1.为什么要加强就业创业培训工作总结

培训与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

2.大学生就业调查报告2000字

****学院2011届毕业生 就业情况调查报告 前言 2011年大学生就业形势 2010年，全国普通高校毕业生630万人，比2009年增加20万人。

而2011年全国普通高校毕业生将达660万人，比今年增加约30万人。毕业生就业形势依然严峻.。

日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机的不利影响又使大学生们面临日益严峻的就业形势，但随着经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一定好转。因此，研究2011年大学生就业的形势，帮助毕业生们认清客观状况，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。

时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使我校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。 调查方案设计 一、调查目的：为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 二、调查对象：****学院本、专科应届毕业生 三、调查时间：2010年12月1号至2010年12月8号 四、调查内容： 1.学生的就业去向 2.学生的就业态度 3.关于就业指导方面 五、调查形式： 调查问卷共500份，回收有效问卷498份，回收率高达99.6%，调查文件采用单项选择，不定项选择和限选题三种方式来设计问卷。

转贴于 51 调查问卷设计 1. 性别 A、男 B、女 2.你对自己今后的就业状况持怎样的的态度？ A很乐观 B有难度，但能克服 C.很悲观，不知如何是好 D其他____ 3 在求职中最困扰你的因素是什么 （最多可选择3项） A 学校就业指导不够 B 信息量少 C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足 E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解 H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解 J 其他____ 4. 请问择业前您考虑的首要因素是什么？（单选） A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用 D生活环境 E工作的稳定性 F.其他_ 5. 请问您的择业观念是什么？ （单选） A. 先就业，后择业 B先择业后就业 C不就业，继续深造 D自主创业 6. 您就业会优先选择的是 （单选） A 出生本地 B东部经济发达地区 C 西部经济发展地区 D 其他____ 7. 你对试用期内的工资要求是每月：（单选） A 1000元以下 B 1000元—2000元 C 2000元—3000元 D 3000元—4000元 E 4000元以上 8. 你认为我校2011年毕业生就业形势如何？（单选） A形势严峻，就业难 B形势正常 C形势较好，容易就业 D不了解 9. 你认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作？（可多选） A加大就业信息发布密度 B多联系用人单位 C为同学多提供实践机会 D召开校友座谈会 E其他____ 10. 你已有较明确的就业方向与目标吗？（单选） A有 B没有 11. 你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项？（按照重视程度依次排列） A地理位置（所在地区经济状况等） B单位性质（国企事业、三资、民营等） C社会地位（知名度、权力、规模等） D社会意义 E 薪金福利 F行业发展空间 G个人发展空间 H专业对口 I符合个人性格、兴趣爱好 G利于解决大城市户口 K其他____ .12. 您对学校就业指导的看法： A非常实用，能对自己求职成功起到重要作用 B一般，有一定的作用 C没有太大作用 D说不清楚 13.对于学校就业指导，您最希望获取哪方面的信息（限选两项） A应聘技巧 B用人单位信息 C求职心理辅导 D职业规划辅导 E专业出路 F其它 14.企业的招聘信息你主要通过哪种渠道获得（限选两项） A学校就业指导中心 B求职网站 C人才网站 D社会招聘会 E校园招聘会 F老师、亲戚朋友 G专业媒体（电视、报刊等） H其它____ 15. 当你选择工作时，你最想进入的行业是（最多选三项） A IT与通讯业 B金融、证券、保险业 C商贸业 D电力、石化等能源业 E新闻出版业 F房地产业 G 医药食品业 H旅游交通民航业 I制造业 J 政府机关 K其它____ 16.您青睐选择哪些性质就业单位（可选一项或两项） A民营企业 B国营企业 C外资企业 D私营企业 E合资企业 F政府机关 G自主创业 H其他____ 17. 你认为自己目前最欠缺的素质主要是（限两项） A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力 D、相关工作或实习经验 E、专业知识和技能 F、其他____ 18. 您认为解决就业问题的有效方法是什么？（单选） A调整个人心态 ，降低择业标准 B. 学校与社会提供更好的就业指导和服务 C在大学期间重视自身能力的全面培养 D.政府相关政策的支持 E改革教学内容 F其他____ 19. 找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题？（单选） A一定要找与专业对口的工作 B可以与专业有关联性的工作，不一定对口 C专业与工作性质无关。

