第23期2012年2月28日郎德镇 “三到位”防疫情保春耕近日来,在我州各地出现了不同程度的5号病疫情,为进一步加强防疫工作,我镇采取“三到位”防止疫情发生,确保春耕顺利进行。
一是宣传到位,成立以镇畜牧站、农推站、水利站等站所为成员的工作小组,分片区进行宣传和指导。通过现场说教、远程教育、村广播集体宣传等方式,使群众对5号病有所了解,消除恐慌心理。
同时要求群众在此期间不得购买外地耕牛,严防5号病传入。二是服务到位,畜牧工作人员进行分片区实地察看,对自己所负责的片区做好防疫措施,及时发药给群众,并做好药物使用指导工作。
三是督查到位,成立督查小组,以不定时、不定地、不定点的方式进行抽查,确保工作落实到位。对出现疫情以及可疑情况的及时上报,严格按照要求处理好疫情确保零扩散。
简 报第一期区工、青、妇学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月10日区总工会、区团委、区妇联深入学习实践科学发展观活动动员大会为认真贯彻中央和省、市、区委“深入学习实践科学发展观”会议精神,4月9日,区总工会、区团委、区妇联联合召开深入学习实践科学发展观活动动员大会,对学习实践活动进行了安排部署,区委深入学习科学发展观活动挂点工、青、妇领导何斌、王玲、孙桂萍以及区指导检查组组长罗来荣等领导出席会议。动员大会后,区总工会、区团委、区妇联高度重视此次活动,召开了专题会议研究部署,成立了学习实践活动领导小组及办公室,制发了《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《关于成立深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》等文件。
区工、青、妇科学发展观领导小组组长石霞在动员讲话中强调:一是深刻认识学习实践科学发展观活动的重大意义进一步增强推动群团工作发展的责任感和使命感。最重要的是要领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和对黄石港区经济社会又好又快发展的重大意义;二是正确认识和处理推进学习实践活动与做好当前各项工作的关系,把开展学习实践活动与群团部门全年工作、区委中心工作相结合起来。
确保学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接,前后呼应,做到“两手抓,两促进,两不误”,把学习实践活动当作推动各项工作的动力,用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效;三是强化学习实践活动保障措施,确保学习实践活动取得实效。按照党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠的总体要求,牢牢把握解放思想,突出实践特色,贯彻群众路线,正面教育为主的原则,着力转变不适应,不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,确保达到提高认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标。
动员大会后,群团机关广大党员干部中产生了强烈反响。大家一致认为,这次动员大会的召开表明了区工、青、妇领导班子的高度重视和抓好学习实践活动的坚强决心,给广大党员干部鼓足了干劲,为突出群团特色扎实开展学习实践科学发展观活动奠定了扎实的基础。
协助富士康科技集团招募培训员工工 作 简 报第7期信阳市招募招商办公室 2011年2月13日[编者按] 2月12日,市政府派出三个督导组深入各县区了解协助富士康科技集团招募培训员工情况,一组组长胡彩贤、张新鸿,督导平桥区、罗山县、淮滨县、息县;二组组长陈东升,督导新县、光山县、商城县;三组组长王家军,督导师河区、潢川县、固始县。从督导情况看,市工作会议后,各县区认识到位、部署迅速,计划周密,开创了今年招募招商工作的新局面。
特别是淮滨县,不仅认识、部署、计划都很给力,关键是他们措施过硬、行动迅速、注重实效,为全面完成今年的招募招商任务提供了有益的经验。现将淮滨县的主要做法简要介绍如下:淮滨县科学运作 细化目标 招募工作取得新突破市政府协助富士康科技集团招募培训员工工作会议后,淮滨县县委、县政府高度重视,迅速部署,完善措施,狠抓落实,招募培训员工工作取得了新突破。
截止2月14日下午5时,全县共报名510人,面试310人,合格259人,近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。一、高度重视,成立组织。
淮滨县委、县政府高度重视协助富士康科技集团招募培训员工工作,为了确保此项工作任务落到实处,成立了以常务副县长为组长,县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长,各乡镇、县直各有关单位分管领导为成员的淮滨县协助富士康集团招募培训员工工作领导小组。二、迅速行动、层层部署。
市政府专题会议之后,县委常委、常务副县长杨春丽同志在信阳立即召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志,对此次招募工作提出了具体的要求。当天下午,杨春丽副县长又召集县政府办和县人社局的有关同志安排部署下一步的工作。
