1.派出所三项建设工作简报

今年以来，公安津南分局双港派出所按照分局“三项建设”的统一部署，坚持以推进公安信息化建设为抓手、以加强执法规范化建设为重点、以全面构建和谐警民关系为契机，积极作为，乘势而上，努力提升基层派出所的核心战斗力、执法公信力和社会亲和力，强力推进“三项建设”。

一、以推进公安信息化建设为抓手，努力增强核心战斗力。 为保障信息化建设扎实有效地开展，该所积极筹措资金，加大投入，建成了考勤信息系统，替代了纸质考勤、集中点名、手工填写等不适应信息化时代的传统管理模式，让整个管理流程步步透明，提高了工作效率。

同时，积极加强对民警办公自动化、警务综合平台等系统运用的培训，提高民警信息化应用水平，在基础工作信息化、信息工作基础化上实现全警录入，在大力整合内外部信息资源上实现全警共享，在信息化应用上实现全警参与，把信息化应用作为核心战斗力来打造，全力推进基层派出所信息化建设。 二、以加强执法规范化建设为重点，努力提高执法公信力。

为进一步规范民警执法，该所以加强执法规范化建设为重点，研究制定了执法工作目标，所领导与办案民警签订了责任状，建立健全了民警执法档案，实行了一案一测和执法档案考核管理制度，基本实现了对每一起案件、每个执法民警的执法活动进行全程监督。该所还对执法工作进行每月通报，认真做到事前预防控制、事中监督制约、事后查处追究，努力提高民警执法水平。

同时，明确了执法流程监督员与办案民警的职责分工，监督员承担案件审核、执法监督检查等职责，通过协同办案、卷宗查阅，对案件办理的每个流程行使审核把关权，提高了整体办案质量。仅今年以来，通过实施“信息主导警务”工作模式，共抓获各类违法犯罪嫌疑人29人，破获案件55起。

三、以全面构建和谐警民关系为契机，努力提升社会亲和力。 该所紧紧围绕市局、分局构建和谐警民关系的要求，将爱民实践与传统的群众工作、社区警务工作相结合，采取信息化工作方式，在互联网上设立了2个警民交流专用信箱，并公布了派出所和社区民警电话，拓宽了服务群众的渠道，赢得了群众对公安工作的充分理解和大力支持。

深刻领会公安部“三项建设”的精神实质，在采取必要形式营造氛围的同时，突出建设内容，联系本单位实际情况，制定有实质性内容的近期计划和长远目标。当前，要深入群众、深入一线、深入基层，积极开展调查研究，准确掌握制约“三项建设”的问题和原因，分门别类，试点先行，全面推进，切实抓出成效。

要求真务实、真抓实干，集中人力、物力和财力，全范围、全时空、全过程地投入到“三项建设”中去。 并重新强调社区和农村警务战略中基层民警与辖区群众见面率、熟知率这一要求，通过双向动态的熟悉，增进警民之间的人际吸引。

同时，该所民警还采取先预约、后上门，先汇报、后征询的走访方式，以“五个结合”：与法制宣传教育相结合，与入户调查相结合，与安全检查相结合，与办证送证上门相结合，深入到企业单位、校园、居民家中，与群众促膝谈心，了解实情，释疑解惑。今年以来，该所为群众做好事、办实事、解难事共30余件。

2.谁能给我一份现成的简报

加快构建和谐社会 近日，市委常委、江宁区委书记刘捍东同志，对江宁依法治区工作进行了深入调研，针对当前存在的城市化和经济发展进程中历史遗留问题、城市流动人口和城市建成区容量之间的矛盾、经济发展过程中各类经济矛盾日益突出、城市管理新秩序亟待建立和部分农民边缘化等五个方面问题，提出切实抓好五项工作，推动稳健发展、和谐发展。

一是集中财力解决历史遗留问题。对2004年前的征地拆迁农民安置补偿的遗留问题，力争在今年9月底前解决。

明年上半年，投入20亿元新建237万平方米安置房。二是加速建立城市管理新秩序。

针对目前城市管理中存在的突出问题，十运会结束后，对城市包括开发园区的整个城市管理作进一步梳理，创新管理体制，加大管理力度，尽快建立城市管理新秩序，塑造新市区良好形象。三是加快经济发展中的诚信体系建设。

