方法如下:一是促进工会的宏观参与。
宏观参与是指工会组织参与有关教职工切身利益政策的制定,从法律法规上、政策制度上维护教职工的权益。这是一种对教职工权益的根本性维护,是党的政策和国家法律赋予工会组织的权利和职责。
在学校研究发展规划、重大改革方案特别是涉及教职工切身利益的重大问题时,都要有工会参加,充分听取工会的意见,才能使广大教职工的利益要求及时进入学校领导的决策过程,真正落实教职工的参与权、知情权、监督权,才能切实保障教职工的合法权益,才能从根本上维护教职工的权益。二是加强教职工的民主管理。
教职工参与民主管理的最好载体是教职工代表大会(简称教代会)。教代会是教职工行使民主权利,民主管理学校的重要形式,是学校管理体制的重要组成部分,是《工会法》赋予教职工的权利。
教代会是最能体现教职工是学校主人翁的大舞台,倍受教职工关注。规范和完善教代会,建设好教代会,是对教职工政治权益的最大维护,也是为教职工参与民主管理创造条件。
三是健全学校的校务公开。实行校务公开,是加强学校民主政治建设的重要内容,也是工会履行工作职能、完善监督机制的重要手段。
工会要向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况,这样才能够使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,才能全面调动广大教职员工的积极性,增强广大教职员工参与管理学校的意识,加强学校的民主建设和廉政建设,才能使学校教职员工民主参与、民主管理、民主监督的形式进一步得到拓展、充实和完善。四是落实教职工的维权。
维权是工会的法定职责。这意味着工会维护教职工的权益不仅仅是行使权利,更是在履行义务。
维权活动应当遵守法定的程序,利用法律手段来进行。要把维权工作纳入规范、制度和法制的轨道,围绕教职工劳动关系的建立、运行、监督等环节,强化教职工的维权建设。
湖滨小学十分重视学校的对外宣传工作,力求通过网络、媒体等全方位的弘扬校园文化精神,展示师生风采、风貌及办学特色。为此,学校专门成立了信息报道团队,组员分别是来自各个部门的分管行政、学校工会委员、各学科主要负责人等等。
10月27日,学校召开了一学期一次的新闻团队工作会议。会议首先回顾了前阶段通讯报道的发表情况,表扬了有突出表现的教师,同时寻找目前存在的不足以及解决应付的方法,学校新闻报道主要负责人向团队成员明确了新闻报道的具体要求和操作规范,要求大家做到质与量的体现。会议对每位成员每月发表新闻报道的任务做出了更高要求,要求团队成员不仅要踏实工作,还要有敏锐的新闻嗅觉,及时捕捉新闻信息,及时报道,及时反映。团队成员决心齐心协力,通过中国浔阳网、大江网、九江新闻网等平台彰显学校特色,让更多的人了解湖滨小学,让新闻报道不断传递出学校的正能量。
最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:中国智博库 企业工会工作总结企业工会工作总结20XX年是公司经济社会发展承前启后的关键之年。
公司工会在XXX党委及公司党委的正确领导下,全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神,坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标,公司上下围绕夯实基础抓建设、创新发展求实效的工作主线,全力推进各项重点工作。全体职工共同努力,新的施工领域有所突破,各方面工作稳中有进,在强化企业管理,加速工程建设,重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作,并取得了可喜的成绩。
具体工作开展如下:一、强化民主管理,认真履行职代会职责2月23日,公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。
同时,会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选,通过了大会决议,大会取得圆满成功,充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开,认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。
二、搞好民主管理厂务公开三、围绕生产经营开展各种竞赛活动六、选树典型人物,宏扬劳模精神四、继续修订完善公司民主管理制度,深入厂务公开民主管理工作。三、积极开展劳动竞赛,为完成公司任务建功立业。
工会积极。
简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。本文是学习啦小编为大家整理的学校三八妇女节活动的简报,仅供参考。
学校三八妇女节活动简报篇一:
阳春三月,人面桃花相映红,第xxx个“三八”妇女节如期而至. 为丰富我校女教职工的业余生活,缓解紧张繁忙的工作压力,提高女教职工的整体素质,增强女教职工的工作积极性和创造性,充分发挥女教职工“半边天”的作用,发扬“团结拼搏、开拓进取、与时俱进,无私奉献”的精神,激发“巾帼创功立业”的工作热情,使女教职工们能全身心投入到教育教学工作中。
我工会于三月八日下午组织中心学校全体女职工开展庆“三八”联欢活动,活动形式多样:有趣味猜谜、三学三比知识竞赛、成语对答、校园广场舞展示、拉歌比赛等活动,女教职工全员参与,男教职工积极配合,活动如火如荼地开展。特别是我工会倡导的“三个一”活动,即:一句深情的祝福;一份小小的礼物;一杯浓浓的清茶。使全体女教师沉浸在欢乐与祝福声中. 天气好,心情更好,大家爽朗的笑声中散发出春天的暖意!
