1.求香港地区劳动合同范本

_________国_________公司（以下简称甲方）与外派海员_________（海员证号码_________，以下简 称乙方），就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________（职务）工作，经双方协商达成如下协 议： 一、聘用期限 甲方对乙方的聘用期限为_________个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超 过14个月。

聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙 方基本工资增长_________%。

二、工资及支付 乙方工资包括基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起），从乙 方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件1。

乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为_________美元/月，其余工资在船领取，领取 日为每月_________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。

三、工作时间及加班费 乙方通常工作时间为每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作 时间，超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下，每24小时内乙方应至少连续休息8小时。

如确 因工作原因不能保证，该情况每七天内只能出现一次。 乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时 支付费用。

固定加班费及额外加班费标准根据职务见附件1。 中国国内法定节日每年10天（春节3天，五一节3天，元旦1天，国庆节3天），乙方在上述法定节日的 工资按双倍日基薪计算。

四、伙食费 乙方的伙食费标准为每天不低于4.5美元，具体的食物和物品供应依据甲方规定。 五、劳保用品 甲方按附件2的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。

六、医疗及病假工资 乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，并发给基本工资。如经一年的 治疗后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔协议的规定，一次性支付乙方费用后免责。

七、伤亡保赔 甲方按不低于香港雇员赔偿条例（香港法规282章）的规定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自离 开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外（包括疾病）险，并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿 如数交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。

如乙方在合同期内 死亡，甲方除按上述保赔标准赔偿外，还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬 费。 八、航行区域 乙方服务的船舶应在_________航区航行，如需要改变航区，应事先与乙方代理公司及乙方商量。

如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商一致，并对乙 方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回 国。

战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定 为准。 九、登船及遣返费用 甲方负责乙方因登船产生的费用，但乙方在船发生弃船、漏船事件时，需自行负担上船的费用。

甲方负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船 舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超过14天；航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述 情况的遣返费用：乙方要求提前结束合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行 为而遭遣返。

十、规章制度的遵循 乙方应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下规定：履行自己的岗位职责 ；不能保存任何凶器或枪支弹药；不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵 守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。 十一、合同终止及解雇费 甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。

甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用，可提前解除与乙方的合同，但需支付乙方解雇费用， 费用标准为：乙方在船工作不足6个月，发给2个月的工资；超过6个月，发给1个月的工资。如不可抗力作 用导致乙方物品损害或灭失，甲方应予以赔偿，但数额不超过_________美元。

乙方违法或有等严重 或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，乙方的代 理公司有权代表乙方及家属出面协调。

如果协商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应 提交香港国际仲裁中心，按照该中心有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁为终局裁决，对双方均有约束力。

十三、合同文本及生效 本合同正式文本及附录一式两份，各用中文和英文书就，双方各执一份。 两种文本具有同等效力。

本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕 后结束。 雇主（签字）：_________ 海员（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日。

2.合同法案例子合同法：1991年11月25日,德国A公司向香港B公 爱问知

1、联合国国际货物销售合同公约 第十五条 （1）发价于送达被发价人时生效。

（2）一项发价，即使是不可撤销的，得予撤回，如果撤回通知于发价送达被发 价人之前或同时，送达被发价人。 第十六条 （1）在未订立合同之前，发价得予撤销，如果撤销通知于被发价人发出接受通 知之前送达被发价人。

（2）但在下列情况下，发价不得撤销： （a）发价写明接受发价的期限或以其它方式表示发价是不可撤销的；或 （b）被发价人有理由信赖该项发价是不可撤销的，而且被发价人已本着对该项 发价的信赖行事。 因为A公司写明接受要约的期限，所以，A公司的要约不能撤消。

2、合同有效成立。B公司在承诺期内作出承诺，承诺到达时合同成立。

第二十六条 宣告合同无效的声明，必须向另一方当事人发出通知，方始有效。 A公司没有宣告合同无效，所以合同有效成立。

3、第三十九条 （1）买方对货物不符合同，必须在发现或理应发现不符情形后一段合理时间内 通知卖方，说明不符合同情形的性质，否则就丧失声称货物不符合同的权利。 第三节 买方违反合同的补救办法 第六十一条 （1）如果买方不履行他在合同和本公约中的任何义务，卖方可以： （a）行使第六十二条至第六十五条所规定的权利； （b）按照第七十四至第七十七条的规定，要求损害赔偿。

（2）卖方可能享有的要求损害赔偿的任何权利，不因他行使采取其它补救办法 的权利而丧失。 （3）如果卖方对违反合同采取某种补救办法，法院或仲裁庭不得给予买方宽限 期。

第六十二条 卖方可以要求买方支付价款、收取货物或履行他的其它义务，除非卖方已采取与 此一要求相低触的某种补救办法。 第六十三条 （1）卖方可以规定一段合理时限的额外时间，让买方履行义务。

（2）除非卖方收到买方的通知，声称他将不在所规定的时间内履行义务，卖方 不得在这段时间内对违反合同采取任何补救办法。但是，卖方并不因此丧失他对迟延履行义务可能享有的要求损害赔偿的任何权利。

第六十四条 （1）卖方在以下情况下可以宣告合同无效： （a）买方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同；或 （b）买方不在卖方按照第六十三条第（1）款规定的额外时间内履行支付价款 的义务或收取货物，或买方声明他将不在所规定的时间内这样做。 （2）但是，如果买方已支付价款，卖方就丧失宣告合同无效的权利，除非： （a）对于买方迟延履行义务，他在知道买方履行义务前这样做；或者 （b）对于买方迟延履行义务以外的任何违反合同事情： （一）他在已知道或理应知道这种违反合同后一段合理时间内这样做；或 （二）他在卖方按照第六十三条第（1）款规定的任何额外时间满期后或在买方 声明他将不在这一额外时间内履行义务后一段合理时间内这样做。

