1.机关被评为文明单位的简讯如何写

范例：乌海市特殊教育学校被评为2011—2012年度市级文明单位 发表日期：2012年3月14日 出处：乌海市特殊教育学校 作者：乌海市特殊教育学校 近日，乌海市精神文明建设委员会公布了“关于对拟重新认定市级文明单位和新命名市级文明单位进行公示的公告”拟新命名市蒙中医院等15个单位为2011—2012年度市级文明单位，乌海市特殊教育学校荣膺其中。

乌海市特殊教育学校在创建市级文明学校工作中，充分利用创建工作搭建的平台，始终围绕学校工作大局，实现了促进工作、提高工作、改进作风的创建初衷。通过积极开展各项创建活动，党风、校风、班风明显转变，学校创建工作获得了市文明委考核验收小组领导的高度评价。

下一阶段，学校将以此为动力，扎实推进自治区一流特殊教育学校的创建工作。

2.机关被评为文明单位的简讯如何写

范例：

乌海市特殊教育学校被评为2011—2012年度市级文明单位

发表日期：2012年3月14日 出处：乌海市特殊教育学校 作者：乌海市特殊教育学校

近日，乌海市精神文明建设委员会公布了“关于对拟重新认定市级文明单位和新命名市级文明单位进行公示的公告”拟新命名市蒙中医院等15个单位为2011—2012年度市级文明单位，乌海市特殊教育学校荣膺其中。

乌海市特殊教育学校在创建市级文明学校工作中，充分利用创建工作搭建的平台，始终围绕学校工作大局，实现了促进工作、提高工作、改进作风的创建初衷。通过积极开展各项创建活动，党风、校风、班风明显转变，学校创建工作获得了市文明委考核验收小组领导的高度评价。下一阶段，学校将以此为动力，扎实推进自治区一流特殊教育学校的创建工作。

3.创建和谐文明单位怎么写了

2008年工商所争创新郑市级文明单位准备材料说明一、文明单位资料整理（注：须完成2007、2008连续两个年度的材料）（1）工商所领导班子对精神文明创建重视程度1、每年定期研究精神文明建设工作至少两次，有会议记录；2、设有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员的文字表述材料（可以黑头文件的形式）；3、创建工作有年度工作安排（可在会议记录显示，也可单独出台工作计划），有年终总结（有专项工作总结）、有创建资料（或搜存本局转发的各单位简报）。

（2）创建活动开展情况4、思想道德教育活动有计划、有教材、有考核记录，近期人教科会下发精神文明创建的书（人手一册）； 5、开展或参加岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛及军警民共建等活动，有记录资料；6、开展或积极参与文明岗位、文明窗口创建活动，有记录；7、积极推荐参与争创文明家庭活动，有记录资料；8、积极开展或参加文艺活动，有记录资料或备存本局简报；9、积极开展或参加体育活动，有记录或影像资料；10、开展或参加扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动，热心支持社会公益事业，为当地文明创建作贡献，有记录或影像资料；11、有树立的创建先进个人典型；12、创建档案齐全规范；（3）规章制度建设情况13、有文明行为规范和服务规范，精神文明创建工作中下发文明行为规范和服务规范相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；14、各所有安全防范制度，局精神文明创建工作中下发安全防范制度相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；15、各所有文明创建奖罚制度，局精神文明创建工作中下发文明创建奖罚制度相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；注：多参考学习郑州市局印发的《工商行政管理所工作管理规范》二、奖励统计统计近三年来（含当年）的表彰奖励奖项，即统计06、07、08三年表彰奖励。综合奖项：1、先进党组织2、政府目标管理3、五一劳动奖状4、上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功单项奖：1、上级主管部门授予的主要业务奖项2、思想政治工作先进单位3、廉政建设先进单位4、综合治理先进单位5、卫生和绿化先进单位6、精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）三、各所实地环境和软硬件设施要求（1）宣传教育阵地1、有宣传橱窗、板报2、有文明教育场所（2）文体活动阵地3、有文化活动场所、有图书阅览室4、有体育活动场所（3）创建文化氛围5、创建标语、标牌规范美观6、文化氛围浓（4）内外环境面貌（包括家属院）7、净：全天保洁、无卫生死角8、齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建9、绿：绿化面积达到20%以上10、美：建筑物和谐美观（5）整体印象11、单位文明祥和12、工作人员热情友善13、工作秩序井然。

