1.青年干部怎样展现自我

青年干部是税务机关的后备力量和主力军，是税收战线上的业务骨干和先锋队，是党组织的桥梁和纽带，对税收事业的发展和建设起着重要作用。

近年来，随着机构改革的深入和精兵简政原则的发展壮大，一大批血气方刚、朝气蓬勃的青年干部充实到税务干部队伍，这无疑给税务机关的建设带来新的生机与活力。面对新时期、新形势，机遇与挑战；那么，青年干部究竟怎样把握机遇和展现自我呢？这是摆在青年干部面前人生成功轨迹的重要选择。

为此，笔者仅一孔之见；谈谈青年干部怎样才能放飞梦想、展现自我的话题。在人生成长过程中，对于成功的秘诀和成功的经验，笔者有着不同的经历和深刻的感悟，愿与青年朋友们切磋互勉，共同分享。

一、要学会学习。青年干部务必要持之以恒地将学习作为第一 要务，用蕴藏其中的立场、观点和方法去洞察社会，审视人生，明辨是非，不断汲取营养，提高思想层次和道德水准，校正偏差，坚定追求，自觉培养起以使命、忠诚、纪律、牺牲和学习为核心的价值观。

勤奋学习是一个优秀干部的必备素质，终身学习是党对青年干部的基本要求；胡主席说：“不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们肩负的重大职责。”要求青年干部必须要学政治、学理论、学业务、学有专长。

以好人好事为榜样，并照着去做。坚持不懈地学习就是要树立终身学习的观点，真正使学习成为不懈的追求，渗透到日常工作生活中。

使工作学习化、学习工作化，变被动学习为主动学习。学习能改变人生，知识给我希望。

青年干部就是要在实践中学习，在实践中锻炼，使青年干部开阔视野、丰富阅历，积累工作经验。同时也锻炼意志品质，改造思想作风，提高综合素质和工作能力。

现代社会的发展日新月异，新理论、新技术、新信息不断出现。年轻干部虽然一般具有较高学历和较好的知识素养，但是并不具有学问、或有学术研究的能力，仍然需要再教育、进行再学习，不断拓宽自己的知识面。

在现实工作中，有的各别青年干部在新情况、新问题面前显得心有余而力不足，或者有一种无可奈何花落去的感觉。要求培养青年干部坚持学习的习惯，关心政治、知晓国事、家事、天下事。

学人论政是中国文化的一大传统，从春秋战国到明末清初，都代有相传，何况一个生活在现代社会的青年人。青年干部怎样与时俱进，展现自我呢？首先，应该是学会做人。

做一个老实人，然后才能做学问；如果没有这种意识，无论他的专长如何精深，他终究是一个匠人而已。今年初区局开展的以《细节决定成败》主题教育活动；核心内涵就是要求青年干部要勤奋学习、老实做人、坦诚做事。

因为“细节”是你成功的秘诀，得到了秘诀，得到了钥匙，你就可以任意掘开知识的宝藏了。其次，要学习一点心理学、哲学。

掌握和了解人的心理，知道怎样做人，增强识别和判断能力。从而使青年干部能够坚持正确的政治方向，正确对待奉献与索取、得与失的关系，树立良好的人生观、价值观，锻炼坚强的适应能力，提高对各种环境的驾驶能力，对各种复杂问题的分析处置能力。

同时还要学习一点社会科学和自然学科。因为这两门学科是你在课堂里想学而学不到的知识，这门学科也许对你解读社会、了解社会、增强社会阅历有所启发。

最后，建议要学一点《孙子兵法》。他包蕴的深邃哲理和丰富内涵，如果灵活引入到税收工作中或许别有帮助。

虽然是距今约二千五百年前的兵书，但是海湾战争、伊拉克战争的很多战略和战术都以此作为参照，美国微软公司创始人比尔、盖茨，日本软银集团总裁孙正义，葡萄牙足球教练斯科拉里，他们都把这本书随时带在身边，对其爱不择手。这是因为《孙子兵法》一反所谓的“战争常识” ，提出了许多独到的见解，“不可胜在已，可胜在敌” ，就是说，胜负的结果除了胜和败以外还有“不败”的状态，只要在斗争中坚持不懈地做出努力，在生活中始终对自己充满信心，顽强拼博，这种“不败”的局面就能得到维持。