实行司法部门、经济管理部门和企业整体联动，结合数字城市建设，采用数字化方式，加快建立诚信体系。对违规操作、有不良记录的个人与企业，采取制约措施。

四是切实加强基层组织建设。强化政法部门和基层部门的联动互动，加强基层组织建设，提高公民的法律意识。

特别是针对随着征地拆迁、环境变化，基层组织建设有弱化趋势的现状，要以社区建设为龙头，建立一整套管理体系。五是加大综合改革推进力度。

专门成立班子，加快推进，着力激发区域发展活力。加快政府行政管理体制改革，增加透明度、公正度，建立公开、公正、公平的行政管理体制。

加快构建和谐社会，做到人人有饭吃、人人有房住、人人有工作。平等对待各类利益主体，明年要着力解决城与乡、本地人口与外来人员的平等待遇问题，为建设法治社会提供真正意义上的支撑。

推进民主法治建设，加强人大、政协工作。明年，按照市委、市政府统一部署，以公推公选为契机，进一步推进干部人事制度改革。

总之，要通过不懈努力，着力建设政府透明、廉洁高效的社会，建设诚实守信、公平公正的社会，建设真正意义上的法治社会，为江宁实现“两个率先”提供强有力的支撑与保。

3.党员干部的简报有什么作用

用于下情上报、上情下达、互通情况、交流信息的一种公文形式。

如各机关、单位编发的“情况反映”“互通情报”“工作情况”“情 况交流”等。在机关内部，简报具有广泛的使用范围。

简报按内容 可分为：工作简报、会议简报。按发出期限可分为：定期简报、不定 期简报。

按分发对象可分为：普发性简报、专发性简报。简报的要 素一般包括：对党的方针政策的反映，思想认识及其变化情况，新 发生的值得注意的事件，带倾向性的问题，即好的苗头或坏的苗 头，对方针、政策的执行情况、做法、经验，典型调查的材料和结论 摘要，表扬和批评等。

简报的格式一般包括报头、正文、报尾三部 分。报头包括简报名称、期数、编印单位、印发日期、密级、编号等， 正文包括标题和基本内容，报尾包括发送单位、印发份数等。

4.（基层派出所）执法规范化建设的相关做法

搜啊，多找几个结合您的实际发挥一下就搞定了今年公安部提出了开展“三项建设”的目标任务，执法规范化建设三居其一，表明当前基层执法存在诸多不足的现状，也为进一步改进公安执法工作提出了具体的目标和要求。

近年来，基层派出所执法民警的法制理念发生了很大转变，法律知识、办案水平都有很大提高，法制机构从无到有，法制监督职能作用日趋明显，执法质量逐年提高，基本执法问题在执法实践中逐渐避免，但是，目前我们基层的执法中还有一些不适应新时期新任务要求的环节和问题。 一、存在问题 1、执法主体方面。

具体表现：一是一些民警工作上不思进取，敷衍了事、精神萎靡不振、责任心不强，工作差错不断。二是有些民警仍是思想落后，墨守成规，在执法过程中，习惯于凭老经验或个人喜好办事；有的民警老是以执法者自居，自认为“执法者应说一是一，说二是二”，容不得群众的批评意见；还有的民警固执地认为群众根本不懂法律，在执法过程中上来就随意训斥群众，根本不允许群众辩解，对群众提出的疑问和申辩，认为是狡辩和故意找茬，搞情绪化执法，更有甚者滥用强制措施。

三是在对待执法权利应用上存在思想偏差。有一些民警认为“有权不用，过期作废”，不按法律规定执勤执法，甚至徇私枉法，办人情案，关系案，随意执法的恶果已严重损害了公安队伍的社会形象。

2、执法行为方面。一是少数民警“执勤为民”意识不强，而是大搞“弹性执法”。

有的民警对认识的人违法就“少罚、轻罚或不罚”；对其他的人则是“一律重罚”，造成当事人产生抵触情绪，对民警执法不理解、不配合，甚至对抗。二是以罚代管。

一些单位为了调动民警的积极性或片面追求工作任务的完成，随意下达一些硬性任务指标，造成有些基层派出所民警在执法工作中“以罚代管”，片面追求执法数量和任务的完成。三是执法方法简单粗暴。

