1.如何改进工作作风

参考资料：结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法新世纪、新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法，这也是保持**员先进性的内在要求。

我们要联系实际，抓住重点，贯彻落实科学发展观，以改革发展为动力，不断进行探索和创新，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。如何改进工作作风，提高工作效率，改进工作方法我个人认为有以下几点。

一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于行业技术的追踪。

活到老学到老，做了这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前四、为工作制定规范、流程。

所谓无规矩不成方圆，规范、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。

如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。

六、明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。

在合作中，领导者要承担好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在项目（工作）中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。

二、时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。

每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。

总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。

总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不论职务的高低都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我们有责任、有义务为我们矿管局的明天而努力工作。

改进工作作风，可以从“五勤”、“五善”上求突破，通过全体干部扎实的工作作风，使干部职工真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。——勤动脑，善思考。

“思路决定出路，观点决定未来”。遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。

一个地方、一个单位工作干得很出色是源于什么？源于干部职工素质的高低。工作老是干不上去，其主客观因素又在哪里？怎样才能把这些问题加以妥善解决？机会、机遇是否成熟都属于思考的范围，一但条件成熟就应马上行动。

——勤动眼、善发现。要成为一位成功人士，我觉得应该做到宏观要开阔、微观要做细。

细节决定成败，要求我们眼观六路、耳听八方，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具体工作中做到问题在一线发现、办法在一线产生、困难在一线解决、经验在一线总结，克服“一叶障目、不识泰山”的陋习，通过观察把握住方向，为成功做到万全准备。

——勤动腿、善调研。“基层工作没得巧、深入基层是法宝”。

干部要自觉养成沉入基层、深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯，遇事奔向基层、遇事深入基层、遇事接触群众、遇事同群众商量，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿，坚持一切从群众中来，再到群众中去，带着对群众的深情厚谊，坚持深入到困难多、矛盾多、群众意见大的地方去调研、问良策、寻出路，在心里装着群众，一切从群众出发，一切为了群众，一切相信群众，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上贴近老百姓、亲近老百姓，做老百姓的“贴心人”；在行动上处处维护而不是损害老百姓的合法权益，做老百姓合法利益的“保护人”；深入实际体察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客观真实反映老百姓的疾苦，。

2.如何落实关于改进工作作风

一、认真践行规定，维护良好政风 （一）深入群众，密切干群关系 1。

深入实行调查研究。镇科级实职领导干部深入村（社区）开展调查研究每年不少于120天，确定不少于2个重点课题开展调研。

驻村干部每年不少于180天，其他干部每年不少于60天，村、居干部不少于240天。 调研要与下访、约访、接访相结合，重在了解真实情况，发现问题、解决困难、总结经验，下村提倡公共交通和步行相结合、不喝酒、不接烟，坚持工作餐。

科级领导干部每年撰写不少于4篇有针对性的高质量调研报告，并及时转化成果，驻村干部每年撰写不少于2篇的工作心得，其他干部（含村、居干部）每年撰写不少于1篇的心得体会。 2。

倾心帮扶困难群众。结合以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入开展万名干部下基层“访民情、问民计、解民忧、助民富”活动。

科级领导干部每人每年联系 2 户以上贫困户，其他干部每人每年联系1户以上贫困户，把解决困难群众最关心、最直接、最现实的实际问题作为核心任务，实实在在为困难群众办好事办实事。 3。

着力化解群众诉求。主动排查走访，全体镇干部及村（社区）干部要充分发挥党和政府与群众的联系纽带作用，做党在群众中的政策宣讲员，做群众在党和政府中的代言人，扎实开展排查走访活动，将矛盾纠纷化解在一线。

严格执行信访工作辖区负责制、部门负责制、行业负责制，积极畅通群众诉求渠道，认真解决群众反映的突出问题，把矛盾化解在基层。 坚持领导包案责任制，抓好矛盾纠纷排查，带着感情和责任，千方百计化解信访积案，着力推进“事要解决”，切实维护好群众的合法权益。

（二）改进会风，注重会议实效 4。减少会议数量。

统筹安排会议，将季节性、长期性、事务性工作综合到一起，增加会议内容，努力做到一会多务，减少会议召开次数。 5。

严格会议审批。能不开的会坚决不开，能以文电等方式部署的，不再召开会议。

召开全镇性会议和举行重大活动，必须经党委政府主要领导审批。专题会议由分管领导根据工作需要审批确定。

6。改进会议承办。

原则上会议安排由党政办统筹协调，提倡安排会议提前协调；实行会议数量上限原则，全体性会议每月不超过2次，业务性会议不超过3次；上级部门临时性安排其他会议依据实际情况而定。 7。

