1.党风廉正建设简报

青丝学校：多项举措给力党风廉政建设

为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的规定，青丝乡中心校采取多项举措给力党风廉政建设工作。

一、切实加强思想理论建设

学校坚持做到每周一次行政例会、两周一次教师政治理论学习、每月一次党课，组织党员干部、教职员工认真学习《党章》、《中国**党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和省市县关于规范办学行为推进素质教育的相关文件精神，学习贯彻渠县第十二次党代会精神，不断提高党员干部和教职员工的理论修养和思想素质，树立正确的人生观、价值观、教育观和人才观，牢固树立教书育人、为人师表、爱岗敬业、无私奉献的思想。

二、大力加强廉政文化建设

学校设立廉政文化宣传栏，选登对教职员工、学生有教育意义的内容，定期更换。同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉政文化的存在，自觉做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。学校还举办了以“廉洁从政、诚信治学”为主题的廉政文化周，开展了党风廉政建设报告会、模拟法庭、警示教育等活动，使廉政文化真正入耳、入脑、入心，营造出良好廉政文化氛围。

三、积极落实党务校务公开制度

一是在校内设置党务、校务公开栏，把学校支部、行政的办学规划、重要决策、教职工考核奖励、职称评审、评优评先等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。

二是认真开好教职工代表大会，保证学校能够科学、合理、公平的制定一系列政策、规定、制度。

三是学校领导班子成员和党员干部实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

四、认真落实党风行风建设责任制

学校贯彻落实“谁主管谁负责”的原则，层层签定党风廉政建设和教育行风建设责任书。各部门与学校签定责任书，各党员与所在部门签定责任书。领导班子成员在党风廉政建设中带头学习廉政理论，掌握廉政政策与形势，将党性、党风、党纪教育和作风建设作为重要内容来抓，增强党员干部、教职员工的廉洁自律、廉洁从教意识，筑牢拒腐防线。

2.新时期如何做好税务干部廉政工作

坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。

全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。

严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。

健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。

坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。 廉洁从政，制度先行。

从甘州区近年来的实践来看，我们进一步加强了制度约束，推出了“四色卡制度”服务，即“白色询问卡，蓝色提醒卡、黄色警戒卡、红色违纪卡”。并以廉政“四色卡”制度为主，认真落实《税务人员八小时以外行为规范》、《税务人员廉政承诺》、《廉政保证金制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等制度办法，从而“卡”出了一股廉政清风。

在完善廉政制度建设，端正国税形象的同时，我们注重内外监督相结合，以从社会各界以及纳税人中聘请特邀监察员和义务监督员等形式，不定期召开座谈会或邀请他们到国税基层单位巡查走访。在税法宣传月中，召开座谈会，请特邀监察员和义务监督员来查找问题，监督国税机关的行为。

请所有到会人员，以无记名投票的方式对国税部门的行风建设、廉政建设、优质服务等十个方面进行民意调查。 为筑好反腐倡廉防线，税务干部的家属响应争当“廉内助”的倡议，以签订助廉承诺书等形式，保证“不收礼从我做起，不送礼从你做起”，保证当好家庭的“四大员”（宣传员、监督员、守门员、战斗员），时时在家里“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”，对不义之财不取，份外之物不收，坚决做到不干预政务、不利用职权和影响办私事，并在事业上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一分关心，少一分苛求，争当廉洁文明家庭的模范。

文化倡廉，营造廉荣腐耻的工作氛围。我国是一个文明古国，传统文化中始终贯穿廉洁光荣、腐败耻辱的主线。

我们经常向税务干部讲述我国历史、现实中一些廉洁奉公楷模的故事、事迹，弘扬正气，树立典型，振奋精神，促进税务文化建设和税务廉政文化年建设，营造“知荣辱、树新风、促廉政、建和谐”的良好氛围，为构建和谐国税、廉政国税提供强有力的精神动力。 通过大力营造国税廉洁从政氛围，使广大国税干部不断地接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，不断地冲洗思想上的污秽，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，使勤政廉政成为广大国税干部的一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。

（作者系张掖市甘州区国税局局长）。

3.政廉的意思我们要办板报,急需关于政廉的知识和小故事

政廉风清促发展 ——道里区深入贯彻落实党风廉政建设责任制纪实 作为全市党风廉政建设责任制工作试点单位，道里区始终把落实党风廉政建设责任制作为全区反腐倡廉建设的“龙头”工程，按照“明确方向性，突出时代性，体现群众性，注重实践性”原则，精心组织、积极探索，在全区初步架构了相对完备的党风廉政建设责任体系，促进了反腐倡廉各项工作的深入开展。

