1.公安局监察科科长是管什么的

公安局监察科长工作职责

一、协助上级和主管领导抓好管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，

落实党风廉政建设责任制。对学校各有关部门、单位，

对党政领导和其他干部遵守党纪政纪情况、

廉政建设和制度建设情况进行监督检查和执法监察。

二、拟定职责范围内的纪检监察工作计划、总结、报告、信息报导及其他有关文件材料。

编制有关统计报表。负责纪检监察有关文件资料的收集、整理、保管、组卷工作。

三、做好党风廉政建设和反腐败方面的宣传教育工作。认真传达贯彻上级会议、

文件及指示精神，组织学习有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和有关法律、

法规、规章制度等。

四、参与重大问题、重要事项的研究或工作。组织编辑纪检监察工作简报，

加强纪检监察网络建设。

五、负责有关信访接待和处理工作。

受理对本校各级党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉。

查处违犯党纪的案件。

六、加强工作研究，提高工作水平。完成上级主管交办的有关工作。

2.如何做好纪检监察信息工作

纪检监察工作，概括起来说主要是两大类，一是案件查办（惩治），一是宣传教育（预防）。

案件查办要低调，宣传教育要高调。信息就是宣传教育的一个重要方面。

今天，我结合具体工作，主要从什么是纪检监察信息、为什么要加强纪检监察信息工作、怎样做好纪检监察信息工作等方面谈谈自己的体会和认识。 一、什么是纪检监察信息 1.信息。

客观事物运动、变化及其相互联系都要通过一定的载体反映和表现，这些反映和表现就是信息，它是客观事物运动、变化及其相互联系的最新反映。具体地讲，信息是人们通过一定的载体获得的新知识、新情况、新经验等。

2.纪检监察信息。纪检监察信息是各级纪检监察机关在实际工作中通过某种载体的传递而获得的关于党风廉政建设和反腐败工作方面的情况（情报）等。

3.信息的分类。信息按照不同的标准，可分出不同的类别来，从信息的性质来分，主要有动态性信息、经验性信息、综合性信息、调研性信息、负面性信息、突发性信息等。

我们最常见的主要是前三类。 4.存在的不足。

一是认识不到位。在具体工作中，不少同志对信息工作不热心、不积极，有人认为自己工作忙，没有时间编写报送；有人认为编写报送信息有自吹自擂的嫌疑；有的认为关键是要干好本职工作，信息报不报无所谓；还有的不会写，写不好，对信息工作存在畏难情绪等等。

二是质量有差距。有的对全局性工作参与不多，了解不深入，撰写的信息缺乏深度和高度；有的信息仅仅罗列了一些情况、实例，上升不到一定高度，挖掘不到一定的深度；有的信息没有特色，平铺直叙，体现不出独特性和新颖性；有的编写报送不及时，错过了采用的最佳时机；有的同志本身不会写文章，因此也写不出质量较高的信息来等等。

三是发展不平衡。存在“三多三少”现象：动态性信息多，经验性信息少；反映单项工作的多，综合性信息少；简单加工的多，精品信息少。

二、为什么要加强纪检监察信息工作（作用） 有人形象地说，信息是各级领导决策的情报部，工作进度的显示屏，社情民意的晴雨表，处理问题的预警器。这些比喻充分说明了信息的重要作用，这是重视信息工作、做好信息工作、发挥好信息作用的前提和基础。

纪检监察信息具有同样的作用。如果认识不清，那重视、做好都成了无源之水、无本之木。

信息不是万能的，但没有信息是万万不能的。 我们一定要有这样的认识：不论从事哪项工作，信息都是一项重要的工作任务，是一种重要的工作方法，也是一种重要的工作状态，是一项长期坚持的工作，不是可有可无的点缀。

信息的重要性体现在多方面，在此，仅仅从具体工作方面谈谈纪检监察信息工作重要作用。我认为纪检监察信息主要有以下几个作用。

1.宣传作用。信息是一条非常好的宣传渠道，一种非常好的宣传方式，现代社会，科技高度发达，信息海量增加，不论从事什么工作，都离不开宣传，搞好信息工作，就是在宣传本人、本科室、本单位，“酒香也怕巷子深”，不重视宣传报道，搞不好宣传报道，必将在激烈的竞争中处于劣势，甚至被边缘化，最终必将被竞争淘汰。

