1.三方协议书模板是怎样的

三方协议书模板 毕业生： 用人单位： 学校名称： 按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。 四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。

如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。 经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

2.三方合作协议书范本

担保借款合同 贷款方：________________________ 银行； 法定代表人：________ 职务：____ 地 址：________ 邮码：____ 电话：____ 借款方：________________________ 法定代表人：________ 职务：____ 地 址：________ 邮码：____ 电话：____ 担保方：________________________ 法定代表人：________ 职务：____ 地 址：________ 邮码：____ 电话：____ 三方经过充分协商，特签订本合同。

第一条 自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日，由贷款方提供借款方____ 贷款____ 元。借款、还款计划如下： 分 期 借 款 计 划 分期还款计划 日 期 金 额 利 率 用 途 日 期 借款本金 第二条 贷款方应按期、按额向借款方提供贷款，否则，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金，违约全数额的计算，与逾期贷款罚息同。

第三条 贷款利率，按银行贷款现行利率计息。如遇调整，按调整的新利率和计息办法计算。

第四条 借款方应按协议使用贷款，不得转移用途。否则，贷款方有权停止发放新贷款，直至收回已发放的贷款。

第五条 借款方如不按规定时间、额度用款，要付给贷款方违约金。 违约金按借款额度、天数，按借款利率的50%计算。

第六条 借款方保证按借款契约所订期限归还贷款本息。如需延期，借款方至迟在贷款到期前三天，提出延期申请，经贷款方同意，办理延期手续，但延期最长不得超过原订期限的一半，贷款方未同意延期或未办理延期手续的逾期贷款，加收罚息。

第七条 借款方的借款由担保人用____________ 作担保。 第八条 贷款到期后一个月，如借款方不按期归还本息时，由担保单位（或担保人）负责为借款方偿还本息和逾期罚息。

第九条 补充条款 第十条 本合同一式四份，借贷款双方各持正本一份，担保方一份，____ 公证处一份。 第十一条 本合同经三方签字之日起生效。

贷款方：________________________（章） 代表人：____________ 借款方：________________________（章） 代表人：____________ 担保方：________________________（章） 代表人：____________ ____年____月____日 。

3.三方协议书

违约是一种侵害对方利益的行为，三方协议签署以后，用人单位就相当于是占用了一个招人指标，给了你一个就业岗位，相互形成了契约关系。

在此期间你再继续寻找别的单位，一旦有更好的单位就要求对方出具解约函，使自己的利益最大化，完全不顾对方的利益，又担心对方不会痛痛快快的给你办理，这就更体现了这种行为的自私。按着劳动法，对方真的没有法律依据阻止你另谋高就，但是可以不给你出具解约函，这是不违法的。

如果这样，你就只能是采取跳槽的办法解决问题了。这与领取了结婚证的人，继续相亲找对象，找到了还要求对方立即解除婚约和结婚证，不给办就是不行，是一样的道理。

4.有没有大学生三方协议的模板啊

看看我的博文，普及一下三方协议的基本知识：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

高校就业一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。

如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。

四要了解用人单位是否给员工社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。

国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。

学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。

为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。

等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。

或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位。 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。没有别的法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。

我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。

有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都不了，只能是打工，不是就业。

况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。 简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴。

5.帮忙写个三方协议书样本

购房、还贷及新房过户三方协议

甲方：你朋友的母亲，公积金贷款人和新房的名义户主。

乙方：你的朋友，实际购房者，首付和每月还贷的具体实施人。

丙方：你朋友的哥哥，不购房，不出资。

为避免因新房产权和过户发生纠纷矛盾，三方协议如下：

一、甲方作为公积金贷款人，暂为新房名义户主。但是按照谁购房，谁出资，谁受益的原则，乙方作为实际购房者，首付 元，每月还贷 元，全部由乙方承担，因此乙方则实际拥有新房产权，五年后甲方按以上原则将新房过户给乙方。

二、甲方作为贷款人暂为新房户主，但并不表明新房是甲方财产，也不是家庭共有财产，财产所有权属于全额负担出资购房的乙方。丙方不购房，不出资，因此不享有新房产权，在将来新房过户时，丙方不能把新房作为母亲财产或家庭共有财产参与财产分割或者要求经济补偿。

三、此协议一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份，即日起正式生效。

甲方：（签名）

乙方：（签名）

丙方：（签名）

年 月 日

6.三方协议书

三方协议书三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 非常全哪儿一定能找到三方协议书可能是三方协议书很容易找的，而且三方协议书现在也不是太难找了吧。关于找具体的三方协议书我推荐你到这里看看三方协议书之所以这里的三方协议书比较全，其他地方的三方协议书网，应该这里的三方协议书全面，确定是哪儿都能找到三方协议书原因是三方协议书很容易找的，而且三方协议书现在也不是太难找。找具体的三方协议书我推荐你到这里看看三方协议书之所以这里的三方协议书比较全，其他地方的三方协议书网，还是不如这里的三方协议书全，我推荐你到这里看看三方协议书之所以这里的三方协议书比较全，其他地方的三方协议书网，应该不如这里的三方协议书全面的。

7.毕业生 三方协议书

这个问题我好像之前已经回答过你了……如果你刻假章 到时候等你拿着学校引发的报到证上a公司报道时，人家一看上面印的是自己公司的名字而之前并未给你盖章 就会知道你是找假的盖得 很不诚信 对你今后的印象不会好到哪去 很难说会重点培养或者提拔你 后果自己负责吧 单位的人不是傻子 如果人家能圆不在乎你的不诚信的话……（所以还不如 先找个临时的b公司，不用作假，就直接找别的公司先给你盖了 这样等档案协议失效了就 并不影响你再找a签新的去，唯一要做的就是从b公司开出一份带章的解约函，再拿着A出示的接受函和原报到证去学校领新三方 回来和A签去…… ）

户口在原籍公司在外地的 应该是档案打回户口原籍的人才或认识部门替你保管 这个对你个人将来的发展没有什么不好的也 如果非说有 就是麻烦点远点 因为如果以后你要入党 还得从外地的单位跑回公司调出你的档案 不知道福州离武汉有多远 除了这种原因 其他的不会影响你的福利待遇和保险 因为那个不是三方范围里要谈的 而是合同里面要谈的 和三方本身没有因果关系……

再你改派后正式拿新三方和a公司签了后，学校会给你印新的报到证 这时的报到证上面就不再是之前草草签约的B公司名称 而是A的名称了 它自然不知道这之前的你所谓的刻个A章的事情，因为你找b给你签了 并未造假 只是后来换单位来到了答应拿到毕业证就签你的A公司……

这50分我要定了 就冲这两次回答 你敢不给我的 哼~ ^_^！

8.关于应届毕业生就业三方协议书

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原发布者：腾飞网络库

毕业生三方协议书范本毕业生：_______________________用人单位：_____________________学校名称：_____________________按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。