领导履廉制度先行 道里区把落实党风廉政建设责任制纳入全区整体工作格局和领导班子、领导干部目标管理之中，形成了主要领导“问责”、分管领导“督责”、所有领导带头“履责”的党风廉政建设责任制工作机制。 从健全配套制度入手，道里区出台了《关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的意见》，从责任范围、任务分解、监督检查、责任考核、责任追究、成果运用等环节，进一步明确了区委、区政府，区纪委、监察局及反腐倡廉工作牵头单位、责任单位的职责，建立起了全区落实党风廉政建设责任制工作运行新机制。

此外，该区还制定了责任制考核办法、日常监督检查办法、责任追究办法、群众监督评议制度、联席会议制度、内部运行制度等，全力保障党风廉政建设责任制落实到位。 “一把手”一岗双责 领导班子及班子成员是党风廉政建设的责任主体。

道里区各级领导干部特别是党政“一把手”认真履行“一岗双责”，既对本部门的社会经济发展事务负总责，又对党风廉政建设工作负总责，并做到“七个亲自”，即亲自组织分解任务，明确领导班子成员的责任和各牵头单位、协作单位任务；亲自主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究部署党风廉政建设工作；亲自阅批重要信访件，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自检查各单位执行党风廉政建设责任制情况；亲自参加基层单位领导班子的民主生活会，了解掌握党风廉政建设的情况；亲自参加党风廉政教育活动，带头宣讲和主动参加专题教育和接受警示教育；亲自撰写述职述廉报告，向上级党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。 道里区还建立了区对乡镇（街道）、区对各委办局，乡镇（街道）对村（社区）、各委办局对所属支部，自上而下，一级抓一级，一级对一级负责的分级负责，将全区反腐倡廉工作任务分解细化为49项，落实到24个牵头单位和52个责任部门的分项负责，各级党政“一把手”是“第一责任人”，对落实党风廉政建设责任制负总责；班子其他成员是“重要责任人”，对责任范围内的党风廉政建设必须承担起直接领导责任；纪检监察部门是“督查责任主体”，充分发挥组织指导、综合协调、督促检查等职能作用的分工负责，形成了党政齐抓共管、上下左右联动的责任体系。

廉政考核作评优依据 抓好责任落实，道里区党政领导班子进行专项述职，每名班子成员对主管单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查，区直各单位也召开专项述职会议。 同时，强化日常检查监督，狠抓主要领导、具体责任人、问题严肃处理“三个环节”；实行提示单、催办单、督办单的“三单”制度；实行约谈沟通卡、通报批评卡、警示诫勉卡的“三卡”制度。

从2006年开始，道里区还把党风廉政建设责任制考核同年度公务员考核同时进行，坚持领导考核与群众评议相结合、落实责任制与考核经济社会发展各项指标完成情况相结合、日常检查与年终考核相结合，并作为当年年度公务员档次评定和评先评优的依据之一。 该区还制定了《关于领导班子及成员违***风廉政建设责任制规定的责任追究办法》，界定责任追究范围，突出追究重点。

做到既注意考核后的综合追究，更注重平时发现问题及时追究；既注重运用专门手段进行责任追究，更注重采取各种形式落实责任追究。对违***风廉政建设责任制规定的，既要追究当事人的党纪政纪责任，还要追究上一级领导的责任。

3年来，全区共有8人受到责任追究，其中，组织处理3人，党政纪处分5人。

4.如何抓好计财科的党风廉政建设工作

党风廉政建设工作目标任务确定后，我局把工作重心放到狠抓落实，抓出成效上。

区局与个基层征管单位和机关各科室签订了党风廉政建设责任书，各基层单位层层签订党风廉政建设目标责任书，配套制定相应的达标措施和奖惩办法，将其量化分解落实到人。做到季度有考核，年终有总评，考核结果与评选先进、干部任用、公务员评定等级等紧密挂钩，增强了每个干部的责任感。

同时，加强经常性的调查研究，区局领导下基层抓税收工作时，经常带着党风廉政建设课题进行调研，不断研究新情况，采取新措施，充分调动税政科、征管科、计财科、发票所等业务部门的力量，配合党组共同抓好党风廉政建设工作，经常召开汇报会、协调会，及时研究解决党风廉政建设中一些苗头性、倾向性问题，使全局形成了领导抓、抓领导、共同抓、协力管的格局，从组织上保证了党风廉政建设工作的顺利进行。四是突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权威。

责任追究是落实责任制的关键环节。我局进一步建立健全了责任追究实施办法和协调机制，注重与其它部门的联系和沟通，多渠道收集责任追究线索，不断加大责任追究力度和深化责任追究内容，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。

