1.在社区中如何开展好工会工作

首先，要运用工会善于组织职工的宣传优势，运用多种形式，大力宣讲科学发展的重要性和必要性，引导广大职工和工会干部进一步解放思想，自觉地用科学发展观武装头脑，指导工作。

其次，充分发挥工人阶级主力军作用，紧紧围绕转变发展方式，提高自主创新能力，加强节能减排和生态环境保护，深入开展“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”主题竞赛活动，群众性经济技术创新活动，创建“工人先锋号”活动，推广先进操作技术，提高职工政治素质和业务能力，组织动员广大职工为经济又好又快发展建功立业。再次，进一步弘扬“爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献”的劳模精神，引导职工学赶先进，用劳模精神影响和带动全社会，提升发展整体水平。

再次，健全各项维权机制，加大源头参与力度，推动积极就业政策的贯彻落实，推动保障体系的完善，推动改善民生，保障职工生活，建立和谐劳动关系，使广大职工享受到改革发展的成果。

2.在社区中如何开展好工会工作

首先，要运用工会善于组织职工的宣传优势，运用多种形式，大力宣讲科学发展的重要性和必要性，引导广大职工和工会干部进一步解放思想，自觉地用科学发展观武装头脑，指导工作。

其次，充分发挥工人阶级主力军作用，紧紧围绕转变发展方式，提高自主创新能力，加强节能减排和生态环境保护，深入开展“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”主题竞赛活动，群众性经济技术创新活动，创建“工人先锋号”活动，推广先进操作技术，提高职工政治素质和业务能力，组织动员广大职工为经济又好又快发展建功立业。再次，进一步弘扬“爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献”的劳模精神，引导职工学赶先进，用劳模精神影响和带动全社会，提升发展整体水平。

再次，健全各项维权机制，加大源头参与力度，推动积极就业政策的贯彻落实，推动保障体系的完善，推动改善民生，保障职工生活，建立和谐劳动关系，使广大职工享受到改革发展的成果。 最后，进一步加大对困难职工的帮扶力度，切实叫响“有困难找工会”，广泛开展“交友帮扶”、“爱心助学”、送温暖等活动，协助党政解决职工在就医、就业、子女上学、住房等方面的实际困难，努力为包括农民工在内的广大职工办实事、办好事、解难事，保护调动发挥好广大职工的积极性，为维护稳定、构建和谐社会出力献策。

3.工作简报的范文

简 报第一期区工、青、妇学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月10日区总工会、区团委、区妇联深入学习实践科学发展观活动动员大会为认真贯彻中央和省、市、区委“深入学习实践科学发展观”会议精神，4月9日，区总工会、区团委、区妇联联合召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行了安排部署，区委深入学习科学发展观活动挂点工、青、妇领导何斌、王玲、孙桂萍以及区指导检查组组长罗来荣等领导出席会议。

动员大会后，区总工会、区团委、区妇联高度重视此次活动，召开了专题会议研究部署，成立了学习实践活动领导小组及办公室，制发了《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《关于成立深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》等文件。区工、青、妇科学发展观领导小组组长石霞在动员讲话中强调：一是深刻认识学习实践科学发展观活动的重大意义进一步增强推动群团工作发展的责任感和使命感。

最重要的是要领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和对黄石港区经济社会又好又快发展的重大意义；二是正确认识和处理推进学习实践活动与做好当前各项工作的关系，把开展学习实践活动与群团部门全年工作、区委中心工作相结合起来。确保学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接，前后呼应，做到“两手抓，两促进，两不误”，把学习实践活动当作推动各项工作的动力，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效；三是强化学习实践活动保障措施，确保学习实践活动取得实效。

按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，牢牢把握解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主的原则，着力转变不适应，不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，确保达到提高认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。动员大会后，群团机关广大党员干部中产生了强烈反响。

大家一致认为，这次动员大会的召开表明了区工、青、妇领导班子的高度重视和抓好学习实践活动的坚强决心，给广大党员干部鼓足了干劲，为突出群团特色扎实开展学习实践科学发展观活动奠定了扎实的基础。

4.如何做好社区工会工作

尊敬的各位领导和同事； 今天我站在演讲的舞台上。

心潮澎湃，万分激动，这是对社区工会工作的检验和支持！！！ 回忆过去的时光，我们社区在上级的领导下，按照要求，积极组织，精心落实，始终把工作做实做好。 让职工满意，让群众放心，围尧两个主题开展； 一，让职工满意，做好职工的思想，开展一帮一互动和扶助困难职工活动。