3.论述以创业带动就业1500字

党的十七大报告明确提出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置，这是在总结我国近年来就业工作的实践，深入认识扩大就业的规律，科学分析我国就业形势的基础上提出来的。

第一，这是针对经济增长对就业的拉动作用呈下降趋势的特点提出来的。近年来，由于经济结构的升级和资本有机构成的提高，我国经济增长吸纳劳动力的作用有所减弱。根据国家统计局的数据，“九五”时期，国内生产总值每增长1个百分点能带动90多万人就业，到“十五”时期，下降到仅能带动80多万人就业。因此，在当前的经济结构下，即使保持同样的发展速度，经济对就业的吸纳能力越来越有限，仅仅依靠经济增长来扩大就业，显然是不够的。尤其是在我国加快转变经济发展方式，提高自主创新能力的情况下，更要强调以创新带动创业，以创业带动就业，形成发展经济与扩大就业的良性互动。

第二，这是依据创业带动就业的倍增效应提出来的。劳动者在创业的时候，不但解决了自己的就业问题，还可以通过合伙创业、组建公司等方式带动更多的人就业，培养和造就更多的创业主体。在国有企业下岗职工分流时，许多下岗职工不是等着国家或企业给自己重新分配岗位，而是勇敢地走出去，艰苦创业，不但自己当上了创业者，还带动或帮助同自己一起下岗的职工实现了再就业。劳动保障部门近年来组织创业培训的实践证明，在目前我国的经济结构下，一个职工创业一般可以带动五个职工实现就业。

第三，这是着眼鼓励劳动者积极创业提出来的。根据国家统计局的普查，我国每千人拥有的企业数量只有2.5个，比一般发展中国家还少22~27个左右。企业数量少，就业的容量当然也就小。目前，不论是学有所长的大学毕业生，还是从农村转移到城市的年轻打工者，就业时多数都是托亲靠友，希望能找到一份稳定的工作，很少有人主动地去创业、去办企业。教育部统计表明，2005年自主创业的本科毕业生只占毕业生总数的0.4%。北京作为全国的“人才大本营”，在2006年17.5万名高校毕业生中，选择自主创业的也仅有146人，不到毕业生总数的0.1%。这表明我国新成长劳动力的创业精神还很不适应扩大就业的要求，必须鼓励全社会劳动者，特别是精力旺盛的青年人大胆创业。

为了促进以创业带动就业，党的十七大报告从两个方面提出了要求。一方面，要完善支持自主创业、自谋职业政策。政府要从鼓励劳动者创业出发，在税费征收、小额贷款、社会保险补贴、经营场地、工商管理等方面给创业者提供更多的方便，降低创业门槛，减少创业成本和风险，营造良好的创业环境。要加快制定面向全体城乡创业者的优惠政策，扩大扶持创业的范围。另一方面，要加强就业观念教育。随着国有企业改革、经济结构调整和事业单位分类改革的深入，非公有制经济组织和灵活就业越来越成为扩大就业的主渠道。劳动者要主动适应就业方式多样化的趋势，通过劳务派遣、家政服务、承揽大公司的外包业务等多种形式，或实现就业，或组建公司去创业。除了这两个方面之外，党的十七大报告还强调要健全面向全体劳动者的职业教育培训制度。创业培训是职业教育培训的重要内容，对提高劳动者的创业能力起着积极的促进作用。因此，要加强创业培训，创新培训方式，努力提高创业培训的成功率。

我国人口多，就业任务重，解决好就业是我们必须长期面对的重大民生问题。扩大就业，不仅要保持一定的经济发展速度，坚持实施积极的就业政策，创造更多的就业机会，为劳动者尽可能多地提供就业岗位，更要在全社会营造良好的创业环境，形成浓厚的创业氛围，鼓励开展各种类型的创业活动，使更多劳动者成为创业者。只有这样，我国的就业问题才能得到更好的解决

