生育津贴到公司账户员工如何办理?
答:公司给员工办理生育金领取流程:
一、生育津贴
1、所需材料:
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明原件及复印件一份;
医学诊断证明书原件及复印件一份;
《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写).
注:以上复印件必须用A4纸.
2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理).
3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用.
符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位盖章.
夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作.
以上就是小编针对【生育津贴到公司账户员工如何办理?】这个问题进行的解答,希望对您帮助,如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题,可以关注“中国会计网”公众号,进入会计实务交流群,免费答疑。
上一篇:生育津贴能个人申请吗?
下一篇:利润与利润率之间有什么区别?