1.怎样写信息、简报

一，信息实际上是一种"内部新闻"，它与新闻相比，只是受众不同。

其中信息主要面向机关企事业单位，受众为领导同志和管理人员；新闻面向社会公开发表，受众为人民大众。同一篇材料，如果公开发表在报刊上，就称为新闻，如果刊登在内部简报上，就称为信息。

1，如何撰写信息 （1）首先要收集素材。 信息素材来源主要有几个渠道：网络渠道；调研渠道；会议渠道；公文渠道；信访渠道；新闻渠道等。

（2）其次要善于选题。选题要从领导的角度上来研究。

领导活动主要包括调研、决策、控制、落实、反馈等过程。把握了领导活动的规律，就把握了信息工作的脉搏。

要围绕以下三个方面来选题。一是关注上级想知道而还不知道且应该知道的题材，决策前提供参谋性、建议性信息；二是决策实施中及时反馈阶段性的落实情况和家长学生教师的反映，以便及时采取措施纠正偏差，保证决策的实施； （3）是工作完成后要认真总结上报工作成效和工作经验，并根据存在问题提出进一步做好这项工作的建议。

信息题材有时需要“小题大作”、以小见大；有时需要“大题小作”，把题材放在全局的背景中来看这件事的意义或影响。选题中要善于比较分析。

比较是研究问题的基本方法。在纵向、横向的比较中找出其特点，在比较中发现最有价值的信息点。

二、简报是各行政机关之间用来下情上报、上情下达和互通情况、交流信息的一个文种，是信息类公文中最重要、最常用的一种。 它是一种机关文书。

1，简报的格式结构 简报的种类尽管很多，但其结构却不无共同之处，一般都包括报头、标题、正文和报尾四个部分。有些还由编者配加按语，成为五个组成部分。

简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位和发行日期。 （1）简报名称 印在简报第一页上方的正中处，为了醒目起见，字号易大，尽可能用套红印刷。

（2）期号 位置在简报名称的正下方，一般按年度依次排列期号，有的还可以标出累计的总期号。属于 “增刊”的期号，要单独编排，不能与“正刊”期号混编。

（3）编发单位，应标明全称，位置在期号的左下方。 （4）发行日期，以领导签发日期为准，应标明具体的年、月、日，位置在期号的右下方。

报头部分与标题和正文之间，一般都用一条粗线拦开。有些简报根据需要，还应标明密级，如 “内部参阅”、“秘密”、“机密”、“绝密”等，位置在简报名称的左上方。

报尾部分应包括简报的报、送、发单位。报，指简报呈报的上级单位，送，指简报送往的同级单位或不相隶属的单位，发，指简报发放的下级单位。

如果简报的报、送、发单位是固定的，而又要临时增加发放单位，一般还应注明 “本期增发***（单位）”。报尾还应包括本期简报的印刷份数，以便于管理、查对。

报尾部分印在简报末页的下端。 2、简报的写作要求 （1）抓准问题，有的放矢。

简报应该围绕本单位的实际，反映那些最重要、最典型、最新鲜、最为群众关心、最需要引起注意的问题。 一是围绕领导决策，抓 “超前型”问题。

（2）材料准确，内容真实。简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必须保证绝对真实、准确。

否则，就会造成不良后果。简报一是要准确。

不允许对那些心理活动、环境、气氛等无形的事实搞 “合理想象”。 （3）简明扼要，一目了然。

简报的写作必须注意做到简短、明快，用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。一是注意主题集中，一稿一事，不贪大求全。

（4）讲究时效，反映迅速。简报是单位领导对一些问题做出决策的参考依据之一，也是单位推动工作的一个重要手段。

简报的功能，决定了简报的编者必须讲求时效。 （5）内容实在，不空洞。

简报的写作既不同于文字作品，也不同于评论文章。 三，信息和简报的区别 1，信息的一般写法：在安排信息结构时，应该把最重要的，最新鲜，最需要了解的信息放在最前面，开门见山地以简练的文字叙述主要事实，表达重要观点，然后按照事实材料的重要程度，轻重，及先后有序排列。

也就是先讲概述，再讲细节：先讲主体，再讲陪衬，先讲过程。 写信息要注意先写事因，事因发生的地点和时间，最详细报道事件发生的原因及影响。

以及落实的情况以及信息通报是的状况和结果。 2，简报一般要求内容要简要。

文字要简练，简报的篇幅一般较短，一般是几十字，最多不超过1000左右。 简报可分综合性简报，专题简报，会议简报和内参性简报。

3，现在写信息基本是以简报的形式的，因为写信息比较复杂。 4，如果说简报和信息有所不同的话，简报是信息的载体，简报是信息的集中，一期简报可以刊发一条信息，也可以刊发若干条信息。

或者可以说， 5，简报是更加全面和条理化的信息。 总之，“新、准、简、快、全”是简报和信息的共有特征，这也就是我认为简报和信息相同的原因。

6。简报是正式文件，信息不是， 7，用简报是可以公开的，用信息不能公开，只能内部了解的，在行政机构，信息一般是提供给上级部门参考用的 ，强调一点，简报是正式的文件，因此是公开的。