4.求大学生就业情况报告范文

大学生就业情况调查报告

如今，大学生的就业形势越来越严峻，大学生就业难的问题已经成为了社会的焦点问题。为更好地了解当前大学生的就业状况，我对我校2008届英语专业毕业生做了此次调查，现将调查结果总结如下：

首先，我向他们了解了有关毕业去向及综合素质的准备问题。他们表示，毕业生选择就业地点多数集中在浙江、广东、深圳及其他沿海发达地区，而选择中部地区和西部地区的比例则非常小。因为他们认为去经济最发达的地区，工资待遇更好，发展空间更大，更能实现自己的价值观和人生观。而在就业的准备过程中，他们认为首先应该提高自己的专业技能，尽量多考一些与应聘职务有关的证书，这些证书将是应聘的敲门砖。其次要注重其他素质的培养，因为企业注重的不仅仅是专业成绩，企业需要的是全方位的人才。多一门技能，多一份素质，就能更大地提高企业的效益。

其次，我们就有关就业信息渠道的获得问题做了探讨。他们告诉我，大部分的学生比较倾向于校园招聘和人才招聘会；也有少数的学生尝试网络招聘、报纸、电话求职等。此外，通过熟人介绍也是被普遍认可的一种途径，因为如今就业竞争如此激烈，如果能通过熟人介绍，被入选的概率将会明显增大。另外他们还跟我分析了几种常见的招聘企业：国有企业、三资企业、外资企业以及民营企业。所谓国有企业就是国有独资企业和国家控股企业，在国有企业里最主要的资产是国有资产。而通常把在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。其中，外资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。所有的非公有制企业均被统称为民营企业。作为英语专业的毕业生，外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位。另外，政府机关也越来越受到许多毕业生的青睐，从近几年越来越火的“公务员热”就可以看出。

再次，学姐学长们还跟我讲解了些求职过程中要注意事项。

一是要调整自己的就业心态，树立正确的就业观。不要随大流，都想往大城市里跑。要根据自己的实际情况来考虑。因为当今大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上存在趋同现象，“经济发达地区、高薪酬、外企或政府机关”仍然是多数毕业生的首选，然而实际上能够实现这种愿望的大学生是很小的，毕竟大城市所能提供的职位还是有限的。因此在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要过度集中于一点，要把眼光适当的往中小城市放。因为那些地方相对发达城市来说竞争没有那么激烈，而且当地政府企业都很尊重人才，这可以为自己提供广大而深远的发展空间.；

二要将简历认真做好。简历应避免普遍内容冗长，因为企业对简历进行选择的时候，如果篇幅过长，无关联信息较多，被选种的概率是很小的。而且，简历中要绝对不能出现拼写、语法错误和措辞不当，把企业、收件人和职位名写错等现象，否则将直接导致失去应聘的机会。 此外还应该将你的优点与强项在简历上明显地表现出来。

三是面试的时候不要过分夸大自己的能力，企业面试的目的首先是在简历基础上，进一步了解和评估候选人的专业能力。如果面试过程中表现出与简历反应出的个人专长和素质不符合，面试就很可能会失败。

四要适当地增加自己的实习经历。“相关的实习经验”是企业招聘人才的第二大考虑因素，仅次于专业能力。要充分利用假期去到与本专业相关的企业岗位上实习。企业很注重工作经验，因此实习经验将能在一定程度上填补应届毕业生这部分空白。

最后，我们讨论了有关就业协议与就业派遣证的问题。他们告诉我，就业协议书是毕业生与用人单位签定的就业协议。一式三份，需由毕业生、培养单位和用人单位三方签字盖章后生效，且三方各持一份。签好的就业协议返回学校一联，自己留一联，单位留一联，学校按你交回的协议，统一办理派遣证，派遣证上会注明你要去的单位名称，拿着派遣证到用人单位，交给单位派遣证的那天起开始计算你的工龄。它是为了保证三方面利益和权利的协议。而就业派遣证是教育厅毕业生就业指导中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到、及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证。此外他们还提醒我们，签定《就业协议书》后要诚实守信，没有特殊情况不要轻易违约。如果确有特殊原因需要违约，可按照合法程序办理，否则会造成不必要的损失。

