1.村两学一做,后进村转化的工作总结

基层组织、管理的重要。

没有范文。

以下供参考：

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

2.作为一名农村新干部对农村建设有什么感想的作文

浅析在新农村建设中如何当好村干部【内容摘要】村干部工作是一项社会的系统工作，责任重，意义深远。

在新农村建设中，如何当好一名村干部，是值得广大基层工作者深思的话题。笔者认为，要做好这项工作，村干部必须充分认识新农村建设的历史使命，重新审视新农村建设中自身的不足，探寻良好的建设策略，才能不断推进新农村建设步伐，为社会主义新农村建设贡献自已的一份力量。

【关 键 词】 新农村建设 历史使命 存在问题 建设策略党的十七大站在新的历史起点上，把“建设新农村”作为我国现代化进程中一项迫切任务提上了重要日程，并且明确了“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的目标和要求，这二十个字具体描绘出了新农村建设的宏伟蓝图，为农村未来的发展指明了方向。作为农村各项事业的领导核心的村干部，如何站在历史的高度，围绕如何建设社会主义新农村重新审视自身的角色，进一步明确职责和使命，努力提高领导农村经济和社会发展的能力，切实承担起建设社会主义新农村这一历史性任务，已经成为一个亟待解决的严峻课题。

一、明确村干部在新农村建设中的历史使命。作为农村工作的“领头雁”和农民群众的主心骨，时代赋予了村新的历史使命，他们必须在社会主义新农村建设中发挥重要作用。

（一）村干部要做农民脱贫致富的带头人。新农村建设的目标首先是生产发展，只有生产发展了，农民才能富裕，农民富裕了才能过上幸福生活。

一些村之所以长期发展不起来，经济落后，就是因为这些村缺乏一个带领群众共同致富的带头人，缺少一个发展壮大集体经济的好路子。村干部应该把握方向，紧紧围绕生产发展这个中心进行工作，以壮大经济、实现共同富裕为突破口，积极探索，大胆创新。

只有加快发展经济，为广大群众办实事、谋福利，做到既要有人办事，还要有钱办事，才能真正确立基层组织的核心领导地位，村干部才有凝聚力、战斗力和号召力。目前许多经济薄弱村，由于集体经济相对贫困，党支部缺乏带领群众脱贫致富的必要的物质条件，修路、阵地建设等社会公益事业无力去办，导致党组织在群众中的威信不高，村党组织作用弱化，农村思想政治工作钝化，出现人心涣散，治安混乱，思想文化道德水准下降，宗教氛围不断浓厚的不良现象。

实践证明，村干部以发展集体经济为根本，把党组织的凝聚力和战斗力牢牢构筑在发展壮大集体经济上，发展和壮大农村集体经济是加强农村党的建设，提高和巩固农村党组织核心领导地位的物质基础。有了这个基础，党支部就可以为群众办许多实事，就会说话有人听，各项工作就会出现生机，带领群众建设社会主义新农村就大有希望。

村干部要立足村情，着眼长远，制订本村经济社会发展规划，积极引导群众转变观念，深化产业结构调整，确定适合本村的主导产业。只要从群众想办的事做起，从群众不满意的事改起，从确定好的发展思路抓起，就能做到顺民心，聚民意，达到脱贫致富的目的。

（二）村干部要做乡村发展的设计师。新农村建设体现了以科学发展观统领经济社会发展全局的指导思想，是对农村经济社会的物质文明、精神文明和政治文明的全面可持续发展的总规划，作为村干部，也应以科学发展观，站在历史发展的高度，思考本村的发展规划，不能片面的追求经济发展，也不能摆花架子，搞形象工程，要以设计师的头脑，为新农村发展规划奠定基础。

作为设计师，就应该懂得新农村建设的内涵，懂得在描绘新农村美好蓝图时，应该先画哪一笔，怎样画好这一笔，避免走入新农村建设的误区。（三）村干部要做乡村惠民政策的宣传员。

村干部在自身不断加强学习、提高素质的同时，要定期组织举办全民学习活动，通过发放宣传资料、开设农家课堂、召开村民会议等形式，广泛宣传党在农村的路线、方针、政策和法律法规，及时将各项惠民政策和致富信息送到群众手中。同时，要利用长期与群众在一起生活、掌握情况多的优势，倾听群众呼声，收集群众意愿，向群众做好宣传工作，统一思想，凝聚人心。