控制会议时间。除人代会、党代会和三干会等会议外，其余会议时长原则不超过2小时。

严控会议规模，开短会、讲短话，力戒空话套话、照本宣科，工作汇报和讨论时，倡导脱稿发言，同一项工作讲话发言人不能超过2人。 8。

降低会议成本。各类会议活动一律不设背景板、不铺地毯、不摆花草、不铺桌布、不挂横幅条幅。

会议用餐一律在食堂就餐，实行工作餐制，就餐不找烟、不饮酒。除老干部座谈会、联谊会等活动外一律不摆放瓜果等物品。

严禁到风景名胜区或高档宾馆召开会议。 （三）突出重点，改进新闻报道 9。

一般性会议活动、领导活动一律不予报道，工作动态类新闻积极向县政府门户网、南江新闻网投稿，反映工作动态。 及时公开涉及全镇重要工作部署、处置重大突发事件、社会经济工作推进情况，涉及全局工作或有重要导向和影响的工作会议，创新性工作经验、方法等，每年请记者报道不超过4次。

（四）改进文风，规范办文机制 10。规范公文印发。

镇党委、政府严格公文审批，控制以镇党委、政府名义发文，减少党政联合发文；法律法规和中央省、市、县已作出明文规定的一律不再发文；可发可不发的文件一律不发。 11。

倡导朴实文风。严格控制发文篇幅，一般性文件不超过 2000 字，汇报材料不超过3000字；业务性文件要尽量减少套话空话，言简意赅，多用数据、表格，减少文字性材料。

12。规范公文运转。

各类文件、材料（含村、社区上报的请示、报告）一律经党政办统一办理，分别报送相关领导，分管领导严格把关各分管业务相关材料，严格实行层级审签制度。 13。

严格文稿发表。除在县政府网站或各县级部门网站发表的工作动态类新闻外，其他文稿发表一律须经镇主要领导审批。

个人回答新闻媒体采访涉及重大敏感问题的应形成书面材料并由镇主要领导审批。 （五）严格出行，严控外出考察 14。

严格外出考察。 除镇党委、政府请示县委、县政府同意的外出学习、招商引资、参与重大交流活动外，严禁参加与工作无关的各种培训班、研讨班、论坛，严禁以任何名义到风景名胜区考察、学习，从严控制参加外地各类节庆活动。

15。严格出行报告。

全体机关工作人员在法定假日或工作日因事离开东榆必须严格执行请销假制度，并报党政办公室登记备案，所有干部24小时不得关闭通讯工具。 （六）厉行节约，反对铺张浪费 16。

简化公务接待。各级领导和客人来我镇调研考察的，按照厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定实行定额接待，严格控制接待标准。

重大接待活动由党政办制定方案，报党委、政府审批。对上级领导到村社、社区、企业等调研的，一律不搞辖区迎送，不张贴欢迎标语，不安排用餐，确需用餐的按规定缴纳生活费。

17。严管办公物品。

加强办公经费预算管理，从紧控制办公经费支出。严禁以。

3.怎样改进工作作风

工作作风如何改进？我认为应从以下几个方面做起： 一、领导干部要带头改进自己的工作作风。

领导干部的言行，对下属起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令，言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的，领导干部要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则。

二、要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变，一靠职工的自觉性，二靠规章制度的约束力。

规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。 三、要求真务实，确保各项工作真正落到实处。

为事之要，贵在求真，要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量高标准地完成每一项工作任务。 四、要不断提高自身素质，做到“五勤、五善”。

勤动脑、善思考，遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤动眼、善发现，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。

勤动腿、善调研，干部要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿。勤动嘴、善协调，干部要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

勤动手、善办事，干部要善于把握各项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。

4.2012年12月4日,中共中央**会议审议通过了中央**关于改进

(1)价值判断和价值选择是对社会存在的反映，是社会实践的产物。

“八项规定”“六项禁令”是对中国国情的反映。（2）价值选择是在价值判断的基础上作出的。

“八项规定”“六项禁令”是党根据客观实际判断之后作出的价值选择。（3）价值判断与价值选择具有社会历史性，会因时间、地点和条件的变化而不同。

“八项规定”“六项禁令”符合新时期对党的要求，有利于保持党的先进性和纯洁性。（4）价值判断和价值选择要自觉站在最广大人民的立场上，把人民群众的根本利益作为最高价值标准。

“八项规定”“六项禁令”要求党从根本上把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

5.改进作风后现在开会要不要编简报

基本信息基本解释：[style;style of work;way] 在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为；文艺家或作品的风格工作作风[1] 引证解释1. 在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。

茅盾 《小圈圈里的人物》：“‘完全是无耻的作风！’ 祥师母 心里骂了一句。” 赵树理 《实干家潘永福》：“其实经营生产最基本的目的就是为了‘实利’，最要不得的作风就只摆花样让人看而不顾实利。”

如：作风正派。2. 指文艺家或作品的风格。

朱自清 《欧游杂记·威尼斯》：“他们也用鲜明的颜色，但显然没有很费心思在艺术上，作风老老实实，并不向牛犄角里寻找新奇的玩意儿。”[1] 。

6.中共中央改进工作作风

改进工作作风、密切联系群众的八项规定，主要内容包括： 一是改进调查研究。

到基层调研切忌走过场、搞形式主义，要轻车简从、减少陪同、简化接待。 二是精简会议活动。

提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 三是精简文件简报。

没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。 四是规范出访活动。

严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 五是改进警卫工作。

减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。 六是改进新闻报道。

中央**同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值。社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七是严格文稿发表。除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八是厉行勤俭节约。严格遵守廉洁从政的有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。