1.第二批教育实践活动应突出抓好哪几个方面的专项整治

开展专项整治：1，整治文山会海、检查评比泛滥。

2，整治“门难进、脸难看、事难办”。3，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。

4，整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。5，整治“三公”经费开支过大。

6，整治“形象工程”和“政绩工程”。7，整治侵害群众利益行为。

建立健全新的制度：反对形式主义方面，重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，健全干部选拔任用和考核评价体系，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定，制定规范学会、协会管理规定。反对官僚主义方面，重点建立健全领导机关、领导干部以及执法监管部门和窗口单位、服务行业履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。

反对享乐主义方面，重点建立健全党政机关领导干部工作生活待遇的制度规定，规范领导干部住房、用车、办公用房、医疗、秘书配备等方面的工作生活待遇；完善公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行；完善因公出国（境）管理制度，严格任务审批，严肃外事纪律；制定国有金融企业、国有企业负责人职务消费管理制度，细化具体标准，规范职务消费行为。 反对奢靡之风方面，重点建立健全党政机关厉行节约反对浪费的制度规定；建立完善楼堂馆所建设的管理制度，严格落实党政机关5年内全面停止新建楼堂馆所的要求；完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束；建立健全节庆、论坛、展会、体育运动会和招商引资活动等方面管理规定。

2.求一份广东这边的实践报告

一份来自广东东莞工厂的实习报告 地点：广东东莞大朗镇 这次能有机会去工厂实习，我感到非常荣幸。

虽然只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅。 以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。

在以后开展自身的工作，以及在对客户的沟通应对上，希望能有所借鉴。 一、工厂的总体规模水平 亚泰（东莞）木业位于东莞大朗镇，占地24600平米，员工600多人。

近十多年的制造历史已经发展成一家具有专业规模的木制品专家，在东莞制造业发达的地区也小有名气。 走进厂区，只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。

虽然是国内的制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为木质产品的制造厂，一些诸如木屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。

走在车间，这些大多的木制厂家所面临的严重问题似乎在我们工厂并没有太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。 工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。

就连中午休息间隙，每个工人都会把自己得区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。在用餐问题上，工厂也有自己的特色。

那就是上至高层主管下至普通工人，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。 二、学习过程 如下几点是在工厂实习期间，就我的工作需要，主要学习到的一些知识以及由此得到的一些心得。

（一）木材的选用 工厂最常用的木材还是红木（非洲花梨木），枫木（美国），胡桃木。大多都是从国外进口，这也就是为什么我司的报价要比国内同等厂家的价格要高的原因——正是“一分价钱一分货”。

MDF板也是常用的材质之一。我司很多产品也都可以选用MDF贴木皮来达到仿实木的效果。

对于一些想节省成本的客户来说可以推荐一用。 这些常规木材在仓库里都备有一定数量的库存，其他的木材也有备量，但是一般都要尽量推荐选用常规木材（除非客户定购的产品数量庞大值得工厂采购另外一些昂贵的木材），这对于工厂的加工技术、生产周期、生长成本等都会有所帮助。

（二）加工方面 工厂所采用的机器都比较先进，一般来说都是机器自动操作，比如CNC数控机，万能圆锯机，立轴机等。所以，只要操作得当，人员安排合理，一般都能产生较高的效率（一般来说，都需要熟练人工）。

虽然说工厂对于大多数的木制产品都能生产，但是以后在和客户沟通过程中，在尽量满足客户要求的同时，还要尽量站在工厂的立场上考虑。比如，可以向客户推荐一些外形相同，但是做法简单，结构清晰的样品。

