1.个人简历应该怎么写才好呢

人要衣装，佛要金装。

简历对一个求职着来说重要性是不言而喻的。确切的说，只要获得面试的机会，投递简历就算是成功了。

那如何才能书写出这样一封合格的简历？我想有两点是不可或缺的因素。 第一，简历的内容要尽可能详尽，具体。

使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的。有些学生不明白这一点的重要性，把简历写的如同论文的大纲，使自己在无形中就处在了竞争的弱势。

如果做过销售，就不要简单的写：从事过销售工作。而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。

完成了怎样的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。如果做过公关策划，也要详细的罗列出活动的内容和影响。

很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。 第二，尽量避免把简历写的平淡无奇。

换句话说，不要千篇一律。要知道，人事主管常常会同时面对几百甚至几千份简历。

很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历。

这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦白，无庸赘言，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。

2.个人简历怎么写好

1.简历的基本内容

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

2.精简简历的长度和厚度

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

3.投递简历的方式

如今的IT公司都喜欢采用E-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才（公司）网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。

4.关注招聘条件

对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。

5.表达能力

在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

6.关注要点

在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

3.一般的个人简历怎么写

第一次写简历，应该是应届毕业生对吧？ 那我告诉你经验，就是千万别把你的简历搞成厚厚的一摞，没有人看的。

最简单最有效的简历，就是一张干净的表格，上面有你的基本资料，联系方式，学历背景 最重要的是工作经验，最好有，没有的话尽量把实习的经历写在上面。 还有写清楚你的就业方向，有一定的不表，并且有针对这个目标的优势，不要写一些泛泛的东西，比如性格开朗啊什么的，所有人都这么写。

还有一个技巧，就是多准备几种不同的简历，我说的不同，就是指就业方向和优势这方面，以备投给不同的企业和职位。

4.我需要一篇个人简历的模板

那就要看你的简历是要用笔写的还是要用打印机打印呢？ 一般都是是这样写，参考一下. 个人资料： 姓 名： 政治面貌： 性 别： 学 历： 年 龄： 系 别： 民 族： 专 业： 藉 贯： 健康状况： ◆ 知识结构： 主修课： 实习： ◆ 主要社会工作： 小学：班劳动委员、班长。

◆ 兴趣与特长： ☆喜爱文体活动、热爱自然科学。 ☆小学曾进行过某某训练，参加过几次重大演出。

☆喜爱什么运动， ◆ 个人荣誉： 小学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。

xxx英语竞赛三等奖。 ◆ 主要优点： ★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力， ★有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。

★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。" ◆ 自我评价 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

看下 这种 模式的 行不~~~具体内容可以 更改~。

5.个人简历范文

优秀简历赏析- 姓名 xxx - 地址：xxx 邮编：xxx - 电话：xxx 手机：xxx - 电子邮箱：xxx - 一：教育背景： - 某院某专业本科 时间：xxx---xxx - 成绩： 平均分xxx（分数接近90分）专业：xxx-200x年xxx奖学金， xx学院xx人唯一获奖者 - 二：实习经历： - xx顾问公关公司职务：xx 地点 ：xx 时间：xxx—xxx -1 、媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括xxxx（列出，都是世界五百强）等- 帮助xxx在上海成功进行市场投放活动- 培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力- 某世界五百强公司职务：xx 地点：xx 时间：xxx—xxx -2、负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估- l 成功策划、组织并完成办公室“xxx”项目- l 提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力- - 三：课外活动： -1、某大学“xx杯”辩论赛最佳辩手（地点、时间）-2、学术刊物《xxx》主编 （地点、时间）3、xx学基础人才培养基地刊物，连续三年全国xx个基地班评比第一名 -4、xx大学生文化交流使者两千名申请者中的两名入选者之一-5、关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集-6、北京xx俱乐部主席 地点，时间-7、以学生创业形式获得风险投资-8、针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务，最高会员数xx人（这个人数非常有说服力）-9、第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长 地点，时间-10、通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应，获组织荣誉奖-11、xx暑期社会实践领队 地点，时间12、策划，组织并带队参加“民营企业二次创业”主题实践-13、关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果奖- - 四：英语水平： -1、通过国家英语四六级考试GRE:xx（很高） GMAT: xx（很高） -2、TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩：XX（很高）（听说读全优，写作良）- 奖励：-3、xx学院科研成果二等奖，仅有的两名一年级获奖本科生之一 时间-4、xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名时间-5、所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名时间-6、xx学院科研组织奖，本年度全院唯一获奖者 时间- - - - 点评： - 我看到过很多的简历，是目前看到的一份最为优秀的简历。

