1.电脑义诊小组能举办什么样的活动

义诊活动基本概述： 义诊活动作为一对一营销中的重要方式之一，具有形式灵活多样，低投入，高产出的特点。

举办活动的目的是为了在一定程度上促进不同阶段市场的发展，树立企业形象，树立产品的品牌意识，进一步说服消费者，产生购买欲，增加产品的销量，打击竞争对手的宣传。是运用最广泛，使用频率最高，效果最直接，最明显的一种手段。

而义诊活动则是这一营销手段中的佼佼者。二. 义诊人员的招聘培训： 决定企业发展的重要因素之一就是“人”，员工是企业的基础，企业要想发展，就要最大程度的发挥每位员工的工作潜能。

企业是否可以引导员工潜能的发挥，最重要的环节就是是否能把好招聘与培训关。没有人不愿意作好，而是不知道如何才能作好。

所以说义诊销量的好坏与不断细致的培训密不可分。培训到位，销量就会上升，而且保持稳定。

附：招聘条件：1.义诊组组长的条件：中专以上学历，有过营销经验（熟悉营销，稍加培训即可上岗），有一定的组织管理能力和表达能力，能吃苦，踏实，任劳任怨。2.义诊组组员的条件：能吃苦，踏实，任劳任怨。

有一定的医学技术知识者优先考虑。三. 培训暨考核：1. 岗位培训法：使义诊员工有明确的角色意识，依照员工特点及其担任的岗位需要，进行岗位培训。

2. 产品知识培训：义诊当中知识的培训是关键。它是营销工作中积，搏，发的基础。

义诊是员工与消费者面对面的接触，员工对产品知识的熟悉程度，关系消费者对产品的了解度与信任度。因此，产品知识的培训要不断开展，常抓不懈。

培训的重点是让员工用熟练的语言，灵活的与消费者沟通。将专业性很强的产品机理，以通俗易懂的方式传达给消费者，使消费者认识到产品对自身的帮助，从而产生购买需求。

这种培训的考试方式为口试，不合格者不能参加义诊。3. 模拟培训法：这是义诊培训中最行之有效的培训方法。

它能够快速具体的反映实践中存在的问题，并让员工通过参与模拟培训提高现场应变能力。所以凡是不能通过模拟培训的员工，原则上不能上岗。

另外模拟培训也是一种有效的产品知识考核方法，如不及格不能上岗。4. 经验推广法：从某种意义上说，企业成功需要发挥集体的智慧，因此，经验的推广是极其重要的。

这种培训方法是将各市场部及本办事处义诊的成功经验迅速推广，学习。使各义诊组在最短的时间掌握最好的营销策略，并结合本市场的实际情况加以运用。

这样可以在一定程度上提高义诊水平，弥补不足。5. 现场培训法：即在义诊现场对员工进行面对面的指导，培训。

也就是边工作边培训。这样既锻炼了员工的能力，又缩短了培训周期，最终提高企业效益。

对于现场表现极差的员工进行下岗培训，合格后上岗。6. 竞争激励法：在各办事处之间， 各工作站，各义诊组之间开展义诊竞赛，设立龙虎榜，展开一对一竞赛。

在不断刷新目标的同时，激励起员工的斗志，创造更好的义诊效果。对创新目标销量给予通报表扬和物质奖励，对于始终排在后面的，进行降级或下岗培训。

7. 总结培训法：义诊人员招聘，培训结束后，我们还要从实践中不断总结，摸索操作过程，_为以后义诊的培训，考核总结经验，时也为义诊活动的具体展开制定相应方案。四. 市场调研： 企业的经济效益来源于市场的开阔度，因此对市场的了解是至关重要的。

为此，义诊前需要作大量的工作。1. 精密调查：了解当地消费群体，包括总人数，患者人数，保健意识，经济状况， 消费能力，近期是否有同类产品作过义诊。

2. 组织公关：争取当地有关部门的支持，以利于义诊活动的展开。3. 选择地点：选择宽阔，便于人员集中，知名度高，交通方便的场地。

4. 确定地点：选择大多数消费者都能参与的时间，保证一定的到场人数，同时，要避开当地人参加集体活动的时间。重大节日或政府会议等可能影响到我们活动开展的日期。

五. 活动前期准备工作：1. 联系场地（协商租场费用，签定租用协议，协商租用合同）2. 联系外务（工商，税务，城管，医政等单位的协调工作，办理有关审批手续）3. 宣传材料：A. 大型条幅（规格可根据场地实际尺寸制定）B. 小条幅（内容要与广告所承诺的产品定位相吻合）C. 媒体（电视，报纸，广播，海报）4. 举办专家见面会：A. 目的：配合义诊，提前进行有效沟通，使专家进一步熟悉产品，明确义诊目的，使专家的收入与义诊效益挂钩，为义诊奠定基础。B. 时间：大型义诊活动前一天（时间不超过一小时）C. 地点：小型会议室D. 主持人：一名，负责会议议程，进行协调，确保会场有一个严肃活泼的气氛。

E. 室内布置：为专家，领导及其他人员设置台卡（包括姓名，头衔）F. 与会材料：全体人员所需（样品，宣传材料，企业介绍，临床材料，会议议程，文件袋，笔记本，笔各一份）六. 义诊活动现场布置，安排：1. 活动与具体内容：A. 专家免费坐诊B. 可凭填好的回执单，身份证，病历资料验证领取药品C. 现场购买可实行买赠活动2. 义诊活动开幕日程A. 主持人宣布活动目的，宗旨及政策B. 公司领导讲话C. 专家讲话D. 康复明星代表讲话E. 义诊赠药活动开始3. 义诊活动布置：除售药处和赠药处外，可在义诊处悬挂条幅，标明。