4.简短的创建文明城市宣传资料

1 人人参与创建，创建惠及人人

2、创建文明城市，建设美好家园3、为创建全国文明城市加油

4、文明从脚下起步，创建自你我做起

5、、文明创建重在行动，树立新风贵在坚持6、言只语体现修养，小事细节彰显文明7、人人动手参与创建，个个争当文明市民

8、倡导文明新风，共建美好家园9、坚持科学发展观，创建文明奔小康10、从我做起，从小事做起，我们都是文明城市的主人！11.创建文明城市，共建美好家园！

12、只有文明的市民，才有文明的城市

13.从我做起，从小事做起，培养良好文明习惯！

14、让城市更文明，让生活更美好！

15、弘扬社会公德，告别不文明行为！

16、文明的城市，和谐的家园！

17、加强道德修养，提高文明素质！

18、创建温馨社区，服务千家万户！

19、市民素质高一分，城市形象美十分！

20、相互多礼让，社会更和谐！

21、讲文明，先从我做起；树形象，人人是窗口！

22、爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献！

23、倡导文明新风，共建美好家园！

5.创建和谐文明单位怎么写了

2008年工商所争创新郑市级文明单位准备材料说明

一、文明单位资料整理（注：须完成2007、2008连续两个

年度的材料）

(1)工商所领导班子对精神文明创建重视程度

1、每年定期研究精神文明建设工作至少两次，有会议记录；

2、设有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员的文字表述材料（可以黑头文件的形式）；

3、创建工作有年度工作安排（可在会议记录显示，也可单独出台工作计划），有年终总结（有专项工作总结）、有创建资料（或搜存本局转发的各单位简报）。

(2)创建活动开展情况

4、思想道德教育活动有计划、有教材、有考核记录，近期人教科会下发精神文明创建的书（人手一册）；

5、开展或参加岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛及军警民共建等活动，有记录资料；

6、开展或积极参与文明岗位、文明窗口创建活动，有记录；

7、积极推荐参与争创文明家庭活动，有记录资料；

8、积极开展或参加文艺活动，有记录资料或备存本局简报；

9、积极开展或参加体育活动，有记录或影像资料；

10、开展或参加扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动，热心支持社会公益事业，为当地文明创建作贡献，有记录或影像资料；

11、有树立的创建先进个人典型；

12、创建档案齐全规范；

(3)规章制度建设情况

13、有文明行为规范和服务规范，精神文明创建工作中下发文明行为规范和服务规范相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；

14、各所有安全防范制度，局精神文明创建工作中下发安全防范制度相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；

15、各所有文明创建奖罚制度，局精神文明创建工作中下发文明创建奖罚制度相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；