现在茅台酒都在作广告，我们不加大宣传力度能行么？我们不能去吹牛，但不能不宣传。 2.交流作用。

加强信息工作非常利于交流沟通。这有许多例子可以说明这个问题。

我区开展的政风行风热线直播节目、廉政文化活动、“三资”电子化管理等许多工作，通过信息渠道的反映，得到了省市纪委的充分肯定，得到了兄弟单位的认可，纷纷前来调研指导、学习观摩，促进了工作。就区内来讲，乡镇之间、街道之间、部门之间也都通过信息交流起到了互相促进、互相激励、互相学习的作用。

任何一项工作，要让社会广泛知晓并认可，信息的作用不可低估。 3.动力作用。

我们应该有这样的体会或经验，有些工作宣传出去以后，实际上无形中形成了一种压力和动力，它逼着我们要将工作做得更好。因为一项开拓性、创造性的工作公开报道后必然会引起媒体的重视、领导的重视、同行的重视，于是调研的、指导的、关心的、取经的、观摩的会接踵而来，这就逼得我们不得不努力工作，将相关工作做得更细致、更实在、更周到，这样才更有说服力，才经得住别人的推敲，才不会让别人失望。

这无形中极大地推动了工作，而且对其它工作也起到了很好的示范、引领和带动作用。 4.提高作用。

只要进了行政的门，就没有一个人能离开材料。任何一项工作都是始于材料，终于材料，开始要写安排、方案，之后要进行提炼、总结等。

写信息是最好的锻炼途径和方式，坚持写信息肯定会提高写作能力和思维逻辑能力，经常写，有助于我们养成勤于总结、善于思考、搜集资料、积累素材的良好习惯，而且也有利于我们其它各方面能力的提高，尽快进入角色，尽快胜任工作。（陈主任讲公文写作时讲到的那些观点，我深有同感，完全赞同，特别是他提到的8个词：好学、勤思、厚积、会意、善悟、巧谋、多练、重修，这是写好材料的秘诀，也是写好信息的秘诀。

我们每个人都应用心思考品味，努力付诸实践，长期坚持下去。） 三、怎样写好纪检监察信息 1.纪检监察信息的来源 一是来源于本职工。

3.纪检监察信息的结构

纪检监察信息的结构一般是由导语、主体（背景）、结尾三个主要部分组成。常采用的是一种“倒金字塔”式的结构，即把重要的事放在第一段，次要的放在第二段，再次要的放在最后。不同类型的纪检监察信息有着不同的基本结构，不是每篇信息都具有这几部分，有的动态性信息或较短的信息，用题目代替导语，也有的信息导语与主体没有明显分开，背景也往往不独立成为一部分。 纪检监察信息的导语就是在信息开头的第一自然段或第一句话，即用最简要的语句说明全文的目的或结论，揭示主题思想，“立片言以居要”，唤起读者的注意。

纪检监察信息导语常见的有以下几种：

⑴概括式。把信息中最重要、最鲜明的事实，用概括的方法，简明扼要、开门见山地写在信息的篇首。

⑵结论式。把结论写在开篇，作为导语，提示信息内容的意义和目的。

⑶设问式。在信息的开篇就提出问题，具体事实在后面主体部分叙述。这样可以把信息所要解决的问题更突出、更尖锐的提到读者面前，引起人们的关注和深刻的思考。

⑷评论式。在导语中对信息的内容进行重点评论。有的在点名题旨以前，简要地说明原委，交待动机，借端生由，引人入胜；有的首先判别是非，议定从违，鲜明的提出赞成什么，反对什么，提倡什么，批判什么，有的对迫切需要解决的问题，加以褒贬，不是坐而论道，而是对大家关心的问题予以正面回答。这样的导语具有更强的针对性。