通过此次调查，我学会了许多有关就业的知识，同时也使我更明白如何去面对这残酷的社会竞争。我想，无论形势怎样的严峻，只要我们认清事实，积极对待，认真准备，社会就一定会有我们施展才能的天地！

5.求一份关于大学生就业,创业情况调查报告

大学生就业及创业调查 1.你的性别： 男 女 2.请问您所学专业属哪一类 文法类 经济类 理工类 艺术类 医学类 其它__ 3.你现在所处的年级或状况 大一 大二 大三 大四 研究生 毕业正待业 工作中 4.择业前你考虑较多的是* 经济收入 个人发展机会 知识或信息 生活环境 其他__ 5.你在择业前有充分的准备吗* （包括心理、技能和材料等） 有充分准备 有些准备 准备很不充分 没有这种概念 无所谓 6.就业后你最关注什么000b* 个人职业上的发展 未来的家庭 深造机会 单位前景与经济收入 7.你认为当前毕业生就业中的主要问题是什么* 对社会的了解不够 工资太低无法满足生活需要 业对口的工作难找 4面临的竞争太强 8.您对自己从事何方面、何种工作的态度* 没有特定的目标 只要待遇好，稳定 符合自己的兴趣，有发展空间 4与专业对口 9.您认为用人单位最看重下列哪些因素《多选》* 1学习成绩 学校、教师的推荐 所学专业是否对口 学历层次 是否当地生源 是否担任过学生干部 有无相关工作实践经历 性别 相貌与身高 政治条件 10.求职过程中，您最希望了解用人单位的哪些信息（可多选* 单位性质和规模 主要业务和发展前景 薪酬福利水平 具体工作部门与职位信息 企业文化 单位内部管理水平 企业用人标准 员工培训制度 9其他 11.你从什么时候开始关注就业信息* 大一 大二 大三 大四 其他 12.你在上大学期间是否规划过你的就业目标* 是 否 想过，但不明确 13.您认为当前就业难的最主要的原因是* 缺乏实际技能与经验 就业期望过高 就业人数过多 其他__ 14.你希望本科毕业后的去向是：* 继续深造，考研究生或者司法考试之类 考公务员，进入政府部门工作 到企业就业 自主创业，发展自己的事业 毕业去向不明朗 15.何看待专业是否对口问题 * 专业不对口则不予考虑 先找份工作以后待机向专业方面发展 现学专业非已所爱，将会寻求新的专业 其它 16.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息（限选两项）： ** 应聘技巧 用人单位信息 求职心理辅导 职业规划辅导 专业出路 其他 *17.对自己的前途，你有什么看法和打算* 有理想、有抱负、积极为自己的目标努力着，抱着乐观的态度 不小心把日子混过去了，失去的追不回来，就干脆混到底（鸵鸟型） 知道未来形式很严峻，但现在很茫然，没有找到想干的事 对自己的前途很悲观，不知道什么才是有意义的 18.您期望的月薪是多少？ （ ） 1000-3000 3000-5000 5000-7000 7000以上 19.你认为最有效的求职途径是 （多选）* 通过家庭和个人社会关系、托熟人 通过学校提供信息和推荐 人才招聘会和人才市场 人才招聘网络 其他 20.面对毕业你最急切获得什么支持？* 获得招聘、培训、公务员考试等信息 获得家长、老师等社会关系网的支持 获得国家创业，就业政策咨询机会 获得研究生考试，报考学校，导师的信息 21.对于大学生创业，您有什么看法* 认同，是实现理想的一个途径 应该会是一个不错的选择 反对，大学生还是应该以学习为主 根据不同条件，选择有所不同 22.您认为大学生在创业过程中最大的障碍是什么？* 资金不够 经验不够，缺乏社会关系 亲人的反对 面对风险心理承受能力不足 要考虑继续深造。

6.大学生的就业与创业

我谈大学生就业与创业 如果想去创业，必须在就业环境中不断磨练自己，建立自己的社会人际关系网，学习适应纷繁复杂社会的能力。

在就业中完善自己，之后，再在创业中开拓自己。 本文作者一个历经磨难而又创业略有成绩的人 常听前辈人叹息，现在的孩子难活呀，活得累呀！有时后他们显得十分矛盾，既羡慕我们青年人身处时代的开放性，又担心竞争的残酷伤害自己的孩子。