注：多参考学习郑州市局印发的《工商行政管理所工作管理规范》

二、奖励统计

统计近三年来（含当年）的表彰奖励奖项，即统计06、07、08三年表彰奖励。

综合奖项：

1、先进党组织

2、政府目标管理

3、五一劳动奖状

4、上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功

单项奖：

1、上级主管部门授予的主要业务奖项

2、思想政治工作先进单位

3、廉政建设先进单位

4、综合治理先进单位

5、卫生和绿化先进单位

6、精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）

三、各所实地环境和软硬件设施要求

(1)宣传教育阵地

1、有宣传橱窗、板报

2、有文明教育场所

(2)文体活动阵地

3、有文化活动场所、有图书阅览室

4、有体育活动场所

(3)创建文化氛围

5、创建标语、标牌规范美观

6、文化氛围浓

(4)内外环境面貌（包括家属院）

7、净：全天保洁、无卫生死角

8、齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建

9、绿：绿化面积达到20%以上

10、美：建筑物和谐美观

(5)整体印象

11、单位文明祥和

12、工作人员热情友善

13、工作秩序井然

6.我想要一份关于申请文明单位的创建规划

关于上报“平安医院”创建活动规划 县卫生局： 根据省市县的相关文件精神，结合我院实际，制定“水沟中卫生院2011年平安医院”创建活动规划如下： 一、指导思想 根据上级相关会议和文件精神，以构建和谐医患关系为中心，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于构建社会主义和谐社会，紧紧围绕全面建设小康社会的宏观目标，坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的工作方针，结合卫生工作特点和卫生行业实际，以“救死扶伤、服务人民健康”为理念，以创建“平安医院”“平安卫生院”活动为载体，努力构建安全、文明、优质、便捷、舒适的医疗服务环境，全力维护人民群众的健康效益。

加大工作力度，突破重点难点，全面整体推进，探索建立平安医院建设的长效机制，努力实现医疗执业环境明显改善、医院及周边安全状况明显好转、医疗服务质量明显提高、医患纠纷明显减少、医院治安防控能力明显增强、医患关系更加和谐的工作目标，为和谐社会建设作出应有的贡献。 二、创建标准 （一）医疗行为规范。

严格遵守国家法律法规，自觉规范执业行为，不超范围开展医疗项目，不聘用非卫生技术人员从事诊疗活动，努力提高医疗服务质量和医疗技术水平，保障医疗安全。 （二）医患关系和谐。

树立全心全意为患者服务的思想，自觉遵守卫生部规定的卫生行业纪律“八不准”，努力改善医疗服务态度；积极探索建立与患者及家属沟通平台，建立矛盾排查调处机制，医疗纠纷明显减少并能及时妥善得以化解，严重扰乱医疗秩序的行为得到有效制止；群众对医院的医疗服务质量、秩序、环境等综合满意率达85%以上。 （三）内部管理有序。

建立健全内部安全管理制度，毒麻、精神、放射性物品及各类危险品管理安全规范，无发生各类责任事故；医护人员及职工法制观念强，不参与**组织活动，自觉抵御商业贿赂和各种有害信息的侵袭，不发生黄、赌、毒等违法犯罪行为。 （四）防范体系完善。

认真落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，人防、物防、技防措施落实，内部治安得到加强，盗抢扒窃现象明显减少，有效保障单位和就诊病人的财产安全；按照《医疗机构基础设施消防安全规范》的要求，规范消防设施设置，健全和落实消防管理等各项责任制度，火灾隐患得到及时处置，确保无火灾事故；按照《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》的要求，完善自身可能发生的重大突发事故的应急处置机制，不发生重大刑事案件和治安灾害、交通、设备事故，确保医院安全。 （五）职能有效发挥。

完善突发事件应急医疗救治预案，按照规定及时报送医疗信息，健全急诊抢救制度，切实做好艾滋病、性病监测和传染病预防控制工作，有效承担当地突发公共卫生应急事件的救治任务；维护社会安定稳定。 1、组织开展《执业医师法》、《药品管理法》、《护士管理条例》等法律法规培训，增强医院管理者和广大医务人员的依法执业意识。

2、努力改善医疗服务，结合医院管理工作，坚持“以病人为中心”的服务理念，认真落实医疗服务核心工作制度，实施医院业务流程重组，加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果，优化诊疗环境，努力为患者提供及时、方便、人性化的医疗服务。 3、依法加强对相关科室和医务人员执业行为的监督管理，严格技术准入，加强药品、医疗器械采购、储存、使用质量的监督管理，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，规范医疗执业行为。