⑸议论式。就是在导语中运用概念、判断、推理等逻辑方法阐明事理，把具体的问题典型化，对信息的内容进行理性议论。这样的导语具有指导性。

⑹对比式。一开头就运用对比、衬托的方法，把信息所要叙述的事实观点，鲜明地突出出来。对比材料是多方面的，包括典型事例对比、概括事实对比、数字对比、语言对比等。总之，信息的导语是多种多样的，不管用何种形式的导语写信息，都要根据不同的信息内容，在整个信息结构中恰如其分，自然、鲜明地为突出主题服务。 主体是信息的重要部分，它在导语之后，用充分的事实材料和典型的事例把导语中所概括的内容，提出的问题或结论，加以详尽地展开进行阐述，体现主题。

安排纪检监察信息结构的方法主要有五种：

⑴重点表现法。就是以一个问题或一个事件，沿着一条主线写，突出反映比较集中的问题，这种结构可以用少量的文字，突出地体现主题，给人以鲜明、畅达感。

⑵时序表现法。就是按信息内容反映的问题或事件所发生的先后顺序安排层次，可以使读者了解事件发展的全过程，给予读者鲜明的印象。

⑶因果表现法。就是按信息内容材料的内在联系，按因果的关系，来考虑信息主体的层次结构。

⑷并列表现法。以几个不同的问题或几个事件并列地表现一个主题。这种方法可以把一些表现上看来互不相关的事情或问题联系在一起，从多方面、多层次、多角度地反映问题，统一在一个主题思想下，增大信息量，对于综合性的信息尤为适用。

⑸分层表现法。一则信息有若干个材料，每个材料各表达一层意思，每层意思之间有轻有重，而且能排列一定的次序，表达一个中心思想，对这样的信息采用分层表现法安排主体结构，集中体现一个主题，使该信息产生一种递进的逻辑力量。

总之，要从每一篇信息的具体内容和表现主题思想的实际出发，合理地安排主体结构，结构形式为内容服务，不能教条地生搬硬套。 纪检监察信息的结尾要根据内容来确定。恰当的结尾可以使信息结构完整，逻辑严密，进一步体现主题思想。

⑴小结性结尾。对信息反映的内容加以概括、小结，使读者更加明确信息的目的，加深印象。

⑵指向性结尾。指明信息反映的问题，发展的趋向，引起读者的关注。

⑶评论性结尾。对信息反映的问题加以评论，表明立场、观点，帮助读者尽快把握信息的本质，特别是反映问题或预测性信息，在结尾时进行评论，强调解决问题的重要性。

4.如何做好纪检监察信息工作

一、把握上级工作重点，切准“脉”。

上级院纪检监察部门是我们的直接领导机关，它对我们抓好纪检监察工作具有很强的指导性和针对性。我们说的这个“脉”，就是上级领导机关的重要指示精神、不同时期的工作部署和工作重点及社会普遍关心的敏感问题和自身工作中的难点问题等。

二、围绕工作实际，找准“点”。这个“点”是在切准“脉”的基础上，找准各项工作开展的结合点。

换句话说，就是一项工作从部署开始，我们是怎样设想的，应如何开展，活动的开展需要解决什么问题，达到怎样的目的和效果。三、突出时效性，及时“报”。

信息的时效性非常强，有些信息在一定的时间段内有价值，过了这个时间段就没价值了，对大部分的信息及时编报就行了。比如，高检院、省院、市院的重大工作部署贯彻落实情况，召开的重要会议，举办的重要活动等常规性信息，时间到了或工作完成了就要立即编报，但要避免“超前报”，人为地把工作提前、把成绩夸大。

拓展资料： 纪检监察信息是各级纪检监察机关在实际工作中通过某种载体的传递而获得的关于党风廉政建设和纪检监察工作方面的情况、情报等，它具有领导决策的参谋助手作用、对政策落实和工作部署情况的监测作用、对社情民意的反馈作用、对倾向性和苗头性问题的超前预测作用。 在这里， 仅就基层纪检监察信息的现状及如何搞好纪检监察信息工作谈点粗浅的认识和想法。