简报可长可短。 信息不是正式文件，因而一般是不公开发布的，信息的内容一般是简短的。

把情况说明即可，不要。

2.在营改增推行当中,国税部门有哪些好的做法

2016年3月18日，**常务会议审议通过了全面推开营业税改征增值税试点方案，财政部、国家税务总局随即确定了营改增试点时间表。因为我局人员少，为确保营改增工作按时间进度顺利推行，我局高度重视，精心安排，克服时间紧、任务重、人员少的困难，上下同欲，全员参与，力保营改增顺利推行。

当好指挥员。为深入推进营改增，打好攻坚战，我局制定严密的营改增工作方案，成立营改增工作领导小组，设立7个专项工作小组，形成局长负总责，班子成员分工负责，各专项工作小组各负其责，形成“全局一盘棋，工作齐步走”的良好工作局面。局领导班子靠前指挥，亲力亲为，既是指挥员又是战斗员，严格落实办税服务厅领导值班制度，亲临现场指导，实地督导税控设备发行，紧盯营改增纳税人信息确认、增值税升级版发票系统推行、税务登记和税费种认定等专项工作。同时，坚持问题导向，紧紧围绕如何把营改增工作做的更深入、更细致、更全面，倾听一线工作人员意见，把握关键环节，找准工作短板，对影响工作推进的问题与大家一起分析，研究解决；对自己无法解决的问题，及时提交上级解决。截止目前，共确认营改增纳税人211户，户籍信息确认完成率达到100%，推行增值税升级版发票系统31户，完成原计划推行户数的155%。

当好辅导员。业务科室工作人员凭借扎实的业务功底和前期的师资培训学习，对我局干部和纳税人进行紧锣密鼓的培训。一是紧跟营改增政策更新，及时对税务干部进行培训，举办全面推行“营改增”相关业务培训班、营改增政策解读培训班；二是组织干部参加总局、区局和市局组织营改增视频培训；三是利用每周二例会随时传达学习最新营改增政策；四是举办全面推行营改增企业会计人员培训班，就营改增试点工作安排部署及相关政策面对面的进行解读。截止目前，共组织税务干部培训班6期，累计培训65人次；召集纳税人培训班4期，累计培训170余人次，向纳税人发放《营业税改征增值税纳税人培训教材》80余本。通过培训学习，干部人人能当营改增政策的辅导员，纳税人基本了解营改增政策，掌握必要操作技能，达到懂政策会操作的要求。

当好宣传员。及时向地方政府领导汇报营改增工作开展情况及政策，利用各种渠道主动向纳税人全方位的宣传营改增政策。一是及时更新办税大厅电子显示屏、公告栏、宣传栏的营改增政策内容和面对面向纳税人讲解营改增政策，累计宣传180余户次，同时联系有LED显示屏的企业配合我局播放营改增政策和宣传标语；二是通过摆放营改增政策二维码展板、营改增政策解读展板，发放营改增政策宣传册、《致全国营改增纳税人的一封信》，拉横幅，通过QQ群、微信朋友圈推送政策等方式，宣传营改增政策及试点办法。共制作摆放展板8块，悬拉横幅10余条，发放《致全国纳税人的一封信》800余份，“营改增”宣传页400余份；通过QQ群、微信朋友圈发布营改增政策300余条，宣传短片50余条，解答纳税人疑问100余条。通过多视角，广范围的宣传，为营改增工作营造了良好的舆论氛围。

当好服务员。办税服务厅严格落实首问责任制、首问负责制，积极开展导税服务、领导值班、预约服务、延时服务、“税库银”联网扣税等各项服务措施，确保纳税人快捷高效办理业务。工作中不断深化“以纳税人为中心”、“始于纳税人需求，终于纳税人满意”的纳税服务理念，要求全体干部在接待纳税人时从“一个微笑、一声问候、一杯热水”做起，落实“一窗式、一站式”纳税服务。按照上级要求，及时开通营改增“绿色通道”，专门办理营改增涉税业务，同时增设营改增咨询窗口，确保在营改增过程中遇到问题能够及时解决。在人手紧缺的情况下，积极组织人员开展“送政策、送服务”进企业活动，上门为纳税人送政策180余户次，引导服务单位上门为纳税人安装开票系统辅导开票20余户次。同时，在 5月1日营改增税制转换首日，按照区局关于实现全区涉税业务通办的部署和要求，在市局的指导下，我局和固原市原州区国税局进行了“全区通办”地方税业务测试。全区通办涉税事项业务的快车道成功开通，标志着我们将会为纳税人提供更加便捷、优质的纳税服务，进一步降低纳税人办税成本，全面提升纳税人获得感和满意度，也使我局纳税服务水平更上一个台阶。

3.营改增后：增值税的涉税风险有哪些

关于增值税的涉税风险那些事. 自2016年5月1日营改增在全国范围全面实施以来，营改增成为大家茶余饭后讨论的热门话题，各种媒体竞相宣传报道有关营改增的新闻和政策，大家的微信微博上也充斥着各种各样的营改增信息，大家在津津乐道营改增带来的好处或坏处的同时，却忽略了增值税的涉税风险，特别是一些新纳入营改增范围的企业，对增值税涉税风险了解不多或不够重视。