通过请进来家属畅谈心声，听进去吧职工的建议就地解难 及时向上级反馈处理，把矛盾消灭在萌芽状态。通过努力，职工欣悦成服，工作热情高涨，加班加点毫无怨言。

最主要是我们把工作的触角延伸到职工家属哪里 职工家属单位那里 困难职工那里 退休职工哪里 二，让群众放心，社区工作，散，乱，杂，为了克服这些情况。我们采取集中统一。

分片包干，逐一核实，逐一登记掌握第一手资料， 即给上级 提供决策的依据又使我们对待各种突发事件有充分的准备。预防和制止各种事件的发生！！！根据现有情 况 把社区的人分为工作和待业两种人。

了解情况，只要他们有要求，我们会尽最大的努力。积极去沟通协调解决。

天道酬勤，功夫不负有心人！我们取得了一定的成绩。这是上级正确的领导和同志们的共同努力分不开的！！！ 现在我们的工作正在向制度规范化行为文明化服务快捷化反样迅速化。

的社区而努力 让她成为白塔区社区对外服务窗口的形象代言！！！ 让她更有青春，朝气，向上，和谐。

5.关于领导发言,要成立工会的简报

去年下半年以来，四川公司为进一步促进企业持续健康发展，推进企业转型，在全省各单位有序推进业务外包工作。省电信工会和各基层工会按照省公司党组要求，主动开展工作，在积极稳妥推进业务外包工作中发挥了桥梁纽带作用。

省电信工会及各基层工会全程参与到外包政策的宣传、外包方案的制定，了解反映外包人员的思想和意见。在外包方案经职代会审议通过后实施的各项工作中，依法维护员工的合法权益，推动了全省外包工作有序开展。

今年以来，省公司为了更加稳妥、有序、规范地推进业务外包工作，确保公司健康发展和员工队伍的和谐稳定，专门成立了业务外包推进工作领导小组和办公室，省电信工会又全程参与了领导小组和推进办公室的工作。今年一季度，省电信工会通过到基层单位调研、分析外包人员的思想动态以及召开部分基层工会副主席和相关人员专题会议，研究分析了当前外包工作现状，形成了对业务外包工作中的民主程序、会员会籍管理和职工代表资格及完善外包公司内部管理的有关指导意见，以会议纪要下发全省各基层工会，要求各基层工会充分发挥桥梁纽带作用，依法维护员工合法权益，积极稳妥推进业务外包工作，促进企业和谐发展和员工队伍稳定。

目前，在省公司即将下发的《四川公司业务外包管理办法（试行）》、《四川公司外包商管理办法（试行）》和《四川公司业务外包推进工作实施步骤》中，明确规定了外包方案从起草、沟通，到职代会审议通过后实施的民主程序、对外包商分等分级评估中的工会组织建设要求和外包商必须依法建立工会组织和民主管理制度，保障外包人员的民主政治权利的要求。同时，省电信工会组织开展了外包公司“工会组建和民主管理”的试点工作，加大了对川通服和其他主要外包商健全工会组织机构、完善民主管理制度的指导帮助力度，以最大限度地维护好员工的合法权益，确保全省电信外包工作积极稳妥推进。

好难找啊。

6.社区工作者 和 工会工作者

工会专职工作者相当于社区协管员似的，专门负责一部分工作，说白了就是街道聘用制的合同工。

社区工作者是目前北京政府大力支持的一项工作，无论从工资待遇还是办公条件也较以往有了很大改善，正在呈上升趋势发展。为毕业生解决就业问题的同时也加大了基层队伍的建立。

总体来说是一项很不错的工作。虽然服务群体面向基层群众，但是将来还会要明细划分，现在北京有些试点社区已经将服务站（主要是社区工作者负责），与居委会（居民自治组织）分开，工作重点有了明细划分。

另外，待遇的话应该社工比工会的要高些，反正我们这里是这样。如果要将两者相比，我觉得还是社工发展要更好一些，虽然现在没有明确的编制，但是这个群体已逐步壮大起来，由大学生等高素质人才组成，朝年轻化，信息化发展。

【以上纯属个人观点，仅供参考。另外，，纯手打昂，无复制。】

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7.工会效能风暴简报怎么写

结论工会开展工作中的实际情况与问题进行分析与总结。

附案例一篇供参考： 酒泉市党河流域水资源管理局--转作风 建制度 提效能 务求效能风暴行动见实效 为将省第十二次党代会提出的效能风暴行动落到实处，按照市效能风暴协调推进领导小组的总体部署和要求，近日，市党河流域水资源管理局号召干部职工转变工作作风，健全工作制度，提高工作效能，务求效能风暴行动见实效。 一、转变工作作风，保证效能风暴行动深入有序开展。