参考资料：如何抓好纪检监察信息工作 -四川在线-四川法制报。

5.如何做好县级局纪检监察工作之浅见

烟草在线专稿 如何有效地尽职尽责，切实做好县级局（分公司）的纪检监察工作，笔者认为，应从以下六个方面下功夫。

要明确职责。纪检监察工作在烟草系统中有其共性和个性。

就共性而言，纪检监察工作就是维护党章、党纪、保证党的路线、方针、政策的贯切执行，监督检查行政监察对象贯切执行国家法律、法规及规章制度的情况。纪检监察机关是保护人、教育人、规范人、监督人、惩处人的专门机构。

就个性来说，烟草系统县级局（分公司）纪检监察工作主要是同级监督，重点是预防，再是查处。因此，作为纪检监察工作根本宗旨和具体任务的实际践行者和执行人，就必须随着新时期改革开放的不断深入，市场经济的高速发展，防腐倡廉工作形势的日趋复杂，正确把握角色定位，认清职责，全面履行好自己的工作职责。

一是强化角色意识。烟草系统县级局（分公司）纪检监察室人员必须明确我们的工作重点是强化同级监督，本着“预防有效、监督有方、惩处有力”的方针，充分发挥纪检监察室的职能作用。

监督检查党的路线、方针、政策，上级部门指示精神和本级重大决策、各项措施要求的落实，为县局党组当好“护卫”。也就是拓宽范围、提前介入、围绕大局、服务中心。

二是强化责任意识。作为烟草行业最基层的行政业务单位，县级局（分公司）直接从事“两烟”经营活动，因而所面临的预防职务犯罪、反腐倡廉工作更有其长期性、艰巨性和复杂性，由此决定了纪检监察工作成效不可能立竿见影，一蹴而就，这就对从事纪检监察室工作的人员提出了更高的要求和责任，决不能因此放松、放弃履行纪检监察工作职责。

要保持经常性。必须把它贯穿于干部员工的工作、学习、生活、娱乐等全过程，渗透到完成各项任务的全过程。

纪检监察工作，既是一项十分艰巨的工作，也是一项弹性较大的工作，还是一项“得罪人”的工作。如果你不认真去抓，有时问题也不一定马上出现，假如你积极去做，有些问题也不见得立即解决，你做的越多越认真，也许你的选票会更少而异样的目光更多。

但是，既然组织上把你推上了这个岗位，就要把这项工作常抓不懈，有耕耘必有收获，久松必酿大患。失去监督的权力和职能，有可能误入歧途，走上犯罪的道路。

实践证明，谁是纪检监察工作的有心人谁必定也是这方面的有功人，会被人理解，受人尊敬；哪个地方的纪检监察工作抓得经常，哪个地方的党风廉政建设就充满活力，人文环境就好，经济发展就又快又稳又好。当然，经常抓不是“乱抓”，更不是搞“人人过关”。

纪检监察要求全程监督，但不能理解为全程参与，参与应是监督的参与。经常性体现在日常监督、预防教育和防范未然之中，体现在全员整体防范意识的提高之中。

要注意及时性。纪检监察工作的长处，不仅在于经常，而且在于及时。

县级局（分公司）纪检监察工作的范围相对窄些，所处的对象和接触的人员是“同一个战壕的战友”。所谓及时，就是要及时捕捉“同一个战壕的战友”的思想苗头，把握工作时机，把员工的消极思想情绪和不良行为消除在萌芽状态，这是做好纪检监察工作的有效途径之一；再是及时性还体现在对工作监督、教育、协调、查处、纠正的及时。

实践证明，任何事物的发展都有一定的过程。思想表现和不良行为等问题也是一样， 一般都有征兆可寻，有端倪可察。

但纪检监察工作所面对的人的思想行为的表现往往又具有多变性、隐蔽性、曲折性和偶然性，不会轻易被发现。因而，要做到及时，得有很强的责任心和敏锐的观察力。

为此，纪检监察人员必须要做到眼勤，该注意的问题要看到；脑勤，该做的工作要想到；手勤，该积累的材料要记到；嘴勤，该提出的要求要说到。 要体现群众性。

在纵向上，要形成县局（分公司）领导、县局（分公司）机关中层干部、基层烟草站站管理人员相结合的整体工作队伍。纪检监察工作牵涉面广、内容丰富，单靠少数纪检监察室工作人员是不可能顺利完成的，必须依靠上级机关和同级领导及各部门的相互配合，发动群众，使广大员工在是非面前有辨别能力，在诱惑面前有自控能力，自觉遵守党纪国法、各项规章制度，严以自律。

