1.移交清单怎么写

列个表格：部门 、岗位、姓名、移交项目、接收人、日期、备注 、移交物品、规格、数量、接受人、监交人、移交人、日期、备注等。

表明清楚就好了。 拓展资料： 举例（格式）：现将2011年度会计档案资料移交给某老板保管。

办理移交资料如下： 1.2011年度总分类帐和各类明细帐共（5）本。 2.2011年度会计赁证（4） 册。

3.2011年度会计报表（3）份。 4.2011年度财务情况说明书（2）份。

移交书一式三份。移交人、接管人、监交人各执一份。

移交人：张三（加盖章） 接管人：李四（加盖章） 监交人：赵五（加盖章）移交日期：2011年12月31日 交接清单内容： 1、将尚未处理完毕的业务，处理完毕。一般将交接截至期放在月末，这就是说，将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。

2、整理保管的各种会计资料（如凭证、帐簿、报表等）和各种会计物品（如证件、发票、印章、电算化密码等），并列示于交接清单上。 3、整理尚无法处理的业务，列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等。

4、交待其他相关事宜，比如相关工作联系部门（包括企业内部和外部）联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。 5、打印交接清单，一式三份。

按照交接清单交接工作，交接无误后，由移交人、接交人、监交人各自签章，各执一份交接清单。 参考资料：会计交接。

2.交接书怎么写

1、开庭后，法官叫我写个对案子的意见上去，怎么写？

：你是代理人吧，这应该代理意见，就是把你方当事人的请求或答辩重申一下，并谈论一下法庭归纳的焦点的看法，再建议法院如果判决就行了。如果你不是代理人而当事人，你可以写也可以不写，特别是当你担心会授人以柄时最好不写。

2、我走人时没有书面的交接手续，公司主张不付我的2年赔偿金，可以吗？ （注：公司未签劳动合同、未买社保）

：从这一问看，你应该是当事人啊。

公司未签劳动合同如果是2008年2月1日后的事儿，公司应当支付你二倍的工资，但不另行赔偿。

未买社保应当补办，你以公司未买社保为由提出解除劳动合同，公司应当给你经济补偿，但不能是“赔偿”。

不过，《劳动合同法》第五十条第二款有规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”如果你不能向仲裁委员会或法院提交出交接书证明你已经交接的话，这还真的会对你不利的。你另找证据或证人证明公司不派人交接的，或是你的工作仅是简单的体力劳动不需要交接吧。

3.交接单范本

工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单，一般用于离任人员与继任人员的工作交接，以便继任人员快速接手工作。工作交接单内容可参照如下几点：

1、岗位名称；

2、现有岗位应负责的主要工作任务，可单项列出，注明每项工作的完成期限及联系人员，联系方式；

3、标注每项工作的完成进度，应与哪些部门及人员沟通和跟进；

4、按工作交接单完成交接后，交接人与被交接人在工作交接单上签字确认，再由上级领导签字确认工作正式完成交接。

注：

在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。