这对于工厂来说不但可以降低成本，而且还可以提高效率。 （三）喷漆加工 白身加工完成以后，应尽快转入喷漆车间，否则木材会变形。

喷漆的流程为：着色（给产品上底色）――底漆――面漆。喷底漆到喷面漆的过程中还要有磨砂的工艺。

底漆又NC漆和PU漆之分。工厂常采用的底漆是NC漆，因为PU漆的成本要比NC高，而且如果喷PU漆的话要求的环境也比较高，必须有无尘房才可以。

一般都会推荐客户用NC漆. 喷漆加工的时间一般为两天左右。但是虽然所花费的时间不长，但是一张订单的完成，工厂都会把每道环节都会安排到位。

因此，在和客户确认订单的时候，一定要把每个要求都确认完整。有些客户在白身做完以后，油漆没有确定，这样搁在一边的话，不但产品容易变形，而且也影响了订单的进度，给工厂带来了不必要的麻烦。

（四）镭射和丝印 目前工厂的最大镭射尺寸为：320*320mm，最小为：1.5*1.5mm 镭射后可以上色，最常见的是上黑色，上完黑色，可以使镭射图案更清晰。但是一般不推荐客户镭射后上色，这样的话会增加成本。

镭射的费用是视镭射图案的复杂程度而言的，一般来说都是每件产品1块钱。 丝印也是常用的一种方法，但是它的要求是丝印的表面要光滑。

要求镭射或者丝印的话都会要求客户提供图片，最好是电子文档。 （五）包装 包装是成品完工前的最后一道工序，也是一个产品比较重要的组成部分。

包装工序包含了产品的简单组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。 质量是品质的保证。

因此，我们工厂对质量也有严格的把关。一般一道包装的流水线上都有二到三个品检人员进行严格的产品检验，从产品的去尘、五金和玻璃制品的质检到最后的装箱，每个细节都会有工人严格的操作标准。

对于一些外销客户来说，对于产品都会比较挑剔，但工厂都会满足这些的要求。这也就是为什么我们工厂的产品会有质量的保障，在产品上很少出现质量纰漏的原因。

而同样是国内订单的话，往往会有一些刁蛮的客户，在产品没有品质问题的时候却还要挑一些小“瑕疵”。对于这些问题，我觉得除了要和客户解释清有些是因为木质品本身的问题之外，还要让他们了解我们工厂对于质量方面的控制要求是达到了国内先进水平的，很多质量问题的产生很可能实在运输过程中的碰撞和野蛮运输。

当然，为。

3.广东省省情研究中心怎么样

根据省委、省政府的重大决策以及广东经济和社会发展需要，针对一些热点、难点、焦点问题及时组织省情调研，为省委、省政府提供决策依据和参考。

监测公众情绪，关心公众疾苦，反映公众观点，为省市主要领导监测民意、出台政策、改进工作、修正失误、密切联系群众，为决策的科学性和民主性服务，供省、市党政一把手参考。筹办各种形势分析会、研讨会、论证会，加强国内外交流广东省省情调查研究中心主要任务：（一）从事决策研究，出版《广东省情调查报告》根据省委、省政府的重大决策以及广东经济和社会发展需要，针对一些热点、难点、焦点问题及时组织省情调研，为省委、省政府提供决策依据和参考。

（二）定期出版《广东省情内参》《内参》是厅级以上的党政领导干部，以及从事省情研究的高级别专家、学者的内部参阅资料；《内参》以真实反映我省经济社会发展的动态为主，兼专家直谏、学者参与、深度分析、省情直通车、借鉴与交流等为一体的决策研究性刊物；《内参》具有鲜明的思想性、理论性、实践性和知识性，寓观点于现实材料之中，深切关注当代广东社会大变革中的各种现实问题，并以及时对社会热点、难点、焦点问题进行深度剖析为宗旨，以权威性、前瞻性、科学性为指导，以启发思路、提出切实可行的解决方案为导向，为广东省主要领导干部和各级党政机关负责人进行科学决策提供及时而有益的参考。（三）开展社情民意调查，出版《广东社情民意反映》监测公众情绪，关心公众疾苦，反映公众观点，为省市主要领导监测民意、出台政策、改进工作、修正失误、密切联系群众，为决策的科学性和民主性服务，供省、市党政一把手参考。