有的民警在执法过程中对执法理念、法律条文的理解上过于机械和僵化，而忽视了法律人性化的一面，认为对违法当事人予以上限处罚，才能体现法律的威严；有的在执法过程中把执法与服务对立起来，不向群众告知和宣传法律条文，漠视群众的感受，对群众的解释置之不理、置若罔闻，将群众推向对立面。 3、执法质量方面。

一是适用法律程序不规范；二是适用法律条文不严谨；三是法律文书使用不规范。如处罚决定书中的条、款、项使用阿拉伯数字填写或适用错误，有的工作粗枝大叶，填写执法凭证丢三落四，录入信息错误不断。

四是案卷的制作质量不高。表现为笔录文字表述不全，语言不规范，针对性不强，主次不明，笔录内容过于简单，语句不通，字迹潦草等；证据意识不强， 收集方式单一，尤其是对原始证据的收集不够全面充分。

4、执法形象方面。一是依旧存有“冷、横、硬、推”的问题。

经过近几年的教育整顿，一线执法民警的执法态度有了明显的改观，但是，“门难进，脸难看，事难办”的情况仍时有发生。群众投诉民警执法问题的焦点主要集中在民警的执法态度上，本来是正常执法，就因为民警执法态度问题，引起群众不满。

二是推卸责任，推诿扯皮。近年来，由于群众的法制意识有了明显提高，在执法过程中，一些被查处的群众抱有情绪，有时会提出无礼问题，或找出各种理由进行恶意投诉。

有些民警害怕被投诉，就推卸责任，遇到问题推诿扯皮。三是少数民警警容风纪不整，着装不规范，形象不佳；有的民警上班时间不务正业，脱岗、聊天、打电话；有的民警上岗时警容不整、精神不振、举止不文明、动作不规范。

二、原因分析 1、部分民警主动学习的积极性不高，缺乏工作责任心和紧迫感。目前，部分民警满足于现有的工作生活条件，缺乏进取心、责任心，不求过得硬，只求过得去，对于社会的发展进步缺乏一种忧患意识，缺少一种敬业精神。

2、对法律的重要性和执法职能认识不清。大多民警对法律的理解局限于常用的基本法律，甚至个别法条，认为有了这些，就足可以应付实际执法工作。

没有从派出所的执法职能出发正确认识法律对于执法民警的重要性。 3、工作压力引发情绪化执法。

当前基层派出所的工作越来越多，加之各种非警务活动频繁，民警的工作压力越来越大。同时，随着群众的法制意识越来越强，民警在执法过程中遇到的新问题、新情况越来越多。

在强大的工作压力下，一些民警在执法工作中，有时会遇到个别人的非难或无理投诉，在这种情况下，有些民警无法控制自己的工作情绪，带着情绪执法往往引起了一系列的问题。 4、队伍管理教育缺乏创新机制。

按照现有有关管理制度，基层派出所民警人数多工作任务重，辛苦一年，绝大多数人得不到鼓励，工作的积极性受到严重创伤，部分原本扎实工作的民警没有了进取的劲头，万事随大流，工作平平庸庸。民警的教育培训，流于形式，疏于管理，不重质量，每年有培训，培训效果不明显，没有一种科学有效的培训管理机制，来提升队伍的整体素质。

5、对法制工作重视不够，法制力量薄弱。基层派出所设立了法制监督员，但对法制人员的培训提高没有跟上，这些法制民警对法制建设作用发挥不明显。

三。

5.竞选校卫队演讲稿怎么写

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们： 大家好！ 我是来自xx班的xxx.性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。

今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选校卫队队员。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，成为学校的得力助手和同学们信赖的人。”

首先感谢学校给予我这次展示自己的机会！ 素闻本校校卫队是一支有高度组织纪律性和职业责任感，胜任校区治安防范任务的正规化校卫队，确保校区治安秩序稳定，师生有安全感，得到教职员工和学生的拥护. 身为本校一名学生，我有义务加入校卫队，努力为维护校区的安全尽到自己的一分责任。 我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务 ，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。

