1.20句鼓励的评语简单短句作业评语

4 错的真少，做的真好！

5 错误没有，作业最优！

6 瑕不掩瑜，作业优异！

7 知错能改，下次再来？！

8 Errors None,Best Done!

9 再接再厉，保持优异！

10 作业如斯/此，叹为观止！

11 文字一流，作业优秀！

12 作业一流，超越优秀！优异！！

13 等你等了好久，所以只给优秀！

14 白璧无瑕，无以复加！

15 无可挑剔，绝对优异！（XXW）

16 对你的评价一如既往--优异！真棒！

17 给人以强烈的视觉享受的作业！

18 无论评语坏与好，

掌握知识最重要！

纵使次次不优异，

也能考得好成绩！（WQB,LYY）

19 作业优异宜再接再励，

地理学好勿轻言放弃！

努力！加油！（ZW）

20 好好学习，

篇篇优异！

再接再励，

考取第一！（ZY）

21 马失前蹄不足哀，

东山再起可重来！（GY）

22 无与伦比！绝对优异！

23 一失不足哀，

功成在未来！（to 没能考第一的GY）

24“异”如即往！

25 多有纰漏，只评优秀。

26 未按要求，故评优秀。

27 美不胜收，绝顶优秀！

28 再接再“异”！

29 作业做标记，记忆更容易。勤勉多努力，考取好成绩。

30 未按要求，且有纰漏。优异难得，仅评优秀！

31 瑕不掩瑜，仍堪优异！

2.班主任如何写好激励性评语

每当学期结束，班主任又该给学生写评语了。

检查学生成绩册，对学生的评语大同小异，如“学习努力，尊敬师长，团结同学，热爱劳动，遵守纪律……”这些八股式的套话到底有多大作用，能让学生得到多少启迪和反思？在教育改革深入发展的今天，深思其内涵，学生评语是教师对学生在一定时期（通常一个学期）德、智、体、美、劳各方面表现的综合性、启发性的书面语言，是班主任工作中不可缺少的一项常规性内容。学生在一定时期各方面的表现，班主任通过评语向家长汇报，使其了解子女的表现，采取有效措施配合学校进行教育。

另一方面是它直接激励着学生的具体行为或刺伤学生的积极性，使其停滞不前甚至倒退。毋庸置疑，一篇恰如其分的激励性评语可以催人奋进，甚至使人终生难忘，从而转变一个人的一生，成为做人的起点。

但是学生评语不同于一般文体，它不可能用几百或上千文字去启发学生。这就要求在写学生评语时，既要用恰当的、精美的语言反映学生个体的具体表现，又能抓住学生优点，加以鼓励，使其以点带面、促进发展。

近两年，我一直在如何写好激励性学生评语上进行尝试，收到了好的效果。1、学习成绩差、毛病较多的学生，大多数是对学习兴趣不浓、缺乏自觉性，但他们往往有成功一面，教师在写评语时应做到以情感人，抓住其闪光点，对每个学生充分地信任，抱有恰当的希望，鼓励他们在学习上下功夫。

如：“你爱好体育活动，也为集体争得了荣誉。如果你在学习上也像球场上那样有毅力，我相信你将会成为一个更加出色的优秀学生。”

这样的评语，体现了教师的殷殷之情。“你剪的花边真美丽，同学和老师都很欣赏，说明你只要认真学习，是可以取得好成绩的。

但你在学习上没有恒心，书写马虎，你说这像一个爱美的孩子吗？我想，爱美的孩子应该知道如何对待学习，你说对吗？”亲切的语言，给学生以热情激励之感。2、学习努力、头脑聪明的班干部或“三好生”，他们或多或少都可能有不足的地方，教师应对他们要求更高些，用其优点鼓励他们再接再厉。

如：“作为班长，在学习方面，你是一个勤奋刻苦的优秀生；在遵守纪律方面，你是全班同学的榜样，你自尊、上进，老师多么为你骄傲啊！如果你上课时精力再集中一点，学习再勤奋一点，老师和同学会更喜欢你。”评语一分为二，既抓住特点，又不责难求全，语言适度，学生易于接受。