前辈们辛辛苦苦地把小孩培养成了他们哪个年代让人仰望的大学生后才发现，大学生已遍地都是。作为这群孩子中的一个，一名名列前茅放弃考研2000级应届本科生，为谋生存和发展，“才貌双全”的我在校期间曾尝试自己当老板。

我们学校有一个附属牛奶厂，产品是袋状牛奶，于是我独家买断在家乡的代理权，也就是由我直接从牛奶厂批发进货，继而分售给分销商，赚取中间差价，这可是最短的创业流程。一开始进货是我一箱箱背回家的，后来形成规模就由车送，可最终由于牛奶不适应顾客的口味而被同行淘汰了！在这短短三个月的历程中我第一次尝试了创业的失败。

但我还是挺兴奋的，感觉收获很大，因为我学会了如何与厂长砍价，学会了如何建立货物流通渠道，学会了如何与分销商打交道，更学会了如何推销产品。 2003年的五一黄金周，我开始进行第二次创业尝试——倒炭。

我联系好进货方和定货方（主要是火锅城和肉串城），与他们谈好价钱并租了库房和运输车，我是这么打算的，每袋炭以长春市场最低价8元购进；以正常价12元售出，其中除去运费和库房费，一袋炭的净利润约为2元5角。我想得挺美，可没想到真的给火锅店和烧烤店送货的时候，他们左挑右挑说炭质量不好，都不要了，即使我将炭降至成本价也没人要。

我一下楞了，好在留了一小手：进货方式分匹进货，还没付款 ，也没大欠条。就这样，为了把损失降到最小，我一股脑把这些炭又送还进货方。

这一进一出，使我这个无产阶级转眼间损失了1000元，教训可谓惨痛。痛定思痛我突然觉得：创业不是这样子的，创业不是蛮干，我还太欠缺。

同寝的人见我执迷不悟，总是在蠢蠢欲动便问我：“你两次都失败了，咋还是寻思创业呢？”我很有信心的地给他们讲了一位成功银行家与记者的对话： 记者问：“先生，请问您是怎样成功的？” 银行家说道：“经验。” 记者追问：“您有是怎样获得这些经验的呢？” 银行家淡淡一笑：“错误的决定。”

简单而富有哲理的对话道出了创业的艰难。我刚刚失败了两次，只要好好总结经验，弥补不足，还是有希望的。

我的两次失败：一是缺乏社会经验，处理问题不够灵活；二是对市场调研做得不够；三是对自己经营的产品不了解，总之是既对整个事情的框架把握不稳又缺少细致的工作内容等等。大学毕业生也就这两条路]：就业和创业。

“就业赚小钱，创业赚大钱。”我身边大多数的同学都是这么认为的。

而且大多数毕业生都选就业这条路，他们认为创业风险太大，等本职工作稳定了再去创业，这是一条很好的想法。所以，我也在考虑重回招聘会，这并不是说我会放弃创业。

我只是想如果我的双翼在丰满些或许创业成功的几率就会大一些。 我个人认为就业是创业的铺路石，是创业的必由之路。

如果想去创业，必须在创业过程中不断磨练并建立自己的社会人际关系网，学习适应纷繁复杂社会的能力。在就业中完善自己，之后，再在创业中开拓自己。

我谈大学生就业与创业 如果想去创业，必须在就业环境中不断磨练自己，建立自己的社会人际关系网，学习适应纷繁复杂社会的能力。在就业中完善自己，之后，再在创业中开拓自己。

本文作者一个历经磨难而又创业略有成绩的人 常听前辈人叹息，现在的孩子难活呀，活得累呀！有时后他们显得十分矛盾，既羡慕我们青年人身处时代的开放性，又担心竞争的残酷伤害自己的孩子。前辈们辛辛苦苦地把小孩培养成了他们哪个年代让人仰望的大学生后才发现，大学生已遍地都是。

