强化牵线搭桥,搭建工作平台。
合理调整包片领导及驻村干部,由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面,宣传相关政策,增进干群关系,促进工作开展。同时,各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍,驻村干部及时到实地调查核实,再结合帮扶实际,征求村委及群众意见,形成帮扶计划。
强化联系沟通,推动工作落实。建立党委、政府与驻村干部定期联系制度,驻村组长每月月底向乡党委、政府汇报工作。
驻村干部定时报送信息简报,每月报送一次工作小结,确保驻村工作不走过场,工作落到实处。强化监督检查,严明工作纪律。
由纪委牵头,抽调人员组成督察工作组,采取电话抽查、实地查看等形式,不定期开展监督检查工作,详细了解驻村人员的工作开展情况及作用发挥情况,并做好相关情况记录,以此作为驻村干部年终考核的重要依据。 强化信息宣传,营造良好氛围。
通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员,及时掌握驻村干部工作动态,收集整理驻村工作相关材料,加强对干部驻村工作的宣传报道,对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传,为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。
帮扶责任人必须头脑清醒、坚定信心,拿出百倍精神,全力以赴冲刺脱贫摘帽。要分头到贫困村和所有贫困户家中进行核查,不漏一户一人,重点围绕“两不愁,三保障”和贫困户“八有一超”指标逐项进行检查,按照**第三方验收要求,认真规范填写帮扶手册各项指标,对检查出来的问题要及时整改,严格落实帮扶措施,以提升群众满意度为宗旨,确保我县脱贫摘帽攻坚战取得实实在在的成效。
各乡镇要抢抓时间,列出工作清单,尽快全部完成入户工作,要严格、认真填写好帮扶资料,做好扶贫数据清洗工作;带班领导要负责检查帮扶工作人员入户情况,对大病、教育、危旧房改造等奖补政策帮扶补助情况,以及帮扶人员帮扶对策落实情况要重点督查,务必落实好各项帮扶措施;要发挥好微信群的作用,个帮扶人员在群内要积极探讨工作推进问题,定期汇报,加快各项工作进度;要加强政策宣传,进一步做好易地扶贫搬迁工作;鼓励贫困户通过小额信贷方式加入产业合作社,增加收入。
我觉得规划要注意以下几个方面: 1、理清帮扶被帮扶的关系。
被帮扶方知道自己需要帮扶的地方,帮扶方知道帮扶的力度,两者结合,才能发挥最大效益。 2、如何与帮扶方协同配合,使帮扶效果最优化最大化。
1)规划年度的帮扶工作重点 2)规划年度帮扶工作的目标 3)规划年度帮扶工作的具体项目 4)各项工作的具体安排:项目细化、具体实施进度、时间、地点、质、量要求、责任人及责任要求细化 3、落实各项帮扶工作的具体措施。 4、对落实规划的责任单位和监督单位的要求。
结对认亲实施方案一、结对主体和对象(一)结对主体。
全县干部职工20XX人(包括省州驻雅各单位和驻军部队)。(二)对象。
全县农牧民8396户41413人。二、结对认亲的原则及方式(一)结对认亲原则。
采取属地结对、对口联系结对、组织调配结对和干部亲属结对原则。(二)结对认亲方式。
一是属地就近结对。乡镇干部职工(含驻乡所有财政供养在岗人员、片区工委干部职工)与本地农牧户结对;县级机关单位干部职工与对口联系乡镇农牧户结对。
二是对口联系结对。县级领导与联系点结对。
三是组织调配结对。调配县级机关干部职工与各乡镇没有结对完的农牧户结对。
四是干部亲属结对。干部职工与自己农村直系亲属结对并填写认亲卡,不计算在结对户数中。
