1.派出所收到锦旗的简报怎么写

提供以下供参考

公正执法 热心为民

公正廉洁 为国为民

雷霆出击 破案神速

神警雄风 罪犯克星

人民英雄 英勇无畏

奋勇缉私 忠于职守

为民服务 敬业正直

为民解忧 法律卫士

社会良心 匡扶正义

为民服务 法律先锋

正义战士 扶危济贫

正义卫士 社会良知

见义勇为 为民除灾

警民携手 共筑和谐

官行合作 齐力断金

刚正不阿 执法如山

一心为民 智慧与灵感的再现

人民的好警察 执法为民一生正气

无愧标兵 优质服务

保人民之安 塑勇士型像

爱的奉献 救火不分昼夜

助人真正精神 一心为民

廉洁奉公 警民鱼水情

2.公安民警三严三实谈心谈话内容

“三严三实”的好警察应该是这样的：带着深厚的感情深入群众、联系群众，实打实、心贴心地与百姓交朋友，了解群众想什么、要什么，从群众的普遍关切入手，将工作做细做实做到位，以为民之心立为民之功，用一流业绩回应群众新期盼、时代新要求；干一行爱一行，工作永争一流，严格要求，勤奋钻研，谋实招、用实劲、讲实干、求实效，以敬业之心履执法之责，用求真务实的工作作风做好每件事、站好每班岗；面对矛盾困难迎难而上，面对风险考验挺身而出，以忠诚之心行正义之举，用敢于担当的使命感和过硬业务本领在打击违法犯罪活动中攻坚克难，屡创佳绩。

3.求为民办实事的简报

2009年，续建水泥路21KM，在回龙乡境内15KM。目前已经完成6KM水泥路，还有9KM没有完成。存在的主要问题；是施工进度慢。5.5M宽的路面宽度，老百姓不满意。现在车辆倒车的地方都没有。

二、计划生育家庭特别困难扶助金发放到位率

全乡共有一户计划生育家庭特别困难户，2人，扶助标准每人每年1200元，共计2400元。上半年还没有发放到位。原因是县级未拨款。

三、新建义务教育合格校

经与学校校长了解，乡计划新建：900平方米综合楼一栋，投资76.5万元，已于假期开始撤迁；旧房改造243平方米，投资不祥；200米环型跑道一条，投资不祥；其他建设不祥。存在的问题，新建义务教育合格校的具体目标计划，社会公开度不够，乡党委政府尚不清楚。

四、建设农村党员干部现代远程教育工程---文化共享工程站点

乡建设目标任务是4个站点，实际已经完成了5个站点（官坝、回龙、龙凤、展笔、羊毛）。电脑、电视全部配备到位，各村委会，投资2000多元，安装防盗网、防盗门。基层党员、干部、群众非常满意。目前存在的问题是村级经费困难，官坝、回龙、龙凤、展笔均未开通互联网，羊毛因为没有开通程控也无法上网。

五、免费送戏下乡

2009年6月15 日，县电影公司免费为回龙乡送电影6场，官坝村的梧楠片，唐家片、回龙片，龙凤村的龙潭片、西洪片，展笔村的展笔片。乡党委政府积极配合，为放影队提供吃、住、行，一条龙的免费服务。因修路封路，乡政府包车接送。免费送电影下乡受到了群众的喜爱与好评。

4.如何加强党员干部党性修养 简报

一、加强党性修养须强化理论学习，坚定理想信念，努力提高自身素质。

学习是前进的动力，创新的基础。学习，要把握时代要求，与时俱进，要不断加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习。通过夯实理论根基，进一步坚定理想信念，不断匡正权力观、地位观和利益观。要自觉淡泊名利，经常想一想“现在应该做什么，将来身后应该留点什么”，明确自己的职责。要破除私心杂念，切实摆正自己的位置。正确处理好个人利益与党和人民利益的关系；社会理想与个人理想的关系；远大理想与当前现实的关系，时刻把党和人民的利益放在第一位。