3、对成绩一般，又通过一定努力，还是上不去而表现气馁的学生，教师可以通过语言和文字多方开导，以情动人，触击灵魂，使其勤奋。如：“你是一个聪明的孩子，你的数学不是得过全班第一吗？如果你能够持之以恒，牢固地掌握各科基础知识，老师将会看到你走上领奖台，真的！”结果学生把教师的话化为力量，用于行动，一步一个脚印，在毕业时以优异的成绩进了重点中学。

他在来信中写道：“您是我最好的老师，当我在学习上遇到困难时，我都会想起你对我的教诲……谢谢您，老师！” 综上所述，写好评语是一门艺术，是班主任的一项基本功。一份好的激励性评语，能引起孩子心灵的共鸣，使之受到感染、得到启发，从而增强信心、获得前进的动力。

3.求给各种各样的老师的鼓励性评语

自XXX老师担任本班班主任以来，尽职尽责，关爱同学，无微不至。

X老师狠抓学风，以身作则，严格要求我们，但又不是幽默，和蔼可亲。在狠抓学风的同时，鼓励我们积极参加和组织各种有益的活动，并给予大力支持。

在思想上积极号召我们向党组织靠拢，并给我们做积极的思想教育。生活上，关心我们每个同学，同学生病等都会慰问关心。

同时，对班里的贫困生倍加关心和照顾。他带给我们的绝不仅仅只是表面上的东西，还有对我们人生观的影响，教我们做新世纪信敏廉毅的优秀信息人！班里同学都很喜欢和尊敬X老师，我们都佩服这样一位有才干、有原则、有人格魅力的好老师。

4.教师如何运用激励性评价

李飞玲 研修总结 美国心理学家詹姆斯指出：“人性中最深刻的素质是被人赏识的渴望。”而这也正是我选择“三春晖家庭教育工作室“的原因。课堂上，如果老师灵活运用激励性评价的语言满足学生这一渴望，学生的学习积极性、求知欲就会一下子激发出来，当他们一次板演得到老师的赞许，一己之见得到老师的支持，都会给他们带来无比的快乐，给他们留下深刻的印象，化作神奇的动力。如：我在教学《毫米、厘米的认识》一课时，在完成练习“你是怎么看尺子上环形针的长度是（27）毫米的？”学生说出了不同的方法，我不是直接确定谁的方法最好，而是鼓励学生根据自己的理解选择其中的一种，并且只说了一句话：“我觉得你们的想法都非常有创意，请选择自己最好理解的一种。”老师不但鼓励了学生的认知水平，也尊重了学生的学习成果，使学生体验到了成功的快乐。因为学生身处班集体之中，有着很强的竞争欲望，他们希望看到自己在集体中的位置及作用，想和同学比一比，从而展示自己。 罗森塔尔效应告诉我们，教师应该对学生抱有积极的期望，热爱每一个学生，会赢得学生对教师的信任，从而形成师生之间的情感交流。同时，儿童有着较强的“亲师性”，可谓“亲其师，信其道、学其礼。”面对老师的评语，赞美、表扬会使他们信心百倍。因此，字里行间贯穿着教师炽爱的评语能使学生心理上获得满足，产生积极的情绪体验，强化学习的积极性，激励进取心。例如：在数学教学中，我改变了以往的评语方式，为了充分发挥教育评价的激励功能，我在批改数学作业时，仔细地将学生作业中的独特之处，用红圈或红波浪线勾画出来，旁边加注激励性的评语，增进了师生间的思想、感情交流。这种评价方法对学生的激励作用很大，每一次当作业本发下去的时候，同学们都迫不及待地打开作业，看看上面有多少红圈，老师怎样下的评语，还挺自豪地互相交流，有效地提高了学生学习数学的兴趣和计算能力。

学生是学习的主体，学生互相评价，能有效地调动学生的学习热情。在互评时，既赞赏了同学的优点，又客气地指出了不足，营造出比、学、赶、帮的学习氛围。如：在教学“找规律”一课时，我先让每一组进行“表演规律”的游戏，表演后进行评价。我问：“你认为哪一组表演得最好？为什么？”有的说：“我认为星星组表演得最好，他们是按男、女、男、女这样的规律来表演的。”有的说“我认为银光组表演得好，他们是按站、蹲、站、蹲来表演规律，使大家一看就很清楚。”在互评中，学生学会了认真倾听同学的发言，学会了从知识、语言表达、创新等方面互相评价，课堂气氛热烈，取得了较好的教学效果。学生自评的内容包括知识掌握情况、能力发展情况、学习态度等方面的评价。