三、结对认亲户数每名县级干部结对8户(含非领导职务);乡镇每名干部职工每人结对10户,每名教师、医生结对3户;各县级机关(含省、州属企事业单位和驻军部队)每名科级干部结对5户,一般干部职工每人结对4户。干部职工与自己在农村的直系亲属结对,不计算在结对户数中。
确保每名干部职工有结对帮扶对象,每户农牧民有干部职工结对。各单位原则上采取集中联户结对方式,一定3年不变。
四、结对认亲任务访民情。了解结对户思想动态、家庭状况、党的惠民资金落实情况。
顺民意。排查矛盾,化解积怨,疏导情绪。
解民忧。帮助出主意,积极想办法,尽力解决生产生活中的难题。
促民安。开展“爱国、守法、团结、感恩”宣传活动,引导群众遵纪守法,自觉维护祖国统一和民族团结。
助民富。拓宽致富渠道,崇尚健康文明的生产生活方式,帮助脱贫致富。
每名干部职工每年到结对农牧户家中开展帮扶等工作不少于4次,住宿2晚以上,帮助结对户解决1件以上现实困难和问题。五、相关要求(一)加强领导,明确责任。
成立以县委副书记任组长,分管领导任副组长的雅江县干部职工“结对认亲”领导小组。领导小组下设办公室在县委组织部,具体负责“结对认亲”活动的开展。
(二)领导带头,搞好示范。党员领导干部要充分发挥表率作用,带头与生产生活状况较差的农牧户结对,带头深入贫困农牧户家中开展活动,带头解决结对户的实际困难。
(三)明确任务,履行职责。各部门要高度重视“结对认亲”工作,年初有工作计划,年终有工作总结。
县级机关干部职工在“结对认亲”工作中,要记好民情日记,建立好“结对认亲”管理台账,认真填写“结对认亲”卡。要深入农牧户家中,帮助结对户解决生产、生活中的实际困难,每年为联系群众办1—2件实事。
(四)加强指导,督促检查。“结对认亲”活动领导小组要根据自身实际,加强指导,对党员领导干部加强分层指导;会同县委县政府目标办加强对各部门、乡镇干部职工“结对认亲”活动的督促检查,了解进展情况,听取意见和建议,提出工作要求;把“结对认亲”活动与日常的工作有机结合起来,努力做到“两不误、两促进”。
(五)做好宣传,营造氛围。要充分利用简报、网络等宣传阵地,交流开展“结对认亲”活动的情况、做法和经验,全面展示“结对认亲”活动中形成的新思路、新举措、新经验,进一步激发推动新时期下群众工作的干劲,尊重宣传规律,突出政治性、政策性和导向性,掌握节奏,注重实效,确保“结对认亲”活动的深入开展。
篇二:结对认亲互动帮亲活动的实施方案(1937字)为进一步深化干部作风建设,促进办公室干部深入基层为民服务,切实帮助困难群众解决生产生活中的困难和问题,把“为民服务、创先争优”活动各项目标任务落到实处,结合实际,现就在办公室干部中开展“结对认亲、互动帮亲”活动制定如下实施方案。一、活动目标以结亲帮扶对象“生活有所依、子女有学上、患病有医就、老来有所养、致富有项目、权益有保障”为目标,创新扶贫帮困形式,加大帮扶力度,促进办公室干部围绕“察民情、解民难、排民忧、化民怨、保民安”的主题,深入基层联系困难群众,努力为生活困难党员和群众办实事、解难事、做好事,进一步体现党和政府对党员和群众的关心。
二、活动内容按照为民服务、注重实效的原则,切实发挥党员领导干部的先锋模范作用,根据困难群众的具体情况,对困难家庭实行“一帮一”结对帮扶,具体做到“六个一”:即每月电话联系一次,每季度到家走访一次,每半年慰问一次,每年帮助解决一个发展致富项目,帮助办一件实事,解决一个生产生活方面的实际困难。1、济困。
切实发扬助人为乐、扶贫济困的美德,关心困难群众的工作、生活,在重大节点,亲自到帮扶对象家中走访、慰问,并通过提供一定的经济援助或实物帮助,尽力帮助他们解决实际困难,度过生活难关,让他们切身感受到党的温暖。2、励志。
