1.如何走进基层走好基层

走基层、听民声、访民情、解民忧是中央对各级机关干部尤其是领导干部的一贯要求，也是党员干部的职责所在，使命所系。

在干部新春走基层活动中，怎么走基层不仅有一个态度问题，还是一个方式方法问题，走好了基层，领导干部可以通过集中走访来听取民意；化解矛盾纠纷促民和；多办实事好事解民难；建强基层组织聚民心。通过一系列上下联动的举动，让人民群众切身感受到活动带来的新气象、新面貌、新作风。

走不好基层，势必会影响到党在人民群众心目中的形象，更甚至会加剧与人民群众的矛盾，丧失民心。那怎样才能走好基层呢？ 一是在行动上“走进”群众，主动进农村、进社区、进学校、进企业、进窗口，与民交流，了解社情民意，查找群众面临的困难。

要直奔基层不要事先通知，有的领导干部一年到头下不了几次基层，对基层的情况一团黑，摸不清东南西北，偶尔下基层自然就会“兵马未动，通知先行”，事先打电话、发文件、说目的。基层接到通知后，出于尊重领导或者表现自我的需要，自然会精心策划、用心准备，把好的准备得更好，把不好的伪装成为好，或者在路线设计上让领导只看见亮点、特色。

这样领导干部下基层，就难了解到真实情况，找准工作中存在的问题，就更谈不上解决问题了。因此应该不打招呼，直奔基层。

二是彻底为老百姓解决查找出来的困难，让老百姓看到干部走基层就是为群众办实事办好事解难事的，让老百姓体验到干部一心为民的公仆之心。俗话说得好：“基础不牢，地动山摇。”

基层是我们开展群众工作的第一线，基层发展的好坏决定了我们工作开展的成败。走基层专题活动组织广大党员干部深入农村、社区、企业及联系点开展大走访活动，收集社情民意，问需问计于民，切实做到了凝心聚力共谋发展，实现了解难题、办实事、惠民生的活动意图。

古语有云：“水能载舟，亦能覆舟。”鲜明地阐释了良好的群众基础对社会长治久安的重要性。

为进一步深化与群众的良好情谊，广大党员干部应通过入户走访、实地察看、民情恳谈、院坝交流、基层夜话等方式，了解群众疾苦，排查矛盾纠纷，解民忧、暖民心，想民众之所想、急民众之所急。打破了官民之间横亘已久的历史坚冰，使广大党员干部与群众之间的相处方式忽如一夜春风来，千树万树梨花开。

消除群众对广大党员干部形象上的误解，真正让党员干部成了“接地气”的好干部，办实事的好干部，温暖了群众心的好干部。

2.为群众解决实际问题

关心群众疾苦、代表群众利益，绝不是空洞的口号，必须十分 具体地落实到人民群众生产生活等实际问题上。

全心全意为人民服 务，不能挂在嘴上，不能搞“虚功”，而是实实在在地为群众办事。 开展党的群众路线教育实践活动必须重实干轻空谈，以实实在在的成 效取信于民。

要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展 工作，把我们党的根本宗旨落实到各项工作中去，落实到广大人民群众的身上。在实现群众利益问题上，凡是涉及人民群众利益的事，都 是大事，都要认真过细地去做，都要努力做好。

为此，我们各级干部 和党员都要时刻把人民的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心，恪守为 民之责，善谋富民之策，多办利民之事，倾听群众呼声，关心群众疾 苦，多为群众办实事、办好事。 由于经济结构调整，国有企业改革过 程中体制制度不完善，出现了下岗失业人员、困难企业职工、城镇贫 困居民、农村贫困人口等困难群体。

对此，我们更要予以关心帮助， 要把他们的事情提上重要日程，重点考虑，重点解决，使他们的基本 生活得到保障。群众利益无小事，能不能卓有成效地帮助群众排忧解 难，是衡量党员干部群众观点强不强、工作实不实、实践“三个代 表”重要思想和落实科学发展观好不好、是否为民务实清廉的重要试 金石。

3.走千户访千人总结

深入群众、服务全民 全面开展“走千户、访千人”活动仙童社区位于景宁县城政治、经济、文化中心，东靠石印山，西临鹤溪河，南至钟楼，北达复兴路，总面积3.78平方公里。

现有住户3385户，人口9084人，辖区内有县府、城建、国土、林业等40多家单位，设有社区办公室、警务室、综治站、党员活动中心等。十年来，仙童社区居民委员会遵循“自我管理，自我教育、自我服务”的原则，在各级党委政府的正确领导和倾情关怀，在辖区单位的鼎立支持配合，在社区全体居民和社区工作者的共同努力下，社区党建、社区文化、社区环境、社区服务及社区综治等方面都有了长足的发展。

