1.大学生学习十八届四中全会的简报怎么写

依法治国，是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，事关我们党执政兴国，事关人民幸福安康，事关党和国家长治久安。

全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须全面推进依法治国。 我国正处于社会主义初级阶段，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，国际形势复杂多变，我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有，依法治国在党和国家工作全局中的地位更加突出、作用更加重大。

面对新形势新任务，我们党要更好统筹国内国际两个大局，更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期，更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序，实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好，实现我国和平发展的战略目标，必须更好发挥法治的引领和规范作用。

2.十七届四中全会的有关精神

（一）组织学习贯彻，开展“四个一”活动。

一是组织了一次专题学习会。发挥区总工会党组中心组学习的示范引导作用，通过辅导讲座和座谈交流的形式，在区总机关和直管单位传达学习十七届四中全会精神。

二是下发了一份文件。区总工会印发了《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知（普工总[2009]13号）》，要求各级工会制定学习方案，通过多种形式，层层组织学习。

三是建立了一批职工宣传思想阵地。充分发挥工会信息简报、网站、工人文化宫、工会教育培训中心、职工之家、职工书屋等宣传教育阵地的作用，新推出一批职工思想道德教育基地，运用职工群众喜闻乐见的形式，广泛宣传全会精神，迅速掀起学习贯彻的热潮。

四是开展了一次“走进基层、服务工会”活动。结合工作调研、走访慰问等活动，要求区总工会机关干部深入基层企事业单位工会，主动联系服务群众，宣讲四中全会精神，倾听反映职工诉求，帮助基层工会破解难题。

（二）紧密联系实际，做到“四个结合”。 一是把学习贯彻四中全会精神与加强工会自身建设结合起来。

从强化工会领导班子建设、加强工会干部理想信念教育、严格机关党风廉政建设责任制、深化机关和直管单位干部队伍建设等方面出发，不断改进工作作风，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果。 二是把学习贯彻四中全会精神与推进当前工作创新发展结合起来。

进一步解放思想，狠抓工作落实，采取积极措施确保今年“四个确保”目标任务的实现。（此处参见核心数据表相关内容） 三是把学习贯彻四中全会精神与加强调查研究结合起来。

通过区基层工会工作研究会平台，开展新一轮“创新（亮点）工作奖”评选，全面总结各级工会的工作经验、典型特色，认真梳理当前工会工作面临的困难和问题。重点研究深化党建带动工建、工建服务党建，积极发挥工会在扩大党的阶级基础、巩固党的执政基础方面积极作用的思路和措施。

四是把学习贯彻四中全会精神与认真总结2009年工作、谋划2010年工作结合起来。在创新工作思路，探索发挥工会组织作用上下功夫，进一步推动全区工会工作上新台阶，服务好广大职工，为普陀经济平稳较快发展贡献自己的一份力量。

（三）认真学习领会，把握“四个原则”。 一是必须坚持主动争取党委领导。

党的领导是做好工会工作的保证，要主动争取和接受党的领导，从巩固党的阶级基础和执政地位的高度去思考，从维护职工队伍稳定、促进社会和谐的高度去履职。 二是必须坚持服务普陀经济发展。

保增长、促发展是当前的首要任务，要以高度的政治责任感，始终以大局工作为己任，全力以赴团结带领广大职工为保增长、促发展作贡献。 三是必须坚持立足基层开展工作。

区总工会机关要创新服务基层的方式，善于立足基层抓工作，积极开展增强企业工会活力335达标创优活动，充分发挥基层工会的作用。 四是必须坚持提高工会干部能力。

结合深入学习实践科学发展观活动，加大工会干部教育培训力度，不断提高工会干部服务大局和服务职工的能力和水平。 （四）明确目标任务，实现“四个加强”。

一是加强思想建设。组织工会干部深入学习马克思主义中国化最新理论成果，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，提高工会干部对加强党的建设的重要问题的科学把握。

特别是进一步推动科学发展观的深入学习与实践，做到真学、真懂、真信、真用。注重理论与实践的结合，努力把学习成果转化为做好工会工作的动力。

二是加强作风建设。坚持重实际、鼓实劲、求实效，用心、用情、用力做好各项工作，把广大职工的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，大兴求真务实之风，自觉地深入实际，深入职工，倾听职工呼声，反映职工意愿，满足职工需求，集中职工智慧，使工会各项工作更加符合普陀客观实际，最广泛最充分地调动一切积极因素，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断开创普陀工会工作的新局面。