二、加强党性修养须牢记党的宗旨，坚持群众路线，全心全意为人民服务。

“民如水，水能载舟，亦能覆舟。”人民群众是我们党的力量之源和胜利之本，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。作为一名领导干部，这是党和人民长期教育培养的结果，是党组织的高度信任，理所应当鞠躬尽瘁，无私奉献，为民造福。所以，领导干部要时刻牢记党的宗旨，心中装着群众。做到知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急，与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”。正确处理好“发展”与“群众利益”之间的关系，不搞“面子工程”、“帽子工程”、“政绩工程”，不盲目追求发展而损害群众的利益，始终把党和人民的利益放在首位。牢固树立群众观念，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、干工作、办事情的出发点和落脚点。自觉接受人民群众的监督，坚决克服形式主义、享乐主义。

三、加强党性修养须增强自律意识，坚守党性原则，永葆**人的浩然正气。

古人云：“君子一日三省吾身”。新时期的领导干部要坚持自重、自省、自警、自励，尤其是在对待权力、地位、利益上，要有清醒的头脑、平和的心态。面对复杂的社会环境，一是要在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。要警惕腐朽思想的侵蚀，在功名利禄、金钱美色的引诱面前立场坚定，心澄如水，始终保持**人的浩然正气。二是要讲原则。切实管好自己身边的工作人员和亲属。处理好原则与人情的关系，增强责任意识，不被各种各样的关系网束缚，坚决反对只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性的庸俗作风。三是要守纪律。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，自觉做到“四个管住”：即管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明；管住自己的嘴，做到不该吃的坚决不吃，不该说的坚决不说；管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。

