1.工作简报的范文

简 报第一期区工、青、妇学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月10日区总工会、区团委、区妇联深入学习实践科学发展观活动动员大会为认真贯彻中央和省、市、区委“深入学习实践科学发展观”会议精神，4月9日，区总工会、区团委、区妇联联合召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行了安排部署，区委深入学习科学发展观活动挂点工、青、妇领导何斌、王玲、孙桂萍以及区指导检查组组长罗来荣等领导出席会议。

动员大会后，区总工会、区团委、区妇联高度重视此次活动，召开了专题会议研究部署，成立了学习实践活动领导小组及办公室，制发了《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《关于成立深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》等文件。区工、青、妇科学发展观领导小组组长石霞在动员讲话中强调：一是深刻认识学习实践科学发展观活动的重大意义进一步增强推动群团工作发展的责任感和使命感。

最重要的是要领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和对黄石港区经济社会又好又快发展的重大意义；二是正确认识和处理推进学习实践活动与做好当前各项工作的关系，把开展学习实践活动与群团部门全年工作、区委中心工作相结合起来。确保学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接，前后呼应，做到“两手抓，两促进，两不误”，把学习实践活动当作推动各项工作的动力，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效；三是强化学习实践活动保障措施，确保学习实践活动取得实效。

按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，牢牢把握解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主的原则，着力转变不适应，不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，确保达到提高认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。动员大会后，群团机关广大党员干部中产生了强烈反响。

大家一致认为，这次动员大会的召开表明了区工、青、妇领导班子的高度重视和抓好学习实践活动的坚强决心，给广大党员干部鼓足了干劲，为突出群团特色扎实开展学习实践科学发展观活动奠定了扎实的基础。

2.现在富士康员工自

首先，富士康作为全球最大的代工厂之一，规章制度比大多数代工厂，要更加的完善。

有多个事业群，每个事业群，有成千上万或几十万的员工。人员在每年工厂淡季时会大幅缩减，怎么个缩减法呢？即派遣工，签三个月的临时工等等，比如观澜富士康旺季时有九万人左右，但是淡季时可能只有两到三万人，这就应运而生一个问题。

就是当旺季来临时这也就造成了当网上谣传的富士康用工荒，因为一时招聘不了那么多工人，富士康也会放宽招聘要求的，比如推荐奖，返费，离职原薪返聘之类。一般情况下员级自离都不会拉入黑名单，师级干部除外，不过也有例外，比如领导很不喜欢你这个人，或者被底层管理者拉去背锅。

就是底层管理者因为犯了某些大过，这些自离人员会被拉去背黑锅。也就造成自离之后，发现在进富士康，进不去了。

可能你在职期间也并没有犯什么错，只是自离而已。但就是进不去了，很可能就是背黑锅了。