（四）村干部要做乡村矛盾纠纷的调解员。随着改革的深入，当前基层的矛盾纠纷也逐渐凸现。

村干部要加强对当前农村各项政策、法律法规的理解，着力提高处理矛盾、化解矛盾的能力。同时，要主动转变工作作风，对村内的矛盾纠纷进行排查，认真研究，做好群众工作，把矛盾纠纷化解在基层，调处在萌芽状态。

（五）村干部要做乡村发展的实干者。推进新农村建设，最宝贵的精神是实干精神，最重要的行动是实干行动。

一名村干部是一个乡村的代表和形象，能不能把群众带动起来发展经济，共同致富，建设乡村文化，关键看村干部有没有实干能力。作为“实干家”的村干部不仅要做脱贫致富的“领头雁”，还要做为农民群众办实事的带头人。

要想群众之所想，急群众之所急，尊重群众意愿，倾听群众呼声，切实帮助群众解决生产和生活中的实际问题，这样才不辜负群众对党员干部的期望，才能加强基层党组织的凝聚力、战斗力。二，我国目前农村村干部队伍存在的主要问题。

村干部队伍状况及村干部在新农村建设中发挥作用情况总体上。

3.发挥第一书记作用 推进后进村整顿 通知

强化领导、完善措施，以有效举措推动后进村整顿工作扎实推进。市委组织部对第一书记工作坚持季度总结，召开由所在村乡镇党委副书记、选派单位领导、第一书记参加的经验交流会，总结经验、查找不足。为了激发第一书记工作热情，建立了七种模式：一是建立第一书记工作目标责任制度；二是建立工作信息档案；三是建立工作台帐；四是建立通讯联系卡；五是建立工作信息QQ群；六是建立公共邮箱；七是建立工作情况周报制度。通过七种模式，组织部加强了与第一书记的沟通与协调，及时掌握了工作进展。

强化宣传、总结经验，以有效手段营造第一书记工作良好氛围。市委组织部围绕第一书记选派、实体工作和工作典型等方面，边调研、边实践、边总结，针对好的经验做法，及时推广宣传。

强化沟通、积极指导，为后进村第一书记发挥作用搭建广阔舞台。为解决后进村实际问题，市委组织部指导第一书记上任后从“五个方面”入手：一是从查找原因入手，及时了解后进村自然情况，查找和分析后进原因；二是从班子建设入手，召开村“两委”班子联席会，着力解决实际问题，提升村干部在百姓心中的形象；三是从健全机制入手，建立和完善“三会一课”、“四议一审两公开”、村级财务及资产管理监督、村“两委”学习等制度；四是从发展经济入手，在政策扶持、资金争取、谋划发展等方面作为开展工作的着力点；五是从维护社会稳定入手，以“四听”的方式，查找群众反映强烈和影响农村发展的突出问题，协调相关部门联动，依法进行妥善解决。

强化为民、注重实绩，要求第一书记真抓实干、以强村富民为目标。市委组织部要求第一书记坚持“一村一策”，因地制宜、统筹兼顾，积极为群众办看得见、摸得着的好事实事。

4.如何解决后进村工作难以推动问题发言提纲

同志们：

对后进村进行集中整顿是加强基层组织建设的一项重要内容，今年是基层组织建设巩固提升年，及时开展后进村整顿工作，更有实际意义。今天我们开这个会议，就是按照市委的安排，对后进村整顿工作进行安排部署。刚才各县（区）汇报了排查后进村的情况以及开展好整顿工作的建议，朝亮同志宣读了有关文件，讲了很好的意见，我完全同意。下面，我再提几点意见。

一、必须深刻认识后进村整顿工作的重要意义

（一）整顿后进是坚持不懈抓好基层组织建设的长效机制。近几年来，特别经过20xx、20xx、20xx年的村级组织换届选举，我们集中解决了一大批影响农村稳定和村级班子建设的复杂问题，全市村级组织的战斗力得到了大幅度跃升。通过开展先进性教育、创先争优、一创双优等主题活动，全市农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为促进全市农村改革、发展和稳定打下了扎实的组织基础。但是，我们一定要认识到，村级组织建设首先是一个动态的过程。就一个村来讲，过去强不代表永远强，过去弱也不代表永远弱，一个好班子，经过一个大的工作可能被压跨，一个弱班子，经过一个事情可能获得群众支持，所以村级班子战斗力的强弱在一定时期，一定条件下是可以动态转化的。其次，后进村是相对而言的。上报的村不代表真正的落后，关键是与谁参照，打个比方，一个乡镇的后进村放到另一个乡镇，可能就是先进村。从这个意义上讲，有些乡镇报的后进村很少，可能就是认识不到位，存在顾虑，有的乡镇报的后进村多，不一定代表它就全面落后，反而说明他的工作标准高，抓基层组织建设的力度大。我们抓基层组织建设就是要敢于正视、始终关注不同时期不同条件下的后进村，促进后进向先进转化，防止先进村战斗力衰减。所以，抓好后进村整顿工作，本身就是坚持不懈抓好基层组织建设的一个重要内容，是基层组织建设的长效机制。

