1.如何从严管理

随着农村信用社深化改革试点工作的逐步推进，选择以县为单位统一法人改革模式成为主流，法人（县联社）管理法人（信用社）将被取代。

因此，建立与之相适应的财务管理模式已是摆在农村信用社面前的新课题。本文拟从建立集中统一的财务管理体系、财务预算机制和强化成本核算等三个方面来建立新的财务管理模式谈点粗浅看法。

一、建立新的财务管理体系，构建集中统一的组织形式。 在两级法人体制下，农村信用社采取“分级核算”，财务管理比较分散，存在很多缺陷，在县级法人体制下，建立“集中统一”财务管理组织体系已成为改革发展的必然。

（一）加快县联社财会部门建设，强化管理服务职能。 实行县联社一级核算后，由于财务管理和财务核算等职能全部集中到联社财务部门，增加了联社财务部门的责任和压力，对联社财务部门的管理水平和能力提出了更高的要求，因此必须加快强化联社财务部门建设步伐。

一是要按照德才兼备的原则，选用一批组织能力强、懂管理、业务技术过硬的优秀人才充实联社财务部门；二是有意识地选送财会人员进行政治、业务、法律、计算机培训，学习商业银行同业先进的管理方法和经验，取其精华，更新观念；三是财会人员要不断加强自身的思想品德修养，树立“爱岗敬业、忠于职守、坚持原则”的职业道德，以确保县联社对各项财务工作的具体管理服务职能落到实处。（二）推行财务主管派驻制，强化监督制约。

长期以来，由于会计管理制度不规范、机制不健全、监督不到位等问题的存在，基层信用社在业务进度上“玩数字”，在费用开支上“想点子”，在信贷管理上“绕圈子”的现象屡见不鲜，对此，基层信用社财务主管也常常处于“顶得住的站不住，站得住的顶不住”的尴尬境地。因此，统一法人后，改革传统的会计管理体制成为必然。

现代金融企业财务管理体制上的一大特点，就是对其分支机构实行财务主管派驻制。即上级部门对所辖单位的财务会计工作进行监督和控制，会计主管亲临第一线，对财务会计行为做原始确认，从源头抓起，实施有效监督，从而确保其规范性和真实性。

实行委派制后，财务主管实行“垂直管理”和“双线负责制”。各个信用社的财务主管分别由县联社垂直管理，实行业务上的专门领导。

一是财务主管在派驻社日常的财务管理，实行双线负责制。一方面要负责本社内部所有的财务管理事务，协助本社主任开展工作，参与本社的财务决策；另一方面，也要对联社负责，贯彻县联社或上级部门的有关政策，监督本社的所有业务活动在可以控制和可行的范围之内。

二是接受县联社财会部门的直接管理。财务主管由县联社任命和考核，实行任命制，代表县联社对信用社进行会计核算、会计监督和财务管理工作，参与所在信用社经营管理决策，督促所在信用社员工认真执行财经纪律和相关制度、办法，对违反国家政策、财经纪律和规章制度的行为拒绝办理，不能制止的及时向联社反映；检查所在信用社所有财务收支、财产保管和资金使用情况，对违规问题向信用社领导提出质询，并书面报告联社；凡职责履行不好，对问题隐瞒不报的，一经发现，要严肃处理。

二、建立新的财务预算管理机制，转变财会职能。 目前，大多数信用社（尤其是县联社）的财务管理还仅限与事后的财务分析和监督，财务工作基本上还停留在记账、报表、财务分析、财务检查的记账型会计阶段。

而财务预算管理是以强化内部经营管理，通过对经营过程的预测、规划、组织、控制和考核评价，实现最佳经济效益，在统一法人后的农村信用社具有高度的科学性和适用性。（-）强化财务信息的集成与分析，提高预算预警力。

1.财务信息系统的建立。主要是是采集全县每个信用社及县联社所有业务数据，本地同业及其他兄弟联社相关数据，尽力扩大财务信息的采集面，提高信息的加工程度，做到内部与外部信息、当期与历史数据相结合。