对无劳动能力、无生活自理能力的特困家庭,每年家访至少4次。深入做好困难群众的思想工作,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,增强他们对改革发展的信心、自强自立的信心以及对党和政府的信任,并协调各相关职能部门认真落实县、镇的有关帮扶政策,确保让他们得到切切实实的关爱和帮助。
3、助业。对有劳动能。
以下标语供参考,望采纳。
1、上为党和政府分忧、下为职工群众排难2、解困送暖、救急济难、情系困难职工、关爱弱势群体、维护职工合法权益。3、帮扶 维权 服务4、认真 热情 诚实 负责5、主动、依法、科学维权6、办事公道、服务职工是我们的工作准则, 爱岗敬业、诚实守信是我们的职业道德。
7、一切为了困难职工,一切为了维护稳定,一切服务中心工作。8、急困难职工之所急,帮困难职工之所需,解困难职 工之所难。
9、帮扶中心给困难职工带来党和政府的关怀,带来社会大家庭的温暖。
篇一: 东莞理工学院扶贫工作情况报告20xx年上半年,我校根据东莞市扶贫帮困“双到”工作的安排,在市扶贫办的正确指导下,深入贯彻落实科学发展观,积极主动开展扶贫帮困工作,扎扎实实地为铁炉坑村及16户帮扶对象办实事。
在今年的工作中,我们紧紧围绕市委、市政府“两个80%”的任务,深入村户摸清情况,结合实际,制定帮扶计划,并针对工作中遇到的困难,做出了相应的应对措施,取得了一定成效。 现将有关帮扶工作情况报告如下: 一、主要帮扶措施(一)领导高度重视,责任落实到人学校党委、行政高度重视扶贫帮困工作。
由校党委副书记吕琦元同志任组长,学校办公室(党委办公室)主任、组织部部长任副组长的校内扶贫工作领导小组,分工明确、责任到人。 元月,学校安排了一名驻村干部前往铁炉坑村协助开展工作,实地推动扶贫帮困工作。
5月4日,校扶贫帮困“双到”小组组长、党委副书记吕琦元,东莞市第十三次党代会代表、副校长李忠红率员到我校对口帮扶的东莞市企石镇铁炉坑村慰问。5月16日,校党委书记周致纳率队到我校对口帮扶的东莞市企石镇铁炉坑村调研扶贫帮困工作。
在铁炉坑村,周致纳与企石镇党委委员、镇人大副主席张佛祥,镇党委委员杨永成等镇村两级干部座谈交流。座谈中,铁炉坑村干部汇报了近期扶贫帮困工作的进展,并介绍了下阶段的工作设想。
听完汇报介绍后,周致纳提了三点意见:一是要加强班子的团结,二是要继续加大力度减债收债,三是要利用优势加快发展。 (二)统筹安排,保障集体经济收入一是用好专项资金发展创收项目。
铁炉坑对该村农贸市场进行重新规划和装修,工程项目价格约180多万,学校已将市下拨的两年帮扶专项资金共60万元(30元/年)划拨到铁炉坑村,另外,学校正积极协助铁炉坑村做好用款计划,申请201xx年市内扶贫定点帮扶资金(30万元)。目前,铁炉坑农贸市场一楼已以3万元/月出租,一年的出租费约36万元;二楼尚待出租,估计可租2万元/月,年约24万。
二是研究追讨厂方拖欠款项。经近10多年来的积累,铁炉坑村仍有1000多万的债款没有收回,主要是厂方拖欠的租金等,这也是目前村委会面临的一大难题,学校也就此问题多次与村委会研究对策追讨欠款,现在村正采取法律途径追讨欠款。
三是加强经济收支管理。学校特别委派一名经济管理方面专业的老师到村进行工作交流,进一步弄清村级债务的结构、收入项目、支出项目的明细情况,有效促进了村经济收入的规范管理。
(三)加大结对帮扶力度,多方面促进困难户脱贫一是把准致贫原因和难点,积极采取应对措施。经过调查摸底,困难户致贫原因有多种,比如有些困难户有劳动能力的人少、收入低,而需要消费的人员多、支出大;有些帮扶对象安排了就业岗位而不愿干;有些帮扶对象中计划外生育和残疾、心理障碍、精神*症等情况较多,个别家庭的子女因精神问题,对父母或其他家庭成员间歇性使用暴力,家庭情况较为复杂等。
