1.求一份正式的武汉市劳动合同范本

劳 动 合 同甲方用人单位名称：___________用人单位性质：___________乙方姓 名：___________户 口 性 质：___________武汉市劳动和社会保障局制说 明1、本合同书适用于所有用人单位和劳动者。

2、甲乙双方应本着平等自愿、协商一致的原则，严肃认真地签订劳动合同。3、劳动合同依法订立即具有法律约束力。

劳动合同经双方签订后应在20天内到劳动争议仲裁部门鉴证。4、劳动合同应一式二份，双方各执一份。

5、劳动合同书由武汉市劳动和社会保障局统一监制。甲方基本情况名 称法定代表人或负责人住所联 系 人组织机构代码证号联 系 电 话乙方基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工 作 简 历劳 动 合 同编号： 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：本合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日起 年 月 日止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。

（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点甲方招用乙方在 （地点） （岗位）工作，工作内容为： 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，每日工作不超过 8小时，每周工作 5天，每周正常工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ 1 ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资： 元/月（ 元/周）；2、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；3、其他形式： 。（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 15 日（或周 ）。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。

其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付全薪；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。

因工死亡者，由甲方负责按国家规定的标准发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费，一次性工亡补助费。（四）乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。

（五）甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。（六）在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖），路费按规定报销。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方按国家。

2.求一份正式的武汉市劳动合同范本

劳 动 合 同甲方用人单位名称：___________用人单位性质：___________乙方姓 名：___________户 口 性 质：___________武汉市劳动和社会保障局制说 明1、本合同书适用于所有用人单位和劳动者。

2、甲乙双方应本着平等自愿、协商一致的原则，严肃认真地签订劳动合同。3、劳动合同依法订立即具有法律约束力。

劳动合同经双方签订后应在20天内到劳动争议仲裁部门鉴证。4、劳动合同应一式二份，双方各执一份。

5、劳动合同书由武汉市劳动和社会保障局统一监制。甲方基本情况名 称法定代表人或负责人住所联 系 人组织机构代码证号联 系 电 话乙方基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工 作 简 历劳 动 合 同编号： 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：本合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日起 年 月 日止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。

（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点甲方招用乙方在 （地点） （岗位）工作，工作内容为： 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，每日工作不超过 8小时，每周工作 5天，每周正常工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ 1 ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资： 元/月（ 元/周）；2、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；3、其他形式： 。（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 15 日（或周 ）。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。

其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付全薪；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。

因工死亡者，由甲方负责按国家规定的标准发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费，一次性工亡补助费。（四）乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。

（五）甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。（六）在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖），路费按规定报销。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲。

3.武汉市劳动合同咨询电话

请核对后拨打

武汉市劳动保障监察支队 汉口青年路342号 85755113

江岸区劳动监察大队 江岸区麟趾路特1号 82716325

江汉区劳动监察大队 江汉区新华小路120号 85311036

桥口区劳动监察大队 桥口区集贤路特1号 83793066

汉阳区劳动监察大队 汉阳区鹦鹉大道150号 84874241

武昌区劳动监察大队 武昌区解放路530号 88863875

青山区劳动监察大队 青山区红钢城双洞南路 68865263

洪山区劳动监察大队 洪山区珞狮南路198号 87397095

东西湖区劳动保障监察大队 东西湖区吴南路4号 83891493

汉南区劳动保障监察大队 汉南区纱帽街银莲路72号 84851341

江夏区劳动保障监察大队 江夏区熊廷弼路93号 87912651

蔡甸区劳动保障监察大队 蔡甸区汉阳大街707号 84942505

黄陂区劳动保障监察大队 黄陂区前川百绣街249号 61003700

新洲区劳动保障监察大队 新洲区邾城街横洲大道 89357252

4.求一份一般公司的劳动合同范本

用人单位（甲方）：_________ 地址：_____________________ 邮政编码：_________________ 职工（乙方）：_____________ 住址：_____________________ 邮政编码：_________________ 身份证号码：_______________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式： 1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬 （一）乙方工资分配形式、标准： 1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行； 2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放； 3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。 （二）甲方每月如期发放工资。

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 （四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇 （一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。 （六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 （八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护 （一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。

乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。 （三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止： 1.乙方已达到法定退休年龄的； 2.乙方死亡； 3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产； 4.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现； 5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方在试用期内，。

5.武汉市劳动合同鉴定

办理程序：一、需提交的资料（一）劳动合同书一式二份（二）相关用工手续二、收费依据及标准国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知，价费字[1992]268号每份3元合同鉴定过才有效，第一，签订劳动合同是法律的强制性规定，必须按照法律规定来执行，这样的用工才是合法的， 第二，没有劳动合同，将来发生了劳动纠纷就很男难确定责任，对劳资双方都没有好处， 没有章子不会办社保 额，收费依据是告诉你的，不用你准备，会给发票你的。

你就带合同就行了65655915 可以咨询江汉区社保办。

6.关于劳动合同

首先，申请劳动仲裁不一定要劳动合同无效或由无效的部分才能申请。

只要劳动者与企业双方出现劳动争议，属于劳动仲裁管辖的，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仅根据你上述描述情况，以下几个问题，你需要注意，并积极收集相关证据。

（1）试用期3个月没签合同，也没交社保。 劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日其超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。

因此公司应当支付你试用期中第2个月和第3个月2倍工资。（2）公司收取押金问题 劳动合同法第9条规定，禁止用工担保。

即你公司没有权利要求你交付300元押金。（3）社保问题 根据《社会保险法》以及武汉市（跟据劳动合同，判断你在武汉市）的地方法规或相关规章，公司必须为职工缴纳社会保险。

因此，即时公司要求你放弃社保，并且你也与公司签订合同放弃了社保，该份协议因为违反了国家强制性规定而无效。因此，公司应当为你补交社保。

上述各项你受侵害的权利，只要你掌握了一定的证据，就可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。当然也可以与公司首先协商。

但一定要记住，证据是制胜关键。