五是廉洁自律，率先垂范。今年，我们在各级领导干部中深入开展？从我作起、对我监督、向我看齐？的活动，从规范各级领导干部的用权行为入手制定了《党组廉洁自律承诺书》和《中层干部廉洁自律承诺书》并在适当场合进行了公开承诺。

并对各级 领导干部提出？四个首先做到？：即，要求税务干部做到的，各级领导干部必须首先做到；要求各级领导班子成员做到的，一把手必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求各基层征管单位做到的，区局机关必须首先做到。与此同时，认真执行收入申报制度、礼品登记上交制度和重大事项报告制度，各级领导干部的率先垂范，以自己的实际行动影响和带动了广大干部，有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争。

五、以开展？五廉建？活动为载体，精心构筑反腐倡廉立体防线。 今年，我们按照市局建立健全？六个机制？的要求，在总结以往年度工作经验的基础上，继续深入开展了以？区局抓廉、干部自廉、纳税人协廉、家庭助廉、社会监督员帮廉？为主要内容的？五廉建？活动。

一是以制度建设为龙头以制度创新，推动工作创新。进一步筛选、制定、修改、完善各项制度，细化量化各项目标责任，并按照？五廉建？活动的要求，编印了《区地方税务局？五廉建？活动工作手册》，下发给每一名税务干部，进一步理顺了工作关系，明确了工作职责，规范了工作程序，保证了？五廉建？活动的有序开展，达到了以严格、规范的制度来约束地税干部的行为，提高工作效率的目的。

二是完善了？五廉建？活动的有关资料。建立健全了全局税务干部的廉政档案；向全体干部职工家属发放了《致家属一封公开信》，签订了？家属助廉协议？，倡议每名地税干部家属都要做好地税干部的家庭监督，充分发挥贤内助、廉内助的作用，协助区局管好自已的人，在家庭筑牢反腐倡廉第二道防线与税务干部家属；向管辖区域内的纳税户发放了？助廉协议书？、？廉政监督卡？，要求企业负责人和企业财务人员当税务人员到本企业工作时，将？廉政监督卡？认真填好，并签字盖章后寄回区局监察室，按月对回收的？廉政监督卡？进行汇 总、监督、反馈，并将税干下企业的廉政情况一月一讲评，一季一总结；三是结合四月份的税收宣传月活动，采取发放《征求纳税人意见表》的形式，广泛征求纳税人对地税工作及税务人员的意见和建议，共计发放《征求纳税人意见表》多份；收回《征求纳税人意见表》份，征集各类意见和建议条，其中有价值的条，对存在的问题我们逐条制定了措施，进行了认真的整改。

四是定期向区委、区人大、区政府、区政协汇报工作情况，请领导参加我们干部春训会等重要会议，请代表视察税收工作，定期向代表征求意见，使代表详细地掌握我们的总体工作思路和具体情况，从而实行有效的监督。五是结合保持**员先进性教育活动，召开了一次特邀监察员、义务监督员会议，听取了他们对地税系统廉政、行风建设情况的意见和建议，掌握地税机关、税务人员廉政勤政及文明执法情况。

六是深化了党务、政务公开，促进了依法行政。按照市局、区委关于进一步深化党务、政务公开工作的通知要求，我们对党务、政务公开的内容和形式进行了完善补充，特别是将纳税人普遍关心的热点及关系到切身利益的税收执法、税务稽查、税款核定、税收处罚的依据、程序、结果以及队伍建设、精神文明建设等情况作为重点公开的内容，通过制作党务、政务公开栏，定期更新崆峒地税网站内容公布出去，广泛接受社会监督，增强了工作的透明度。

七是抓好信访和举报电话工作。我局把抓好信访和热线电话工作作为加强纳税户监督的重要环节。

**年以来，我局收到各类的信访件，电话举报件都及时进行调查和处理。 六、认真落实会议精神，全面开展票证检查，从源头上预防了职务犯罪。

市局党风廉政建设专题会议后，我局。

5.社区活动报告怎么写

这里有个范文：参考以下 2007年以来，我们按照局纪委的统一部署和要求，结合我处实际，在全处认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，以廉洁文化进社区活动为龙头，同步推进廉洁文化入家庭、到机关、下岗位，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。

现将活动开展情况做一简要汇报，不妥之处请大家批评指正。 一、加强领导，精心部署为加强对廉洁文化建设的组织领导，我们首先成立了由处党委书记、处长任组长、纪委书记、工会主席任副组长的廉洁文化建设领导小组。

处党政领导对这项工作非常重视，将之纳入重要议事日程，与经营服务工作一起研究布置，一起检查落实。在活动开展过程中，党政主要领导经常过问和督促进展情况，帮助协调解决活动过程中遇到问题，确保了活动的顺利进行。