只有这样才能有效地、事半功倍地做好这项工作。同时，很有必要根据各自的实际情况。

开展“政治上互帮，业务上互教，作风纪律上互管，生活上互助”的“四互活动”，努力推进纪检监察工作的群众性。在横向上，要形成烟草、社会、家庭和当地县委、县政府等职能部门的联动工作网络，提高纪检监察工作的整体效益。

在坚持以烟草自身建设为主要抓手的同时，要借助县纪委、监察局、检察院、公安、法院等职能部门和家庭的力量，共同做好纪检监察工作，变封闭式为开放式的纪检监察工作。 要坚持原则性。

纪检监察工作坚持原则性不是老调重谈。工作在县级局（分公司）纪检监察室岗位上的人员至少必须从思想上明确三点：一是以情感人不等于可以放弃原则性，以深厚的兄弟感情对待员工和坚持原则性并不矛盾。

二是以理服人不等于以权压人，搞通不通三分钟，有令必行，有禁必止和理解宽容并不矛盾。三是“曲高”未必“合寡”，“调低”未必“。

6.如何做好县级局纪检监察工作之浅见

烟草在线专稿 如何有效地尽职尽责，切实做好县级局（分公司）的纪检监察工作，笔者认为，应从以下六个方面下功夫。

要明确职责。纪检监察工作在烟草系统中有其共性和个性。

就共性而言，纪检监察工作就是维护党章、党纪、保证党的路线、方针、政策的贯切执行，监督检查行政监察对象贯切执行国家法律、法规及规章制度的情况。纪检监察机关是保护人、教育人、规范人、监督人、惩处人的专门机构。

就个性来说，烟草系统县级局（分公司）纪检监察工作主要是同级监督，重点是预防，再是查处。因此，作为纪检监察工作根本宗旨和具体任务的实际践行者和执行人，就必须随着新时期改革开放的不断深入，市场经济的高速发展，防腐倡廉工作形势的日趋复杂，正确把握角色定位，认清职责，全面履行好自己的工作职责。

一是强化角色意识。烟草系统县级局（分公司）纪检监察室人员必须明确我们的工作重点是强化同级监督，本着“预防有效、监督有方、惩处有力”的方针，充分发挥纪检监察室的职能作用。

监督检查党的路线、方针、政策，上级部门指示精神和本级重大决策、各项措施要求的落实，为县局党组当好“护卫”。也就是拓宽范围、提前介入、围绕大局、服务中心。

二是强化责任意识。作为烟草行业最基层的行政业务单位，县级局（分公司）直接从事“两烟”经营活动，因而所面临的预防职务犯罪、反腐倡廉工作更有其长期性、艰巨性和复杂性，由此决定了纪检监察工作成效不可能立竿见影，一蹴而就，这就对从事纪检监察室工作的人员提出了更高的要求和责任，决不能因此放松、放弃履行纪检监察工作职责。

要保持经常性。必须把它贯穿于干部员工的工作、学习、生活、娱乐等全过程，渗透到完成各项任务的全过程。

纪检监察工作，既是一项十分艰巨的工作，也是一项弹性较大的工作，还是一项“得罪人”的工作。如果你不认真去抓，有时问题也不一定马上出现，假如你积极去做，有些问题也不见得立即解决，你做的越多越认真，也许你的选票会更少而异样的目光更多。

但是，既然组织上把你推上了这个岗位，就要把这项工作常抓不懈，有耕耘必有收获，久松必酿大患。失去监督的权力和职能，有可能误入歧途，走上犯罪的道路。

实践证明，谁是纪检监察工作的有心人谁必定也是这方面的有功人，会被人理解，受人尊敬；哪个地方的纪检监察工作抓得经常，哪个地方的党风廉政建设就充满活力，人文环境就好，经济发展就又快又稳又好。当然，经常抓不是“乱抓”，更不是搞“人人过关”。