（四）建立“广东省情调研网”和“广东省情研究数据库”；筹建“广东省情调查短信平台”（五）从事专题研究，承担各项研究课题组织专家从事企业文化、竞争力、消费市场等专题研究，承担各专题相关的课题项目。（六）筹办各种形势分析会、研讨会、论证会，加强国内外交流广东省情分析与咨询会；国内经济社会发展高层论坛；国际性学术交流会议。

（七）开展各种决策咨询活动承接省委省政府委托的课题和调研项目；承接与省情、市情有关的重大课题的调查与研究；承担企业和其他社会组织委托的商业调研课题，并提出可行性分析报告或决策报告。

4.广东省省情研究中心怎么样

根据省委、省政府的重大决策以及广东经济和社会发展需要，针对一些热点、难点、焦点问题及时组织省情调研，为省委、省政府提供决策依据和参考。监测公众情绪，关心公众疾苦，反映公众观点，为省市主要领导监测民意、出台政策、改进工作、修正失误、密切联系群众，为决策的科学性和民主性服务，供省、市党政一把手参考。筹办各种形势分析会、研讨会、论证会，加强国内外交流

广东省省情调查研究中心主要任务：

（一）从事决策研究，出版《广东省情调查报告》

根据省委、省政府的重大决策以及广东经济和社会发展需要，针对一些热点、难点、焦点问题及时组织省情调研，为省委、省政府提供决策依据和参考。

（二）定期出版《广东省情内参》

《内参》是厅级以上的党政领导干部，以及从事省情研究的高级别专家、学者的内部参阅资料；

《内参》以真实反映我省经济社会发展的动态为主，兼专家直谏、学者参与、深度分析、省情直通车、借鉴与交流等为一体的决策研究性刊物；

《内参》具有鲜明的思想性、理论性、实践性和知识性，寓观点于现实材料之中，深切关注当代广东社会大变革中的各种现实问题，并以及时对社会热点、难点、焦点问题进行深度剖析为宗旨，以权威性、前瞻性、科学性为指导，以启发思路、提出切实可行的解决方案为导向，为广东省主要领导干部和各级党政机关负责人进行科学决策提供及时而有益的参考。

（三）开展社情民意调查，出版《广东社情民意反映》

监测公众情绪，关心公众疾苦，反映公众观点，为省市主要领导监测民意、出台政策、改进工作、修正失误、密切联系群众，为决策的科学性和民主性服务，供省、市党政一把手参考。

（四）建立“广东省情调研网”和“广东省情研究数据库”；筹建“广东省情调查短信平台”

（五）从事专题研究，承担各项研究课题

组织专家从事企业文化、竞争力、消费市场等专题研究，承担各专题相关的课题项目。

（六）筹办各种形势分析会、研讨会、论证会，加强国内外交流

广东省情分析与咨询会；

国内经济社会发展高层论坛；

国际性学术交流会议。

（七）开展各种决策咨询活动

承接省委省政府委托的课题和调研项目；

承接与省情、市情有关的重大课题的调查与研究；

承担企业和其他社会组织委托的商业调研课题，并提出可行性分析报告或决策报告。

5.如何贯彻落实省委一个指引,两手硬重大思路

一、明确中心工作，积极调整信息工作思路

有没有信息，有没有准确的信息是领导决策的最重要依据。新成立的相山区城管综合执法局部门、人员较多，设有城管、环卫、监察大队、文明办等，工作千头万绪，这就要信息员要明确当前的中心工作，信息内容要体现当前的中心工作，突出工作重点。坚持信息工作要服务大局，紧扣中心，抓住热点，促进工作的原则从全局和战略的高度去思考、指导和把握好新时期新形势下的信息工作，使信息工作在为领导科学决策服务、为居民群众服务的同时，更好为中心工作服务。

二、强化信息意识，更好地为全局服务

坚持把信息工作作为一项重要内容来抓，以服务决策为信息工作的出发点和落脚点，以强化信息整体服务功能为重点，不断提高信息质量，创造性地开展信息工作，在强化信息先行意识、信息带头意识、信息取胜意识等方面进行积极的探索，使信息在组织体系、覆盖广度、信息质量、信息作用上有新突破。