对于一个青年干部来讲，要把学习放在第一位，在逆境中锻炼成长。托尔斯泰说：“环境愈艰难困苦，就愈需要坚定的毅力和信心” ，青年干部要在本职岗位播种理想，开创事业。

用坚定的毅力和信心锻炼自己，展现自我，放飞梦想，青年干部一定会大有作为，不虚此生。二、要学会思考。

青年干部要锻炼自己的周到思维活动，养成独立思考、独立分析、独立解决问题的能力。学会思考就是培养多角度哲学思维，这是观察事物、认识事物的一种能力和方法，也是青年干部成长的一个基本素质。

多角度哲学思维有利于把握事物的本质性，抓住主要矛盾。多角度哲学思维有利于正确对待客观反映，实现有效的换位思考。

要求必须学会用辩证的观点考虑和分析事物；一是，一个人处理问题时要多变换角度。真正树立大局观念，完整准确地认识事物。

正确对待来自方方面面的意见，切身体验方方面面的感受，充分考虑方方面面的利益，也只有这样才能逐步走向成熟。二是，来自各个角度的反映都应该是客观的、真实的。

对此要予以足够重视和尊重，学会理解、包容，理性解释，正确引导。掌握了这种思维思考方式。

2.团委弄简报还可以叫什么名字

团永汉镇委工作简报 2011 年第 1 期 共青团永汉镇委员 会编印 2011 年 6 月 10 日 目录 ◇我镇举行 2011 年贺新春青年篮球友谊赛 ◇青年志愿者开展关爱“空巢” 老人活动 ◇我镇成立共青团永汉政府支部委员 会 ◇团委举办庆“五四” 青年羽毛球赛 ◇我镇建成首个“希望家园” ◇团委荣获 2010-2011 年度惠州市五四红旗团委称号 ◇我镇成立首个大学生村官团支部 ◇团委表彰一批先进团组织及个人 ◇我镇召开青年干部座谈会 ◇团委开展“高举团旗跟党走， 关爱儿童作表率” 慰问活动 ◇惠州东江义工队到我镇举办主题活动 我镇举行 2011 年贺新春青年篮球友谊赛 2 月 3 日 ， 为了 迎接 2011 年农历新年， 镇团委联合科教文卫办举办了 一场贺新春青年篮球友谊赛。

此次新春篮球友谊赛共吸引 了 来自全镇各村共 15 支参赛队伍， 经过三天的激烈角逐， 2 月 5 日 晚上， 在镇政府篮球场上演了 冠亚军的争夺赛。 最后由城东社区卫冕冠军， 低冚村获得了 第二名 ， 城西社区和合口 村并列第三名 。

贺新春篮球友谊赛是我镇每年的农历 新年都保持举办的一项赛事。 这样的赛事对促进各村之间的和谐、增强凝聚力， 更好地发展我镇的体育事业都有着举足轻重的作用。

我镇青年志愿者开展关爱“空巢” 老人活动 3 月 9 日 ， 永汉团委组织青年志愿者一行开展“关爱‘空巢’ 老人活动”， 通过帮助空巢老人清理环境卫生， 与“空巢” 老人促膝谈心等实际行动表达对“空巢” 老人的关爱之情， 并为老人送慰问品。 通过到民政部门了 解， 永汉团委联系到 4 名 因长期患病造成生活困难， 不能自 理的“空巢” 老人。

每到一名 老人家中， 一部分志愿者负责清理环境卫生， 修理损坏的家具； 另 外一部分志愿者则与老人交谈， 了 解他们的生活情况和实际困难， 详细做好记录， 并宽慰老人要 注意身体、安心养病。 团委意识到， 关爱“空巢” 老人活动是一项长期性的工作， 应该把它当做一项常规活动， 围绕生活照料、心理抚慰、健康保健等重点，着力解决好“空巢” 老人的实际困难。