三是加强基础建设。加大工会组建和职工入会工作力度，全面推进工会组织建设。

加强四级工会职工援助服务中心、分中心、站、点，全方位开展服务职工各项工作，同时进一步深化工会维权机制建设，畅通工会反映社情民意渠道。在职工群众中广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“光荣劳动者、建功世博会、展现新普陀”主题活动和“共同约定行动”，在保增长、保民生、保稳定、保世博上发挥工会的积极作用。

四是加强能力建设。加强调查研究工作，不断建立健全信息反馈机制，了解掌握和全面梳理普陀工会工作有关情况，对实践中好的经验做法要加以总结和推广，并结合新的实际丰富和完善；对工会工作中存在的突出问题和职工反映集中的热点难点问题，高度重视并妥善解决。

进一步强化工会干部教育培训，完善工会自身建设的考核机制，努力使工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，使工会工作始终保持活力。

3.如何做好宣传四中全会精神宣传工作

抓好理论武装工作是党的建设的重要任务，是永葆党的先进性的基础性工作。

如何提高全党的马克思主义理论水平，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装全党，理论工作者有着义不容辞的责任和使命。理论工作者必须以科学发展观为指导，解放思想、开拓进取、不断创新，以新的工作状态、新的工作思路、新的工作方法和新的工作措施积极主动地投入到继续解放思想，推动科学发展，全力打造（）新的经济增长极大学习大讨论中，以此推动理论武装工作再上新台阶。

对理论武装工作提出了远景规划和目标要求，并适时地进行了调整和提高，逐步将所有的活动场地进行修缮和建设，现理论学习活动场地已达64个，理论武装专兼职人员达到（）人。尤其是近几年加强了对党校的基础建设和社区建设的投入，据不完全统计，共投入资金（）万元，对党校教室、教学设备、社区活动室、远程教育、图书阅览室等硬件进行了建设和完善，大部分硬件条件已达到了自治区的目标要求。

再加上各单位会议场所、电脑网络和办公设施改善和建设，使新右旗理论武装工作具备了比较完善的硬件条件，利用和发挥好这些阵地的作用是我们旗委领导和理论武装工作者的责任和义务，我们要以本次“大学习、大讨论”活动为契机，坚持以学习贯彻落实科学发展观为重点，不断提高自身理论水平，带领各级干部职工学习学习再学习，不断把新右旗构建成学习型社会。 党的十七大报告提出了建设学习型政党的目标要求，建设学习型政党就必须加强各种必备知识的学习，提高各级干部职工的理论水平，着力夯实理论基础和科学知识，“开拓世界眼光，培养战略思维，强化党性锻炼，增强党性修养”，为此，理论武装工作者首先要全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，成为理论学习的模范，成为传播理论知识的模范，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为建设学习型政党，提高党的领导水平和执政能力做出新贡献。

坚持学习提高，不断增强理论工作者自我学习的自觉性 学习是我们增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当前行业竞争激烈，市场变幻莫测，世界形势复杂多变，只有增强学习能力才能适应时代的变化。

任何一个人没有以伟大而自居运筹帷幄成为成功者的，只有从学习中获得能量才能使自己精力充沛、思维敏捷、占据比别人领先的地位，才能成为一名真正的成功者。首先构建学习型社会就必须形成个人创新性的学习。

个人学习是组织学习的前提，没有个人学习，组织学习也就如水上之浮萍，失去了成长的根基。个人学习要从自我尊重、自我提高、自我兴趣、自我积累、自我丰富五个方面来促进。

组织上要尽可能创造个人学习提高的良好环境，使得大家一起工作，一起学习，一起提高，一起成长，一起共享知识的乐趣，共同努力来追求共同的幸福。其次要构建学习型社会就必须形成组织创造性的学习。

组织学习是使组织更加凝聚，更加团结的必要保障，一个组织或一个国家命运如何主要看这个组织或这个国家是否掌握了新的知识，是否掌握了持久竞争的优势，是否具备了比竞争对手学习得更快的能力。因此，我们从组织上要逐渐养成好的学习提高的工作方法，让组织上的每位成员形成新的思维方式，新的管理理念，新的反省方式，新的调整能力，从而使学习成为一种驱动力，成为一种生活方式，成为一种快乐享受。