先后获得了全国敬老模范社区、全国妇联基层组织建设示范社区、省示范社区居委会、省绿色社区、省老龄工作规范化社区、省文明社区、省无**社区、省廉政文化“六进”示范点、市城市党建工作示范社区、市先进基层党组织、市廉政文化进社区示范单位、市文明社区、市残疾人工作先进社区、市文明家庭创建先进组织、市关心下一代工作先进集体、市绿色社区、市平安家庭创建活动示范社区、市和谐示范社区、市民主法治社区、市创先争优闪光言行之星等国家、省、市、县等先进荣誉称号。2011年，仙童社区将认真贯彻落实科学发展观，深入学习省委《关于加强和创新社会管理的决定》和全国《关于在城市街道社区工作者中开展“走千户、访千人”活动的通知》文件，要求加强社区干部队伍建设，整合自身管理和服务资源，强化了社区自治和服务功能，切实在社区开展深入群众，服务全民。

创新了社区服务形式与内容，完善社区服务与管理，推进社区服务向社会化、产业化、网格化方向发展，努力开创社区各项工作新局面。以下为开展“走千户、访千人”的过程。

一、抓学习、形共识、抓队伍、强管理社区党支部按照上级组织的统一部署和要求，以深入开展“庄式学习法”为抓手，认真学习贯彻省、市、县创先争优活动动员部署会精神，深刻领会这次全国上下统一开展“走千户，访千人”活动的重大意义，明确活动主要任务和目标要求，使社区“走千户，访千人”活动有的放矢。把学习“人人主讲、人人主持、人人主评”运用其中，使社区党员干部为中心组成学习上做到带着使命学，增强原动力；对照问题学，增强操作力；创新形式学，增强吸引力；引导大家学，增强带动力。

社区党支部还以“网格化管理、组团式服务”为抓手，立足自身实际，明确以“清底子、强力量、优服务、好保障”为着力点，切实推进基层“网格化管理、组团式服务”工作。在掌握以往相关资料的基础上，设制居民信息调查表、流动党员情况表、个体经营户走访表及计划生育慰问表等，组织社区干部开展上门走访、了解情况、记录电话联系方式等形式，深入居民家庭了解更为详细的居民基础信息和个性数据，掌握更为全面有效的基础数据，建立城乡社会管理信息平台；结合2010年人口普查户口整顿与居民走访，共签订门前三包责任书共2000多份，同时，在走访过程中广泛征求听取了党员、群众对“网格化管理、组团式服务”工作的意见和建议，通过掌握突出问题、查找薄弱环节，进一步改进服务方式、完善服务内容、提升服务实效。

二是着眼于“抓活动、促文化发展、提百姓生活”仙童社区以社区成立十年庆典为契机，按照“统筹协调、强化协作、共建共享、合力推进”的要求积极开展各类活动。在庆典十周中，社区携手共建单位和社区居民开展庆建党九十周年庆典、社区成立十周年游街活动、篮球大比拼和欢乐居民情等活动，参与人员达到一万多人，成为景宁县有史以来最大规模村、社区基层活动。

仙童社区还根据社区网格形式，开展所辖共建单位组织和学生开展拔河比赛等活动，动员社区学校和学生参与“抓活动、促文化发展、提百姓生活”，形成更为完善服务网络。在每网格以楼院长为主要力量组成的管理新格局，建立健全网格专业服务团队（如老年景观带义务巡逻队、居家养老服务队、卫生监督队等16支上百号人志愿者队伍），使社区服务团队力量由现有专职干部6人扩展到数百人的服务队伍，特别是注重发挥好社区特色文艺队伍（如老年腰鼓队、社区舞蹈队、广场和大树脑健身队等），开展丰富多彩的文艺活动，丰富居民文化生活。

在此基础上，以社区干部、在职党员为网格服务团队的主要力量，利用社区远教教育播放点和远程广场等宣传教育平台，推进学习型家庭、学习型小区，着重提高社区居民生活水平和生活质量。同时促进社区干部驾驭执政能力和组团服务水平的锻炼和培养注入活力。

使走访活动成为社区干部联系群众、锤炼作风的过程，成为社区居民增进感情、共促和谐的过程。三是创载体，促和谐，保民生首先，创立仙童社区党员议事厅。

“党员议事厅”，组建议事员队伍（其成员由社区聘任于来自辖区各网格有威望、高素质的7位党员和3位居民），设立网格党员议事箱，制定议事制度，搭建党员干部民主议事平台，提高社区干部决策能力和报务水平，进一步推进居民之间面对面沟通的渠道。自党员议事厅成立一个月以来共收集到党员的意见建议9条。

