招聘启事格式范文
招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:
标题: xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址:xxxx省xxx市xxx
联系人:某某
电话:xxxxx
公司网址:xxxxx
以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!
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原发布者:腾飞网络库
有限公司招聘启事有限公司是******红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:HR总监主要岗位职责:1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;3、参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持;4、组织制定及完善公司的招聘体系,薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推行实施;5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;6、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;7、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;8、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求:1、男性,人力资源或相关专业本科以上学历;2、5年以上系统人力资源管理工作经验,2年以上人力资源总监工作经验,具有战略、策略化思维;岗位要求:2.具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。
招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容,即“招聘启事”**中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。
首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 **中学隶属于**市教育局,是一所公办的全日制完全中学。
因办学发展的需要,需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件:招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。
一、所需学科:中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件:有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力,大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下,高级、特级教师年龄可适当放宽。
第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇:凡被聘用者,可办理正式调动手续,家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排,年薪和待遇从优。
最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法:凡有意者,请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件,近期照片两张,在**月**日前寄往**市教育局人事科。
初审合格者,通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。
联系地址:**省**市教育局人事科联系人:X电话:*网址:*。
标题: xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求: 年 龄: 性 别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试! 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址:xxxx省xxx市xxx 联系人:某某 电话:xxxxx 公司网址:xxxxx 这是我在 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工。
..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 需要招聘员工的具体要求:年 龄:性 别: 学历要求:能力要求:岗位职责:工作经验:其他要求:工作待遇:以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试! 落款x有限公司责任公司人事部联系地址:xxxx省xxx市xxx联系人:某某 电话:xxxxx公司网址:xxxxx招聘启事范文 范文1 GSIS实验室招聘启事 北京大学信息地质研究实验室(GSIS)成立于1992年,努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势,致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发,以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。
招聘岗位1:C++工程师(2名) 要求:1.计算机相关专业,熟练掌握C++ 2.熟悉VS2008,MFC 3.有COM编程经验 招聘岗位2:岩土软件工程师(2名) 要求:1.一年以上工作经验; 2.精通C++、了解ATL/COM; 3.本科以上学历,有岩土工程专业背景; 4.具备独立解决问题的能力。 招聘岗位3:空间数据库工程师(2名) 要求:1.要求熟练掌握数据库基础知识,硕士学历; 2.熟悉C++; 3.对MSSQL或Oracle有较深了解; 4.熟悉OLEDB,ADO,COM; 5.对空间数据库有所了解,熟悉空间索引相关知识更佳; 招聘岗位4:软件算法工程师(2名) 要求:1.要求掌握应用数学、计算几何,硕士学历; 2.熟悉C++,VS2005或VS2008。
招聘岗位5:三维城市地质高级软件工程师(C++方向) (2名) 要求:1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历; 2.熟练使用C++开发语言; 3.具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER等)开发经验; 4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验; 5.熟悉软件开发的基本流程; 6.具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。 应聘材料: 1.个人中文简历(需附本人照片); 2.毕业证书及复印件。
应聘程序: 请将中文简历(需附本人照片)发送至:lixuzheng@hotmail.com,初选合格者陆续安排面试,面试通过可以立即上岗。 北京大学信息地质研究实验室(GSIS) 2008年4月5日 范文2 招聘启事 根据公司扩大经营规模,开辟新的经营网点的需要,经市人才服务中心批准,现诚聘以下人员: 商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。
要求应聘人员年龄在35岁以下,具有专科以上文化程度,并有从事本专业5年以上的工作经验。 有意应聘者,请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。
邮政编码:518033。 深圳**商场有限公司 二○○五年六月十日 范文3 中利投资有限公司招聘启事 中利投资有限公司(以下简称中利公司)是一个集实业投资和经营管理为一体的综合型投资管理公司。
目前旗下有多家子公司,涉及房地产、矿产、商业、教育、电子等多个投资领域,中利公司通过投资控股及参与日常经营管理实现对子公司的管理,并通过集团化经营、多元化优势,合理统筹掌控全局。 中利公司始终秉承高质量、高标准、高效率的经营原则和人性化的管理方式,近年来通过在各领域的积累和发展,已走上了一条稳步成熟发展之路,公司的经营重点也从规模发展转移到效益提升上来,各项经营已进入稳定发展时期。
中利公司汇集了一批来自各专业领域、著名高校的具有高技术水平及高专业素质的优秀员工,他们作为公司的骨干力量,一起奋斗、拼搏、创新、开拓,凭借着优良的职业道德、严谨的工作作风、非凡高度的敬业精神和责任心,使公司在各个涉足的领域不断取得新的成就。 中利公司为不断提升企业的核心竞争能力,巩固已经取得的优势和市场地位,提升企业的经济效益,时刻期待着有识之士的加盟。
岗位名称:培训师/讲师 职位要求: 1、大学本科以上学历,具有教育学或心理学的专业背景。对于具有教育学背景的您,希望您能具有扎实的教育学理论功底;并具有一定的心理学的知识;对于具有心理学专业背景的您来说,希望您能熟知心理咨询和教育心理学理论,有一定的心理学统计知识。
2、1-2年的实践经验,说话有条理、文笔好,思路清晰、在讲课过程中能够在教育学、心理学理论的指导下,做到与学生进行心与心的交流。 3、吃苦耐劳,锐意进取,有责任心、善于沟通,思想活跃并具有良好的团队合作精神。
4、能熟练操作一般办公软件。 5、全职;身高:1.60米以上;五官端正。
联系方式: 地址:北京市丰台区莲花池南里27号中国钟表奥特莱斯商城西侧楼503室 请发简历至yanfahr2008@yahoo.com.cn,邮件主题请注明应聘岗位。 范文4 凉山风情旅行社招聘启事 凉山风情旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准,交纳足额质量保证金,在工商管理部门正式登。
一、发布招聘广告,首先要选择合适的媒体。广告媒体的选择取决于招聘岗位的类型。一般来说,低层次的职位可以选择地方性的报纸,或像您的情况可以选择在门面粘贴。招聘广告要注意引起读者的注意并产生兴趣,继而产生应聘的欲望并采取实际的应征行动。
二、一份完整的招聘广告应该包含以下内容:
工作地点、任职资格、工资、职务、责任、公司、相关经历、个人素质、工作前景等等。
下面给您一份某公司招聘摄影师的广告,希望对您有帮助。
招聘职位:摄影师(2人)
工作地区:北京
待遇水平:面议
联 系 人:宋女士
电 话:(010)84000***
学历要求:不限
工作经验要求:不限
性别要求:不限
具体要求:应具备良好的艺术修养、敏锐的观察力和娴熟的摄影技巧。