5.求给各种各样的老师的鼓励性评语

自XXX老师担任本班班主任以来，尽职尽责，关爱同学，无微不至。

X老师狠抓学风，以身作则，严格要求我们，但又不是幽默，和蔼可亲。

在狠抓学风的同时，鼓励我们积极参加和组织各种有益的活动，并给予大力支持。

在思想上积极号召我们向党组织靠拢，并给我们做积极的思想教育。

生活上，关心我们每个同学，同学生病等都会慰问关心。同时，对班里的贫困生倍加关心和照顾。

他带给我们的绝不仅仅只是表面上的东西，还有对我们人生观的影响，教我们做新世纪信敏廉毅的优秀信息人！班里同学都很喜欢和尊敬X老师，我们都佩服这样一位有才干、有原则、有人格魅力的好老师！

6.语文教师如何对学生进行有效的激励性评价

【内容提要】 本文运用新课程标准的理念，全面阐述了语文课堂上对学生进行有效的激励性评价的4 个特点，总结了自己实施激励性评价的做法。

【关键词】 激励性评价、特点、有效、做法 《语文课程标准》在“评价建议”中明确指出：“用最有代表性的事实来评价学生。对学生的日常表现，应以鼓励、表扬等积极的评价为主，采用激励性的评语，尽量从正面加以引导”。

我校正在开展的《新课程背景下学校教育评价实验研究》课题正是对学校教育进行有效评价的一个大胆尝试，通过建立科学而实用的评价方案，有力地促进了老师的“教”和学生的“学”。经过不懈努力，我们已经建立了促进学生素质全面发展的评价体系，全体学生都要在教师的指导下定期进行学习情况的评价，从学习程序、学习方法、学习品性、学习态度等方面来积极反思，自我完善，期中和期末，都要认真进行全面的学习活动小组评价和教师评价，通过评价来改善学习、提高成绩、促进发展。

经过两年的不断摸索，开放、科学、高效的评价体系已在我校初步建立。 用评价引领学习，让评价促进学习，评价的最终目的是为了促进师生双方的和谐发展。

评价要贯串教学的每一个环节，尤其在课堂上，教师的积极反馈，激励评价，往往会让学生的学习热情越来越高涨，学习劲头越来越足。 所谓激励，指的是通过刺激，激发个体心理动力，使这一心理动力水平在某一时间里始终维持在一定的兴奋状态。

教师运用激励的方法，目的就是通过外部刺激，激活内在的推动力量，从而更好地发挥出学生的正常水平。 通过不断实践，积极探索，我认为语文课堂上有效的激励性评价应体现以下特点： 一、激励性评价的内容要详实。

能激发内驱力的评价，不仅要注重情感因素，而且应注重内容详实，有根有据，防止激励性语言苍白乏力。也就是说，激励要以事实说话，“用最有代表性的事实来评价学生”（《语文课程标准》P19）。

这就要求教师充分掌握学生的可比性材料，学生过去的有关情况和学生在班级或更广范围内所处位置等情况，并艺术性地加以运用，进行有效的激励。 我的具体做法是： （l）挖掘特定环境中的可比因素。

比如：“你的表现比船夫还厉害！”“你的描述比作者还生动！” （2）与同学对比。比如：“你的想法最有独创性！”“这样的分析确实高人一筹！” （3）与教师对比。

比如：“你读得比老师还好！”“你的分析比老师的简单明了！”“后生可畏啊，老师当年就没有你现在的胆量！” （4）与自身对比。比如：“我真的不认得这是你的字，进步太大了！”“士别三日当刮目相看，你的作文很有文采，老师都为你感到骄傲！” 二、激励性评价要注重情感投入。

“感人心者，莫先乎情。”同样一个“好”，可以说得平淡如水，让人感到有勉强应付之嫌，也可以说得激情满怀，让人感受到你发自内心的赞赏。

一句话，一个字，甚至一个眼神，教师的评价对学生的情绪和情感的影响很大。 比如在分析《散步》这一课的人物形象时，对文中的“我”、“我”的母亲、“我”的儿子三个人物形象大家都积极讨论，意见很快统一起来，但分析到“我”的妻子时，大家都沉默了。