针对以上问题,我们主要采取智力扶贫、心理辅导、多方筹措资金、帮助子女解决读书就业等措施,力所能及进行帮扶。二是针对各困难户的不同情况,帮助解决实际困难。
分别派心理专家和大学生前往帮扶对象家里,开展心理辅导和学习辅导,设身处地为帮扶对象解决实际问题,缓解家庭矛盾和压力,使他们在思想上树立脱贫信心,目前,共有7户受益,效果比较明显;到困难户子女学校做工作,协调减免学费,提供生活便利,帮助在校的大中专学生协调勤工助学岗位,减轻经济压力,目前,减免学费2人,勤工助学岗位6个;通过做思想工作、报销路费、提高工资水平、协调合适的工作岗位等方法,由各党总支分别安排帮扶对象就业,到学校或联系单位工作,工资水平均不低于2000元/月,目前,共安排6人就业;为一些有疾病的帮扶对象解决部分医疗费用,缓解经济压力;帮教帮学,对一些学习有困难的中小学生,学校派出专人到困难家庭帮教帮学,进行面对面的辅导;学校还组织教职工捐款捐物,协调各方力量进行赞助,想方设法增加帮扶资金,使资金能够整合使用、合理使用、用到帮扶对象最需要的地方。三是完善工作机制,提升帮扶动力。
建立校领导督导机制,学校班子成员深入挂钩联系的村委,走访慰问群众,实地查看帮扶成效,听取镇村两级的扶贫工作情况汇报,详细的查阅扶贫帮扶记录及档案资料,就建立健全对村内扶贫的长效机制与下半年的具体扶贫工作任务与当地村干部进行了细致的交流与探讨。二、存在问题一是内外因素制约。
受宏观环境、用地资源、发展模式、投资渠道等因素的制约,村内增收难度加大,该村主要经济收入所依靠的厂房、铺位等陈旧,需要维修,融资改造比较困难,租金偏低,收入不可观,同时村公共开支刚性增长较快,个别困难家庭“老、弱、病、残、幼”成员较多,脱贫难度较大。二是缺乏优质的发展项目。
且帮扶资金来源和额度有限。三是债务负担较重,偿还集资款利息、支付村民口粮款和社保费等支出较大,年开支往往大于收入。
四是部分困难户有劳动能力的家庭成员少,甚至没有,很难在近期实现脱贫。 三、下一。
以下标语供参考,望采纳。
1、上为党和政府分忧、下为职工群众排难
2、解困送暖、救急济难、情系困难职工、关爱弱势群体、维护职工合法权益。
3、帮扶 维权 服务
4、认真 热情 诚实 负责
5、主动、依法、科学维权
6、办事公道、服务职工是我们的工作准则,
爱岗敬业、诚实守信是我们的职业道德。
7、一切为了困难职工,一切为了维护稳定,一切服务中心工作。
8、急困难职工之所急,帮困难职工之所需,解困难职 工之所难。
9、帮扶中心给困难职工带来党和政府的关怀,带来社会大家庭的温暖。
时间:2014-09-24 18:08 作者:兰干乡党委
为了解决霍城县兰干乡五一牧场贫困户的实际困难,利用周六周天时间,五一牧场访惠聚工作组对五一牧场三户贫困户家庭实行了再走访活动,并向上级党委申请扶贫帮困资金3000元对贫困户进行了慰问。
“感谢工作组,一直记挂着我们,让我们感受到党的温暖”,五一牧场牛圈子户村村民帕体曼从住村工作组组长吐拉洪手里接到1000元慰问金时激动的说。
五一牧场阿克吐拜的村民阿衣古丽,家中父母年迈,体弱多病,两个女儿都有残疾,一个孩子因患脑瘤无钱医治,只能在家里休养,仅靠几亩地不足于维持生活,家中生活十分贫困。阿克吐拜村民别克吐勒洪家里有个残疾儿子,自己的身体也不好,没有钱盖房,住村工作组来了之后,就把他们定为帮扶对象,定期走访慰问,解决他们实际生活中的困难。
兰干乡五一牧场工作组自三月份住村以来,紧紧围绕六大任务,结合自身特点,与村里的贫困户进行长期结对帮扶,帮他们申请建房补助和扶贫帮困资金,并定期看望走访,制定脱贫计划,助他们早日脱贫致富,受到群众的一致好评。(