纪检监察要求全程监督，但不能理解为全程参与，参与应是监督的参与。经常性体现在日常监督、预防教育和防范未然之中，体现在全员整体防范意识的提高之中。

要注意及时性。纪检监察工作的长处，不仅在于经常，而且在于及时。

县级局（分公司）纪检监察工作的范围相对窄些，所处的对象和接触的人员是“同一个战壕的战友”。所谓及时，就是要及时捕捉“同一个战壕的战友”的思想苗头，把握工作时机，把员工的消极思想情绪和不良行为消除在萌芽状态，这是做好纪检监察工作的有效途径之一；再是及时性还体现在对工作监督、教育、协调、查处、纠正的及时。

实践证明，任何事物的发展都有一定的过程。思想表现和不良行为等问题也是一样， 一般都有征兆可寻，有端倪可察。

但纪检监察工作所面对的人的思想行为的表现往往又具有多变性、隐蔽性、曲折性和偶然性，不会轻易被发现。因而，要做到及时，得有很强的责任心和敏锐的观察力。

为此，纪检监察人员必须要做到眼勤，该注意的问题要看到；脑勤，该做的工作要想到；手勤，该积累的材料要记到；嘴勤，该提出的要求要说到。 要体现群众性。

在纵向上，要形成县局（分公司）领导、县局（分公司）机关中层干部、基层烟草站站管理人员相结合的整体工作队伍。纪检监察工作牵涉面广、内容丰富，单靠少数纪检监察室工作人员是不可能顺利完成的，必须依靠上级机关和同级领导及各部门的相互配合，发动群众，使广大员工在是非面前有辨别能力，在诱惑面前有自控能力，自觉遵守党纪国法、各项规章制度，严以自律。

只有这样才能有效地、事半功倍地做好这项工作。同时，很有必要根据各自的实际情况。

开展“政治上互帮，业务上互教，作风纪律上互管，生活上互助”的“四互活动”，努力推进纪检监察工作的群众性。在横向上，要形成烟草、社会、家庭和当地县委、县政府等职能部门的联动工作网络，提高纪检监察工作的整体效益。

在坚持以烟草自身建设为主要抓手的同时，要借助县纪委、监察局、检察院、公安、法院等职能部门和家庭的力量，共同做好纪检监察工作，变封闭式为开放式的纪检监察工作。 要坚持原则性。

纪检监察工作坚持原则性不是老调重谈。工作在县级局（分公司）纪检监察室岗位上的人员至少必须从思想上明确三点：一是以情感人不等于可以放弃原则性，以深厚的兄弟感情对待员工和坚持原则性并不矛盾。

二是以理服人不等于以权压人，搞通不通三分钟，有令必行，有禁必止和理解宽容并不矛盾。三是“曲高”未必“合寡”，“调低”未必“合众”。

7.如何做好新形势下纪检监察信访举报工作

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：我是一名老战士 近年来，在各级党委、政府和纪委领导重视下，纪检监察信访举报工作在改革中不断前进，取得了明显成效，但是随着改革的不断深入，各种深层次的矛盾逐渐显露出来，影响社会稳定的因素有所增加，群众来信来访数量一直在较高水平徘徊，越级上访情况严重，集体访、群体访增势迅猛，联名信访、匿名信访情况较为普遍，重复上访、多头上访问题突出，异常信访、突击信访时有发生，信访形势仍然严峻。

因此，认真做好纪检监察机关信访举报工作，解决群众关心的热点、难点问题，是纪检监察机关和广大纪检监察干部认真学习实践科学发展观活动的具体体现。面对目前信访举报出现的新情况、新问题、新矛盾，必须采取有效措施，狠抓工作落实，做好纪检监察信访举报工作。

一、提高思想认识，加强对纪检监察信访举报工作的领导各级纪检监察机关和广大纪检监察干部应充分认识到，人民群众通过来信、来访向纪检监察机关反映问题，实质是对纪检监察机关的信任；处理好群众信访的问题，是实践“三个代表”重要思想，切实履行全心全意为人民服务宗旨，努力维护广大人民群众根本利益的具体体现。各级纪检监察机关要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，从维护改革发展稳定大局、密切党和群众血肉联系的高度，从服务“第一要务”的高度，充分认识做好信访举报工作的重要性和紧迫性，切实加强对纪检监察机关信访举报工作的领导，始终把信访举报工作作为一项重点工作来抓，完善责任制度，建立健全应急处理机制，重要信访问。