下来我们将通过逐步的发展，扩大社会影响力， 来带动更加多的人一起参与， 为空巢老人办实事、解难事、做好事。 这样有助于进一步加强我镇青年的社会责任感， 提高年轻一代对孤寡老人、弱势群体的关爱意识， 积极营造我镇“尊老、爱老” 的良好氛围。

我镇成立共青团永汉政府支部委员会 4 月 25 日 ， 为了 切实加强对青年工作的领导， 更好地结合政府青年的工作、学习， 引 导团员 青年积极投身于永汉镇科学发展的各项事业， 我镇成立共青团永汉镇府支部委员 会。 会议选举出支部书记 1 名 ，副书记 1 名 ， 委员 2 名 。

据了 解， 近年来由于镇团委工作业务量不断提升， 造成镇团委对政府团员 青年的引 导有所减弱。 成立团支部目 的是利用团支部的平台，引 领团员 青年们加强自 我管理， 并始终紧扣党政工作中心、服务大局、体现特色、焕发青年应有的活力。

我镇团委举办庆“五四” 青年羽毛球赛 为庆祝“五四” 青年节， 丰富青年团员 业余文化生活， 增强青年干部和谐与团队意识， 5 月 9 日 下午， 永汉镇团委举行庆“五四” 青年羽毛球赛， 共有 46 名 青年参加了 比赛。 赛事得到了 镇政府领导的大力支持和团员 青年们的热情响应， 整个比赛过程集竞技性和趣味性为一体， 既紧张又其乐融融， 参赛选手秉承“友谊第一、比赛第二” 精神， 通过参赛增进了 彼此间的沟通与交流， 共同营造了 健康向上、和谐进步的活动氛围。

如今， 镇府大院的羽毛球场成了 干部职工聚集健身的场所之一，每天下班后， 都云集众多爱好羽毛球的青年一起切磋球技， 真真切切发挥着丰富青年业余文化生活、增进青年之间沟通与交流的作用。 我镇建成首个“希望家园” 永汉镇团委在锦城小学建成全镇首个“希望家园”， 目 前该“希望家园” 已经投入使用， 受到当地儿童们的高度热爱。

当前， 随着外出务工人员 的增多， 越来越多的孩子们留守故里，农村孩子们的生活、学习和成长等问题是外出务工父母心中最大的牵挂， 也是共青团组织和社会各界应该予以关注的问题。 在团省委的统一部署下， 并得到团市委的资金支持， 镇团委在依托农村小学、村委 会的基础上， 通过调研筛选， 在锦城小学建立首个“希望家园”， 为我们关爱该村留守儿童提供了 一个平台。

据了 解， “希望家园” 的建设内容包括“五个一”： 一个场所、一名 志愿辅导员 、一支志愿者队伍、一套设备、一笔经费补助。 建成的“希望家园” 能够成为关爱留守儿童的活动阵地， 提供心理辅导、情感交流、学习帮助、文体活动等基本功能， 营造一种家庭式“爱” 的温暖， 陪伴留守儿童健康成长。

我镇团委荣获得 2010-2011 年度 惠州市五四红旗团委称号 5 月 13 日 ， 为了 隆重纪念“五四” 运动九十二周年， 喜迎建党九十周年， 进一步加强全市乡 镇（ 街道） 团的组织格局创新工作的领导，团市委召开了 惠州市委员 会十二届四次全体会议暨全市乡 镇（ 街道）团的组织格局创新工作誓师大会。 镇团委书记钟晓艺、副书记李志敏参加了 会议。

会议表彰了 一批先进集体和优秀个人， 其中： 我镇团委荣获 2010-2011。

3.开展领导干部,青年干部理想信念和党性教育等方面有哪些好做法

一、充分认识学习教育目的 开展学习教育，是当前深入学习贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神的重要抓手。

