积极推出“10个要” 力促下乡住村见实效为了深入推进干部下乡住村活动,加强组织指导、督促检查、日常管理,xx镇对下乡干部提出“10个要”的具体要求。
一要记好一本《民情日记》。干部下基层、访民情及日常工作的情况,要详细地记录在《民情日记》中。
二要建立一个困难户联系制度。必须固定联系一户困难户,要经常给予关心,帮助解决一些实际问题。
三要建立一个与村党员、村民代表经常联系的制度。要经常与他们座谈,听取意见建议。
四要设立一个村民意见箱。在村务公开栏旁设立一个村民意见箱,每周开箱收集、分类建立民情档案。
五要设立一个村民来访接待室。每天要接待群众,能解决的事马上解决,一时解决不了的要向群众说明情况,积极创造条件逐步加以解决。
六要抓好一个公开栏。要协助村干部将村务公开的内容全面、及时、真实地在公开栏上公布,下乡干部的工作情况也要接受村民监督,确保党的惠民便民政策和措施落到实处。
七要抓好一个宣传阵地。根据村里实际情况,以简报、黑板报、村内广播等形式定期将村务管理、致富信息、农业应用技术、政策法规、村规民约等内容宣传到每户家庭。
八要开好一次民情分析会。对群众反映的情况和问题每季要进行一次分析排查,研究当前群众反映的热点难点问题,提出具体解决的措施。
九要选树一名创先争优活动中涌现出的优秀**员。对党员作用发挥好、工作业绩突出、一心为群众办事的党员,要注重总结其先进事迹,加强宣传报道,为基层群众树立典范。
十要注重培养和发展1-2名优秀青年农民党员。指导村里做好优秀青年农民入党工作,对那些“双带”能力强、政治觉悟高的青年农民,要突出党的政策教育,安排他们参加党组织的活动,从思想上引导,在工作中感染,促进他们向党组织靠拢。
按照下面摹版写,把具体过程和细节添加进去,不要用修饰性词汇。
为打造平安校园建设,加强警校共建,增强辖区幼儿园的防火减灾意识,提升中小学生法律知识和法制观念和自我安全保护意识。近日,XX派出所所长A丕军带领民警先后深入XX幼儿园、XX初中给全校师生上了一堂以“防火、重安全”为主题的法制宣传课。
“发生火灾拨打什么号码?”“拨打110是干嘛的?”在街上与大人走散了怎么办”、“路上有陌生人跟着你怎么办”、及 “怎样拨打报警电话” 民警通过这些通俗易懂的提问与小朋友互动,在轻松愉悦的气氛中与小朋友们架起了沟通桥梁,自然而然地向他们灌输着安全知识。针对幼儿园的特殊性和实际情况,派出所民警不但为老师们讲解了日常工作中应当注意的消防常识,发生火灾后的疏散逃生方法,初期火灾的扑救方法,发生火灾后的报警方法等,还仔细检查了灭火器的生产日期,并现场演示灭火器的使用方法。最后,幼儿园园长XX向我们的民警表示:将进一步确保园内安全长效工作机制落到实处,全力维护校园安全稳定,最大限度地预防和减少各类事故及火灾的发生。
随后,所长A丕军来到XX初中,为全校师生上了一堂精彩的法制宣传课。课上,A所长首先结合青少年心理特征、生活实际和接受能力,以真实案例为教材,从家庭、学校、社会三个方面,深入浅出地分析讲解了当前犯罪行为的各种诱因,有针对性地讲解了相关法律法规和安全防范知识。
用于下情上报、上情下达、互通情况、交流信息的一种公文形式。
如各机关、单位编发的“情况反映”“互通情报”“工作情况”“情 况交流”等。在机关内部,简报具有广泛的使用范围。
简报按内容 可分为:工作简报、会议简报。按发出期限可分为:定期简报、不定 期简报。
按分发对象可分为:普发性简报、专发性简报。简报的要 素一般包括:对党的方针政策的反映,思想认识及其变化情况,新 发生的值得注意的事件,带倾向性的问题,即好的苗头或坏的苗 头,对方针、政策的执行情况、做法、经验,典型调查的材料和结论 摘要,表扬和批评等。
简报的格式一般包括报头、正文、报尾三部 分。报头包括简报名称、期数、编印单位、印发日期、密级、编号等, 正文包括标题和基本内容,报尾包括发送单位、印发份数等。
一、党员队伍中存在的一些差距和问题 可以总结为“三不高”、“三不强”、“三缺失”。
先说“三不高”。一是觉悟不高。
体现在我们身上就是没有 充分认识到自己承担的职责和责任的重要性,对工作缺乏应有的责任心和强烈的内在动力,有些干部把责任当包袱,工作稍有困难,就说没有办法或者就是提要求、讲条件。 二是工作标准不高。