与此同时，我们按照局纪委的部署和要求，结合我处实际，印发了《xxx纪委关于加强廉洁文化建设的安排意见》，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，重点细化了工作内容，明确了工作时间，落实了责任单位、责任部门和责任人，为活动的扎实有序开展奠定了基础。 二、创新载体，深入推进。

为把廉洁文化进社区活动引向深入，我们着力在创新载体上下功夫，在拓展内容上动脑筋，在建立长效机制上花心思。一是在全处广泛开展了“六个一”活动，即举办一次廉政书法、绘画展览，组织一次廉政知识竞赛，开展一次巡回文艺汇演，召开一次离退休职工演讲，组织一次幼儿唱廉赛，观看一组廉政、革命电影片，每月突出一个主题，带动廉洁文化建设在全处不同层面的开展。

二是以第五届社区文化艺术节为契机，把宣传廉洁文化知识、弘扬清廉之风与“四个教育”宣传教育、“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育等内容相结合，举办了“清廉颂”廉洁文化进社区文艺晚会。三是举办了廉洁文化知识竞赛，为扩大参与面，体现代表性，我们精心组织参赛队伍，参赛的既有老少三代组成的家庭代表队，也有认岗履责成绩突出的社区党员代表队，既有科级干部和在职党员组成的职工代表队，也有热爱小区关心社区建设的居民代队；选手中有在职干部职工，也有社区党员居民，有刚刚放假的小学生，也有离退休老同志，年龄最长的**岁，最小的**岁。

四是充分发挥离退休老同志的作用，组织**位德高望众的老同志组成“知荣明耻”组织了3场巡回宣讲，受到了干部职工和社区党员、群众的好评。五是形成了重大节庆日由各级党组织向党员干部及其配偶发廉政短信制度，在送去节日问候的同时，提醒我们的广大职工、家属们要过一个廉洁的节日。

六是在基层单位试行定期组织党员干部配偶座谈会，与她们签订助廉责任书制度。原创文秘材料，尽在文秘知音wm338.com网。

七是聘请了一批离退休老干部和有一定影响力的社区党员担任廉洁文化进社区的宣传员、监督员和信息员，宣传廉洁文化进社区文化知识，对社区党员干部的廉洁情况进行监督，收集廉洁文化建设的意见和建议。八是在社区阅览室设立廉政图书、报刊杂志专窗专角，供广大群众阅览、交流。

九是广泛开展了评选“廉内助”、“廉政家庭”活动。通过这一系列活动，推动了廉洁文化进社区活动深入持久开展。

三、提高认识，营造氛围。搞好廉洁文化建设，尤其是廉洁文化进社区活动，需要广大群众的广泛参与。

因此，在活动之初，我们着力在提高认识，营造氛围上下功夫。首先为基层配发了廉洁文化建设宣传资料、图片和廉政、革命歌曲磁带等。

在此基础上，通过悬挂横幅，广播廉政、革命歌曲，宣传栏、橱窗张贴廉政公约、廉政警句格言、漫画，举办板报展评，“廉政书法漫画作品展”，“红船杯”廉政知识竞赛，“反腐倡廉、从我做起”群众签名活动，排练廉政教育为主要内容的文艺节目等，广泛宣传廉洁文化建设意义、内容，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。在此期间，共悬挂横幅20余条、出黑板报、设立宣传橱窗30块、发放廉政歌曲磁带10盘，排练了三句半、歌伴舞、小合唱等以廉洁文化为内容的文艺节目8个，创作书法作品32幅。

通过一系列活动，不仅提高了大家对廉洁文化建设意义、内容等的认识，而且为廉洁文化建设的深入开展奠定了基础。 在开展廉洁文化进社区活动中，我们得到这样几点体会： 一是搞好廉洁文化进社区活动，首先必须领导重视。

只有主要领导带头廉洁自律，并积极支持和推动廉洁文化建设，并在人、财、物上给予必要的保障和支持，才能确保廉洁文化建设活动扎实有效开展。 二是廉洁文化建设、特别是廉洁文化进社区活动，不能停留在泛泛的宣传和简单的说教上，在载体和形式上要丰富多彩，多采取寓教于乐、群众喜闻乐见的形式，吸引群众广泛参与，让群众在潜移默化中受到教育；在内容上要与不同时期宣传教育内容相结合，与形势任务教育、“四个教育”、社会主义荣辱观教育相结合，丰富教育内容，扩大教育效果。

三是廉洁文化建设和党风廉政建设是相辅相承的。不能因为搞廉洁文化建设，就放松日常的党风廉。