同时，社区。

4.派出所三项建设工作简报

今年以来，公安津南分局双港派出所按照分局“三项建设”的统一部署，坚持以推进公安信息化建设为抓手、以加强执法规范化建设为重点、以全面构建和谐警民关系为契机，积极作为，乘势而上，努力提升基层派出所的核心战斗力、执法公信力和社会亲和力，强力推进“三项建设”。

一、以推进公安信息化建设为抓手，努力增强核心战斗力。

为保障信息化建设扎实有效地开展，该所积极筹措资金，加大投入，建成了考勤信息系统，替代了纸质考勤、集中点名、手工填写等不适应信息化时代的传统管理模式，让整个管理流程步步透明，提高了工作效率。同时，积极加强对民警办公自动化、警务综合平台等系统运用的培训，提高民警信息化应用水平，在基础工作信息化、信息工作基础化上实现全警录入，在大力整合内外部信息资源上实现全警共享，在信息化应用上实现全警参与，把信息化应用作为核心战斗力来打造，全力推进基层派出所信息化建设。

二、以加强执法规范化建设为重点，努力提高执法公信力。为进一步规范民警执法，该所以加强执法规范化建设为重点，研究制定了执法工作目标，所领导与办案民警签订了责任状，建立健全了民警执法档案，实行了一案一测和执法档案考核管理制度，基本实现了对每一起案件、每个执法民警的执法活动进行全程监督。该所还对执法工作进行每月通报，认真做到事前预防控制、事中监督制约、事后查处追究，努力提高民警执法水平。同时，明确了执法流程监督员与办案民警的职责分工，监督员承担案件审核、执法监督检查等职责，通过协同办案、卷宗查阅，对案件办理的每个流程行使审核把关权，提高了整体办案质量。仅今年以来，通过实施“信息主导警务”工作模式，共抓获各类违法犯罪嫌疑人29人，破获案件55起。

三、以全面构建和谐警民关系为契机，努力提升社会亲和力。

该所紧紧围绕市局、分局构建和谐警民关系的要求，将爱民实践与传统的群众工作、社区警务工作相结合，采取信息化工作方式，在互联网上设立了2个警民交流专用信箱，并公布了派出所和社区民警电话，拓宽了服务群众的渠道，赢得了群众对公安工作的充分理解和大力支持。深刻领会公安部“三项建设”的精神实质，在采取必要形式营造氛围的同时，突出建设内容，联系本单位实际情况，制定有实质性内容的近期计划和长远目标。当前，要深入群众、深入一线、深入基层，积极开展调查研究，准确掌握制约“三项建设”的问题和原因，分门别类，试点先行，全面推进，切实抓出成效。要求真务实、真抓实干，集中人力、物力和财力，全范围、全时空、全过程地投入到“三项建设”中去。

并重新强调社区和农村警务战略中基层民警与辖区群众见面率、熟知率这一要求，通过双向动态的熟悉，增进警民之间的人际吸引。同时，该所民警还采取先预约、后上门，先汇报、后征询的走访方式，以“五个结合”：与法制宣传教育相结合，与入户调查相结合，与安全检查相结合，与办证送证上门相结合，深入到企业单位、校园、居民家中，与群众促膝谈心，了解实情，释疑解惑。今年以来，该所为群众做好事、办实事、解难事共30余件。

5.“学思践悟提素质,深入基层解难题”活动报告怎么写学思践悟提素

我们***单位 按照市公司纪委的统一部署和按排，积极认真开展“学思践悟提素质，深入基层解难题”活动。

结合实际，按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的原则，确保各项活动真落地、见实效，以“三基建设年”活动为契机，从严从实找准突出问题，落实改进措施，不断加强作风建设，纪检人员要带头学、反复学，学深学透，领会精神实质，准确熟练运用，不断提升纪检监察工作规范化、制度化和科学水平，围绕公司中心工作，开拓创新，扎实工作。 一、组织领导班子成员集体观看了警示教育片《第三十七计》。

大家表示，在工作中要做到善于学习、勤于工作、慎于用权、慎于交友、严于律已。要进一步严守党纪法规，切实担起工作责任，始终把规矩和纪律挺在前面，营造风清气正的干事创业氛围。

二、各单位要切实组织落实好此次活动，将实施方案传达到单位各个部室，请市委党校教师对 落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题，“三重一大”决策制度执行，债权清收，劳动纪律，劳动用工管理与薪酬分配等五项监督检查活动进行了细致讲解。 按照要求开展自查自纠活动，认真撰写学习心得笔记，不断提升自身素质，打造一支高素质的纪检队伍，把“找差距、转作风、上水平”活动不断推向深入。