随着效能风暴行动的逐步推进，按照“作风转变年”、“廉政建设年”等五个年活动的要求，我局结合工作实际，以强党性、端品行、转作风、精业务、提效能为目标，激励干部大胆创新和探索，变习惯性、经验性思维为部分超前性、主动性思维，真抓实干，求真务实，转变思想上松懈、行动上迟缓、工作上散漫的工作作风，在提高工作效能上提出新思路，拿出新举措，务求新进展，增强自身素质，提升工作水平，争创团结合作、奋发有为的一流协作团队。 二、健全工作制度，保障效能风暴行动稳步推进。

根据效能风暴行动实施方案的要求，围绕干部管理、事务决策、党建责任落实、项目审批、项目招投标等方面的工作中心，我局制定了预防职务犯罪工作制度、财务管理制度、项目建设中干部管理十条禁令、工作失误责任追究制度等50项制度，规范干部从政行为、强化干部依法依规履职意识，推进管理工作科学化制度化，督促干部按规定办事、按制度办事、按程序办事，教育干部牢固树立项目建设服务社会、服务人民、促进经济发展的大局观，恪尽职守、甘于奉献，强监管、重质量、促进度，用效能风暴行动推进工程建设顺利实施。 三、提高工作效能，务求效能风暴行动落到实处。

坚持用依法依规、落实责任、提高效能的要求，加强干部队伍建设，引导全体干部自觉加强法律法规和业务知识学习，坚决杜绝慵懒散慢的现象出现，积极查找工作中责任、效能、作风方面的问题，逐一研究改进办法和措施。在工程建设领域，切实处理和协调好施工、监理、质量监督等单位的关系，树立“一盘棋”思想，增进交流，文明执法，和谐对接，努力把提高工程质量、提高工作效能、保证施工进度摆在突出位置，务求效能风暴行动真正落到实处。

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8.工会效能风暴简报怎么写

全县效能风暴行动动员会召开后，县工会高度重视、精心组织，紧密结合工作实际，周密安排部署，狠抓工作落实，迅速掀起了效能“风暴”热潮。

在效能风暴行动中，工会围绕“一个目标”，破解“两大难题”，打好“三个战役”。全体干部以“优化环境、推动发展及惠及民生”为“一个目标”，坚决从整治影响机关效能的痼疾顽症和从根本上彻底革除影响发展环境的陈规陋矩，切实改善发展环境，全力建成“办事态度最好、办事程序最少、办事速度最快、办事成本最低”的环境高地和投资热土。破解“两大难题”，一是发展难的问题，根据自身自然条件，大力发展？产业，继续推广？、？、？，继续实施“？”走“？”的路子，加大项目建设力度，一批惠及民生、带动发展的项目？；二是工人增收难的问题，结合“？”工程，着力实施“？”和“？”，以工会工人培训基地为依托，大力培训闲散剩余劳动力，使他们成为会经营、懂技术的新型农民，同时大力发展第三产业。打好“三个战役”，一是打好转变机关职能战役，推进惠民服务建设，强化窗口服务功能，精简行政审批事项，全面清理、规范、公开行政事业性收费项目，进一步拓展了党务政务和社会事务公开的广度和深度。在普遍公开的基础上，注重围绕人、财、物等党员群众关心的事项进行公开，规范公开流程，丰富公开形式，靠实公开责任。二是打好整治机关作风战役，围绕工会的重大决策部署，不断加大监督检查、治庸问责、责任追究和考核考评力度，全面整治机关和党员干部精神状态不振、创新能力不够、服务意识不强、推诿扯皮、刁难群众、态度粗暴、以权谋私、滥用职权、吃拿卡要等问题，进一步健全和完善工作机制，大力推进机关效能建设。三是打好提升工作效能战役，全面实行重点工作重点项目主要领导全面抓、分管领导具体抓的工作机制，采取多种形式，对重大决策、重要工作、重点项目实行跟踪督查、动态监控、定期通报、限期整改，保证政令畅通，促进工作落实。创新考核方式，坚持年终考核与平时考核相结合，坚持把重点工作、重大项目建设绩效挂钩，坚持把考评结果与干部奖惩相结合，着力提高机关工作人员责任意识、效率意识、危机意识，形成干实事、抓落实、比贡献、争先进的浓厚氛围。