通过学习教育，进一步引导全厅系统党员干部深刻领会十八大精神和省第十二次党代会精神实质，坚定理想信念，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，不断增强联系群众服务基层的自觉性，把思想认识统一到省第十二次党代会的部署，把力量凝聚到推进教育事业科学发展的工作任务上来，为东区的教育做出新贡献。 开展学习教育，是加强基层党组织思想建设的重要举措。

把学习教育作为加强思想建设的一次专题教育，充分发挥经常性教育同适当集中教育相结合的优势，引导党员干部进一步深化对中国特色社会主义科学内涵、精神实质和根本要求的认识，进一步坚定党员干部为中国特色社会主义共同理想奋斗的理想信念。 开展学习教育，是深入开展群众路线教育实践活动的思想基础。

开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，保持党的先进性和纯洁性，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高新形势下群众工作的能力，是下一步党建工作的重要内容。通过学习教育，引导党员干部进一步强化党性意识、宗旨意识、纪律意识，做到信仰坚定、忠诚可靠，克已奉公、服务群众，从思想上为开展群众路线教育实践活动奠定坚实的思想基础。

各党支部和全体党员干部一定要认清当前党员干部队伍实际情况，正视党员干部中存在的理想信念迷失、“精神缺钙”，政治纪律性不强、宗旨意识淡化，形式主义、官僚主义严重等突出问题，充分认识学习教育的重要性和必要性，按照省委和厅党组的要求，积极投身到学习教育中来。要坚持正面教育，充分调动党员干部参与学习教育的积极性和主动性。

要立足于学习提高，把握重点内容学习，大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部进一步提高思想认识，树立崇高理想，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，为青海教育事业做出积极贡献。 二、活动安排 （一）学习贯彻党的十八大精神，加强理想信念教育，就是引导广大党员、干部进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

开展党员干部增强理想信念专题学习教育活动，是加强机关党的建设的具体内容，是学习贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神的着力点和切入点，是践行核心价值观的现实需要，对于提高广大干部职工的思想道德和政治理论素质，提升队伍素质，对于推进统计工作科学发展、满足人民群众的新要求新期待，都具有重要的现实意义和深远的历史意义。 （二）开展此次学习教育活动要明确主题，狠抓落实，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义这个共同理想，把握重点，有针对性地开展好“五个一”活动。

1、开展一次学《党章》专题学习会； 2、是开展一次“坚定理想信念”组织生活会； 3、开展一次“学习贯彻十八大精神”专题学习笔记交流活动； 4、开展一次向先进典型学习专题活动； 5、开展一次揭露自焚真相、揭批反动本质的专题片观看 （三）要把学习教育与落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的规定相结合，与全区正在开展的机关干部联系基层服务群众工作相结合，与反自焚斗争相结合，确保学习教育取得实效；领导干部要严格按照党员干部增强理想信念专题学习教育内容和要求，带头践行，带头落实，确保增强理想信念专题学习教育顺利实施；机关党员干部要结合各自工作岗位，将实施党员干部增强理想信念专题学习教育的内容具体化、目标化，使党员干部增强理想信念专题学习教育贴近生活、贴近实际，切实取得实效；要及时总结学习教育活动中好的做法和经验。 （四）评选表彰和宣传先进典型。

由我校党建办公室牵头，通过各党支部组织推荐一批先进党支部和优秀**员候选典型，在“七一”集中进行表彰。各党支部要及时宣传学习好党员、好干部的先进事迹，引导党员干部学有榜样，赶有目标，砥砺党员干部坚定理想信念。

三、组织领导 （一）在我校党建办公室统一领导下，党支部密切配合，分工合作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 （二）党支部党员干部要积极投身到学习教育活动中，做到先学一步、学深一点、多学一些，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，从思想和行动上为普通党员干部作出表率。