2.财务分析系统的建立。主要是依据财务信息系统和预算体制，建立财务综合分析数据库及完善的财务分析指标和方法体系，定期向县联社领导和有关部门报送财务分析报告，准确、科学地分析信用社的财务状况、经营业绩。

3.财务预警系统的建立。经济运行质量的好坏，主要通过财务评价指标反映出来。

财务部门应根据日常收集整理的财务信息，需要连续不断地反映信用社业务指标动态变化的趋势，直观表达各项业务指标预算执行情况，对照有关指标的最大允许范围，及时发出预警信号，超前提出财务建议，使财务管理起到未雨绸缪的作用。（二）科学编制财务预算，强化预算执行力。

1.制定目标，编制财务预算。一是年初县联社财务部门利用建立的财务信息系统，特别是对存、贷款、成本、利息收支等各项指标进行科学的整理和分析，预测经营前景，初步确定年度总体的经营目标；二是县联社经营班子召开业务经营分析会，对总体经营目标进行分析，找出目标设置中存在的问题和不足，提出有针对性的解决方法和措施；三是结合各基层分支机构的具体情况，测算和分解资产质量、管理水平、盈利状况和资产流动性等几方面的约束指标，确定信用社的目标利润，寻。

2.辅警培训简报

保安员培训简报

为提高我司在业界的竞争力，提高保安员的服务水平，我司于XX年XX月XX日在XX为在职保安员举办了一系列培训活动，活动为期X天，并在领导的大力支持及员工的踊跃参与下收到良好效果。

活动过程中，保安员深入学习《保安服务管理条例》、公司相关的行政管理制度、保安人员的职业行为规范等知识，努力提高自身思想水平。

其次，进行了保安员体能测试，根据测试结果制定体能培训计划，以提高保安员的体能水平。

再次，进行了突发情景模拟活动，通过模拟突发情景，考验保安员的判断力和执行力，从而提高他们遭遇突发状况时的应变力。

最后，……

在为期X天的培训中，保安员都以积极的态度和饱满的精神接受培训，职业素养逐步得到提高，工作效率改善情况也有待在未来的工作中展现。

署名

日期

由于不知道培训的具体事项，以上项目纯粹为笔者的猜测，楼主可按实际情况将内容改变一下，形式结构照旧即可。

3.精益管理简报怎么

通报的格式和写作要求 通报由标题、主送单位、正文、发文机关和日期组成。

标题 由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。如《**关于一份**文件周转情况的通报》、《关于人大建议、政协提案办理情况的通报》等。

正文 表彰性通报和批评性通报一般分为三部分：（一）主要事实。 表彰性通报要突出主要先进事迹，批评性通报要抓住主要错误事实；（二）分析指出事例的教育意义。

表彰性通报，有在阐述先进事迹的基础上，提炼出主要经验、意义和值得学习与发扬的精神。批评性通报要分析错误的性质、危害，产生的根源和责任，指出应吸取的主要教训等；（三）决定要求。

表彰性和批评性的通报，应写明组织结论与予以表彰或处理的决定，同时提出对表彰或批评对象与读者的希望、要求。为了防范和杜绝类似错误发生，批评性通报的结尾处，通常要有针对性地提出防范的措施或规定。

传达性通报一般不写决定要求。（四）生效标识。

在正文右下方标明发文机关名称，加盖印章，写明发文日期。 情况通报有两种形式：一种只对有关事实作客观叙述；另一种还对有关情况加以分析说明，有时还针对具体问题提出应采取何种对策的指导性意见。

4.认真学习内控制度建设的简报

一、总体规划、全面推进1.建立健全内部控制制度体系.按照《商业银行内部控制指引》的要求，在梳理现有规章制度的基础上，以有效识别、衡量、控制风险为中心，建立覆盖主要业务品种和重要会计业务操作环节的规章制度.这就要求银行内部总体规划，各部门协调统一，充分考虑科学合理性、严密性、明晰性和可操作性，通过整章建制，进一步梳理现有的规章制度，去除相互交叉的矛盾，以及不合理或者已经跟不上形势发展需要的制度，增加适应业务发展的新制度、新规定，使管理制度逐步系统化、规范化、科学化.。