忽然有个学生勇敢地举起了手，她充满感情地说：“我认为文中的妻子是温柔贤惠的！”我先没动声色，而是接着追问：“为什么，你能从课文里找到根据吗？”这名学生立即读道：“妻子呢，在外面，她总是听我的”、“我和妻子都是慢慢地，稳稳地，走得很仔细，好像我背上的同她背上的加起来，就是整个世界”。“答得好！”我充满激情地大声说，并带头鼓起掌来，霎时，教室里掌声四起，我看到这名学生激动得脸都红了 情绪和情感是一种内在的动机力量，直接影响学生的学习。

因此，教师的评价应该注重情感投入，即用简短、恰当的措辞，热情地给予褒奖。如“确实有头脑”、“鲁迅是大文豪，你是小文豪”、“很有自己的见解”等等，让学生真切地感受到成功的愉悦。

三、激励性评价要重视归因心理。 心理学研究中把行为原因归之于个人内在倾向等非环境因素的过程称之为“意向归因”，如学习成绩好则归因于自己努力、肯下功夫，成绩不好则归因于自己粗心大意、马虎懒散，于是吸取教训迎头赶上。

与之相对的叫“情境归因”，即把个人行为原因归之于情境或环境因素的过程。有此倾向的学生往往怨天尤人，寻找种种外界的理由推诿责任，或在取得成绩时，也归因于“运气好”或“聪明”，一旦受挫马上又垂头丧气。

教学过程中我十分注意正确引导学生的归因心理。 首先，不一味赞赏学生的智能，如“你真聪明”、“你在这方面很有天赋”“你是个小诸葛”等等，长此以往，成绩优秀的同学很可能会产生一种自高自大的心理，形成自己是天才的错觉，从而看不起周围的同学。

如果学生在学习成绩不理想时，便觉得自己很笨，甚至丧失自信心。而对于成绩落后的同学，你盲目夸奖他“真聪明”，他会认为你言不由衷，是在欺骗他或讽刺他。

其次，我更多地赞赏学生付出的劳动，赞赏他们良好的学习方式。如“你肯动脑筋”、“你读书真仔细”、“你的思路很巧妙”等等，这样的评价能引导学生在受挫时归因。

7.如何对学生进行“激励性”评价

新的课程标准把德育教育放在十分重要的地位。

新课程目标指导我们培养学生的爱国主义、集体主义精神，树立社会主义民主法制意识，遵守国家法律和社会公德，并逐步形成正确的世界观，人生观，价值观；具有社会主义责任感，努力为人民服务，使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。这些要求充分说明了德育教育在我们教育教学过程中占有重要地位，作为基础学科的数学也必须重视德育教育。

数学教学和其他学科一样，要加大德育教育的力度，这也是实施素质教育的一项重要内容。我们每一数学教师应积极开展在数学科渗透德育，拓展德育阵地，增添德育渠道，丰富德育形式，扩充德育内容，在加强和改进未成年人思想道德建设中发挥重要作用，作为基础学科的数学，本身的知识内容和知识体系渗透了德育因素，如何抓住数学学科的特点，捕捉好德育的有利时机，运用恰当的方式在数学教学过程中渗透德育教育呢？现将本人在数学教学中的一些做法和感受，谈谈肤浅的认识。

第一，充分发挥教师在数学教学中体现的人格魅力，寓德育于情感教育中。 我国著名的教育家陶行知先生说过：“真的教育是心心相映的活动，唯独从心里发出来的，才能打到心的深处。”

从先生的话中，我们不难领会，离开了情感，一切教育都无从谈起，包括数学教育。可以说德育过程既是说理、训练的过程，也是情感陶冶和潜移默化的过程。

如果我们在自己的教学过程中适时以感情赢得感情，以心灵感受心灵，就能使整个数学教学过程成为师生情理互动的愉快过程，同时收到良好的育人效果。教师自身的形象和教师体现出来的一种精神对学生的影响也是巨大的、直接的。

除了教师的板书设计、语言的表达、教师的仪表等都可以无形中给学生以美的感受，从而陶冶学生的情操。而一堂好的数学课前，教师充分的准备，课堂上采用的灵活多样的教学手段，幽默的数学教学语言，既能使学生体会数学学习的乐趣，又能让学生在心里产生一种对教师的敬佩之情，并从教师身上体会到一种责任感，这样对学生以后的工作学习有很大的推动作用。