（三）要加强宣传引导，充分利用网络、简报等形式，加大对学习教育的宣传力度，及时总结推广好的经验做法，营造良好的学习氛围。

4.青年干部如何立足岗位,发挥作用,建功立业

一、加强自律，做一名“修养型”的干部。

修养是一个干部的道德风范、知识素养、心理素质的综合体现，做为一名干部，要想在财务这个本职岗位上做出成绩，必须具备优良的品质，较高的职业道德操守。优良的品质决定着一个人良好的世界观、金钱观。

更应该时刻注意提高自身的修养，通过学习优化自己的世界观，我努力做到以平和、平常、平静的心态去看待、去思考、去领悟事情，始终将心思和精力投入到工作和学习中去，在工作中去寻找乐趣，丰富自我，去体现价值。财务的工作性质决定了财务人员必须具备在金钱、利益面前不动摇的特质，具备勤政廉洁、求真务实的精神。

在实际工作中，要严格要求自己，自觉遵守政治纪行、组织纪律、工作纪律、保密纪律。群众纪律，加强自律，严格遵守财务人员的职业道德。

以务实的工作作风、踏实的工作态度，羸得群众的认可和组织的肯定，树立财务人员良好的职业形象。 二、扎实进取，做一名“实干型”的干部。

要想在财务这个本职岗位上做出成绩，就必须要热爱这个岗位，只在爱岗才能敬业。才能在本职岗位上做到无私奉献，勇挑重担，如图创造一流的工作业绩。

建功立业不是一、句空洞的口号，而是非常具体的，需要从一点一滴的小事做起。 古人云：“不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江河”。

天下大事无不以小事堆积而成，只有认识到这一点，把这种认识用在实际工作中去，用在本职岗位上，才能在行动中创造出不平凡的成绩。 三、刻苦学习，做一名“学习型”的干部。

学习是能力之源，对青年干部来讲，现在不熟悉，不懂的业务很多，需要学习和掌握的知识太多，而我要想在财务岗位上做出成绩，必须不断加强学习，现必须将学习渗透到每一日的工作当中，只有在具体工作中去学习，去实践，才能取得实效，获得提高。 财务工作涉及面广，专业性与实践性强，业务繁杂，法律、法规制度变更变化多。

我深刻体会到财务工和的重要性，但得不好，它就是一切工作的拦山虎，做得好，它就是润滑剂，可以使各项工作开展得更流畅，各个阶段目标更快实现，这就要求我们与时俱进，需要慎重再慎重，用心再用心的工作，养成不断探求和学习的习惯，培养自己独立辨别思考的能力，完善逻辑构思，慢慢形成职业的判断力，最终对千变万化的经济活动具有较高的职业决策能力，从普通的财务工作者升华到经济活动的决策者，财务能力水平提升到更高的高度，为单位的经济发展，领导的决策献计献策，真正用财务所掌握的信息资料为企业实现利益的最大化。 四、勇于开拓，做一名“创新型”的干部。

创新是干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。一要敢想。

要遵循客观规律，注重继承发扬，对过去的成功经验和先进做法，在兴利除弊中传承出新，在新的实践中找到新的结合点，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、[莲 山~课件]思路的开阔性。 二要勇破。

要勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚，不盲目从旧、从众，不简单唯上、唯书，对于敢为人先、敢闯新路者，不随便泼冷水、讲风凉话，不求全责备、尽善尽美，更不打棍子、扣帽子、揪辫子。三要善立。

要注重总结经验，巩固成果，及时将基层创造的新做法、新经验总结提炼出来，将拿得出、过得硬的新典型弘扬树立起来，将实践涌现的新亮点、闪光点培育创建出来，使具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化，全力打造组织工作的“名牌产品”、“特色精品”。

5.如何做一名合格的青年干部

一要端正从政态度。

态度决定一切，要成为一名合格的青年干部，首先要做的是端正态度，不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径；更不能把手中的权利当作谋取自身利益的手段。我们要明确目标，坚定理想信念。