作为这群孩子中的一个，一名名列前茅放弃考研2000级应届本科生，为谋生存和发展，“才貌双全”的我在校期间曾尝试自己当老板。 我们学校有一个附属牛奶厂，产品是袋状牛奶，于是我独家买断在家乡的代理权，也就是由我直接从牛奶厂批发进货，继而分售给分销商，赚取中间差价，这可是最短的创业流程。

一开始进货是我一箱箱背回家的，后来形成规模就由车送，可最终由于牛奶不适应顾客的口味而被同行淘汰了！在这短短三个月的历程中我第一次尝试了创业的失败。但我还是挺兴奋的，感觉收获很大，因为我学会了如何与厂长砍价，学会了如何建立货物流通渠道，学会了如何与分销商打交道，更学会了如何推销产品。

2003年的五一黄金周，我开始进行第二次创业尝试——倒炭。我联系好进货方和定货方（主要是火锅城和肉串城），与他们谈好价钱并租了库房和运输车，我是这么打算的，每袋炭以长春市场最低价8元购进；以正常价12元售出，其中除去运费和库房费，一袋炭的净利润约为2元5角。

我想得挺美，可没想到真的给火锅店和烧烤店送货的时候，他们左挑右挑说炭质量不好，都不要了，即使我将炭降至成本价也没人要。我一下楞了，好在留。

7.你怎样理解创业带动就业

创业带动就业，就业的人多了自然带动经济发展。

党的十七大报告明确提出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置，这是在总结我国近年来就业工作的实践，深入认识扩大就业的规律，科学分析我国就业形势的基础上提出来的。

第一，这是针对经济增长对就业的拉动作用呈下降趋势的特点提出来的。近年来，由于经济结构的升级和资本有机构成的提高，我国经济增长吸纳劳动力的作用有所减弱。

根据国家统计局的数据，“九五”时期，国内生产总值每增长1个百分点能带动90多万人就业，到“十五”时期，下降到仅能带动80多万人就业。因此，在当前的经济结构下，即使保持同样的发展速度，经济对就业的吸纳能力越来越有限，仅仅依靠经济增长来扩大就业，显然是不够的。

尤其是在我国加快转变经济发展方式，提高自主创新能力的情况下，更要强调以创新带动创业，以创业带动就业，形成发展经济与扩大就业的良性互动。第二，这是依据创业带动就业的倍增效应提出来的。

劳动者在创业的时候，不但解决了自己的就业问题，还可以通过合伙创业、组建公司等方式带动更多的人就业，培养和造就更多的创业主体。在国有企业下岗职工分流时，许多下岗职工不是等着国家或企业给自己重新分配岗位，而是勇敢地走出去，艰苦创业，不但自己当上了创业者，还带动或帮助同自己一起下岗的职工实现了再就业。

劳动保障部门近年来组织创业培训的实践证明，在目前我国的经济结构下，一个职工创业一般可以带动五个职工实现就业。第三，这是着眼鼓励劳动者积极创业提出来的。

根据国家统计局的普查，我国每千人拥有的企业数量只有2.5个，比一般发展中国家还少22~27个左右。企业数量少，就业的容量当然也就小。

目前，不论是学有所长的大学毕业生，还是从农村转移到城市的年轻打工者，就业时多数都是托亲靠友，希望能找到一份稳定的工作，很少有人主动地去创业、去办企业。教育部统计表明，2005年自主创业的本科毕业生只占毕业生总数的0.4%。

北京作为全国的“人才大本营”，在2006年17.5万名高校毕业生中，选择自主创业的也仅有146人，不到毕业生总数的0.1%。这表明我国新成长劳动力的创业精神还很不适应扩大就业的要求，必须鼓励全社会劳动者，特别是精力旺盛的青年人大胆创业。

为了促进以创业带动就业，党的十七大报告从两个方面提出了要求。一方面，要完善支持自主创业、自谋职业政策。

政府要从鼓励劳动者创业出发，在税费征收、小额贷款、社会保险补贴、经营场地、工商管理等方面给创业者提供更多的方便，降低创业门槛，减少创业成本和风险，营造良好的创业环境。要加快制定面向全体城乡创业者的优惠政策，扩大扶持创业的范围。