5.怎样做好存量身份信息核实工作

做好存量个人存款帐户相关身份信息核实工作是落实个人银行账户实名制的具体体现，也是降低经营风险、提高金融服务水平的重要举措，对有效落实银行账户实名制意义十分重大。

一、存量个人人民币银行存款帐户相关身份信息真实性核实工作进度不理想原因。

（一）客观原因

1.存款实名制前开立的个人存款账户，综合业务系统上线时所有个人存款账户均被系统自动导入至个人结算账户中，且部分账户已转入不动户，客户群体多为农村客户，农村客户存取款时很少随身携带身份证，有些客户未办理身份证等现象，造成核查难度大。

2.存量个人存款账户中履行社会责任批量代发的低保户、种粮补贴户、水库移民补贴户等属于政策性较强的补贴户的账户，因开户时身份证号码未提供存在身份证号码与实际不符现象。且此类客户身份基本信息均不完整，信息亦难以收集。

（二）主观原因

1.内勤人员思想上不够重视，对经常来发生业务的存量客户只注重业务办理的是时效性，未将身份证件核实工作提到日程上来，只局限于某笔业务办结，未树立合规意识，从“落实账户实名制、保障存款人合法权益”的角度对核实工作进行宣传，正面引导客户办理业务时携带身份证件，导致部分经常发生的客户未进行实名信息维护。

2.未树立全局观念。部分内勤人员未建立联社是一家的大局观念，对未在本机构开立的存量帐户来办理业务的客户未做到提醒携带身份证件，只注重本机构开立帐户的管理。

3.事后监督履职不到位，对来办理业务未进行身份信息维护业务作为合规性督查内容进行审核，局限于大小写金额不符、日期不合规等票面上信息的监督，未尽到监督职能，从而使用部分柜员从意识放松核实工作。

二、做好存量个人身份信息核实工作措施

个人账户是是资金运动的起点和终点，是个人进行转账结算和现金存取的基础，记录着社会资金运动的轨迹。作为一项基础金融工作安排，做好身份核实工作一是有利于从源头上违法犯罪活动，促进社会信用体系建设和反洗钱工作开展，维护正常的经济金融秩序；二是有利于信用社实现按规定需要出示身份证件的一些特殊金融服务（如存款人存单挂失、定期存款提前支取等），减少因账户假名或匿名造成的经济纠纷、方便社会大众、保护资金安全和信用社的合法权益。做好存量个人身份信息核实工作应采取以下措施：

1.加强员工思想教育，树立合规大局观念。核实工作是信用社自身履行客户身份识别法定义务，要遵循“了解你的客户”的原则，勤勉尽责，充分发挥积极主动性，提高业务人员素质，加强风险防范能力，将账户管理水平和服务水平提升到一个新的台阶。

2、做好培训，提升服务水平。一是要做好储蓄实名制、反洗钱、帐户管理等法律法规的培训和联社下发的规章制度培训，增强临柜人员核实工作的政策法律知识；二是要加临柜服务的培训，将身份核实工作做为服务三农的一项内容来抓，组织核实人员认真学习核查工作有关规定，熟悉核查工

作操作流程，充足“能量”，确保在存款人提出问题时能做好解释工作，从源头上规范工作操作能力，减少屡次办理业务的客户仍未进行实名维护的概率。

3.注重技巧，加强宣传解释。按照内紧外松、内外有别的原则，采取网点电子屏幕、宣传单、手机短信等多种渠道宣传核实工作、及时通知身份信息存在疑义的存款人配合开展核实工作；

4.做好尽职监督，完善考核。事后监督要将来发生业务未进行核实的业务作为监督内容，并对同一客户在柜台上屡次办理业务未做好核实工作的柜员进行通报、处罚；联社加强对辖内机构工作质量和进度的检查考核，层层落实工作责任，将核实工作分解到个人，与工作业绩考核挂钩，严防弄虚作假、走过场