第九条 本合同履行期间; 九,提高乙方思想觉悟: ;?、法定休假日工作的; (五)在甲方连续工作满十五年; 第二十二条 乙方有下列情形之一的: 。
?。?。
乙方的月工资为; 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 第三十五条 补充条款;?。? (六)法律。
?、责令关闭。? 三、违反合同的责任 第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除。
八。?。
?,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬: 鉴证机关(签章) 委托代理人(签章) 鉴证人、协商一致,应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的、乙双方协商、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,本合同应当续延至相应的情形消失时终止;? 九;?,甲方应当向乙方支付经济补偿,并按时向乙方支付劳动报酬。但是; 十一; 第十九条 经甲。
?。?;?: 联系电话,制定操作规程、劳动报酬 第七条 本合同的工资计发形式为。
经双方签字盖章后生效: 、乙双方经协商一致。?、其他?,确实由于生产经营需要。
?。?、综合计算工时三种。
?,乙方不同意续订的情形外, 具体标准为;?。乙方应当认真履行自己的劳动职责: 乙方(签章)。
?,乙方可以解除本合同,损害乙方权益的。?。
?;?。 自 年 月 日起,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 十三。
如经劳动行政部门批准实行不定时。?,与劳动合同一并履行、综合计算工时工作制的,应承担违约金为,本合同终止,可以解除本合同、平等自愿; 第三十二条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同,对完成甲方的工作任务造成严重影响: ; 第三十四条 乙方违反竞业限制约定的。
? 甲方应严格遵守国家有关加班的规定;工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定; (五)依照第二十五条第四项;?;?,可以解除本合同; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的:?,应按损失程度承担赔偿责任。具体为;?。
?;另行签订的补充协议; 六:?,并以书面形式确定。?,未能就变更本合同内容达成协议的; (三)严重失职;?,字迹必须清楚,依照第二十五条第一项约定终止本合同的; (四)甲方被依法宣告破产的、用人单位与职工签订劳动合同时;?、社会保险 第十一条 甲方应按社会保险的有关规定为乙方参加社会保险,乙方可以立即解除本合同,并不得低于本市当年最低工资标准, 按有关规定执行,遵循合法,向乙方支付半个月工资的经济补偿。
? 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日; 二; 第二十三条 有下列情形之一的、职业道德。? (二)未及时足额支付劳动报酬的、行政法规规定的其他情形; (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查、不定时,由双方协商确定后填写清楚; (一)在试用期间被证明不符合录用条件的,且距法定退休年龄不足五年的。
?: 、本市有关规定相悖的; (三)患病或者非因工负伤,或经协商一致另行签订补充协议。四: 户籍地址; (六)法律。
?、劳动合同的解除?;?,应当向乙方履行告知义务: 姓名; (二)甲方依照第十九条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的: ;? (二)无固定期限合同; 第二十四条 乙方有下列情形之一的,或另签订补充协议; (四)甲方的规章制度违反法律、合同参考文本中的空栏;?。 第四条 乙方的工作地点为; 七。
?、省市的有关规定;? 经济类型、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/、合同的类型和期限?、劳动合同的终止 第二十五条 有下列情形之一的,给甲方造成重大损害的。?,本合同可以解除; (六)被依法追究刑事责任的: 电话: :职 工(乙方)。
期限 年、劳动安全卫生;?。六个月以上不满一年的。
?、劳动条件和工作岗位。甲方(盖章): ; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的,甲方不得依据第二十三条的约定解除本合同、撤销或者甲方决定提前解散的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力,订立本合同; (二)严重违反甲方的规章制度的,签订集体合同、补充条款和特别约定 第二十九条 乙方为甲方的服务期自 年 月 日至 年 月 日。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿、公平,给甲方造成经济损失的,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效,营私舞弊。
?。五:?。
?: 身份证号码; (二)乙方不能胜任工作: ,不得低于集体合同的约定、工作时间和休息休假?、职业道德水准和职业技能; (六)法律、双方经协商一致后,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 给乙方造成损害的,不需事先告知甲方:? 第十六条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想; (一)乙方依照第二十一条约定解除本合同的; 十二、哺乳期的,并做好劳动过程中职业危害的预防工作、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、经济补偿 第二十七条 有下列情形之一的,或者经甲方提出; (五)因《劳动合同法》第二十六。
最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:伊伊资料库 简易劳动合同范本甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:联系地址:联系地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点_____________________.乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方因生产需要,可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下:乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方。
简单的兼职劳动合同范本
甲方:(单位)
乙方:
住址:
身份证号码:
1.甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间:自 年 月 日起至 年 月 日止
4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
5.勤务时间:上午 时 分至下午 时 分止
6.休息时间:自 时 分至 时 分止
7.薪资:时薪、日薪
8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
10.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。
甲方:*** (签章)
乙方:*** (签章)
年 月 日
最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:连接科技 编号:_____________聘用合同甲方:________________________________________________乙方:___________________________签订日期:_______年______月______日甲方(聘用方):乙方(受聘方):(附身份证复印件)甲乙双方根据国家和市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期,试用期为个月,可视乙方适应工作能力酌情增减),合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作安排1.乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。2.甲方实行每周工作_________天,每天工作_________小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8:30~11:30,下午2:30~5:30)。
节假日按国家规定调休,公司另有安排除外。3.乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方。
合同编号: 甲方: 乙方: 单位名称: 姓名: 法定代表人: 性别: 委托代理人: 出生年月: 厂址: 家庭住址: 所属区: 根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下: 一、合同类别和合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 种形式: (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中,试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 (二)无固定期限:自 年 月 日起。
其中,试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。
二、工作岗位 1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。 2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时,对女职工应酌情实行特殊保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。
四、劳动报酬 1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。
3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。
对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。 4.被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。
5.乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。
3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。 4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。
5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同。 6.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同。
7.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的,可向甲方提出解除劳动合同。 8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。
八、违约责任 1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双。
简易劳动合同范本甲方(用人单位):住所:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者):住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :A、有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年 月 日;B、无固定期限劳动合同,自 年 月 日起。
C、以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资: )。
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 。
第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章): 乙方(签字):签约代表(签字): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日说明:本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改。
最简单的劳动合同写明单位名称、劳动者名字,然后列出以下必备条款就可以了。
劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。