干工作虚与应付,领导布置到哪里就干到哪里,甚至主动降低工作标准,十分的工作勉强干到八分就很不错了。三是效率不高。
接到一次任务,不是雷厉风行,快马加鞭,想尽办法去完成,而是拖拖拉拉,非要领导去催、去推,才能有效果。否则,有的工作就拖到最后没了回音,不了了之,领导气的不问了,还以为是领导记性不好忘记了。
再来说“三不强”。一是工作主动性不强。
工作中等靠思想严重,推推动动,拨拨转转,有的甚至推也不动,拨也不转。虽然我们讲工作不分分内分外,有的干部对分工之外的工作从思想上根本就不接受。
二是主动性不强。干事情虎头蛇尾,缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。
刚开始,工作热情很高,随着时间推移,就疲了,出现惰性,工作一般化的现象就表现出来。三是创造性不强。
创造性开展工作,就是围绕“干成事,不出事,有特色”这个结果,千方百计把工作完成,而不是凭热情去干事,头脑一热,不计后果,前面干事,后面后遗症一大堆。 咱们的文物库房项目就很典型。
最后,再说说“三缺失”现象。一是荣誉感缺失。
一些干部对自己承担的职责,对单位的发展缺乏起码的荣誉感。当面一套,背后一套,在他那里完全没有秘密可言,刚知道一点事情就当作新闻宣扬,生怕别人不知道。
更有甚者,唯恐天下不乱,故意煽风点火,鼓动上访,没有一点集体荣誉感。二是自信心缺失。
接到一项任务,自己先打退堂鼓,刚接到一件事,就给领导说,这事以前没办成,现在办能不能办成,要办不成怎么办?一听就没有底气,本来能办成的事,效果也会大打折扣。所以,遇到工作首先想的都是办不成事的主观或客观理由,其实质就是自信心不足。
三是集体观念缺失。一些干部参与集体活动不积极,不主动,出工不出力,个别的甚至连工也不想出,好像自己不干活就比别人强。
二、怎样做一个合格党员 (一)以党章党规为标准做人 1。 做一个自信的人。
自信是人干事创业的动力。做人有困 惑,做事有困境,这很正常,逆境更能锻炼人,面对挫折,办法总比困难多,只要有信心,没有干不成的事。
别人干不成的事你能干成,别人干不好的事你能干好,这就是本事,这就是执行力。 2。
做一个内心和谐的人。就是常怀感恩之心,正确对待组织,正确对待他人,正确认识自己;常怀敬畏之心,正确对待手中的权力;常怀平常之心,正确对待进退去留;常怀自励之心,始终以乐观的态度、豁达的心态开展工作,投入生活。
现实生活中,部分干部内心就不和谐,心浮气躁,总觉得自己能力比别人强,总觉得组织对不起他,总觉得领导对不起他,总觉得单位对不起他,总觉得身边的同事和朋友对不起他,内心想到的就是条件、待遇,稍不满意牢骚就出来了,这样一个心态不健康的人,其实内心很累。 3。
做一个充满人格魅力的人。人的威信来自于两个方面:一个是权力或社会地位本身形成的,这个叫强制性影响力;另一个是由品行、修养、才干所形成的令人信服的力量,这个叫非强制性影响力。
非强制性影响力升华到一定的境界就是人格魅力。 我们每个党员干部特别是领导干部,在日常工作中除非遇到特殊情况,都要尽可能多的使用非强制性影响力,少使用强制性影响力,用人格的力量去影响别人、推动工作,塑造形象,安排一切工作都要身先士卒,率先垂范(以上率下),迫使我们在工作中多动脑,多想办法,也能在不断推进问题解决和矛盾化解中提升我们的人格魅力。
4。做一个谦虚大方的人。
大方待人,虚心做事,低调做人,才能够有威信。有的人工作也好,也有思路,但就是人缘不好,威信不高。
究其原因,不外乎三点。第一是重礼,爱贪占小便宜。
和朋友相处,请客吃饭一喊就到,从来不付账,还会经常因一些鸡毛蒜皮的事情和同事闹不愉快,这种人称之为小器。 第二是轻义,当面笑背后刀,利益面前寸步不让,当面称兄道弟,背后冷枪暗刀,这种人称之为小人。
第三种是高傲,只会仰头看天,目空一切,志大才疏,总是看不起别人,觉得别人水平差,与人交往摆架子、耍脾气,工作不配合,说撂挑子就撂挑子,各方面关系搞得都很僵。 做人要谦虚,要大方,才能办成大事,成就大业。
5。做一个甘于奉献的人。
原中组部部长李源潮对干部提出了“比贡献大不比职务高低,比群众口碑不比名利多少,比心灵和谐不比物质享受”的“三比三不比”要求。没有一点牺牲精神、奉献精神,就成不了一名好干部,也就成不了一名合格党员。