坚持以学校、同学的利益为重，决不以公谋私。努力为把校卫队打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体奋斗。

保证做到： 1、主动协助做好发生事故或治安刑事案件案发现场保护工作。当发生案件或事故时应立即封锁保护现场，及时报告保卫处值班干警并组织队员做好现场保护工作，为案件的侦破保护证据和线索，等待勘察现场的公安人员到来。

2、做好安全事故隐患的防范工作。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。

发现事故隐患存在，无论是自然的还是人为的、都要及时上报保卫处值班干警，紧急情况下先处理后上报。 3、当校园发生火情火警时，立即向保卫处（派出所）值班干警报告，并积极参加防范扑救工作。

4、校园内发生交通事故时，立即将现场情况报告保卫处（派出所），并采取有效措施保护现场。 5、必须要有高度的责任心，遵守纪律，严格执行巡逻值班制度，勤走、勤查、勤看、勤问、不偷懒取巧，不做与值班无关的事（包括聊天、看报刊、杂志、听收音机）；不脱岗、串岗；不大声喧哗；不打瞌睡，提高警惕，加强戒备，防止不法分子作案、袭击和破坏。

校园内发现可疑或陌生人员时，应盘问查明身份。对明显可疑的人和物要立即报带班长并与其他值班队员取得联络，协同其他队员将目标有效控制，及时带到保卫处（派出所）交值班干警处理。

6、对讲机必须随时置于正常开机可通话状态，保持与其他队员的信息联络；使用对讲机时不允许与队友聊天、听到呼叫不回答等现象发生。 7、服从值班室的调动，迅速赶到指定地点配合行动。

8、所有拾获的遗失物品、暂扣物、现场提留物必须立即报告队长，按规定填写好登记表，并将物品上交到保卫处。不及时上交者按贪污处理，经教育不改者，秩序科予以除名。

9、发现摩托车、汽车等机动车和自行车未拨钥匙，应原地将其锁好并拨下钥匙立即送到保卫处（派出所）值班室保管，并按规定填写拾获物品登记表；禁止将拾获的车辆驶离原地（特殊情况除外）禁止私自驾驶拾获的摩托车和汽车，私自驾驶造成的后果自负。 10、在校内发现盗窃、打架、斗殴、流氓行为时应采取有效措施组织同班巡逻队员加以制止或制服；当人身受到威胁时，可以依法进行正当防卫。

11、按时进行交接班，履行交接班手续。 12、熟悉责任区域内各建筑物和各种设施的数量、位置，发现有异常情况时，要立即报告带班长并做好登记。

交接班时应将检查发现的情况以及有必要交待给下一班队员的事项逐项交接清楚。 13、对于进校从事推销商品和收购废品、捡拾废品等人员，以及进校游玩和闲杂人员应劝其离开学校。

劝教不听者，应将其交值班干警处理。 14、发现校园内有大小字报或不健康的标语、字画、广告等宣传品，应及时予以清理取缔并向领导报告。

15、发现（特别是十人以上）未经批准的集会和游行以及影响校园稳定的其它聚众活动，要及时报告保卫处（派出所）。 16、发现未关好的门窗，特别室内有器材、设备、物资或重要办公室、库房等重点要害部位的未关门窗，必须立即报告并听从值班干警安排处理。

17、校园内发生群体性打架斗殴事件时，应立即向值班干警汇报，并组织队员先行将双方隔离开，控制事态扩大和恶化，并将打斗双方带到保卫处（派出所），交值班干警处理。 绝对服从领导的安排， 1、在寝室期间遵守学校、处、科、各项规章制度，讲文明、讲礼貌，努力做一名遵纪守法的合格队员。

2 在寝室休息期间不聚众喝酒、大声喧哗，严禁打架斗殴，不得影响他人休息。 3、集体寝室不准留住外人，不准将闲杂人带入寝室。

4、每位队员要以身作则，切实保护好自己的利益，不得随意拿他人的东西。 5、队员外出离校时必须请假，经同意后方可离开，并要按时归队。

6、爱护公物，如有损坏，将照价赔偿。 我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。

我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。 请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！ 谢谢！ 【**（*）班 ***】。