1.八月十五我们工地要加班,经理让写一篇赞美工人的报道

每逢佳节倍思亲，今日是一年一度的中秋佳节。对于常年奋战在各大重点工程的建设者来说，中秋团圆是他们从不奢求的愿望，赶工期抓质量，大多是在工地上度过节日。在合家团聚的日子里，在重点工程工地上加班加点汗流浃背，是他们在节日里的另一种精彩。工地工人加点加班为幸福为家人。

钢花的四溅、机床的轰鸣、高楼大厦上看不到原始的印记，工人，您用那坚实的臂膀拖起我们的生活。你们就像蜜蜂一样总是辛勤的工作，你们用你们的粗糙的双手给城市谱写着美好的明天。你们就像是园丁，为这座城市养花植树，增添美景。谢谢你们，伟大的工人！

2.赞美加班的句子

1、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

2、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

3、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

4、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

5、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

6、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

7、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

8、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

9、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

10、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

11、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。

12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

13、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。

3.赞美加班的句子有哪些

不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。

变更工作内容便是最好的休息。

不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。国际歌》唱得好：世界上从来就没有救世主，只有靠自己。

不要过分埋怨别人尔虞我诈、阳奉阴违。你能与狼共舞，适应社会，才能实现你的理想。一些事业有成之人士忍受事事非非、评头论足、指指点点，真是忍辱负重。没有代价，确实很难实现自己的目标。千万不要吃不了葡萄就说葡萄是酸的。

有能力的创意人员，不会认为他的工作只是做一则或一套广告，他一定会下功夫去了解影响产品销售的其它因素。

创业不像读书，一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走。

热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作、完成职责，这样的人是注定要失败的。

当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。

挫折时，要像大树一样，被砍了，还能再长；也要像杂草一样，虽让人践踏，但还能勇敢地活下去。

付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。回报也许无法立刻得到，却可能会在不经意见，以出人意料的方式出现。

工作，越做越会工作。越是忙碌，就越会有闲暇。

教育的唯一工作与全部工作可以总结在这一概念之中——道德。

如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业---以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。

利器完不成的工作，钝器常能派上用场。

每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。

你不能强求每个人都来理解你的工作，也不能因为努力没被肯定而失去工作热情，因为生活需要工作。

人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。

4.赞美加班的文章

首先我想从公司管理的角度来看这个问题。

一个关系职员切身利益的呼声，为什么一定要用极端的方式来表达，才可以引起重视？仅这一点就很值得深思。我92年进入万科时，公司内就有关于加班的抱怨，十年了，这种抱怨一直没有停止过。

而公司管理层对此并没有一个明确的共识，也没有一个明确的引导，更没有有效的解决。这本身，就说明万科的管理还有很多的不完善之处。

管理者总喜欢强调员工应当通过正常的渠道来沟通，问题是，加班这个议论了至少十年的问题，在“正常渠道”已经不知道往返了多少次，效果在哪里？这一次，通过这个传统意义上“不很正常”的渠道，一下子就引起了包括集团高层在内的注意。今天中午，郁亮总经理亲自主持会议，请集团老总和职能部门总经理们共同讨论“加班问题”，将此视为“员工满意度”的一种反映，显示了管理层的高度重视。

事实说明，传统的“正常渠道”其实是无效的，而这个渠道才是有效的，它又一次证明“互联网将颠覆传统的管理方式”。从这个意义上讲，这个帖子是积极的，有价值的，因而是值得欢迎的。

其次是我对加班问题的看法。这个问题比较复杂，的确不能笼统地说“好”还是“不好”。

我想谈几个基本的判断。 任何一个事业兴旺发展的企业，不可能没有加班。

不仅万科有加班，中海也会有，华为也会有，每一个优秀的企业，都会有一大批把自己全身心献给这个企业的人，都会有一大批以加班为乐的人。在今天中午郁亮召开的讨论会上，一位高层经理回忆在一线的加班时光，说当时完全成了习惯，以至于有一天偶然按时下班回到八卦岭，反而不知道该干什么，困惑了一个多小时，才意识到应该先吃晚饭。