此项活动既驱散了全体教职工工作的疲惫,又加深了同事间的感情,各位女教职工充分感受到了节日带给她们的喜悦和快乐,使大家能以更加饱满的热情、最佳的工作状态在各自的工作岗位上创造新的业绩,同时也极大的增强了学校的凝聚力和向心力!
去年下半年以来,四川公司为进一步促进企业持续健康发展,推进企业转型,在全省各单位有序推进业务外包工作。省电信工会和各基层工会按照省公司党组要求,主动开展工作,在积极稳妥推进业务外包工作中发挥了桥梁纽带作用。
省电信工会及各基层工会全程参与到外包政策的宣传、外包方案的制定,了解反映外包人员的思想和意见。在外包方案经职代会审议通过后实施的各项工作中,依法维护员工的合法权益,推动了全省外包工作有序开展。
今年以来,省公司为了更加稳妥、有序、规范地推进业务外包工作,确保公司健康发展和员工队伍的和谐稳定,专门成立了业务外包推进工作领导小组和办公室,省电信工会又全程参与了领导小组和推进办公室的工作。今年一季度,省电信工会通过到基层单位调研、分析外包人员的思想动态以及召开部分基层工会副主席和相关人员专题会议,研究分析了当前外包工作现状,形成了对业务外包工作中的民主程序、会员会籍管理和职工代表资格及完善外包公司内部管理的有关指导意见,以会议纪要下发全省各基层工会,要求各基层工会充分发挥桥梁纽带作用,依法维护员工合法权益,积极稳妥推进业务外包工作,促进企业和谐发展和员工队伍稳定。
目前,在省公司即将下发的《四川公司业务外包管理办法(试行)》、《四川公司外包商管理办法(试行)》和《四川公司业务外包推进工作实施步骤》中,明确规定了外包方案从起草、沟通,到职代会审议通过后实施的民主程序、对外包商分等分级评估中的工会组织建设要求和外包商必须依法建立工会组织和民主管理制度,保障外包人员的民主政治权利的要求。同时,省电信工会组织开展了外包公司“工会组建和民主管理”的试点工作,加大了对川通服和其他主要外包商健全工会组织机构、完善民主管理制度的指导帮助力度,以最大限度地维护好员工的合法权益,确保全省电信外包工作积极稳妥推进。
好难找啊。
加大学习宣传力度,切实转变工作作风。一要学习宣传好党的十八届三中全会精神。
各级工会组织要把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为2014年的首要政治任务抓紧抓好,采取报告会、座谈会、知识竞赛、演讲比赛等形式,组织工会干部和职工深入学习党的十八届三中全会精神,掌握精神实质,理解精神内涵。 通过学习把各级工会组织和广大工会干部的思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来,全面提升工会干部整体工作水平。
各专兼职工会干部要按照上级工会和公司党委的统一部署要求,立足岗位,深入思考,开展好各种学习活动,凝聚改革共识,强化群众观念。二要提升工会干部服务职工的能力。
要加强企业管理知识、民主管理知识、《劳动法》、《工会法》等专业知识的学习,坚持学以致用、学用相长,不断推动工会工作新发展。三要进一步改进工作作风。
各级工会干部要带头落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定要求,增强服务一线、服务职工、服务中心工作的意识,带头开展“家访谈心”活动,促进工作作风的转变。 2。
加大融入中心力度,推动我段全面发展。各级工会组织要紧密围绕我段中心工作,发挥好服务保障作用。
一要在确保安全生产上下功夫。要不断丰富“安康杯”竞赛的形式和内容,广泛开展职工劳动保护监督检查和培训,组织开展家庭保安全活动。