1月31日上午,县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参加的招募工作专题会议,传达了市政府专题会议精神,对此次招募工作任务进行了分解、量化,要求各乡镇和县直各有关单。
简 报第一期区工、青、妇学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月10日区总工会、区团委、区妇联深入学习实践科学发展观活动动员大会为认真贯彻中央和省、市、区委“深入学习实践科学发展观”会议精神,4月9日,区总工会、区团委、区妇联联合召开深入学习实践科学发展观活动动员大会,对学习实践活动进行了安排部署,区委深入学习科学发展观活动挂点工、青、妇领导何斌、王玲、孙桂萍以及区指导检查组组长罗来荣等领导出席会议。
动员大会后,区总工会、区团委、区妇联高度重视此次活动,召开了专题会议研究部署,成立了学习实践活动领导小组及办公室,制发了《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《关于成立深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》等文件。区工、青、妇科学发展观领导小组组长石霞在动员讲话中强调:一是深刻认识学习实践科学发展观活动的重大意义进一步增强推动群团工作发展的责任感和使命感。
最重要的是要领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和对黄石港区经济社会又好又快发展的重大意义;二是正确认识和处理推进学习实践活动与做好当前各项工作的关系,把开展学习实践活动与群团部门全年工作、区委中心工作相结合起来。确保学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接,前后呼应,做到“两手抓,两促进,两不误”,把学习实践活动当作推动各项工作的动力,用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效;三是强化学习实践活动保障措施,确保学习实践活动取得实效。
按照党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠的总体要求,牢牢把握解放思想,突出实践特色,贯彻群众路线,正面教育为主的原则,着力转变不适应,不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,确保达到提高认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标。动员大会后,群团机关广大党员干部中产生了强烈反响。
大家一致认为,这次动员大会的召开表明了区工、青、妇领导班子的高度重视和抓好学习实践活动的坚强决心,给广大党员干部鼓足了干劲,为突出群团特色扎实开展学习实践科学发展观活动奠定了扎实的基础。
XX公司XX部门电缆知识培训简报
搞好电缆知识培训,提高员工业务水平及工作效率取得实效
根据公司领导关于提高员工对产品了解提升公司整体的专业水平的安排意见,XX部XXX结合工作实际,开展电缆知识培训,即坚持全员动员,领导带头,边学边记,初步阶段取得了成效。
一、坚持全员动员,深入发动
按照公司领导决定,在工作期间为员工培训电缆知识(旗下有哪些部门,哪些人,学历层次,文化程度,以及学习状况阐述)
二、坚持群众参与,广开言路
按照公司XX部门X经理统一部署,我们。。。。(可以从领导如何安排培训工作,电缆知识,譬如型号,尺寸,负载量等,后面可以写征求一些基层员工的学习方式方法的改进意见等。)
三、坚持领导带头,率先垂范
搞好先进性教育活动,关键在领导。为此,改选后的十四支部成员,在分析评议阶段动员会上,就纷纷表示,要带好头,作好表率。
支部书记谭建才同志向全体党员强调,党员向群众征求意见态度要正,心思要诚,言语要真,要消除群众的惧怕心理,引导群众把自己的心里话说出来,把自己的
真知灼见讲出来。他要求,全体党员要以他为标杆,向他看齐,务求分析评议内容真实、达到效果。在他的带动下,我单位党员的征求意见活动开展得有条有理,有
声有色。
四、坚持边查边改,解决问题
在电缆知识培训工作开展之初,(可以从员工不了解专业知识带来的危害,以及对产品知识不了解引起工作上的效率低下。。。。)
索谷电缆XX部
二O一二年四月十二日
老师培训后写学习教育的工作简报?如果是老师培训时写的话很简单。
把每天培训的内容有很多出彩的文章,就是有些老师写的心得体会,表现很好的文章整理到简报里面。再一个就是表现优秀的学员和每天的培训进度。
学习教育就以学习的内容为载体,老师们的日常表现为主干,着重表扬优秀的、表现积极的出彩的老师,如果青年教师表现突出要重点表扬。每天培训每位老师都要提交培训的内容,发表的言论,以及发表的文章,都要翻看,并且要好好总结。
假如确实不会写可以到网上搜一搜,模仿一下套路就行,切记照办照抄,确实有自己的东西,能吸引读者的东西。
从开学以来,我们填了那一张表以后,我们的大学生活就注定和其他人不会一样。
因为我们的身上担负着他人没有的责任,作为学生会中的一员,能够担负的责任。在我们填了自我推荐表以后,我们的路,就注定不一样了,和那些没有参竞选的人相比。
我们当时就应该已经做好了思想准备,准备好好的为学生会工作,准备比别人付出更多的时间和精力来平衡我们的学业和工作,准备在学生会中发挥自己所能,更好地为学生会、为学生服务。作为一名学生会的成员,首先就是一名志愿者,志愿为学生服务,为学校工作服务。
