1.精准扶贫“853”挂图作业的内容是

精准扶贫基本概念之一：何谓“853”挂图作业

2016/1/28 11:02:50 来源：陇南日报 评论（0） 我要评论 字号：T / T

脱贫攻坚“853”挂图作业内容解读

一、平台建设“八个准”

（一）对象识别认定准

具体按照“12345”贫困人口进出识别程序，即：一核（农户收支状况），二看（家庭生产生活条件），三比（收入、住房、财产状况），四评议（农户申请、小组初评、村两委审议和村民代表决议），五公示（村、乡两级公示和县级公告）。

（二）家庭情况核实准

全面调查农户的基本状况、收支情况、发展意愿、困难问题等情况，对已经达到脱贫标准的农户和返贫、新识别的农户，分别提出初步建议名单，严格按程序审定。

（三）致贫原因分析准

对照因学、因病、因残、因灾、缺技术、缺资金、缺劳力、缺土地、缺水、交通条件落后、自身发展动力不足等致贫原因进行综合分析。

（四）计划措施制定准

因村、因户量身定做具体的帮扶措施，确保与致贫原因、贫困户需求、相关政策对接。

（五）扶贫政策落实准

做到贫困户一户一本政策读本、一户一本宣传画册、一户一册挂图作业台账。

（六）人均收支核查准

确保收入计算方法和统计部门口径一致，贫困户对数据签字认可，经得起第三方抽查评估。

（七）对象进出录入准

建立贫困人口建档立卡基数、当年脱贫返贫及未脱贫档案资料，严格按照程序分类甄别贫困人口数据，确保信息采集全面，数据准确，扶贫对象进出录入及时，为脱贫销号、返贫挂号、动态管理提供依据。

（八）台账进度记录准

驻村帮扶工作队、双联干部、乡镇包村干部、村组干部和涉及政策的各行业部门要经常性进村入户，及时填写“853”挂图作业图表和贫困农户三本账，记录“1+17”到户政策措施落实情况、贫困户收支变化情况和帮扶干部工作开展等情况。

二、村级作战“五张图”

1、贫困人口分布；

2、贫困人口致贫原因；

3、贫困人口进出动态；

4、全村脱贫目标任务；

5、贫困户脱贫目标任务。

三、贫困农户“三本账”

1、脱贫计划；

2、帮扶措施；

3、工作台账。

2.脱贫攻坚战取得决定性进展,多少贫困人口稳定脱贫

应该是稳定脱贫人口和巩固提升。稳定脱贫人口是指经济状况和收入情况基本稳定下来，不会再返贫的人口。巩固提升是指经济再发展，贫困人口减少，脱贫工作更有成效。

今年（2016年）我省（海南省）脱贫攻坚工作的总体目标是，实现市县18.8万贫困人口脱贫、巩固提升，省农垦0.4万贫困人口脱贫，贫困人口人均收入达到2965元以上，并实现“两不愁，三保障”。5个国家扶贫开发重点县和其他市县贫困地区农民人均可支配收入增幅高于全省平均水平，将324个贫困村纳入全省“五网”建设规划，完成126个贫困村整体推进扶贫开发任务，实现贫困发生率低于4%的贫困村整体脱贫出列。其他贫困人口相对集中的地区，农民生活水平有新的提高。

3.农村学校财会人员培训班学习简报上

你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：

会计从业资格证学习，选择网校比较理智，因为能随时学习，充分利用零碎时间学习，先试听课，觉得好就选，遇到问题时，能随时一对一辅导答疑。而面授班风险大，如果运气好，没有白花你的银子，运气不好，就打水漂了。另外，大量时间浪费上学的路上，费车马劳顿之苦，且听一遍就过去了，一步听不懂步步听不懂，教师上完课就走人，遇到问题想问老师，不大可能。而网校学习则不同。

在会计老郑·一点通网校学习，要求严格，共448元，辅导包通过。实施措施：商讨学习计划，全程答疑，全程监督，一步一脚印：

(1)商讨详尽且切实可行的学习计划，严格执行。

商讨切实可行的学习计划，一般根据考生的学习时间及考试时间，倒推出学习计划。计划要落实哪天做什么，严格执行，但可以有一点弹性，如果觉得哪一章不太好，多花一点时间。

(2)全程监督，每天汇报学习进度

同学每天要汇报学习进度，章节练习截图汇报。汇报方法：群里汇报学习进度即计划应该到哪，实际到哪。完不成进度，要严厉批评 。

(3)扎扎实实学习，一步一脚印

每一章学扎实后，才能学下一章。特别注意：每一章章节练习准确率不到80%，不许进行下一章学习，一步一个脚印。章节练习在我给你的一个压缩软件里。

(4)全程语音答疑

准备能会话的耳麦，遇到问题就问，尽可能语音答疑，这样速度快，效果好，一定要多问。

(5)在会计老郑·一点通网校学习，共分三轮进行：

第一轮，主抓各科的基础知识，重在理解，面面俱到；

第二轮，大量做题，重在举一反三，做透做精；

第三轮，预留一周，查缺补漏，轻松考试。

(6)学习方法与要求：

视频是录好的，每一章看完视频后，看一遍书本，最后做章节练习题。看书，有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接，做题，检测理解的准确度，巩固知识。

4.社区工作人员帮助居民要托欠工资信息简报居民是移民两年前在建筑工

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。