新右旗近几年经济上有了长足发展，社会公益事业也得到了完善和建设，随着各种活动场所的不断增加，各种协会也应运而生，使新右旗文化生活得到了丰富，群众参与积极，呈现出浓厚的文化氛围。但是，全社会自我学习、主动学习、自我提高的氛围还没有最终形成，尤其是宣传教育广大干部群众的理论武装队伍还没有最终形成。

要构建学习型社会，我们就必须有一支有文化、有知识、政治强、富有活力和感召力的干部队伍。一是要加强党校教师队伍建设。

进一步发挥旗委党校在加强领导班子和领导干部思想理论建设、大规模培训干部方面的重要作用，推动广大党员领导干部不断提高贯彻党的路线方针政策和结合实际创造性开展工作的本领。二是要加强宣传部门理论干部队伍建设。

培养理论骨干灵活运用理论知识分析、回答和解决复杂问题的能力，为又好又快发展培养和造就一支高素质的理论宣传队伍。三是要加强兼职理论工作干部队伍建设。

要不断扩大理论宣传队伍的外延，在各机关单位挑选兼职理论工作人员，把那些政治成熟、业务精通、工作出色的优秀年轻干部培养成行业理论骨干。四是要加强理论传媒队伍建设。

要切实加大理论外宣工作，广泛借助电视、广播、网络媒体充分宣传党的创新理论，让理论宣传贴近生活、家喻户晓。 坚持以人为本，不断增强理论武装工作的服务功能 以人为本是科学发展观的核心所在，也是各项工作取得成绩的基本价值取向，要紧紧围绕这个核心，解决好我们“为谁发展，靠谁发展”的问题。

理论工作者是不断提高学习和服务水平的主力军，要更好地为广大群众服务就必须利用和发挥好主力军的作用，就要在理论宣传工作中努力做到以下几点：一。

4.怎样写好简报

简报怎么叫好，怎么叫不好，里面的道理很多，我知道得非常有限。

有一句话与大家共勉：要写有份量的简报。 关于简报工作，要讲的问题很多。

考虑到今年三月对全市第二批学习实践活动简报工作进行了培训，有现成的文字材料（PPT和WORD文档），大家可以拷回去参考，今天就重点讲一下撰写出一篇简报的全过程。 在开始讲之前，建议大家以听为主。

如果需要记录，最好只记关键词。因为大体文章都在此。

另外，交代一下简报的定义：简报是机关、团体、企事业单位内部使用的一种简要的报告或情况报道，用来反映情况、沟通信息和交流经验。具有真实性、简明性（观点简明、内容简要、语言简练）、新颖性（新情况、新问题、新动态、新措施、新经验、新观点、新制度、新标准、新模式）、时效性、综合性等基本特点。

一 清晰定位 在着手开始准备撰写整改落实阶段的简报前，要解决一个定位的问题，即要弄清楚自己为什么要撰写这篇简报？主要涉及两个问题。第一个问题：要把怎么办写清楚。

第二个问题：要合乎三个要求。第一个问题：要把怎么办写清楚。

也就是要写经验推广型的简报。 单位经验推广型简报的写作，也就是简报撰写者希望本单位哪些工作经验能被其他单位学习借鉴。

这种简报的写法往往是一堆措施与方法，也叫方法类简报。我的看法是，这种简报一般会被上一级的简报采纳编发的，因为其他单位看了，就知道了原来这件好事是这样做出来的，我们也可以仿照去做。

这就是简报编写的基本的目的或原则。这里要注意的是，简报传播的不是某项工作的写作方法（如新表述、新角度、新思路等，另外就是“四六句”的文字游戏之类的东西），而应是方法、措施和理念的传播。

这一点往往被大多数人所忽略，所以拼命地在文字表述上下功夫，而没有在工作概括上下气力。这还属于好同志，因为尽管他对简报撰写的正确原则没有完全把握好，但他还在尽力提高自己的简报撰写能力和提高本单位的简报质量上下功夫。