二要进一步发挥劳模先进的作用。 采取多种形式,大力宣传各级各类先进典型的突出事迹,通过“创先争优”劳动竞赛的深入开展,以及对各级各类先进的评选和表彰,营造“学先进、赶先进、创一流”的浓厚氛围。
要进一步修订完善劳动竞赛评先办法,使评先办法的覆盖面进一步扩大。三要进一步提升职工队伍素质。
加大经费支助力度,配合有关部门开展好各工种的职业技能竞赛,大力开展群众性合理化建议、科技创新和劳动保护活动,充分调动职工安全生产的积极性和创造性。 3。
加大为下服务力度,维护职工群众利益。各级工会组织要从职工的实际需要出发,进一步做好为下服务,让广大职工群众感受到领导的关怀。
一要加大文化设施投入。要在职工生产生活设施硬件条件逐步提高的基础上,着眼于满足职工精神文化需求,以**部门为试点,将投入50万元用于改造和建设一批高质量的职工文化活动室,集中配备一批健身活动器械,充实书籍报刊,大力开展职工喜闻乐见的小型文体活动,丰富职工业余文化生活,激发立足岗位做贡献的正能量。
二要加大“三不让”工作力度。要继续实行干部包保每一名特、重困职工制度,掌握职工困难情况,及时给予帮助解决。
要进一步完善困难职工救助办法,拓宽困难职工的帮扶渠道,落实困难职工救助制度,对临时发生困难的职工及时纳入救助范围,切实让每一个困难职工得到最大能力的帮助,让每一个患病职工享受到最大限度的救助,体现工会的为下服务职能。 三要切实为职工办好事办实事。
积极配合有关部门,在职工健康体检、在职劳模疗养、先进职工携家属休养等方面发挥工会组织优势和作用。关注职工身体健康,做好沿线车间班组健康小药箱药品的补充工作,今年再投入10万元,为各部门、科室补齐配齐小药箱。
要落实“送温暖、送凉爽、送健康”活动的各项要求,努力筹措资金,加大投入力度,让职工享受到企业改革发展的成果。 4。
加大自身建设力度,强化工会组织作用。一要进一步健全工会组织。
针对公司调整变化,按照三级管理的要求,补齐配好工会委员、工会小组长、工会劳动保护监督检查小组、劳动争议调解工作小组等各种工会组织,发挥各级工会组织作用。要围绕建设职工之家,开展好各项活动,使职工小家合格率达到100%。
二要提升工会干部素质能力。采取集中学习辅导,下发学习资料、专题讲座、组织座谈交流等多种方式,加强对专兼职工会干部、工会积极分子和职工代表的培训,通过多种形式提高工会干部和职工代表的综合能力。
三要进一步做好女职工工作。突出对女职工的“关爱”和“提素”,强化女职工教育引导、评选先进、困难帮扶等工作,落实好《女职工劳动保护特别规定》,依法维护女职工合法权益和特殊利益。
针对女职工特点开展特色活动,充分调动女职工安全生产的积极性。四要进一步加强工会基础制度建设。
规范公司、车间工会工作台账,抓好车间工会会议制度、活动制度、信息反馈制度、公示制度的执行,全面实现基础管理工作的电子化。
方法如下:
一是促进工会的宏观参与。宏观参与是指工会组织参与有关教职工切身利益政策的制定,从法律法规上、政策制度上维护教职工的权益。这是一种对教职工权益的根本性维护,是党的政策和国家法律赋予工会组织的权利和职责。在学校研究发展规划、重大改革方案特别是涉及教职工切身利益的重大问题时,都要有工会参加,充分听取工会的意见,才能使广大教职工的利益要求及时进入学校领导的决策过程,真正落实教职工的参与权、知情权、监督权,才能切实保障教职工的合法权益,才能从根本上维护教职工的权益。