学生会新干事以来的第一次培训。确实是本着紧张的心情而参席,尤其是有关青马工程的新概念,从而能重新定义我现在所身处的学生会。
这次的讲座里,作为一个青雏,对学生会的机构设置,部门功能等都有了最起码的应有的常识,也对自己所处的位置,应尽的责任都有了基本认知。我也详知了作为学生会干事的素质和能力,我深记一句话“人不轻狂枉少年”,我愿用我的这份热忱和觉醒,来为校团委下的组织尽自己的一份力。
老师介绍了很多即使是学生会工作也是必须具备的艺术。学习、社会、宽容、思考、大学、机遇、包装、视野······老师介绍了很多关于校园文化活动的概况和工作的艺术,校园文化活动的基地,等等。
校园文化活动是促进学生全面发展素质提高的根本途径,以及它的指导思想、原则······了解到各种主题鲜明的、精彩丰富的、蓬勃发展的、有声有色的校园活动。特别是在看完了阳光杯五周年的DV时,各个照片,视频,所带给我们的视觉冲击和震撼,不得不对文化活动有了更深刻的体会。
也会对以后自己即将接受的校园文化活动有了更多的期待和坚定。学生会干事一职不仅是在校园里的一种担任,同时也是我们学会为人处世的一种途径,便是所谓的工作的艺术。
我会在以后的工作中,努力搞好各种校园文化活动,并且在工作中“成人”。 “大学生青春故事会”活动里有学业之星、创业之星、志愿之星、文体之星等等。
时间就像海绵里的水,挤挤就会有了。我们必须抓紧每一分每一秒,时间那么宝贵,错过就成了永远,要解决当天的事,温顾一天的知识,永远提前,永不落后!创业,对于大学生,是一个暧昧的字眼。
80后,90后谁不想尽早的拥有一片属于自己的天地,一个炫耀我们梦想的天堂。但他对我们也言之过早,就像沙漠里的海市蜃楼,近在咫尺,却是须臾飘渺的···坚持自己的梦想,不忘记,一直努力的走下去!志愿之星:我很后悔自己当初怎么没有报青年志愿者协会,我没有抓住机会让自己成为这个高尚的组织中光荣的一员。
Volunteer,一个美丽的词语。穿上红马甲,带上微笑,怀着感恩,去帮助所有需要的人。
我们自愿,因为我们是志愿者···在学生会里也一样,全心全意的为学生服务,为组织服务,为学生会服务,为学校服务。不求回报的,尽心尽力的!听完这次的大学生青春故事,心情跌宕起伏,青春,是一首诗。
我也要,好好地握住自己的青春,编撰成一个美丽的故事,并且,在学生会的工作,也将是我青春里绚丽的一章!结束了所有的培训,心里面又是不安又是放松。不安是因为,在历时差不多一学期以后,从一开始的报名到现在,这一个漫长的过程终于结束了,这就意味着,校学生会中的老师们,以及校学生会的前辈们对我们的指导算是告一段落了,以后我们就必须尽量的自己着手进行工作,独立面对各种事件和组织活动了,这让人不安。
我们能做好吗?我们能行吗.?我们能保证学生正常的运行吗?。
放松是因为,是的,经过漫长的培训,我们终于算是学生会中正式的一员了,能够独当一面了,正式的接受很多学生会中的工作了。终于能够实现我们一开始报名时的梦想,经过填表,笔试,面试,如愿以偿的加入了学生会。
我在学生会中的科协办公室工作,负责文档及外联。虽然说起来这个工作似乎有点空的感觉,感觉没有什么实质性的工作性质。
一开始,我也是这么觉得的。但是,已经有了一段的工作时间,我对我的工作,以及我对我所在的机构组织,都有了很深刻的认识。
我喜欢自己所在的机构,我希望我在我自己的岗位上面,踏踏实实的工作,为组织进一份自己的力量。虽然力量是薄弱的,但是,我只要做好自己的工作,做好办公室的记录工作和资料筹备等等,就足够了。
我,希望自己在学生会的这段时间,能够收获自己想要收获的东西。我不能够因此落后自己的学业,相反的,我还要更努力的是自己的学业优秀,这样才能,才有资格协助学生会的工作。
与此同时,我要凭借自己的实力和热情,做好学生会的工作,只希望,因为自己的努力,能够使学生会更加的丰富,更好地为学生为学校服务。
到我校进行为期8周的实习。本次实习队一共有13位队员,涵盖了语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、电脑等十个科目,学校安排了高一高二对应的科目和班级让实习队实习。
下午4:40,学校在教学楼四楼会议室举行了实习队与指导老师的见面会。会议由李赛娥副校长主持,校长郑少燕在会上讲话。她鼓励实习生努力跟着指导老师学习本领,也对实习队提出了纪律和安全方面的要求。教务处吴纯娟主任具体就实习工作做了安排和要求,她指出,实习工作安排三个阶段:第一阶段,为期两周,实习队成员主要跟着指导老师听课。第二阶段,为期四周,实习队成员跟班进行全程的教育教学活动。第三阶段,总结、评价,安排两周时间。同时要求指导老师要对实习老师悉心指导,全程跟踪。也要求实习老师要认真学习,努力工作。最后李赛娥副校长还对实习老师的听课做了指导,并预祝实习工作顺利成功。
会后指导老师各自带领实习老师到办公地点熟悉环境。
写好培训报道的方法如下:
1)标题。最好是以双标题的形式,双标题的形式可以让你的老板比较快的知道这次培训的主旨是什么。
2)培训概览。首先,需要简单介绍一下这个课程,还有讲师的资历,便于对该培训有一个大致的了解,然后你说一下培训课程框架。
3)培训细节记录及你的感想。在概览之后,就需要进入细节了。每个培训都分不同的小节的,需要记录每个培训章节中的知识点到底是什么。
4)总结及下一步行动计划。回顾整个培训过程,培训的内容是有用还是没用。从实际应用的角度,这个知识和技巧,在未来工作环境中应该怎么去应用的。