员甄选录用、人员培训、人事调整管理、人事考核评议、员工激励、员工考勤管理和人事档案管理等诸多方面入手。实现企业管理过程中有章可循、有法可依。

三、生产管理：这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《生产管理制度》。主要是生产工艺流程的确立，各道工艺建立质量控制点（由质检部门进行生产环节各项指标的内控过程），工艺工序的服务意识，实现逐级负责制，个人利益与量化指标挂钩，降低成本消耗和工艺流程失误，降低不合格品和废品的发生率。

同时制定各级工艺操作规程的岗位职责（生产系统员工劳动纪律、工艺纪律、质量标准等处理（评分制））。四、财务管理：这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《财务管理制度》，主要对企业成本核算、资金周转、审批手续等方面的规定。

五、营销管理：营销工作在现代企业运营中地位相当突出，需要营运和销售两个环节来完成。其实质性工作需要创新、发展、务实的思路来完成。

具体说明在下面阐述。以上几个方面是企业管理的总体纲要。

关于能否有效的实施和执行是至关重要的，否则也只能是纸上谈兵。六、对于组织机构的相关部门和人员的实质性问题的说明：（一）办公室：1、保卫：外来人员的初步接待登记工作，需要事先与办公室人员建立沟通方可是否接待。

外来文件的收发、上传。员工出入监管。

车辆出入盘查登记。厂内安全、四防、环境、设施、照明、建筑等方面的检查和上报。

2、食堂：伙食的标准、卫生、采购财物的检验和成本核算。就餐人员的管理和安排等问题。

较少浪费。3、宿舍：住宿人员的管理（特别是外来人员的安置问题）。

环境卫生及财物的管理问题。4、外事：处理或直接上报。

5、卫生、环境、设施：采用“分担区平面图”，确定责任的划分。同时可以采用“现场管理大检查”发现和解决问题，周、月、季、年的情况总结内容。

6、劳保、福利：劳保实行定期定额发放管理或以久换新，防止随意性。7、车辆：行车记录和百公里耗油或者大包干制。

（二）人力资源：1、招聘：由企业各部门主管上报招聘岗位，确定岗位招聘标准和条件，组织面试流程。流程：发布招聘岗位→填写招聘人员甄选表→甄选→通知→面试或笔试或岗位技能的实际操作（提供相关资质文件）→介绍企业概况和相关管理性文件规定→复核→试用或录用→企业人员介绍2、培训：主要是岗位技能、能力、素质方面。

企业管理制度和企业文化。采用会议、参观或者委培等形式（确定议程）。

培训中强调真实性，以试题的形式择优录用、选拔、晋升、储备人才。特殊岗位应定期培训（会计、电工、技工、电脑等方面人员）。

3、劳资：主要是考勤制度的实行和审批。流程：签到（出入厂时间、收回）→门卫监管→主管复核→主管部门上报→第一责任人审核→报表→审批→上报→发放。

4、绩效：日常工作考核和年终评比工作。确定最佳员工、优秀员工、先进员工（必要设立特殊贡献员工）。

其中涵盖日常的奖罚性文件依据。采取以比例分配、差额选举或定额的形式。

5、档案：建立部门编码→文件台帐→输入→输出→借阅凭证等程序。6、奖罚：根据国家关于劳动用工的法律法规，贯彻落实企业《人事管理制度》的有关规定进行执行。

（三）关于企业文字综合和ISO9001:2000质量管理体系认证的情况说明：1、企业文字综合：收发文件的格式、内容和归档、保密问题。2、ISO9001:2000质量管理体系认证内审和年审工作，此项工作十分繁杂。

（四）采购：定点、定价，执行采购计划上报审批手续，实现质优价低（货比三家），防止高买低卖的现象发生。其中涉及合理采购、价格、资金、发票等问题。

财务部门的审批和保管、使用部门的验收。七、生产部：（一）各车间：车间主任负责制。

对员工的劳动纪律、工作能力、工作效率有评价。完成工作计划。

对产品质量、安全、绩效考核等情况监管、安排生产和涉及情况的总结（早会）。强化工艺流程和质量控制点的有效实施和控制。

（二）设备动力：保证设备动力的正常、合理运行。修旧利废。

生产过程中的安全隐患发现和处理。在“现场管理大检查”中积极配合。

做好制作、安装、报修、检修计划和工程实施的合格交工。总之，是服务部门。

（三）锅炉：关于大、中、小修的工作和保障正常生产，归属设备动力。特别对锅炉的整体运行（引风、鼓风、除尘、煤质、软化水质等情况），冬季供暖，做好工作记录，同时对跑。

3.杯具了

这是你对TDS值产生误解了。

水中总溶解性固体（total dissolved solids，简称TDS），单位mg/L,TDS就是水中溶解物质，是钙镁离子、胶体、悬浮颗粒物、蛋白质、病毒、细菌、微生物及尸体的总称。超滤机采用的超滤膜过滤精度是百分之一微米，能过滤掉绝大部分的胶体，悬浮颗粒物，蛋白质、病毒细菌等，但对金属离子和少部分细菌没法过滤，所以TDS值不会降低多少，而且经过加热后，水中的离子和水结合的更紧密了，所以TDS值会更高。

所以说TDS值并不是水是否能够直饮的唯一标准，水中最大的危害是余氯，你可以检测下余氯含量为多少，纯净的水加了余氯试剂后是不会变色的。如果你对水质问题十分在意的话，可以选用RO反渗透纯水机，TDS值是少于50的，而且更不会有余氯，管道结垢的危害。

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