二是加强教职工的民主管理。教职工参与民主管理的最好载体是教职工代表大会(简称教代会)。教代会是教职工行使民主权利,民主管理学校的重要形式,是学校管理体制的重要组成部分,是《工会法》赋予教职工的权利。教代会是最能体现教职工是学校主人翁的大舞台,倍受教职工关注。规范和完善教代会,建设好教代会,是对教职工政治权益的最大维护,也是为教职工参与民主管理创造条件。
三是健全学校的校务公开。实行校务公开,是加强学校民主政治建设的重要内容,也是工会履行工作职能、完善监督机制的重要手段。工会要向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况,这样才能够使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,才能全面调动广大教职员工的积极性,增强广大教职员工参与管理学校的意识,加强学校的民主建设和廉政建设,才能使学校教职员工民主参与、民主管理、民主监督的形式进一步得到拓展、充实和完善。
四是落实教职工的维权。维权是工会的法定职责。这意味着工会维护教职工的权益不仅仅是行使权利,更是在履行义务。维权活动应当遵守法定的程序,利用法律手段来进行。要把维权工作纳入规范、制度和法制的轨道,围绕教职工劳动关系的建立、运行、监督等环节,强化教职工的维权建设。
开展春节慰问困难党员、教师活动 一声声问候温暖人心,一声声祝福传递深情。
春节前 夕,*******学校****校长带领学校党支部和工会领导深入 困难党员、教师家中进行慰问活动,并送去慰问金,在这个 寒冬里带给他们一丝别样的暖意。 每到一处, 慰问小组都详细了解他们的生活、工作情况, 为他们带来慰问金,送上节日的祝福。
****校长在慰问中强 调大家要经常关心和帮助他们,为他们解决生活困难,使他 们能安心本职工作,继续为学校的教育事业多作贡献。困难 党员和教师感谢学校党组织与领导一直以来对他们的关心 与帮助,在今后的工作、生活中,会克服困难,努力工作, 为学校多做贡献。
大体格式如下 你根据具体情况再修改吧! 2008年工会工作总结及2009年工作设想 2008年,在公司党委和上级工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下,按照公司党政和工会工作要点的要求,坚持以人为本,务实创新的工作理念,结合公司实际,工会认真履行各项职能,积极开展各项工作,取得了一定的成绩,较好地实现了年初提出的各项工作目标。
现作总结如下: 一、开展学习宣传教育工作,提升职工队伍的整体素质 一是参与举办院第三届职工业务大奖赛。为加强队伍建设,提高青年职工的业务水平,今年4—5月份举办了第三届职工业务竞赛活动。
竞赛分两个阶段进行,4月份各系部进行初赛,5月下旬进行决赛,共有14名选手参加决赛,6名选手分获一、二、三等奖。 二是在职工中大力倡导“五五”普法知识学习,举办普法知识有奖竞赛活动。
今年四月份我们向全院教职工发出《关于开展 “五五”普法知识学习竞赛活动的通知》,在12月份全国法制宣传日期间举办了五五普法知识有奖竞赛活动。 三是注意利用工会网页、工会简讯、公司报等宣传平台对教职工进行宣传教育。
平时注意更新网页内容,及时编发工会信息。 二、发挥教代会和工会的职能作用,参与公司的民主管理和民主监督 一是发挥教代会工作机构的作用,通过教代会这一民主管理的基本渠道和基本形式,加强民主管理和民主监督。
根据学院关于中层干部考核的文件精神和教代会民主评议干部工作的规定,于3月份和10月份先后两次召开教职工代表会议,对学院正科级以上中层干部进行民主评议,听取院级领导干部年度述职并进行测评。 二是督查校务公开工作,上下半年各了解一次校务公开工作进展情况,督促有关部门做好公开事务。