第二，充分挖掘教材教参，从中发现德育教育的素材！ 赫尔巴特认为：“道德普遍地被认为是人类的最高目的，因此也是教育的最高目的。”作为一名教师，只具备基本素质还是远远不够的，必须要对自己所任教的科目有着深入并且广泛的认识，同时，还要具备挖掘其中德育内容的能力！数学学科，不比其它的科目，它是一门科学性的学科，所以蕴含在其中的德育素材都是"隐藏"起来的，这就要求老师要有能力将其挖掘出来，进而展现给学生，对学生进行教育，现举几个具体的我在教学中的事例。

实例一：我在讲解"勾股定理"一节时，搜集了很多的国内外相关资料，西周的商高在发现这个"定理"时，要比欧美各国家早近五百年！目的就是要让学生们了解我们祖国古代数学的辉煌！这就是一个很好的爱国主义教育！诸如这样的数学史教育，我就经常有意识有目的地对学生进行渗透，在调动学生学习数学的积极性的同时，也培养了学生的爱国主义精神。 实例二：我在讲解概率这一部分内容时，就经常自己篇题目给学生！我曾编过这样的一道题目，以世界跳水比赛为背景，众所周知，中国跳水队是我们的梦之队！我搜集了相关资料，列出了很多中国选手和外国选手在以往进行过的比赛中的胜负情况，最后让学生计算中国选手在各项比赛中得到冠军的概率！这样的一种做法，使原本枯燥的概率计算成为了一节生动的爱国主义教育！效果非常好！ 实例三：在讲解校级公开课《相似三角形应用》一节时，我采用了《九章算术》中的“四表望远”，它记载了古代如何利用相似三角形的知识来解决实际问题，学生在体会着数学知识的历史延伸同时，又赞叹着古代劳动人民的聪明智慧，从而激发了学生的民族自豪感和爱国热情…… 第三：在教学过程中进行德育渗透。

教师在教学过程中，可以采取灵活多样的教学方法潜移默化的对学生进行德育教育，比如研究性学习，合作性学习等。在数学中，有很多规律和定律如果光靠老师口头传授是起不到作用了，这时候就可以引导学生进行讨论，共同思考，总结。

这样不断可以培养学生的各种能力，而且还可以培养他们团结合作的能力等。就教学方法而眼言，我们可以采取小组合作学习法，这种学习法共享一个观念：学生们一起学习，既要为别人的学习负责，又要为自己的学习负责，学生在既有利于自己又有利于他人前提下进行学习。

在这种情景中，学生会意识到个人目标与小组目标之间是相互依赖关系，只有在小组其他成员都成功的前提下，自己才能取得成功。还可以从小让他们养成严肃看待他人学习成绩的习惯。

第四：创设良好的教学情境。 良好的教学情境，具有强大的感召力，它能吸引学生的注意力，唤醒学生的思维，激励学生的求学信心，引发学生的求知欲，引起学生的学习兴趣，，形成和谐的人际关系。

首先，引导学生主动参与教学的全过程，让学生尝试成功。每一个数学概念的学习，公式，法则，数量关系的分析，都要启发诱导学生尝试探索，创造条件让学生参与到教学过程中来。

8.语文教师如何对学生进行有效的激励性评价

【内容提要】 本文运用新课程标准的理念，全面阐述了语文课堂上对学生进行有效的激励性评价的4 个特点，总结了自己实施激励性评价的做法。

【关键词】 激励性评价、特点、有效、做法 《语文课程标准》在“评价建议”中明确指出：“用最有代表性的事实来评价学生。对学生的日常表现，应以鼓励、表扬等积极的评价为主，采用激励性的评语，尽量从正面加以引导”。

我校正在开展的《新课程背景下学校教育评价实验研究》课题正是对学校教育进行有效评价的一个大胆尝试，通过建立科学而实用的评价方案，有力地促进了老师的“教”和学生的“学”。经过不懈努力，我们已经建立了促进学生素质全面发展的评价体系，全体学生都要在教师的指导下定期进行学习情况的评价，从学习程序、学习方法、学习品性、学习态度等方面来积极反思，自我完善，期中和期末，都要认真进行全面的学习活动小组评价和教师评价，通过评价来改善学习、提高成绩、促进发展。

