1.用工证明格式

证明 兹证明原（或现）***（单位）***（姓名），于*年*月至*年*月在***（单位或地方）做临工（或工作），主要从事***工作。

*****（出具证明单位） **年*月*日 示例图片： 扩展资料： 工作证明注意事项 1、开工作证明要注意必须的格式。 2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

工作证明办理方式 一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。 优点：免费 缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情。

二、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费。 优点：快速，省心 缺点：花费较高。

参考资料：百度百科——工作证明。

2.用工证明的一般格式是什么

兹有我公司员工XXX，性别，身份证号码，是什么工作岗位的人员，现派其到贵行进行维修工作。

特此证明

XXX公司名（盖上公章）

年月日

证 明

XXX ，性别，民族，身份证号码：XX人，现为我公司XX部门职工。现贵单位因XX需要维修，我公司特派XX同志于XX年XX月XX日下午（上午）前去维修。特此证明。

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效

3.用工证明怎么写

用 工 证 明

兹证明，XXX同志在我单位工作。

单位名称：

单位地址：

单位（加盖公章） 年 月 日

用工证明和三方协议有什么区别

不是一回事，工作证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。而三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议。由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

签劳动合同要注意四个方面：

1.要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

2.要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

3.要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

4.要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

签三方协议要留心六个细节：

1.要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；

2.外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年；

3.不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定；

4.现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利；

5.当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服；

6.学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

4.务工证明怎么写

务工证明：具体写的时候要写明人物、时间、地点、具体从事什工作就可以了。

正文

兹证明XXX，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：4222017XXXX7313）于201X年2月份至今在XXX天发水电安装有限公司工作。

特此证明

XXX天发水电安装有限公司

_______年_______月_______日

扩展资料：

注意事项

1、虽然外出务工对男性和女性的姓氏继承观念和性别分工观念都具有显著影响，但这种影响在女性样本中表现得更加明显，这一结果符合理性选择理论的预期。

2、务工者第一次外出时的年龄、流动距离和是否已返乡等流动特征也对性别观念具有不同程度的影响。具体来说，务工者第一次外出时的年龄越小、流动距离越远，他们同意子女随母姓的可能性越高，而且越可能接受男女平等的性别分工观念。

5.劳动合同证明怎么写

写劳动合同证明的方法：写清楚被证明人的个人信息，由公司证明被证明人在该公司的某某部门工作，并写清楚入职时间，加盖公章就行。

范文格式如下：

有助于确认劳动关系存在的辅助证据：

1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。

如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。

2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。

“签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字，且合同上又有用人单位所盖公章。

3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料。

如某用人单位的代表，在代表用人单位向有关单位或机关提交申报材料后，到第三方处领取票据时在各种存根处代表用人单位的签名。

4、录音、录像、照片

如劳动者可拍摄其在工作时间在用人单位内上下班的情况，或者其他有关工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。

5、网络聊天信息

用人单位网页上的各种公告消息；与用人单位相关人员业务往来的qq等即时通讯工具聊天记录，但劳动者实现必须先证明此种即时通讯工具使用者是谁。

6、手机短信往来

劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信也可以证明劳动关系的存在，但同样需要证明手机号的主人身份。

6.公司员工身份证明怎么写

公司员工证明范文一

兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________ 部门____________ 职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。

特此证明。

成都*************有限公司

人力资源部

20xx年x月x日

公司员工证明范文二

兹证明______________先生/女士，出生日期：______年_____月_____日，自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的当前职位为：____________________________他/她持有有效身份证号码为：______________________________________

我们在此赋予_______________先生/女士享受我们与华晨宝马汽车有限公司/宝马（中国）汽车贸易 有限公司的大客户协议所提供之优惠。

公司名称：______________________（盖章）

日期： 年 月 日 客户联系人签字：__________________________

我对销售给我宝马车辆的经销商承诺如下：

1） 自车辆管理部门发放车辆牌照之日起至少12个月内不转移车辆的所有权。

2） 在交车后最迟_________日内提供相关车辆登记数据。

员工签字：______________________

日期： 年 月 日

拓展资料：

身份证明是一个或一组证明自己身份的有效证件。包括居民的、政企的、华侨的、各机构的等能够证明自己身份、权限的有效证件。

即使是同一民事主体，在不同场合需要提供的身份证明也不完全相同。例如，一个人作为中国公民，只需要提供公安局制发的居民身份证作为身份证明；但如果这个人要作为小区业主参与物业活动，则除了居民身份证外，还需要提供房产证或其他证明其合法拥有房屋产权的证件作为业主身份证明。

7.证明一个人在某个公司上班的证明怎么写

标题：

用工证明内容：

兹有xxx，男，身份证号xxxxxxxxxx，自 xxxx年x月x日起与本店建立劳动关系，录用为xx岗位员工。

特此证明 xxxxxxxx（盖章）

年月日

工作证明：

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

证明用途：

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

1、申请签证使用；

2、申请信用卡/贷款使用；

3、就业考试。