走村入户的简报标语(走村入户的简报范文)
admin
2023-03-07 11:32:50
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1.如何开展"走村不漏户,户户见干部"活动

这个口号 出自 宜宾屏山县为乌蒙山片区的重点贫困村,万涡村山高坡陡、异常缺水,共有81户建卡贫困户。

甩掉贫困“帽子”是村民们的心愿,更是党委政府的工作重点。为此,屏山县全面贯彻落实“把精准扶贫各项措施落实到户落实到人”的精神,持续打响扶贫攻坚专项战役:从安排县级部门负责人挂职村党支部第一书记,到所有单位齐抓共管、邀请专家“问诊”,确保全县扶贫工作不漏一户不落一人。

“向贫困彻底‘宣战’,首先是健全责任体系,激发县、乡、村的整体联动攻坚机制。”据屏山县委主要负责人介绍,从2013年起,该县坚持干部“驻扎在村、下沉到户”,要求县、乡、村三级干部与贫困户签订“扶贫脱贫双向责任书”,并将完成情况纳入干部年度考核和述职述廉中。

2.如何开展走村不漏户,户户见干部活动

1、深入学习“走村不漏户、户户见干部”活动精神,并制定活动实施方案,推广实施。

2、根据实际情况,制定《关于总结推“走村不漏户、户户见干部”活动实施方案》,将在编干部按照“以老带小”的原则分配到各行政村,由班子成员担任片区片长,熟悉村情民情的镇干部担任联村小组长,要求全体联村干部深入每家农户开展走访工作,了解农户的基本情况。

3、帮助农户解决生活、生产中存在的突出问题;向群众发放《群众路线教育实践活动宣传单》,宣传路线教育实践活动相关内容。

4、征求群众对党员干部有关“四风”方面的问题和建议。

5、结合工作机制将下村走访工作常态化运行。

3.如何开展"走村不漏户,户户见干部"活动

这个口号 出自 宜宾屏山县

为乌蒙山片区的重点贫困村,万涡村山高坡陡、异常缺水,共有81户建卡贫困户。甩掉贫困“帽子”是村民们的心愿,更是党委政府的工作重点。为此,屏山县全面贯彻落实“把精准扶贫各项措施落实到户落实到人”的精神,持续打响扶贫攻坚专项战役:从安排县级部门负责人挂职村党支部第一书记,到所有单位齐抓共管、邀请专家“问诊”,确保全县扶贫工作不漏一户不落一人。“向贫困彻底‘宣战’,首先是健全责任体系,激发县、乡、村的整体联动攻坚机制。”据屏山县委主要负责人介绍,从2013年起,该县坚持干部“驻扎在村、下沉到户”,要求县、乡、村三级干部与贫困户签订“扶贫脱贫双向责任书”,并将完成情况纳入干部年度考核和述职述廉中。

4.低保恢复入户调查简报

为进一步规范农村最低生活保障管理工作,增强低保工作的透明度,确保低保工作公开、公平、公正,以实现“应保尽保,应退尽退”的工作目标,我镇民政所联合区民政局于4月22日、23日连续两天对我镇2015年第二季度新增低保人员和孤儿进行了入户调查,并为孤儿和困难家庭带去了米面油等慰问品。

留西村孤儿李莎莎在去年年底失去了父亲,母亲为肢体一级残疾,长期瘫痪在床,15岁的莎莎一下子成了家里的顶梁柱,正在读初三的她既忙着学业准备中考也要照料母亲的衣食起居,懂事的她让在场的每个人都很心疼。民政局一行带来了米面油等慰问品并告知她每月700元的孤儿生活补贴已经打卡,鼓励她好好学习照顾好母亲,积极乐观面对生活。

随后工作人员在村干部陪同下对赵西、赵东、潘庄、南阳一等11个村所有新增低保户和孤儿家庭进行了入户调查——————“办得爽”。

5.关于双连户的简报怎么写

坚持考评标准求“严”,夯实评议基础线。群众满不满意,评议标准严不严是关键。县委成立3个双联行动考评组,以联村单位为考核单元,深入18个乡镇、1个街道办和113个县直联村单位,采取“一报、二看、三评、四查、五核”的办法,逐乡镇召开座谈会,听取联村单位工作述职,逐村、逐项目察看帮扶实事,查阅工作资料,组织群众进行了述职测评。考评组坚持实绩考核和民意测评相结合,从严格群众评议标准入手,把联村单位、联户干部帮扶效果好不好、以联系村和双联户是否满意作为标准,采取“面对面”召开专题会议和“背对背”签写测评表的方式,实行双述双评。在联系村,联村单位负责人向考评组和双联户进行了工作述职,村社干部、各双联户进行了评议。

坚持评议内容求“准”,扩大考评覆盖面。考评组紧紧瞅准单位年初确定的帮建目标,实地查看了各帮扶单位措办实事情况,通过探讨经验、树立典型、纠正不足,看是否真正达到群众得实惠、干部受教育的目的,系统总结评价一年来的工作。紧扣双联行动六项主要任务,突出三大考评重点:一是着眼加快实现2016年倍增、2017年基本脱贫目标,强化农民人均纯收入增长幅度、减贫率两项指标考核,重点考评了“联村联户联产业、为民富民促增收”活动开展情况;二是着眼统筹推进“八个全覆盖”和“五件实事”落实,强化道路建设、危房改造、办公场所建设等基础设施建设和社会事业发展两个方面工作;三是着眼打造联心工程,突出宣传政策、疏导情绪、反映民意、强基固本、推广典型等工作,强化群众满意度和组织领导责任考评。通过考评,进一步提高了联户干部的思想认识,提升了整体工作水平。


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