4、规范医疗价格行为，严格执行医药价格政策和收费公示制度，继续实施各项惠民医疗措施，药品零差率销售，切实减轻患者医药费用负担。 （六）完善医患纠纷处理机制 ⒈贯彻预防为主的方针，强化对医护人员的教育与培训，坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置、情况研判机制。

⒉完善医患纠纷院内协商处理机制，健全医院内部医患沟通和医患纠纷调处组织，提高医患纠纷现场处理能力，使大部分医患纠纷在院内及时得到处理。 ⒊规范医患纠纷院内处理办法，明确职责、程序、办法。

（七）强化医院内部治安管理 ⒈组织开展安全重点岗位工作人员学习培训，明确岗位职责，提升应对各项安全隐患、事故的能力。 ⒉建立健全群防群治组织，对我院治保队等组织开展专题培训，提升医院治安防控专兼职队伍水平和能力。

（八）加强平安医院创建宣传工作 加强与新闻媒体的合作，沟通、协调和引导新闻媒体把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，大力宣传医务工作者中好人好事，宣传临床医学的特殊性，加强对患者依法处置医患纠纷的教育，掌握好对医患纠纷宣传报道的尺度，营造良好舆论氛围，推动建设平安医院创建活动深入开展。 三、实施步骤 按照规划创建标准，整个创建活动实施步骤分三个阶段进行。

第一阶段2011年4月-6月，为动员部署阶段。主要是成立各级创建活动领导小组，明确创建活动目标、任务、措施和工作要求，召开动员会议进行动员部署。

第二阶段2011年7月-2011年11月，为创建活动阶段。各科室认真对照创建目标和工作要求，以改善服务。

7.创建省级文明单位时“文明中原大讲堂活动”怎么写

一、活动主旨

坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，提高文明素质、优化社会服务、维护社会价格秩序、改善价格环境，找准切入点和突破口，大力组织实施“文明中原系列行动”。为建设中原经济区，实现中原崛起、河南振兴营造良好社会环境、提供强大精神动力。

二、主要内容

1、弘扬中原文化。充分利用各类媒体和各种宣传文化阵地，充分挖掘优秀文化资源，大力宣传推介中原文化，让人们认知传统、继承传统、发扬传统，感受传统文化的魅力。把传统文化和时代精神结合起来，大力弘扬先进典型和先进模范，提高影响力和吸引力。

2、提高文明素质。加强“四讲四做”宣传教育，培养良好的道德品质和社会风尚。发扬新时期人民群众“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的强烈责任感”的“三平”精神，进一步弘扬“厚善、崇文、敬业、图强”精神。广泛开展文明礼仪宣传教育，养成科学文明健康的生活方式和文明礼貌的行为习惯，展示作为南召人的新形象。

3、优化社会服务。以我局职能工作为重点，积极推行优质规范服务，大力加强诚信教育，推进首问办负责制、社会服务承诺制、公示制、阳光政务、电子政务等，简化工作程序，方便服务对象，提高服务水平。广泛开展志愿服务活动，为生活困难群众和特殊人群开展送温暖、献爱心活动，促进社会公平，维护社会稳定，增进社会和谐。

4、维护社会秩序。深入进行法律法规和社会公德宣传教育，大力推行文明行为守则，引导人们爱护公共设施、维护社会公共秩序。完善奖惩机制，加大执法力度，努力创造公平诚信的市场秩序、安全稳定的社会秩序。

三、重点活动

1、做好“文明中原大讲堂”收听收看工作。按照南召县文明办的要求，积极组织广大干部职工按时收听收看“文明中原大讲堂”系列讲座。每次讲座后，做好音像资料的保存、整理、宣传工作，并以“传播文明、培育精神、引领风尚”为主旨，以传承弘扬中原文化、培育弘扬民族精神和时代精神、传播倡导现代文明、积极宣传南召物价形象为主要内容，精心组织专题报告会、开展座谈会、号召干部职工撰写心得体会等，搭建学习交流平台，营造舆论宣传氛围。