应当说，没有这些人，没有这种精神，就没有万科的今天。 有没有完全不用加班的单位？肯定有。

但这种单位要么就是生命力已经枯竭的企业，要么就是由纳税人养活的机关。一杯茶，一包烟，一张报纸看一天，这样的地方当然是不用加班的。

王石online上，有一个帖子的作者就是来自这样的单位，但他说的却是：我真羡慕万科，真想在这样的地方好好加个班！我相信这绝不是矫情。我也曾有过一段闲适的机关生涯，那时的心情，就是这样。

我跟一线公司职员座谈时说过：你所做的一切，其实都是为自己做的。你们两个人，同样的专业水平，同样的聪明程度，同时进入公司，一个人按时上下班，另一人每天要在公司多工作两个小时，一年以后，两个人在公司的发展会是一样的吗？在社会上的价值会是一样的吗？叫你做老总，你会喜欢、信任哪一个？答案是不言而喻的。

逐个把万科的管理人员数数，哪一个不是从“惨无人道的加班（莫军语）”中历练出来的？有人说王石只顾自己潇洒，哪里知道王石曾是万科最大的工作狂？公司初创时期，王石等公司老总在白云机场等飞机的空闲，都要去仓库参加装车，更不要说写字楼里的无数不眠之夜了。 万科有一个口号：学习是一种生活方式。

其实在万科，加班也是一种生活方式。但生活方式应当由个人来选择，而不应当强行推广。

职员有权利选择一种平静有序的工作和生活状态，事实上有一些同事已经在这样做。他们很看重家庭生活和子女的教育，为此可以放弃个人的事业发展，满足于完成压力不大的工作，不去竞争更高的职位。

这样的同事，同样获得公司和同事们的认同。这是一种选择，你选择了一种生活，也就放弃了另一种生活。

而如果你选择了竞争，选择了超越，你就必须付出比别人大的代价。希望出人头地，而又不希望比别人付出更多，除非你是奇才，否则成功的可能很小。

不但在万科不能成功，在其它地方同样不能成功。 有一首老歌唱道：“我们努力地工作，是为了幸福地生活。”

言简而意赅。我觉得，任何时候，都不应该忘了工作的根本目的。

诚然，有些人通过加班也能感受到“幸福”，比如王石和他的智囊团为了万科的上市，在熬过一个通宵，完成中国第一份招股通函的时候，他们一定感受到了幸福。这是成功的幸福，是事业的成就感带给人的独特的幸福感受。

他们会把这份成就感带给家人，他们的家人也会由此感受到幸福。所以我们是不是可以这样假设：如果工作的成果和工作时间成正比的话，加班多的人，其成就感也就越大。

在这种情况下，我相信不会产生抱怨。问题是，在实际工作中，加班的成果与加班的时间往往不能成正比，职员在加班中不能获得成就感，只能获得疲惫感，这样，他本人及家属当然是很不好的感觉。

按这个逻辑，我的推论是：对加班抱怨最大的单位或个人，其加班的效率应当是最差的。如果这个推论成立，那我们就要问：这样的加班，意义何在？ 在万科的许多地方，不乏这样的情况：低效率的会议，重复的劳动，由于专业化程度不够而额外花费的时间，由于新人的大量进入、缺乏经验而不得不付出的时间成本，这些都会表现为加班的增多。

70年代部队搞练兵比武，一个炊事能手做全连的三菜一汤，连蒸馒头在内只要40分钟。这是高度专业化的结果。

换三个新兵，要想达到同样的效果，除了起五更睡半夜，还能有啥办法？所以根本问题是提高专业化程度。 当然不能忽视管理者的因素。

万科的管理者。

5.赞美加班的句子

1、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

2、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。3、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

4、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。5、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

6、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。7、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

8、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

9、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。10、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

11、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

13、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。

6.赞美加班的文章有哪些

加班艺术家。

据说，加班艺术家是这个时代最理想的职业。因为他职责明确，所要做的一切，就是加班。工作过的人都知道，一份职责明确的工作实属难得。加班艺术家不为钱加班，不为职业发展加班，不为老板要求加班，不为了加班而加班。他就是加班。没有理由。一夜一夜，在别人都坐车回家，休闲聚会的时候，独自加班。看着时间超过9点、10点、11点、12点，或者更晚，他握着腰间坐出的肥膘，会有种遗世独立的自豪。

唯一的悖论来自前台小姑娘，她弱弱地拿了张纸，上面是加班艺术家的打卡记录：“老板……由于长期的持续加班，我们已经找不到他上班的记录了。”