党委信息工作要着眼中心强服务，发挥好“参谋”功能，着眼特色挖亮点，发挥好“喉舌”功能，积极宣传工作中的成功经验与做法，展示本单位的良好形象面貌。要着眼“快、准、狠”，发挥好“耳目”功能，切实提高快速反应能力。要着眼民情畅沟通，发挥好“纽带”作用，确保及时、全面、准确地反映人民群众的所思、所想、所盼、所求，为领导驾驭全局、科学决策提供真实情况和现实依据。

三、建立健全机制，畅通信息渠道

严格的工作制度是畅通信息渠道的有力保证。因此，在实践中要注意抓好信息网络、信息员队伍、信息制度的“三个建设”。

1.信息网络建设。一个健全的信息网络，为及时掌握各方面的工作动态提供了保障。目前，我们建立了包括区直机关部门、各级基层文明办为成员的相山创城信息群，群成员195人，不定期的在群里发布各种通知、文件、简报、上报资料等信息，各相关单位在短时间内就能了解文明创建重要动态，形成创城成员单位之间互通情况的信息网络。

2.信息员队伍建设。建立一支高素质的信息员队伍是做好信息工作的基础。提高信息员的写作水平和分析能力，举办不同层次的学习培训活动，让信息员参加一些会议和活动，增强信息来源的广度和信息质量的深度。其次，重视信息员上送的稿件，由于信息员水平的差异，对每篇稿件无论其长短还是质量高低都要细致多次修改，保证提供高质量的信息。

3.信息制度建设。建立信息工作制度是搞好信息工作的重要环节。2015年我们制定了信息奖惩考核办法，对信息上报数量、奖惩标准、考核办法都作了一定说明，通过一系列行之有效的措施，使稿件的数量和质量有明显的提高。

四、发挥信息作用，推动工作落实

信息如果不抓住重点，面面俱到，势必影响发挥其应有的作用。这些信息及时反映了各单位贯彻落实党的方针政策、抓好中心工作的具体实施、进展情况、取得成效及经验做法。同时为各级领导及时了解情况和决策提供了依据。

1.围绕中心工作抓信息。如以检查文明创建软件资料为内容的信息，召开文明创建调度会内容的信息，开展环境卫生检查、督查方面的信息等等。通过信息来反映重要工作、重点项目的进度情况；反映工作取得的新成绩、新举措；反映上级会议、上级领导重要讲话和重要指示；反映工作进展及处理情况。通过这些反映中心工作的信息，相关单位互相了解、沟通交流，对反映的问题需要整改的进行整，需要提高的进一步提高，需要学习借鉴的加强学习，提供单位互动平台，推动工作的整改落实，同时为领导把握全局、科学决策和实施提供及时、准确、全面的信息服务。

2.围绕新情况、新问题抓信息。在繁忙复杂的工作环境中会遇到许多新情况、新问题。在此过程中，不断地寻找解决这些新情况新问题的办法和经验。通过信息这一载体将这些新方法、新经验在网络、媒体进行交流，取长补短，推动工作的落实。

6.省委关于加强作风建设营造良好从政环境意见,落实中主要有什么阻力

一、严守党的政治纪律和政治规矩1.坚决维护中央权威。

听从中央指挥，始终对党忠诚，不得阳奉阴违、自行其是，不得背离中央要求另搞一套，不得对**大政方针妄加评论、口无遮拦，不得公开发表与中央精神相违背的言论，不得散布传播政治谣言，不得泄露党和国家秘密。2.切实维护党的团结。

坚持五湖四海，不得搞亲亲疏疏、拉帮结派，不得以人划线、排斥异己，不得封官许愿、笼络人心，不得以“老乡会”、“校友会”、“战友会”等形式搞团团伙伙、相互关照，不得搞人身依附和只对领导个人负责而不对组织负责。党内一律互称同志，不得以“老板”、“老大”等称呼领导干部。