2."建设群众满意的乡镇卫生院"的活动总结怎么写

一、建立长效机制，提升服务质量

在活动中，结合学习科学发展观，我们在走出去看、请进来讲，坐下来议的基础上，从建立健全各项监督机制入手，进一步端正医德医风，不断改善服务态度，着力提升医护人员服务质量。我院制定并严格执行“十要”、“八不准”制度，即：接待病人要热情；对病人服务要周到；询问病史要详细；检查要全面；诊断要准确；治疗要及时；收费要合理，严格执行国家规定收费标准；价格要公开；对住院病人生活上要照顾；对病人精神上要安慰、鼓励。不准接受或索要患者及其亲友给予的“红包”、物品和吃请；不准接受药品、耗材、设备等生产（经营）企业或销售人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益；不准给病人做不必要检查；不准乱开药、乱收费；不准私自收费、设立小金库；不准歧视病人；不准与病人争吵；不准开“大处方”、“人情方”、“人情假”或与病情不相符合的诊断书或假报告等，并向社会公开，同时聘请了10名行风监督员，主动接受社会监督。

二、注重内涵建设，提升医治水平

我院始终把提高医疗质量和服务水平作为生存之本、发展之基，更加注重医院的内涵建设。通过开展岗位大比武大练兵、服务质量评比等活动，努力改善服务态度，提高业务水平，提升病人的满意度和安全感。

三、改进服务方式，提升医院形象

在学习实践活动中，我们充分发挥主观能动性和行业优势，立足于“人民群众得实惠”，积极转变服务方式，变接诊、坐诊为出诊、义诊，先后开展了给茨沟中心敬老院五保老人送温暖，为五保老人免费体检、义诊，并捐款3000元给老人增加营养。为群众体检义诊等活动4次，接待服务群众约800人次，收到了较好的效果。

3.医生节宣传活动

过节不忘服务劳模4月27日上午，市总工会和该院联合举行了庆“五一” 为全市劳模免费健康体检活动启动仪式。

同时，还举行了医生“宣誓” 仪式。医生们手握拳头，神情庄严地宣读誓词，表达了他们热爱医学事业，坚守良好医德的决心。

27日、28日两日，医生们和其它职工一道共为200多劳模进行了免费健康体检。他们热情周到的服务，认真细致的体检赢得了参检劳模的赞扬。

冒雨为村民义诊27日上午，在为劳模体检的同时，该院派出另一支专家队伍参加“叠彩区‘城乡清洁工程’乡村健康教育活动日”到大河乡白竹干村开展义诊活动。参加义诊活动的有内、妇、儿科专家等14人。

虽然下着细雨，但丝毫不影响专家为村民服务的热情。他们耐心地为村民诊疗，详细地回答有关问题的咨询。

当天，共义诊300余人，发放健康教育资料500份。此举赢得了当地村民的好评。

节日不忘“充电”27日下午，在医师节来临之际，该院请市医学会的秦润息主任到院主讲《医务人员的诊疗行为及操作规范》。这是该院开展“百日安全无医疗纠纷”活动的一个内容。

目的是为了提高医务人员对医疗纠纷的防范意识，防止医疗纠纷的发生，不断提高医疗质量，改善服务态度。28日下午，该院医务部还组织全院医师学习了新的《处方管理办法》和《医师定期考核管理办法》。

该院陆副部长详细讲解了新处方书写规范和要求以及医师定期考核管理办法，对医师提出了新的要求。召开优秀医师表彰大会28日下午，该院在六楼大礼堂召开了优秀医师表彰大会。

在庄严的进行曲中，院领导为优秀医师颁发了荣誉证书，并赠送了鲜花。并且，为了表达对老专家的敬意，院领导专门请老专家们到会，让礼仪小姐为老专家敬献鲜花。

会上，王院长对医师们付出的辛勤劳动表示感谢，祝他们节日快乐。优秀医师代表韦毅在会上发言，决心珍惜荣誉，更加努力工作。

表彰大会体现了院领导对医师的重视和尊重。 歌声飞扬欢渡佳节为欢渡“医师节”和“五一节”，28日晚该院举办了一场热闹的文艺晚会。

虽然工作非常忙碌，但全院职工仍踊跃参加演出。她们以饱满的情绪，演唱了一首首歌曲。

节目有独唱、对唱、大合唱、器乐演奏等。纵然节目准备得有点仓促，歌词记不太熟，但她们却唱得那么投入，那么激情。

尤其是外三科演唱的大合唱《爱的奉献》给人留下深刻的印象。该科病人刘建良坐在轮椅上由护士推着一块激情演唱。

他去年6月在髓道施工中不幸被塌落的巨石砸伤腰部，病情危重，造成双下肢完全瘫痪。在欠费的情况下，骨科给他施行了急诊手术。

经过长达半年的康复治疗及精心护理，刘已能扶拐站立及勉强行走。在治疗期间，他与该科的医护人员建立起了深厚的感情。

在医生节这一天，他写了一封感谢信表达了对骨科医护人员的感谢，并与医护人员同唱一首《爱的奉献》。