“没错，加班艺术家……是加班的，他不上班……谁还有问题？”老板盯着前台小姑娘。前台理所当然地被逼退了，从此没有人再在老板面前置疑我们的加班艺术家。

加班艺术家是孤独的。他在别人不工作的时间加班，在别人工作的时候与他们谈论自己加班的心得。由于别人要么无心得，要么心得往往不如他深刻，所以这种谈论一定会变成他个人的高谈阔论。他喜欢在正午的时候和大家谈论晚霞，在喝茶的时候和大家谈论星空，他钟情于白昼动物所不能理解的世界。他留给我们的标准形象是这样的：大家都刚吃完盒饭，有人在剔牙，有人在抽烟，有人仅仅是在恍惚，一个话题刚刚结束，出现了短暂的几秒钟的空档，没有人适时地展开一个新话题，可大家也不愿意离去。

加班艺术家走过来了，没人知道他是否吃过饭，他拿着一杯水，开始描述午夜从29楼落地窗外滑过的飞燕。“晚上也是有燕子的。我确信。当然也可能是蝙蝠——但蝙蝠不可能飞那么高。尽管你们知道，客户可能喜欢蝙蝠，但我觉得是燕子的可能性更大。那种飞行的弧线、速度……”他总是从各种角度展开自己的论证，直到所有人都离开。没有人关心午夜的燕子，那时大家都在做梦。

为加班艺术家提供加班证明的其实是QQ这款软件。如果有一个同事，他因为和老婆吵架而半夜跑到客厅上网，他会发现那个永远在线，并处在忙碌状态的加班艺术家，或者他因为在周末无聊偶尔打开QQ，还是会发现那个腰间别着一个红点的头像；开始，大家会谈论这件事，慢慢地人们麻木了。“他总是在加班。”人们说，但“他加班做什么？”没有人知道。可能老板知道。但其实老板也不知道，老板以为的是：“你们这些懒蛋，都跑掉了，留下他一个可怜的人儿为你们做事。我付出去的大部分薪水都打水漂了啊！太坑爹了！”但老板不是马景涛，他骂完了之后会付诸行动，所以慢慢地，那些不肯变成加班艺术家的人被陆续辞退了，每个公司都只剩下了三种人：加班艺术家，近似加班艺术家，伪装的加班艺术家。

这仿佛一条漫长的修行之路。一开始，大家只是假装在加班，假装自己是加班艺术家。但装着装着，就习惯了，就觉得原来真的有那么多事要做，这时，你会转变为近似加班艺术家。再接着，你会对那些不加班、加班少、加班时间短的人感到不爽，并希望和他们区别开来，由此，你开始发展出一些独特的思维方式与情感方式，类似“加班确实让我的生活变得充实”，“加班给了我安全感”或者是“加班使我获得了认同感和满足”，最后，通过长期的加班实践，你会在不知不觉的某一天，变成真正的加班艺术家。

你开始爱慕晚霞、月亮、深夜里咖啡机转动的声音，开始看到午夜飞过你窗台的燕子，厕所间里偷情的鬼魂，以及行踪飘忽不定的老板，也开始对那些在你周围窃窃私语的可怜的家伙们视而不见。恭喜你，你超越了。那些人在说什么想什么一点也不重要，会有人理解你的。伟大的人总是孤独的，优秀的人总是少数的。你有时会走入他们之中，诉说自己的感受，希望可以启迪他们，但能被点化的总是少数。你并不介意这个。你的加班才是最好的武器。“瞧，他在加班。”是的，这就够了。生活是简单的，言传莫如身教，没有人能对这种数十年如一日的坚持无动于衷。加班艺术家会占领所有的office，直到世界毁灭。

加班艺术家是会得到爱戴的。有一些人宣布，他们狂热地爱这些加班艺术家。这一点看起来非常可疑。因为加班艺术家们看起来实在不怎么样，他们总是显得肥胖，皮肤很差，目光呆滞，很多人没过30岁，头发已经花白了。

我离真正的加班艺术家还有很大的差距，因为相比我这种八卦分子，加班艺术家是从来没空对他人表示兴趣的。他们有太多更重要的事儿了。他们就像东方明珠尖儿上的细雪，而我不过是阿姨额角上的浮尘。用庄子的话说就是：“这种人格上的境界，真是高下立判啊。”