（二）整顿后进是开展群众路线实践教育活动的必要准备。当前，以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动正在中央和省级开展，明年初，这项活动将在市县展开。为了开展好群众路线教育实践活动，使之收到好的效果，我们市里也开始了前期筹备工作。在这种情况下，集中时间集中力量对全市的后进村进行整顿，就是为群众路线教育实践活动做准备。在基层组织建设工作实践和经济社会发展实践中，我们也确实感到仍然有部分村级班子的整体功能不强，缺乏围绕中心，服务大局的意识和能力，个别村级班子软弱涣散，甚至长期处于瘫痪状态。经过近期各县（区）排查，全市共有280个村处于后进状态，占总数的9.4%。这些村的负面影响较大，必须高度重视，在群众路线正式开展之前加以认真解决。否则，不但影响全市发展与稳定，也会直接影响我市群众路线教育实践活动的成效，甚至影响党在农村的执政根基。

（三）整顿后进是组织工作围绕中心服务大局的迫切需要。基层组织建设做为组织工作的重要组成部分，必须时刻体现出围绕中心、服务大局这个主题，否则就会失去生命力。今年是市委组织部确定的服务大局求实求效年，全市村级组织只有充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的职能作用，才能在实现“4321”工作目标上有所作为，在服务产业集聚区建设、重点项目建设、农业农村五项重点工作上有所贡献。应该说多数村级组织和农村党员干部在这方面是讲大局讲奉献的，但也确实有个别村级组织和村干部大局观念不强，服务意识较差，对全市的重点工作造成了不良影响。在第四轮“一创双优”集中教育活动开始之前，县（区）普遍反映，产业集聚区及周边、重点项目和城镇化涉及到的村，还存在对项目施工单位封门堵路、敲诈勒索、漫天要价等恶意阻工现象。这虽然表现在个别人身上，但是也说明村级班子战斗力不强，工作不到位，村干部服务意识不强，驾驭能力弱等问题，迫切需要加以解决。

二、必须牢牢抓住后进村整顿工作的关键

做好这次后进村整顿工作，除了按照方案要求抓好落实以外，希望同志们抓住以下几个关键工作。

（一）要抓住四个重点。就是要抓住“找症结、解疙瘩、建班子、推工作”四个重点：找症结，就是要深挖细究，抓住后进的本质原因。前几年我们排查后进村的问题，多是因为财物不清、办事不公、作风不正等各项原因。但是现在看，村级组织后进多是伴随着村级组织由管理型向服务型转变，伴随着社会组织的多样化和群众利益诉求多元化而产生的。经过对280个后进村的综合分析，经济社会发展滞后的有118个，占42.1%；村级组织软弱涣散的有84个，占30%；矛盾问题突出的有50个，占17.9%；村务管理混乱的有28个，占10%。这个结果和几年前相比是有明显变化的，最突出的就是村务管理混乱的相对减少了。这个结果也提醒我们在分析后进村原因时，不能犯经验主义错误

5.假如乡镇党委让你去包管一个后进村,那个村领导班子不团结,工作效

【答案】第一，深入了解这个村的情况，做到工作的时候心中有数，找出村领导班子不团结的真正原因。

第二，对症下药，尽量解决大家的矛盾，对原来的村领导进行思想上的疏导，争琅转变村干部思想，真正做到为村民服务。 第三，适当进行人事调整，并引入竞争制度，不定期对村干部进行民意调查，采取奖惩结合的方式，提高大家工作效率。

【答案解析】了解情况 予以处理 事后总结。人际关系处理与沟通协调类题目，在回答这样的题目时考生要把握这个原则：以工作顺利开展为重。

以此为出发点来思考、回答此类难题。

6.城区与农村综治工作的不同特点

今年以来，各地各单位紧紧围绕争创“省级平安县”目标，积极行动，结合实际，采取措施，狠抓社会治安综合治理和平安创建工作各项措施的落实，全县综治和平安创建工作呈现出三大特点： 一是领导力度不断加大。