2、开展集中整顿市场价格秩序活动。加强价格监督检查工作，加大对价格违法案件的查处力度。一是开展价格专项检查，有针对性地开展了涉农、教育、医疗等专项检查，重点加强市场价格监管，及时处置倾向性、苗头性问题，维护正常的价格秩序。二是注重民生价格热点，大力开展了商品房明码标价检查工作。针对社会关注的房价问题，要进行商品房明码标价政策宣传，并分片到人进行服务指导，使其规范。要求房价公开，明码标价，进一步落实房价备案制度。对规范不到位，落实不力的要进行了经济处罚，有力地规范我县商品房价格秩序，使商品房明码标价制度得到落实。三是加强价格举报工作。价格举报案件办结率要达到为100%，树立和展示了价格举报窗口形象。

3、开展集中整治环境卫生活动。按照“净、齐、美”的要求，定期开展“卫生评比”活动，对物价机关办公区的卫生环境进行集中治理，改造有碍观瞻、有损形象的破旧设施，更新配置环卫设施和休闲活动设施。配合县文明办的工作安排，对分包路段和区域开展卫生清洁工作，引导广大群众自觉保护、美化城市环境，为创建文明城市做出应有的贡献。

8.基层法院如何开展精神文明单位创建工作

基层法院开展精神文明建设需要重点注意以下几个方面的事情，详解如下：

一、加强对文明单位创建工作的组织领导

将创建工作摆上议事日程，成立精神文明创建工作领导小组，明确由办公室具体组织实施，定期对全院创建工作开展检查和指导，形成上下联动，协调一致的创建机制，为文明创建工作实施强有力的组织领导。二是以班子建设带动队伍建设，围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”开展创建“四好班子”活动，提高领导班子的战斗力、凝聚力和示范带头作用。三是坚持一岗双责制度，无论是法院领导还是中层干部职工，在抓好业务发展的同时，抽出一定的精力抓文明创建，做到有人抓，有人管，落实效果。

二、提高文明单位创建工作的思想认识

一是加强党的思想理论建设。在法院掀起学习宣传党的十七大精神和深入学习实践社会主义荣辱观、科学发展观活动的热潮。统一制定学习计划、统一印发学习材料，加强社会主义核心价值体系的宣传教育，促使广大党员、干部自觉成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。二是加强社会主义核心价值体系建设。深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育。加强民警职业道德教育，培育社会文明风尚。三是实施人才兴行战略，创建学习型法院。积极营造浓厚的学习氛围，倡导学习工作化、工作学习化。在全体法官民警中开展全方位的培训教育和员工职业技能培训，积极鼓励参加学历教育、职称考试、资格认证考试，组织开展读书活动和各类知识竞赛。

三、广泛开展丰富多彩的活动

一是构建“人人有责”的风险防范机制。在全院树立“合规创造价值”理念，组织全员层层签订内控案防工作责任书。二是构建“党建促创建”的创先争优机制。通过组织开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”等主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，将活动成果实实在在体现在促进业绩提升和实现又好又快发展上，积极引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争先创优。三是开展优质的文化环境和生活环境建设。丰富、充实职工的业余文化生活。四是通过开展“红色之旅”外出参观活动，进行爱国主义教育，陶冶员工情操；五是关爱职工，切实为职工办实事办好事。六是认真做好帮扶工作，逢年过节开展慰问老党员、困难党员、特困及困难职工等“送温暖”活动，有力地促进了全院和谐稳定的局面。

四、把文明单位创建工作与当前各项活动结合起来

基层法院要按照上级行党委的统一部署，将文明单位创建工作与当前开展的“案防制度执行年”活动、“热爱祖国、建设美好家园”主题教育活动，“四强四优”党员专题教育活动、“合规管理年”活动结合起来，互相融合，互相促进，相得益彰。