无论是在市直机关或者乡镇、村、组，都要保持健康的从政心态，要以为民服务为宗旨，以助推宜都发展为动力，在工作岗位上勇挑重担，用才智、激情和青春为宜都的科学发展添砖加瓦。二要加强能力提升。

自我能力的提升是青年干部是否能胜任工作的基础，一个不具备领导干部能力的青年干部，哪怕现在侥幸得走上了领导岗位，将来也必会在工作上吃亏。不仅自身压力大，也会影响到整个单位或集体的发展，所以加强自我能力的提升尤为重要。

第一是加强知识的储备，不管是党的理论方针、法律法规、各行各行业的业务知识、文学知识等都要努力的学习和积累，做一名有知识、懂政策的青年干部。第二是工作能力的提升。

理论知识是基础，而工作能力的提升是各项工作顺利开展的前提，其中包括组织、协调、沟通、思考等能力，我们都要在平时的工作中多学习，多总结，缺乏的能力要弥补，已经具备的要进一步完善。三要有健康的身心素质。

健康的身体是成功的关键，青年干部更不能为了工作一味的拼体力，拼消耗。年轻人还是要保持年轻人特有的激情和活力，要坚持锻炼身体，也要培养广泛的兴趣爱好。

要养成乐观向上、心胸开阔、沉着稳重的品质。这样，才能更好地胜任各项工作任务，积极地面对工作中的各种压力和挑战。

成为一名合格的青年干部说起来容易，做起来难。作为一名新时期的青年干部，作为组织期待和信任的青年干部，更应该怀揣一颗为民服务的心，不断严格要求，自我完善，在学习和实践中不断历练，早日真正成长为一名群众满意、组织放心的青年干部。

6.党员干部的简报有什么作用

用于下情上报、上情下达、互通情况、交流信息的一种公文形式。

如各机关、单位编发的“情况反映”“互通情报”“工作情况”“情 况交流”等。在机关内部，简报具有广泛的使用范围。

简报按内容 可分为：工作简报、会议简报。按发出期限可分为：定期简报、不定 期简报。

按分发对象可分为：普发性简报、专发性简报。简报的要 素一般包括：对党的方针政策的反映，思想认识及其变化情况，新 发生的值得注意的事件，带倾向性的问题，即好的苗头或坏的苗 头，对方针、政策的执行情况、做法、经验，典型调查的材料和结论 摘要，表扬和批评等。

简报的格式一般包括报头、正文、报尾三部 分。报头包括简报名称、期数、编印单位、印发日期、密级、编号等， 正文包括标题和基本内容，报尾包括发送单位、印发份数等。

7.要一份会议简报

会议简报

为了响应校党委的号召，推动学校各项工作向前发展，提高学生的学习成绩，校团委于2009年3月19日上午，在第一会议室召开了学习经验交流会座谈会，交流同学学习的心得体会。

校团委书记***主持了会议。参加会议的有各班的学生干部和部分学生代表。

会上，语文课代表王X介绍了他广学博览、不断提高写作能力的做法。数学课代表张X介绍了她如何自学、取得澳数竞赛好成绩的体会。英语课代表吴X介绍了他克服困难、刻苦学习的经验。他们的发言，生动感人，博得大家一阵阵的热烈掌声。

最后，校团委书记李XX做了总发言。他说：今天的学习经验交流会座谈会开的很好，发言的同学给大家上了生动的一课。他们面对各种困难和压力，刻苦学习，积极进取，体现了当代青年的精神风貌。他还对同学们提出了希望。

8.如何抓好青年干部的培养工作

做好新形势下的年轻干部培养工作，着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍，要摒弃“三种偏见”、强化“四种意识”、抓好“五项措施”。

摒弃“三种偏见” 一是“短视”的态度。仅仅为了应付班子调整和短期需要，从当前考虑多，从长远考虑少；从业务角度考虑多，从政治角度考虑少；从单位部门的局部需要考虑多，从党和国家工作大局考虑少。