三是按照学院的有关制度,参与了学院的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、教职工医疗费的审批、教职工旅游费的报销等等。 三、增强维权服务意识,为教职工办实事、办好事 一是工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求,并积极向学院行政或有关部门反映。
二是做好教职工的慰问工作,表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院教职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问,对长年患慢性病的职工及困难职工家庭在春节期间予以慰问。
全年共慰问职工20余人(户),送去慰问费8000余元。 三是关心女工生活,做好一年一度的女职工妇检工作,在“三、八”妇女节期间为女职工发放节日慰问费,保障了女职工的特殊利益。
四是做好职工互助合作保障的续保工作。今年院工会继续为全体在职职工(217人)办理了一年期的团体意外人身伤害互助保障。
在6月份,工会还根据学院安排,为我院聘用的十几名长期临时工办理了团体意外互助保障。 五是做好为退休人员的服务工作。
开好一年一度的离退休人员迎春茶话会,通报学院情况,听取他们的意见和要求;在今年教师节期间建议学院为退休教师举办了一次聚会活动;我们还向学校建议每年老年节(重阳节)为离退休老同志发放慰问费,学校采纳了这个建议。今年老年节为每位离退休老同志送去200元慰问费,向老同志们表示节日祝贺。
在11月份配合卫生科做好离退休人员的体检工作;按月为异地的离退休人员寄存工资,为异地退休人员报销医药费;为离退休职工发放学院的有关费用等。今年我们还为我院原集体企业的几名退休人员到六安市劳动保障局办理了基本生活保障。
四、开展多种形式的教职工文体活动,丰富教职工生活,愉悦教职工身心 一是在“三、八”妇女节期间组织了系列活动,使全院女教职工在女性独有的节日里感受到集体的温暖和学校的关心。 在节日期间组织女职工的活动有:开展“姐妹献爱心”活动,为系统内困难企业职工姐妹送去一份温暖,献一份爱心;举办院第二届女职工飞镖比赛,丰富节日期间的女职工生活。
同时还为女职工发放了节日慰问费,表达了学校对女职工的关爱之情 二是为庆祝“五一”国际劳动节,喜迎2008北京奥运会,在“五一”期间举办了“庆五一迎奥运”院第二届教职工乒乓球赛。这次赛事共有109名教职工报名参赛,其中男子组66人,女子组43人,参赛人数创新高。
这次比赛,比出了水平,赛出了风格。充分体现了相互了解、增进友谊、加强团结和公平竞争的奥林匹克精神,是我院教职工乒乓球竞技水平的一次大展示。
三是在10月下旬,隆重举办了院第四届教职工运动会。本届运动会分男女青年组、男女中年组四个组进行,比赛的项目分田径项目和趣味性项目两大部分。
参加本届运动会比赛的教职工近200人次,盛况空前。运动会的举办增强了广大教职工的团结协作精神,对推动学校群众性体育活动,建设和谐校园产生了积极有益的影响。
四是各分会和教职工文体活动组织积极开展形式多样的职工文体活动。如有的分会组织职工钓鱼活动,有的分会在相关节日期间举办职工联欢会、座谈会,有的分会组织职工春游等等。
教职工篮球队一年来多次和兄弟院校以及六安市相关单位进行篮球友谊赛;教工足球队也多次开展比赛活动。 五、不断加强工会自身建设,进一步完善工会组织机构 一是今年根据学院二级机。
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