1.部队领导批示按什么顺序写

看写什么样的东西了。

如果是有呈阅签的，一般上面会有各级别领导签字的地方，如果是大格呈阅签，那么由上至下或由左至右按级别从小到大。（有些最高领导喜欢像普通文件一样签在纸的右上角空白处）。

而普通文件（无呈阅签或红头）一般签多人的情况较少，最多两三个，低一级的领导可签在第一页下面，或最后一页，最高一级领导签第一页右上角。有些看领导喜欢，可能都会签在最后一页留有空白的地方，但些种情况较少。

其实除了制式文件外，有很多文件领导各有习惯，但他们都会根据实际情况给最高一级领导留下签字的位置，这也是一门领导艺术。

2.是否得当,请领导批示该怎么说

1. 将要请示的事项写清楚，将背景交待清楚，必要时提供背景资料。

2. 要将选择的可能性写至少两个或以上，并分析利弊。

3. 把你的判断和原因写出来。

4. 最后，写上：是否妥当，请领导批示。

5. 知识延展：

6. 领导批示，应当包括签署者的签名和日期；有时只在自己的名字下面签署一个“阅”字或年月日，基本就是表明自己知晓了；有事针对具体事项，批示指定某部门或某人负责，则关切程度有所提高；如果指名要“某某同志”等分管领导办理，重视程度就更高一些。

7. “批示件”大致可分为两类，一类是在日常的“请示”、“汇报”等需要领导作出正式回复的文件上的批示，另一类则是在“传阅”性质的“工作简报”，“内参”，“通报”等各种信息上做出的批示。前者是主管官员定夺问题的权力体现形式；后者则是表明上级官员对他认为的下级汇报的某个重要事情的态度。

3.政府来文处理单里面拟办意见,处理意见,领导批示,传阅意见分别由

办意见一般由发文单位或者接收单位相关负责人提出；处理意见由处理该事宜的相关负责人提出。领导批示由上述两者之一进行批示。传阅意见，由被传阅者进行填写。

具体处理单中的材料归档：

机关文件材料归档是：

（一）反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料；

（二）机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料；

（三）本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料；下级机关报送的重要文件材料；

（四）其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。 机关文件材料不归档范围是：

1. 上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等；

2. 本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿；无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料；

3. 同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料；

4. 下级机关的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。

根据具体问题类型，进行步骤拆解/原因原理分析/内容拓展等。

具体步骤如下：/导致这种情况的原因主要是……

4.请指导领导批示的态度

俺来回答：从上述批示看，直管领导有些倾向，总经理没有啥太明显的倾向。

直管领导对A的态度支持的更多一些，其批示的比较清晰。对B比较中立。

总经理从批示上看，只是就事论事，没有表现出倾向。A的申请递上去，他有个概念了，哦，有人报考MBA，需要报销。

再看看学校，不是太好。B的申请，这个学校比A的好点，也没达到他的预期。

所以建议人事出制度规范。但从总经理的批示上看，似乎对A的印象更多一些。

如果A和B是一起进单位的，俺个人认为要么A的表现更好，要么就是其有一定的社会关系。如果A比B在单位的资历老，那么基本正常，没啥好猜测的了。

再做个判断，提问知友应该是B，对吗？。