各乡镇和县直各系统都及时召开会议，传达全县政法综治工作会议精神，安排部署今年的政法综治工作；城关、蒋家堰、县河、兵营、丰溪、泉溪等乡镇和政府、发改、宣传、农业系统及时下发了工作方案；蒋家堰、县河、兵营、中峰等乡镇印制相关工作表册下发到各村和乡镇直单位；中峰镇以强化领导责任制和目标管理责任为措施，群策群力、真抓实干，在全镇上下构筑人人参与“平安创建”的工作格局；蒋家堰镇以打造“平安和谐蒋家堰”为目标，以化解各类社会矛盾为主线，积极探索维稳工作措施，建立重点信访人员“陪访”机制、“三级”互动联调机制、集中解决信访突出问题等三项机制，规范信访秩序，畅通信访渠道，维护了社会政治大局持续稳定；向坝乡主要领导和分管领导分别联系创建两个示范村、一个示范单位，确保实现平安创建达标率为100%，群众安全满意率达到95%以上两大目标；龙坝、水坪、新洲、鄂坪、天宝、桃源等乡镇和党群、农业等系统实行领导包点制度，为抓好综治工作提供了坚强的组织保证。 二是工作氛围日渐浓厚。

15个乡镇和党群、政府、宣传、发改等系统采取召开会议，悬挂横幅、刷写永久性标语等形式，大力宣传综治和平安创建工作；县河镇、兵营乡以“平安家庭”创建为着力点，向全镇（乡）居民发放《创建平安家庭致全镇（乡）群众一封信》；兵营乡、蒋家堰镇、中峰镇还对原来的《村规民约》进行修订；兵营乡围绕“四升、四降、四无”目标（“四升”：平安创建升级、防控能力升级、专项整治升级、责任追究升级；“四降”：矛盾纠纷下降、信访上访下降、治安案件下降、安全事故下降；“四无”：无群体性事件、无越级上访、无**组织、无刑事案件），进一步创新宣传工作举措，巩固“市级平安乡”工作成果；发改系统先后多次召开集中学习会、职工家属座谈会，宣讲治安防范有关知识，创办了平安创建工作简报；县直各学校结合校园周边环境整治，通过召开法制报告会，开展消防安全演练等形式，引导教育学生搞好自我安全防范，动员全体师生参入平安校园创建。 三是创建载体特色鲜明。

城关镇、蒋家堰镇、中峰镇、县河镇结合村级办公场所建设，重点在村级综治办公室建设上提档升级；县河镇、兵营乡、新洲乡不断拓展“平安家庭”创建内涵，将“平安家庭”引入创建工作内容，从细胞创建入手，落实创建措施；兵营乡以增加村规民约的执行力，村民议事会号召力，治保调解公信力，治安巡逻防控力，党务政务监督力为目标，不断深化“百人千事”活动，狠抓“五小建设”督办、检查、通报等工作措施的落实；县河镇以化解矛盾为主线，以落实防控责任为重点，通过推行“五抓”措施（抓机构整顿充实，完善综治工作的运行机制；抓法制宣传教育，提高群众的法律素养和法制意识；抓矛盾纠纷排查调处，及时消除不稳定因素；抓后进村的整改转化，促进了全镇综治工作的平衡发展；抓群防群治，强化治安防范网络体系建设），促使综治工作上新台阶；鄂坪乡以平安库区建设为重点，强化安全管理；汇湾乡针对在建电站多，矛盾纠纷多的实际，注重从加强基层基础工作入手，健全乡、村、农户三级调解网络，努力化解社会矛盾；泉溪镇结合干部思想作风，广泛开展“大联调”和“五进农家”活动，有效预防和化解了社会矛盾；丰溪从抓安全日常监管和基层矛盾化解调处工作入手，开展“个十百千”和“平安创建年“活动，努力预防矛盾纠纷激化和各类安全生产事故；教育系统以平安校园创建为抓手，强化日常检查和管理，创建效果明显；发改系统树立平安是发展的理念，全力打造平安系统；经贸系统组织全系统干部职工踊跃参加全市社会治安综合治理知识答题竞赛，同时，组织专班，对所属各单位“平安单位”争创活动进展情况进行了督导检查。