第六十五条 （1）如果买方应根据合同规定订明货物的形状、大小或其它特征，而他在议定 的日期或在收到卖方的要求后一段合理时间内没有订明这些规格，则卖方在不损害其 可能享有的任何其它权利的情况下，可以依照他所知的买方的要求，自己订明规格。 （2）如果卖方自己订明规格，他必须把订明规格的细节通知买方，而且必须规 定一段合理时间，让买方可以在该段时间内订出不同的规格。

如果买方在收到这种通知后没有在该段时间内这样做，卖方所订的规格就具有约束力。

3.谁知道香港有没有统一的劳动合同

香港劳动合同没有统一的版本，香港法律只是规定了一些必备条款，用人单位和劳动者在必备条款的基础上，可以根据双方情况增加相应的约定条款。

《雇佣条例》第57章 第II部雇佣合约5.雇佣合约的持续期 （1）每份属连续性的雇佣合约，如无任何相反的明订协议，均须当作是为期1个月并可按月续期的合约。 （2）即使已证明雇佣合约为期超过1个月，但除非该合约以书面为证，并由立约各方签署，否则该合约仍须当作是为期1个月并可按月续期的合约。

（3）即使本条另有规定，由体力劳动工人所订立为期6个月或以上的雇佣合约，或所订立工作日数相等於6个月或以上的雇佣合约，仍须当作是为期1个月并可按月续期的合约。 （4）凡为期超过1个月的雇佣合约凭藉第（2）或（3）款的条文当作是可按月续期者，则每月工资在根据该合约议定的工资总额中所占比例，须按1个月的期间在该合约的议定持续期中所占比例计算。

扩展资料 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

原劳动法规定的长期合同。 三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

参考资料来源：香港劳工处—第57章 《雇佣条例》第II部 雇佣合约 参考资料来源：百度百科—劳动合同 。

4.求香港合同法全文

于合同的分类，香港法例也没有规定。但从合同法理论上，从不同的角度和标准，可将合同作如下分类：从订立合同的形式分，可分为简单合同与正式合同。简单合同是最广泛、最普遍的合同形式。它可以用口头形式、书面形式或行为形式订立。

(1) 口头形式，即口头订立的合同。只要双方当事人口头表示，合同即成立。如即时清结的商品买卖，甲口头表示将手表卖给乙，乙口头表示要买，买卖合同即成立。但口头形式合同当双方当事人发生纠纷时，由于缺乏证明文件，将给纠纷的解决带来困难。

(2) 书面形式，即书面订立的合同。书面形式分为两种：一种是备忘录式。香港商业活动中为了提高效力，常常在电话中协商确定合同条款。但电话协商完后，双方立即把电话中商定的合同内容，通过电传或信件送发给对方，作为证明电话中协议的书面证据。这种确认合同条款的形式，称为书面备忘录。另一种是专载式，即完全以书面形式订立的合同。《法律修订及改革（综合）条例》及有关法律规定，下列合同必须以书面形式订立或证明：

① 关于土地的出售或其他处置的合同；

② 汇票、支票和期票；

③ 海上保险合同；

④ 注册公司股票的转让；

⑤ 动产的抵押；

⑥ 担保合同等等。除上述2种形式外，还有行为形式合同，就是当事人的一方不须用语言或文字表达，而用行为表达便可。例如，自动售票机，不需要用语言或文字来表示要约和承诺，顾客只要将钱投入售票机内，便证明他接受了经营者的要约，合同便成立了。正式合同又称依式合同。它是古代相传下来的一种契据形式的合同。正式合同的订立必须遵守特定的形式，必须具备以下4项条件：

(1) 书面。

(2) 签名。

(3) 盖章。

(4) 送交。

双方当事人通常在无利害关系的见证人在场的情况下签名，加盖印戳或密封（过去常用火漆印，现在多数采用粘贴红色标签），最后送交给合同的对方当事人。法律规定，有些合同必须采用正式合同形式订立，否则无效。例如，公司的组织大纲和章程，英国船舶的转让；超过3年以上的土地租赁合同；以及没有对价的合同等。正式合同有的有效性完全以形式为依据，在没代价的情况下，也可强制履行；而简单合同必须有代价才可强制履行。

正式合同的诉讼时效为12年，而简单合同的诉讼时效为6年。

5.香港的小产权房购房合同怎么写

1、小产权房购房合同双方当事人。

买卖双方的名称（姓名）、地址、邮政编码、联系电话。如果有委托代理人的话，那么还包括委托代理人的名称（姓名）、地址、邮政编码、联系电话。

2、小产权房房屋的价格及付款时间约定。一般新建的商品房及预售的商品房都是按所买卖房屋的建筑面积来计算房屋的价格，即约定每平方米建筑面积的售价为多少元，然后用单价乘以建筑面积来计算房屋所需支付的价款。

3、旧房的买卖有时就直接约定每套房屋或每幢房屋所需支付的价款。在合同中一般要列一个付款时间进度表，买方按该进度表将每期所需支付的价款交付卖方。

4、小产权房交房期限。卖方应在某日期之前，将房屋交付买方。

买方应在实际接收该房屋之日起，在房地产产权登记机关规定的期限内向房地产产权登记机关办理权属登记，卖方应给予必要的协助。 5、或者由卖方代理买方进行上述工作。

在交房的同时或一段时间后将房屋权证（权人为买方）交付买方，由买方支付有关的费用。