另一方面，要加强就业观念教育。随着国有企业改革、经济结构调整和事业单位分类改革的深入，非公有制经济组织和灵活就业越来越成为扩大就业的主渠道。

劳动者要主动适应就业方式多样化的趋势，通过劳务派遣、家政服务、承揽大公司的外包业务等多种形式，或实现就业，或组建公司去创业。除了这两个方面之外，党的十七大报告还强调要健全面向全体劳动者的职业教育培训制度。

创业培训是职业教育培训的重要内容，对提高劳动者的创业能力起着积极的促进作用。因此，要加强创业培训，创新培训方式，努力提高创业培训的成功率。

我国人口多，就业任务重，解决好就业是我们必须长期面对的重大民生问题。扩大就业，不仅要保持一定的经济发展速度，坚持实施积极的就业政策，创造更多的就业机会，为劳动者尽可能多地提供就业岗位，更要在全社会营造良好的创业环境，形成浓厚的创业氛围，鼓励开展各种类型的创业活动，使更多劳动者成为创业者。

只有这样，我国的就业问题才能得到更好的解决。

8.简述大学生创业与就业的区别和联系

总地来说，创业是指创业者投入一定的资本、

智力、精力和时间等去创办属于自己的企业或事业单位的行为。

就业是一个相对于创业而言的对称概念。就业是

指就业者到别人创办的企业或事业单位去找一份相对稳定的工作，通过劳动获得一份工资收入的行为。

大学生创业与就业相比较具有以下本质区别：从创业与就业之间的关系看

从创业与就业之间的关系看，创业与就业之间是相互依存的。但是创业是主动的，就业是被动的；创业是就业的前提，就业依赖于创业。没有创业也就没有就业，如果社会上创业的人少了，那么社会上就会出现大量的失业者。

（一） 从解决社会就业的角度看

从解决社会就业的角度看，创业者不但解决了自己的就业问题，而且还提供了解决他人就业的工作岗位，从而能为国家解决就业问题排忧解难；而就业者只能依靠创业者来解决就业问题，在社会劳动力供大于求的情况下，就业者也就加重了社会就业的负担，为国家解决就业问题增大了压力。例如，2013年，全国大学毕业生将近700万人，如果大学毕业生中有10%的人去创业，那么全国创业的大学

毕业生就有70万人，一个创业的大学毕业生若能解决10个大学毕业生就业，那么700万大学毕业生的就业问题，大学毕业生的创业者们就可以自我解决了。如果大学毕业生们都不去创业，等着社会、国家为他们解决就业问题。相应地，社会、国家就要提供700万个就业岗位。可想而知，社会、国家

为解决大学毕业生的就业问题，其压力和负担是何等之大。2010年8月，一项有关大学生自主创业的教育部重点研究课题披露，我国大学生的自主创业率仅为1.94%[1]，北京毕业生创业者仅为1%[2]，这样看来，我国大学毕业生的创业率也实在是太低了。难怪中国出现了大学毕业生就业难的问题，更难怪2013年公务招录2万多人，而报考人数多达200万，出现了100:1的百人争一岗的残酷现象。

（三）从自主权和才华施展的角度看

从自主权和才华施展的角度看，创业者的自主权大，才华可以得到充分施展。这是因为企业是属于创业者自己的，因此创业者有权对自己的企业进行自主经营管理。在这种条件下，创业者有多大的能耐都可以在企业这个平台上最大限度地施展出来，从而也就能充分地发挥自己的才华。而就业者的自主权也就比较小了，才华的施展往往会受到很大的限制。这是因为企业不属于就业者的，就业者没有权利按照自己的意志对企业进行自主经营管理，就业者只能在企业分工的狭小岗位上发挥自己有限的作用；就业者在经营管理方面，虽然也有很多好的金点子，但是由于种种原因往往不能被别人认同和采纳，千里马往往没有伯乐来发现和赏识。因此，就业者的知识和才华往往无用武之地，施展不了。这种情况在家族企业里表现尤为突出。

（四）从社会贡献的角度看

从社会贡献的角度看，如果将一个创业者和一个就业者进行比较，那么一个成功的创业者比一个就业者对社会的贡献要大得多。