经过两年的不断摸索，开放、科学、高效的评价体系已在我校初步建立。 用评价引领学习，让评价促进学习，评价的最终目的是为了促进师生双方的和谐发展。

评价要贯串教学的每一个环节，尤其在课堂上，教师的积极反馈，激励评价，往往会让学生的学习热情越来越高涨，学习劲头越来越足。 所谓激励，指的是通过刺激，激发个体心理动力，使这一心理动力水平在某一时间里始终维持在一定的兴奋状态。

教师运用激励的方法，目的就是通过外部刺激，激活内在的推动力量，从而更好地发挥出学生的正常水平。 通过不断实践，积极探索，我认为语文课堂上有效的激励性评价应体现以下特点： 一、激励性评价的内容要详实。

能激发内驱力的评价，不仅要注重情感因素，而且应注重内容详实，有根有据，防止激励性语言苍白乏力。也就是说，激励要以事实说话，“用最有代表性的事实来评价学生”（《语文课程标准》P19）。

这就要求教师充分掌握学生的可比性材料，学生过去的有关情况和学生在班级或更广范围内所处位置等情况，并艺术性地加以运用，进行有效的激励。 我的具体做法是： （l）挖掘特定环境中的可比因素。

比如：“你的表现比船夫还厉害！”“你的描述比作者还生动！” （2）与同学对比。比如：“你的想法最有独创性！”“这样的分析确实高人一筹！” （3）与教师对比。

比如：“你读得比老师还好！”“你的分析比老师的简单明了！”“后生可畏啊，老师当年就没有你现在的胆量！” （4）与自身对比。比如：“我真的不认得这是你的字，进步太大了！”“士别三日当刮目相看，你的作文很有文采，老师都为你感到骄傲！” 二、激励性评价要注重情感投入。

“感人心者，莫先乎情。”同样一个“好”，可以说得平淡如水，让人感到有勉强应付之嫌，也可以说得激情满怀，让人感受到你发自内心的赞赏。

一句话，一个字，甚至一个眼神，教师的评价对学生的情绪和情感的影响很大。 比如在分析《散步》这一课的人物形象时，对文中的“我”、“我”的母亲、“我”的儿子三个人物形象大家都积极讨论，意见很快统一起来，但分析到“我”的妻子时，大家都沉默了。

忽然有个学生勇敢地举起了手，她充满感情地说：“我认为文中的妻子是温柔贤惠的！”我先没动声色，而是接着追问：“为什么，你能从课文里找到根据吗？”这名学生立即读道：“妻子呢，在外面，她总是听我的”、“我和妻子都是慢慢地，稳稳地，走得很仔细，好像我背上的同她背上的加起来，就是整个世界”。“答得好！”我充满激情地大声说，并带头鼓起掌来，霎时，教室里掌声四起，我看到这名学生激动得脸都红了 情绪和情感是一种内在的动机力量，直接影响学生的学习。

因此，教师的评价应该注重情感投入，即用简短、恰当的措辞，热情地给予褒奖。如“确实有头脑”、“鲁迅是大文豪，你是小文豪”、“很有自己的见解”等等，让学生真切地感受到成功的愉悦。

三、激励性评价要重视归因心理。 心理学研究中把行为原因归之于个人内在倾向等非环境因素的过程称之为“意向归因”，如学习成绩好则归因于自己努力、肯下功夫，成绩不好则归因于自己粗心大意、马虎懒散，于是吸取教训迎头赶上。

与之相对的叫“情境归因”，即把个人行为原因归之于情境或环境因素的过程。有此倾向的学生往往怨天尤人，寻找种种外界的理由推诿责任，或在取得成绩时，也归因于“运气好”或“聪明”，一旦受挫马上又垂头丧气。

教学过程中我十分注意正确引导学生的归因心理。 首先，不一味赞赏学生的智能，如“你真聪明”、“你在这方面很有天赋”“你是个小诸葛”等等，长此以往，成绩优秀的同学很可能会产生一种自高自大的心理，形成自己是天才的错觉，从而看不起周围的同学。

如果学生在学习成绩不理想时，便觉得自己很笨，甚至丧失自信心。而对于成绩落后的同学，你盲目夸奖他“真聪明”，他会认为你言不由衷，是在欺骗他或讽刺他。

其次，我更多地赞赏学生付出的劳动，赞赏他们良好的学习方式。如“你肯动脑筋”、“你读书真仔细”、“你的思路很巧妙”等等，这样的评价能引。