千万不能以为功夫全在简报外，以至于左打电话右找人。 为此，就需要简报撰写的同志一定要认真想一想，而且务必要站在更高一级层次去看问题、想问题：本单位的哪些好做法能够对本地区本行业其他单位的工作有借鉴推动作用（要多做纵向与横向的比较）？换句话说，对各单位特别是对已上过一篇简报的单位来说，务必要着眼于全市的学习实践活动，总结出哪些方面为可资全市各单位学习借鉴推广的方法、措施制度和观点。

常态工作是不上了市简报的。所以，要找特点、找特色，并且在写作时做到特点要写充实（条理分明的事实与数据），特色要写充分（条理分明的事实与数据）。

要做到这一点，一方面，要有自信，要有胸怀。自信指的是，即便本单位的整体工作排名在后，但是在局部工作中应该有可推广的经验，因为“尺有所短，寸有所长”。

一句话，要有“探索规律，引领发展”的大胆定位。整体工作引领不了发展，局部工作或个别工作要能引领发展。

胸怀指的是，要敢于把自己单位工作的好经验、好做法让其他单位知道。这样做，就能实现共同提高、共同发展，以提升某一地区内的工作的整体水平。

一人先进，众人落后，这种先进的局面也长久不了（原因多样，如先进位置上呆久了，会滋生骄傲自满的情绪，会因轻车熟路而逐渐丧失了改进创新的精神，等等）。 另一方面，要视野开阔，知己知彼。

知彼指的是，要了解做同一件事的其他单位的情况如何（这可以通过阅读上一级单位简报来了解其他单位的工作信息），也可以通过其他方式（如开会，如上其他单位的网站，等等）来了解情况。如果这样做了，不要多长时间，这位简报撰写的同志就能够了解某一区域或某一行业的学习实践活动这个专项工作的全局了。

知己指的是，要知道自己单位哪些工作是出色的，是值得大家学习的。工作做得好的基本原则，基本措施，基本方法，基本结论（这种写作的方法是：要注重什么什么），这要在简报中反映出来。

明确了想让大家学习什么，这样做有一个好处，不会什么东西都往一篇简报中硬堆，生怕没有考虑全面，生怕哪里还漏了什么。什么都堆上去了，结果可能什么都说不清楚。

因为简报的篇幅是有限制的。没有字数限制的、长长的一大堆文字组成的“简报”，就不叫简报了，而叫报告了，或叫“长篇简报”了。

有人会担心，没有写的工作是不是让人觉得单位这方面工作没有做或没有做好？这就需要简报撰写的同志要能够抓住主要矛盾或突出问题。 这类简报是比较难写或非常难写的。

所以，写的人也就较少了，写出来的好简报也就更少了。但要明确的一点是，如果写好了，对简报撰写者的写作水平、理论水平与工作能力的提高是很有帮助的。

为什么有些同志长期撰写简报或工作信息，但水平没有多大的提高呢？我的看法是，一个重要的原因是，对经验推广型简报的重要性认识不够，可能也不愿或不敢或不会把总结出来的经验向同行推广。如果有让大家共享经验与理念、有为某一区域贡献智慧的胸怀与气魄，这件事就不是很难的事了。

而且，自己撰写简报的积极性也就高了。因为光讲目标理想，不付出行动是。

5.如何贯彻落实十八届三中全会精神

理念是我们开展一切工作的先导，从“一五”普法到“六五”普法的现阶段，法制宣传的工作实践始终是在先进理念牵引下发展进步，面对新形势新任务，与时俱进推进法制宣传转型升级，必须在理念更新上实现新的提升。

一是更新理念要体现时代性要求。要充分认识世情、国情、党情和社情的新变化，善于在整个社会大变革、大变动中筹划和开展法制宣传工作，不断运用具有鲜明时代特征、时代内涵、时代精神的价值取向，对我们的思想和理念进行调适更新，把解决普法体制的重点难点问题放在国家深化改革的大环境中思考，把培养全民的法治信仰问题放在塑造社会主义核心价值观的大目标中思考，把如何提供法律服务问题放在整个法治中国建设的大战略中思考，使我们谋划工作的视野更广、指导工作的站点更高，确保法制宣传教育工作与经济社会发展，与党委政府工作大局，与人民群众的需要同频共振。

只有这样，法制宣传才能顺应时代潮流并充满生机活力。