- 为什么说这个简历最优秀呢？不是因为这个人最优秀，而是他写的是最好的。这份简历的最大优点就是他抓住了看简历人的一种心理，就是他能恰当地表现自己的优秀。

当然他本身也是很优秀的。- 这份简历的吸引人之处就在于，他常常用“唯一、第一、仅有的、……之一”，这样的词非常让人产生冲动，他到底有什么本事？他真得很牛么？，凭着这份简历，下面我们一点一点地来欣赏吧。

- 首先，从整个简历的架构来说，跟一般人的简历“模板”不一样。这点，我很想提醒那些求职的同学，不要把那些流行的“模板”太当回事，至少你用的那种模板最好是人数用的少，最好是你比较独特的。

- 一、关于教育背景： - 他的教育背景写得非常干练，写完大学专业之后就是成绩，当然他的成绩很好，而且他用数字来说话，这也是他这个简历的一个特色。数字说话是最具说服力的。

如果同学们成绩不好，就不要这么写了。- 关于奖学金，他没有写他得了多少奖学金，就写了一个“200x年xxx奖学金， xx学院150人唯一获奖者”，那个学院是很牛的，那么他能够成为唯一的获奖者，这一下子就抓住了看简历的人的心！- 关于教育背景，同学们往往在简历中写得比较多，这其实没有必要，捡最重要的写，千万不要写得太多，没有必要，你上什么大学都是不可更改的，如果你的大学不太有名，那么你就要把自己的特点、特长写出来，看简历的人也会感兴趣的，如果你的成绩很好，那就更引起人家的注意。

成绩一般的同学，在包装上想点办法。- 二、关于实习经历（社会实践）- 他的实习经历，写了两个公司的实习经历。

这两个公司有什么好写的呢？- 一个是公关顾问公司，对于不熟悉这个行业的人来说，这个公司的名字不能引起人的兴趣，但是他写得非常好，他这个公司的客户很多是世界五百强，这给人的暗示就是这个公司不是一般的公司，而且他写了他在这个公司的感受：“培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力”，这是点睛之笔。- 另一个实习单位是世界五百强公司，他的职位也是很一般的，都是白描，但是他照样写出了感受：“提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力”，这点也是很重要的。

- 这两点能力显示了他的核心能力。这就是我们说的综合素质。

- 如果他的教育背景已经让人刮目相看的话，到这里就能看到这份简历的不一样的地方了，这是一种花了很多心血的杰作。当人HR人员看到这里的时候，是不是会产生一种很想“尊重”和想见这个人的感觉呢？- 三、关于课外活动- 如果说实习经历写得有点雕琢的痕迹的话，那么这部分正好是他大放异彩的地方。

因为对于一个见过很多世面的HR人来说，他的实习经历显然不能反映他的核心竞争力的。换句话说，任何一个在那两家公司实习。

6.简历模板怎么写

现在都会有简历，而且制作非常的精美，但简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知。个人认为，制作简历要注意一些小的方面：

1、全面的个人基本信息。虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式（通信地址与电子邮箱）、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。

2、注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。

3、教育背景要简洁而详参考一下别人发表的简历表格是怎么写的，如果不懂使用Word软件，可以到 直接下载套用。

最后祝你应聘成功，早日找到合适的工作！

7.个人简历样本

简历是对个人的工作阅历及学习经历的一个简单总结，让用人单位对你一个简单了解的过程。简历无样本，它不同于法律文件有样本。因此，简历最好是你自己亲力亲为来设计及书写。当然，简历包括以下几个方面：

一、姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、联系电话及方式、计算机能力、语言能力等；

二、学习经历；

三、工作经历或实习经历；

四、个人技能及特长；

五、个人自我评价。

六、寻求的职位目标等。

上述仅供参考！