纪检组织利用早调会时间，向科队级以上领导干部传达市公司《关于开展“学思践悟提素质、深入基层解难题”活动的通知》《关于保安煤业副总工程师兼调度中心主任余海明违规违纪典型问题的通报》两项文件精神，以及公司纪检会议的工作安排。 三、严格按照文件精神，坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”的原则，全体领导干部以通报的违规违纪案件为警钟，吸取教训，严格遵守中央八项规定，绝不大操大办婚丧喜庆事宜，绝不违反廉洁纪律，借机敛财，一旦发现带有苗头性、倾向性的人员，要立即进行谈话，如有违反中央八项规定事件发生，必定进行严肃惩处和问责，纪检部门会保持举报信息通道畅通，随时接受群众信访举报，监督和查处违规违纪行为。

加强“三基建设年”活动和“两学一做”学习教育，不断提升纪检监察工作规范化、制度化和科学化水平，切实解决纪检监察系统在基层组织、基础工作、基本能力建设中存在的突出问题，围绕企业中心工作，服务改革攻坚大局。践行“学思践悟筑初心，勤学苦练九字诀”，纪检监察干部要带头做出“从我做起、向我看齐、对我监督”的公开承诺，着力强化基础工作，规范工作流程，改进工作作风，提高工作效率，打造过硬执纪队伍。

坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”原则，以“11054”全面工作法为指导，落实好“三个一”工作举措，推进公司党风廉政建设整体跃升，为党的十九大胜利召开营造良好的环境和氛围。 四、结合实际，把握突出问题，深入基层解难题，开展纠正“四风”专项监督检查活动。

一是组织党员干部重新集中学习《中央八项规定》等相关文件，增强党员干部特别是党员领导干部遵规守纪的意识，突出抓关键节点的反“四风”宣传工作，形成抵制不良风气的思想自觉性和行动自觉性。二是认真贯彻落实各项工作要求，坚持目标不变、力度不降，不松手、不减压，确保每个问题整改到位、落到实处，并适时组织“四风回头看”，坚决防止问题反弹，巩固整改成果。

三是督促党员干部自觉加强党性锻炼，严格党内生活，严格遵守和坚决维护党的纪律，以干部作风的转变带动职工作风的转变，提升工作效率。四是对三公经费、公务用车等方面进行自查，保证纠“四风”工作严格落实，不走过场，切实营造风清气正的良好环境。

五、签订《自律承诺书》。 所有工作人员签订《遵守工作纪律承诺书》，承诺严守考勤纪律，工作履职尽责、积极主动、文明高效，上班时间不做与工作无关的活动。

有关单位科室和负责同志签订《严守财经纪律承诺书》，承诺严格执行财经纪律，不越红线，如出现违纪行为，将根据事件造成的后果进行处理。 六、对重点工作程序的合规性进行全程监督。

一方面对在贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国**发展党员工作细则》以及《换届选举程序》的过程中的重点环节进行监督，发现问题及时预警并予以纠正。另一方面发挥监督员和广大基层群众的作用，形成组织和社会舆论全方位监督。

着力加强和完善专项经费的管理和监管制度。纪委在经费的使用和管理过程中全程监管，防范风险，坚决防止发生违纪问题。

在下一步的工作中，我们要认真抓好学习贯彻党的十九大精神，深刻领会“新时代”的丰富内涵，准确把握我国发展新的历史方位，更好地肩负起新时代的历史使命。 营造风清气正的政治氛围，团结带领全体干部群众，进一步开拓进取，为建设新时代中国特色社会主义事业做应有的贡献。

6.基层干部如何走进群众心里

基层干部，是最底层的干部，与群众离得最近，但如何真正走进群众心里是值得考虑的问题。笔者认为，可以从以下几方面去：

一要扑下身子，放下架子。大家都知道， 群众最反感有些干部“官职不大架子大”。作为基层干部，老百姓直接选出来的干部有什么资格摆架子，百姓选你出来就是为大家服务的，远离群众的结果就是自毁形象，被群众罢免。基层干部只有扑下身子，放下架子，才能拉近干部群众之间的距离，密切干群关系。

二要思想尊重，感情贴近。对于群众，要时刻牢记“人民群众是历史的创造者”。首先在思想上要高度重视群众工作，尊重群众，将群众的利益放在最高位置，切实为群众做实事做好事，才能真正赢得民心，获得拥护。其次在感情上要做到俯下身子问民情，迈开步子访民意，甩开膀子解民困，时刻想群众所想，急群众所急，才能真正的与群众贴近。

三要生活帮助，工作依靠。基层干部要时刻记得让居民群众得实惠，在生活上对困难群众帮扶、关心，经常登门看望，积极协调解决家庭难题，与群众交朋友才能赢得信任。在工作中要时刻记得我们所做的一切都是为了更好的服务群众，经常性深入群众开展调查研究，问政于民、问计于民、问需于民，才能得到群众真正的理解，与群众有真正的沟通，不断增强社区干部对广大居民群众的吸引力和凝聚力，促进社区和谐稳定发展。