与其它发票的违规不同，增值税专用发票一旦处理不当，就是违法和犯罪，特别是虚开增值税专用发票涉及犯罪已被明文载入《刑法》之中。 一、增值税犯罪案例简析 2014年5月，青岛市公安局城阳分局破获青岛某药业公司涉嫌虚开增值税专用发票案，摧毁了以郑某为首的涉及7个省的虚开增值税专用发票犯罪团伙。

在没有实际货物交易和资金往来情况下，郑某以收取开票费的方式，向江苏等8省市20余家企业虚开增值税专用发票5000余份，价税合计人民币5.50亿余元。该案例一方面暴露出部分犯罪人员借助为他人虚开增值税专用发票而牟取利益的问题，另一方面也反映了个别企业通过购买增值税专用发票，让他人为自己虚开发票以抵扣税款从而获利的问题。

根据最新2015年11月1日正式施行的《刑法修正案九》的相关规定，对于虚开增值税专用发票犯罪，虽然取消了死刑的处罚，但其它处罚力度依然不减，如，“自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大（10万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大（50万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。”

大鹏也曾亲身经历过一起因供应商所在地区进行增值税专用发票稽查，我司作为取得增值税专用发票方配合进行协查的案例，虽然最后查实我司为善意取得增值税专用发票方，但依然要求我司将已抵扣的进项税额转出，不得抵扣，给我司造成了损失。 二、增值税涉税风险表现 涉税风险是指因企业的涉税行为未能正确有效地遵守税法规定，而导致企业未来利益的可能损失。

简单地说，一是该缴的税没缴：根据税收法律法规规定，企业应纳税而未纳税、少纳税，导致的后果是面临补税、罚款、加收滞纳金、刑罚处罚和纳税信用受损等风险；二是不该缴的税却缴了：企业不了解税法相关规定，未能用足相关税收优惠政策，多缴纳了税款，导致的后果是给企业增加了税收负担，使企业利益受损。不论哪种情况，涉税风险的最终结果都是增加了企业税收负担，损害了企业利益。

大鹏认为，增值税（主要是一般纳税人或采用一般计税方法）的涉税风险主要表现在以下几个方面。 1、纳税人身份界定 我们都知道，增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人，通常情况下，一般纳税人采用一般计税方法（特殊应税事项也可采用简易计税方法），小规模纳税人只能采用简易计税方法，可别小看这个身份的界定，因为根据身份确定计税方法，而计税方法的选用将直接影响到企业税负的高低。

举个例子，如果一个纳税人的业务涉及取得很多可抵扣增值税专用发票，但其却选择了小规模纳人的身份，则其税负很有可能比选择成为一般纳税人更高，反之亦然。当然，身份的界定需要符合相关的规定，而且还要结合企业的实际情况综合考量。

2、进项税额的抵扣 一般来说，准予从当期销项税额中抵扣的进项税额，必须同时满足三个条件：一是纳税人购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产等用于增值税应税项目；二是取得法定的扣税凭证；三是进项税额申报抵扣时间符合相关规定。企业需从这三个方面准确核算可抵扣的进项税额，如果多抵扣了，则少缴税，会造成税务机关对其进行补税、追缴滞纳金和罚款等风险，反之少抵扣了，则多缴税，会增加企业税负，无形中增加了企业成本。

3、销项税额的计算 销项税额的计算直接影响到增值税的实际缴纳情况，有三个风险点需要注意：一是不同销售结算方式的增值税纳税义务发生时间；二是对增值税特殊行为征税的规定，包括混合销售、兼营和新老项目交替等；三是计税核算依据，含税价需转化为不含税价参与计算。企业如果少计销项税额则少缴税，面临被税务机关处罚的风险，反之多计销项税额则多缴税，人为增加企业税收负担。

4、取得虚开的专票 纳税人如果取得虚开的增值税专用发票，根据国税总局《关于纳税人善意取得虚开的增值税专用发票处理问题的通知》的相关规定“购货方与销售方存在真实的交易，销售方使用的是其所在省（自治区、直辖市和计划单列市）的专用发票，专用发票注明的销售方名称、印章、货物数量、金额及税额等全部内容与实际相符，且没有证据表明购货方知。

4.根据通知写信息简报怎么写啊

信息简报就是一种不列入正式公文的公文，一般有红头《某某工作或者单位简报（或信息）》。信息一般是向上级反馈，简报一般反馈兼指导下边的工作，当然也有的信息向下级发放的。但是一般上报的信息要注意口气上的谦虚。

你可以根据通知内容，题目写为：某某单位积极开展什么工作，或对什么工作作出部署，总之按通知内容定。然后，把通知内容写为正文，但信息简报一般较为简短，不超过千八百字。所以如果通知较长的话，就要删减，保留大题目，各段内容压缩下。如；为了什么什么，某某单位于何时下发通知，就什么工作作出部署（如果是上报的就要写做出安排）

一、

二、

大体就是这些吧。没看见通知就等于隔山打老牛啊