二是“求全”的观念。用完人标准、静止眼光看待年轻干部，习惯于抠台阶、论资历，习惯于按年龄排座次、讲先后，不能辩证地从本质上看待年轻干部的优点和缺点，总觉得年轻干部不成熟、不放心、不可靠。

三是“异化”的误区。一提到培养年轻干部，就简单地等同于随意提拔年轻干部，导致“拔苗助长”的现象时有发生。

强化“四种意识” 一是“以德为先”的意识。培养年轻干部要重视能力提升，但首要的是品行的养成。

才不够，可以通过后天学习加以弥补。德不行，人品差，则很容易出问题。

培养年轻干部，要始终突出养“德”，坚持政治上的“硬”标准，真正做到理想信念坚定、党性观念坚强、党纪作风优良。二是“人人皆可成才”的意识。

每个人都享有人生出彩的机会。要坚持公平公正公开的原则，着眼于培养一大批人甚至一代人，坚持抓源头、打基础，不偏心、不私心，在加强干部培养中对所有年轻同志一视同仁，同等对待，促使真正优秀的人才脱颖而出。

三是“用人正当时”的意识。自古英雄出少年。

各层次党政干部都有一个最佳年龄结构、年龄区段、峰值年龄。遵循年轻干部成长规律，抓住年轻干部的最佳培养使用期，坚持搭梯子、铺台阶，大胆放手工作、放心使用，就会取得事半功倍的效果。

四是“严师出高徒”的意识。“严是爱、松是害”。

越是年轻干部，越要以促进他们健康成长为目标，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，如果睁一只眼、闭一只眼，不提醒、不纠正，那小毛病就会变成大问题、小漏洞就会变成大窟窿。抓好“五项措施” 一是要进一步加强理想信念教育。

要通过各种方式手段，反复教育和引导年轻干部坚定对马克思主义的信仰，坚守共·产·党人的精神追求，补足精神上的“钙”。按照党的十八大部署，深入学习实践中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，组织年轻干部深入学习领会中国梦的精神实质，凝聚实现中国梦的强大精神力量，担负起年轻一代的时代使命。

二是要进一步加强学习培训。年轻干部职业生涯长，潜力大，更应强化学习培训。

针对年轻干部思想活跃、接受新事物快的特点，更多采取研讨交流、前沿讲座、网络授课等行之有效的学习培训方式。结合年轻干部工作任务重、培训时间紧的实际，本着“勤学、快学、轮流学”的原则，缩短培训周期，切实抓好短期培训，实现所有年轻干部有机会参加培训，有精力全程参加培训。

三是要进一步加强实践锻炼。要坚持从实际出发，区分年轻干部的不同类型和特点，有针对性地采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成长成熟。

对长期在机关工作的“三门”干部，要有计划地分期分批选派到基层挂职锻炼；对有基层工作经验的年轻干部，应侧重横向交流轮岗；对具备较好任职经历和较大发展潜力的年轻同志，可安排到更重要的岗位上锤炼。打通上下级之间、部门之间、区域之间的壁垒和通道，加大年轻干部交流任职力度。

四是要进一步从严管理从严监督。从严管理监督年轻干部，重在管早、管小、管在平时，多当“保健医生”，才能少动“外科手术”。

要严格经常性教育，教育年轻干部珍重自己的人格、声誉和形象，培养健康的个人爱好和情趣，追求高尚的道德品质和情操。坚持关口前移，紧绷拒腐防变这根弦，把组织的纪律和要求内化为自觉的意志和信念，不断增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力。

五是要进一步加强引导和服务。柳青在《创业史》中说：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”

要建立健全年轻干部思想工作状况定期分析、定期谈话等制度，及时了解掌握年轻干部的所思所想所盼。合理调适年轻干部的心理预期，把个别同志对职务调整的追求热望，引导到脚踏实地做好本职工作、努力提高自身素质上来。

加强正面教育，引导年轻干部正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。坚持以人为本，注重人文关怀，关心年轻干部的生活和家庭，促进年轻干部的身心和谐、家庭和谐。