3.严格遵循组织程序。任何个人不得违反组织程序、议事决策规则直接决定应由党委（党组）或集体讨论决定的事项，不得超越权限办事，不得以推进工作为名授意、指使、强令有关部门和人员违规违法办事。

4.严格遵守民主集中制。坚决执行组织决定，自觉服从组织安排，不得搞非组织活动，不得有令不行、有禁不止，不得向组织讨价还价，不得欺骗、对抗组织，不得压制、打击与自己意见不一致的同志。

5.严格执行请示报告制度。认真落实领导干部外出报备规定，各设区市党政主要负责同志离开本市出差（参加省委、省政府重要会议活动除外）、出访或离开本市休假、学习，省委各部门、省直各单位主要负责同志离赣出差、出访或离岗休假、学习，须事先向省委、省政府报告，并告知本地本部门本单位办公室（厅），领导班子其他成员应向所在班子主要领导报告。

严格执行领导干部报告本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业及收入、房产、投资等个人有关事项的规定，凡身患严重疾病、发生家庭重大变故、操办婚丧喜庆事宜等事项，应及时向组织人事等部门报告。6.牢固树立正确政绩观。

坚持实事求是，一切从实际出发，不得搞脱离实际的高指标，不得搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，不得只顾眼前、不顾长远，急功近利，搞短期行为。保持工作的稳定性和连续性，坚持继承和完善、创新相结合，不得“新官不理旧事”，不得在工作思路、发展规划等问题上搞瞎折腾。

不得擅自修改或授意、强令有关部门、单位和人员虚报、伪造、篡改经济社会发展统计数据，不得瞒报、漏报、迟报重大突发公共事件信息，不得搞假报道、假典型、假政绩。二、严格规范选人用人行为7.严肃组织人事纪律。

不折不扣执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格和程序办事。党委（党组）书记要切实履行选人用人第一责任人的责任，带头遵守组织人事制度，该坚持的标准决不降低，该有的步骤、环节决不能少，该按规矩办的决不能搞例外。

不得擅自改变或拖延执行党委（党组）决定的干部任免事项，不得私自干预下级或原任职地方、单位及本人成长地的干部任免工作。8.讨论决定干部问题要做到严谨、周密、规范。

党委书记议事会对拟任人选要严格把关，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委讨论决定。党委（党组）会的干部议题要靠前安排，保证有充裕的讨论时间，防止匆忙、草率作出决定。

介绍人选情况应逐个进行，做到全面、客观、准确，并按照“一事一结论”要求，如实反映人选廉政情况及纪检监察机关意见。拟任人选若被否决，不得临时动议接替人选。

党委（党组）作出的干部任免决定需要复议的，须经党委（党组）超过半数成员同意，并采取会议形式进行。9.严把选人用人关。

党委（党组）向上级报送拟提拔或重用人选时，须对人选廉洁自律情况作出结论性评价；属个人推荐提名的，推荐人应出具署名推荐材料，并做到真实可信。任何方式的提名，都必须经过民主推荐，并由集体研究后确定考察对象。

干部考察涉及的相关责任主体，应分别就人选廉政情况和同级纪检监察机关、组织人事部门调查核实结果签字背书。组织人事部门就人选廉政情况书面征求纪检监察机关意见时，应预留充裕时间，纪检监察机关应及时将人选信访举报等核实结果向组织人事部门反馈。

严格落实中央“凡提必核”规定，对拟提拔、转任重要岗位、列入后备干部人选，都要核实个人有关事项报告，未经核实的，不得提交党委（党组）讨论决定。10.严禁在选人用人中徇私情、搞照顾。

不得为配偶、子女、亲友的提拔重用、岗位调整出面打招呼，不得授意、暗示有关部门和人员造假作假、违规任用。严肃查处涂改干部档案，以及在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假的行为。

11.严格落实选人用人问责制。实行干部选拔任用全程纪实制度，健全责任追究办法。

凡因非客观原因而提名失准、考察失真、监督失效，导致用人不当、“带病提拔”的，一律实行责任倒查，严肃追究有关领导和人员的责任。