8.谁知道纪检监察部门应如何发挥监督作用

在新的形势下，各级党委更加重视加强纪检、监察部门建设，不断配强纪检、监察人员。从目前的情况看，大多数单位都设立了纪检、监察机构，配备了纪检、监察人员，没有配备的也由纪检、监察主管部门派驻纪检组，目的是为了更好地监督本单位工作，加强和促进本单位的党风廉政建设。应该说，纪检监察部门的监督工作包括了思想建设、廉政建设、制度建设等多个方面，那么，纪检、监察部门应如何发挥其监督作用呢？笔者认为，可以从五个方面着手抓。

一、从思想上着手抓监督认识提高。思想政治工作是加强和促进党风廉政建设的一项重要工作，两者相互联系，互相制约，又相互促进。因此，纪检、监察部门抓党风廉政建设离不开思想政治工作作前提。如果一个单位抓党风廉政建设，不是从思想认识入手，首先让大家认识到党风廉政建设的重要性，那么要想抓出党风廉政建设的成效，恐怕有点难度。所以，纪检、监察部门还是要加强与政工部门的配合，在共同做好思想政治工作，保证认识到位的基础上，抓好党风廉政建设，这样的工作效果可能会更佳。

二、从制度上着手抓监督机制建设。没有规矩，不成方圆。纪检、监察部门要开展监督活动，必备的制度不可缺少。可以说，制度是纪检、监察部门的一大法宝，如果没有制度，纪检、监察部门就无法开展工作，监督更是无凭无据。因此，要通过党委（党组）牵头，根据上级纪检、监察部门的有关要求，结合本单位的具体情况，制订切实可行的涉及纪律和作风等方面的制度，建立健全监督制约机制。这样，纪检、监察部门就可以用这些制度作为监督活动的主要依据，通过开展监督活动，促使大家自觉执行党的纪律，自觉遵守规章制度，做到不违法，不违纪。

三、从形式上着手抓监督工作创新。纪检、监察部门在开展监督活动中，最关键的是要抓好党风廉政建设的落实监督，同时，还要抓一些具体工作，以拓宽监督渠道，创新监督模式，打造新的工作亮点。我们大埔检察院在开展纪检、监察工作中，大胆创新监督模式，针对现职纪检组长在办案科室工作时间较长、办案工作经验丰富的实际，院党组安排其协管反贪工作。一是发挥资深作用，在办案工作上传、帮、带；二是发挥指导作用，加强对办案工作的协调和指导；三是发挥参与作用，在办案中既当指挥员，又当战斗员；四是发挥监督作用，确保案件质量的提高。这样，有利于指导、参与和监督办案工作，使反贪办案收到较好的效果。这种做法，得到了市检察院的认可，通过《简报》转发到各县（市）、区院进行推广。

四、从措施上着手抓监督工作落实。纪检、监察部门的工作职责就是对本单位工作人员贯彻执行法律、法规、上级决定、规定以及本单位的工作开展进行监督；受理对违纪违法行为的检举控告，按照管理权限进行查处；制定本单位的党风廉政建设责任制并抓好跟踪监督落实；组织开展本单位的纪律教育学习月等活动。要抓好这些工作的落实，加强对这些工作的监督，作为纪检、监察部门就必须依靠党委（党组）的重视和支持，采取相应的措施，认真履行工作职责，通过抓制度促监督、抓监督促行动、抓行动促落实。

五、从做法上着手抓监督经验总结。纪检、监察工作有其独特的一面，是一项非常严肃的工作，原则性比较强，对于一些制度的执行难度也比较大，而且比较容易得罪人。所以，纪检、监察部门要坚持以人为本，善于在工作中发现问题，认真分析原因，寻求解决办法，大胆探索利于管人、利于治人、利于监督人的队伍管理机制，对有利于工作开展的做法要认真总结和推广，着力解决纪检、监察工作中的突出问题。