5.煤矿企业为什么要建立健全安全生产管理制度

煤矿建立建全安全生产管理制度，对不同的群体意义不同。

站在我裆立场上冠冕堂皇的讲，是为了保障人身、资产安全，维护社会稳定，获得施政口杯。对具体进行行政监管的棺员讲，要做好表面工作，保住乌纱帽。

对企业来讲，一是保障人身安全，设备安全，资产安全。还有一点别忘记了，就是表演给监管官员看。

实际上，相当多企业的安全管理制度除编制人员外，其它人都很不熟悉，很多企业的安全管理制度是抄来的，全公司都没人熟悉，纯属给监管机构看的。比较全面的煤矿管理制度由下面四大部分构成：第一部分、安全生产管理制度1、安全生产目标管理制度 2、安全奖惩制度 3、安全生产委员会工作制度4、矿长入坑制度 5、矿长值班制度 6、矿领导跟班作业制度 7、科队干部坚持现场盯岗制度 8、干部值班制度 9、三级值班制度 10、安全抵押管理制度11、安全装备管理制度12、安全管理奖惩制度13、安全技术审批制度14、安全办公会议制度15、安全办公制度16、安全指挥中心一周安全工作会议制度17、安全例会管理制度18、安全隐患排查整改档案管理制度19、安全技术档案管理制度20、安全隐患排查制度21、安全检查制度22、安全隐患挂牌督办跟踪落实制度23、安全隐患事前责任追究制度24、安措资金使用管理制度25、安全信息收集、整理、分析、处置报告制度26、安全生产信息监控制度27、安全指挥中心岗位值班制度28、安全指挥中心隐患排查整改管理制度29、安全生产隐患统计分析制度30、安全隐患监督检查制度31、安全投入保障制度32、安全检查、安全活动日和事故分析处理与报告制度33、安全隐患排查治理制度34、安全生产专项督查制度35、安全生产责任追究制度36、安全指挥中心质量考核制度37、安全指挥中心工作人员工资奖惩办法38、安全技术培训制度39、安全监督检查制度40、安全教育与培训制度41、安全质量标准化管理制度42、安全质量工资制度43、安全员汇报制度44、安全员现场监督制度45、安全员现场隐患整改制度46、安监员班中巡查制度47、安全仪器、仪表、计量检验制度48、安全操作规程管理制度49、重大事故隐患排查制度50、重大安全生产隐患事故举报奖励制度51、重大隐患源控制制度52、重大事故及事前隐患追究制度53、重大隐患责任追究制度54、重大隐患公示制度55、隐患排查治理责任追究制度56、隐患排查治理定期报告制度57、隐患排查治理档案台帐管理制度58、隐患排查治理整改方案制度及落实责任制度59、隐患排查处置验收责任制度 60、隐患排查登记台帐制度 61、隐患事故销号制度 62、事故及安全隐患责任追究制度 63、事故应急救援与汇报制度 64、事故责任约谈制度 65、事故隐患排查制度 66、事故隐患建档立卡整改制度 67、事故追查和分析通报制度 68、煤矿事故应急救援制度 69、伤亡事故统计报告制度 70、责任倒查制度 71、矿井主要灾害预防管理制度72、作业规程安全措施审查制度73、月汇审制度74、企业用工准入制度75、职工安全思想教育工作制度76、入井安全资格证管理制度77、“三违”人员强制教育管理制度78、抓“三违”查隐患制度79、井下三种不放心人的安全管理制度80、反思警示制度81、班前、班后会议制度82、外来人员下井管理制度83、入井检身制度84、出入井人员清点制度85、出入井人员检身制度86、出入井人员清点登记制度87、井下特殊工种交接班制度88、特种作业人员例会制度89、班组长、队长、安全员和单独作业人员交接班及汇报制度90、综合调度室质量标准化达标制度91、生产管理调度会议制度92、24小时调度值班制度93、巷道贯通管理制度94、定期安全检查制度95、工程质量管理制度96、临时工程开工安全管理制度97、敲帮问顶制度98、三人联锁放炮制度99、溜煤眼管理制度100、刮板机维护和保养制度 101、乳化液泵维护和保养制度 102、掘进机维护和保养制度 103、胶带输送机维护保养制度 104、采煤机维护和保养制度 105、大溜和转载溜维护工包机管理制度106、督查科管理制度 第二部分、“一通三防”管理制度107、通风、瓦斯监控系统管理与维修制度108、通风工程质量管理验收制度 109、通风瓦斯管理制度 110、通风设施管理制度 111、停风、停电检查管理制度 112、测风制度 113、瓦斯监督制度 114、瓦斯抽放管理制度 115、瓦斯检查和矿长技术负责人瓦斯日报审查签字制度 116、瓦斯日报审签制度 117、瓦斯监控系统故障汇报制度 118、瓦斯抽放规章制度 119、瓦斯抽放泵站规章制度120、抽放工程质量验收制度 121、钻孔、钻场检查管理制度 122、瓦斯监测监控异常上报制度 123、瓦斯监测监控系统资料档案管理制度 124、瓦斯检测仪器定期校验和维护制度 125、监测监控系统网络运行管理制度 126、监测监控系统设备定期检修制度 127、监控系统管理制度 128、监控系统维修制度 129、主通风司机交接班制度 130、主通风机变电所管理制度 131、主扇管理维修制度 132、自救器管理制度 133、自救器保管发放制度 134、分站、传感器管理制度 135、仪表保管维修、保养制度 136、火区管理制度及一氧化碳定期检测制。

6.简报,标题为“改革管理体制,转变经营作风”

近年来，庐阳区以科学发展观为指导，以社会管理创新为载体，深入开展解放思想大讨论，以提高幸福指数为主线，以“创新”、“服务”为抓手，通过创新提升服务品质，通过服务促进深入创新，积极搭建为民服务平台，全力提升为民服务的能力和水平，不断强化社区建设，使社区居民真正得到了服务的实惠。

按照“精街道、强社区、实网络、重服务、促发展”的工作思路，为进一步理顺街、居工作关系，提高城市现代化管理和服务水平，本着有利于整合资源、有利于提高为民服务水平、有利于加快区域经济发展、有利于充分调动各方面积极性的原则，庐阳区在通过先行试点、调研总结的基础上，在全区推行街居管理体制改革，以改革促发展，寓管理于服务，通过实行行政区划调整、整合机构、优化流程、创新管理等措施，全面加强机关效能、干部队伍作风建设，进一步创新社会管理，全力提升服务效能。