其实从长远看,奉献和收获成正比,奉献越多,收获越多。有的人会说,自己整体兢兢业业工作,丝毫不敢懈怠,好多年如一日,但是遇到进步的事就轮不到自己,请问我收获里什么?其实这个问题很简单,就是你收获了充实,收获了尊严,收获了经验,收获。
如何加强基层党建工作一、坚持立党为公、执政为民,强化宗旨意识,全面提升服务理念 全心全意为人民服务,是我党的根本宗旨,也是我党区别于其他一切政党的根本标志。
坚持立党为公、执政为民,是党完成历史使命的永恒理念,是党的建设的不变主题。加强和改进党的建设的根本目的和宗旨,就是为了要始终保持党同人民群众的血肉联系,坚持以人为本,切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
当前,一些基层党组织表现出战斗堡垒作用不强、软弱涣散,个别党员意识淡化、先锋模范作用不明显等情况。基层党组织建设之所以存在这些问题,最根本的还是因为基层党员,尤其是有些党的基层领导干部在思想观念上缺乏立党为公、执政为民的理念,宗旨意识淡薄,服务意识不明确。
因此,进一步加强和改进新形势下基层党组织建设,关键是必须让广大基层党员和基层领导干部牢固树立立党为公、执政为民的执政理念,坚持以人为本,切实转变作风,坚持密切联系群众,强化宗旨意识,全面提升服务理念,着力提高党的创造力、凝聚力和战斗力。 二、坚持执政能力建设和先进性建设为主线,不断提高服务质量 坚持把党的执政能力建设和先进性建设作为党的建设主线,是我党在清醒认识党所处的历史地位、所肩负的历史使命、所面临的国内外环境的基础上作出的科学判断。
加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设,不断提高服务能力和质量,是我党的根本宗旨和性质的具体体现,也是加强和改进党的建设的一项长期任务和紧迫问题。 全面贯彻落实党的十七届四中全会精神,对于基层党组织而言,就是必须把执政能力建设和先进性建设作为执政党建设的根本任务,坚持科学执政、民主执政、依法执政,着力提高基层党组织总揽全局、协调各方能力和水平,建设高素质干部队伍,凝聚各方面人才和力量,充分发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、**员先锋模范作用,使党始终代表中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进方向和中国最广大人民根本利益,保证党始终为人民执好政、掌好权。
在工作方式方法上,必须坚持和发扬党的三大优良传统,深入做好组织群众、宣传群众、教育群众的工作,虚心向群众学习,热心为群众服务,诚心接受群众监督。坚持问政于民、问需于民、问计于民,不断提高基层党组织工作的科学化水平和服务质量,统筹协调各方面利益关系,切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事,让人民共享改革发展成果。
三、坚持理论学习和改革创新,进一步开拓服务新思路 不断学习、善于学习,努力掌握和运用一切科学新思想、新知识、新经验,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,不断提升基层党组织的理论学习与改革创新能力,更好地研究新情况,解决新问题,是党加强自身执政能力建设和转变工作方式的关键所在,是党提高创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要举措和政治保障。 没有理论的学习,就不可能有改革创新的精神;没有改革创新的精神,也不可能开拓基层党组织工作的新思路。
基层党组织的工作思路是否清晰,服务大局的意识是否强烈,将直接影响到党的各项政策、法规的落实和整个基层党组织建设工作的开展。当前,国内改革发展正处在关键时期,解决好基层面临的各种重点和难点问题,推动基层经济社会又好又快发展,在很大程度上取决于广大基层党员干部,特别是基层党的领导干部研究问题和解决问题的能力和水平。
基层党组织要切实加强理论学习,解放思想,更新观念,创新工作思路。