1.急

北京鑫粤顺建材城招商策划

企业要取得竞争优势，获得最大的经济效益，必须树立良好的形象，以独特市场运营模式、优厚的营商条件，赢得商城声望，因此鑫粤顺建材城倡导以服务优势赢得更多商家的信赖！

鑫粤顺的服务优势：

企业精神：敬业 高效 开拓 超越

经营理念：以人为本 以和为贵 以诚取信 以优制胜

我们坚持：您的需求 就是我们奋斗的目标

一、项目定位：

承租商的经营模式直接影响项目的档次和未来定位的形成，因此根据建材市场调研借鉴成功建材城的典范策划制定吻合市场项目招商。

二、项目招商区块规划：

1、根据最新的规划方案，项目按区域为分：精品大厅招商一区，综合大厅招商二区。

2、招商区块具体规划：

精品大厅招商一区：一层：瓷砖区、卫浴洁具区

二层：木地板区、水暖区、锁具区、灯饰布艺区、艺术饰品区

综合大厅招商二区：二层：木门区、水暖区、小五金区、涂料油漆、墙纸地毯区

三层：厨房设备区、玻璃门窗区、灯饰布艺区、艺术饰品、生活服务区和办公培训会展区

三、招商属性：

统一规划 统一招商 统一运营 统一管理

四、招商前提：

1、提前设计招商手册，统一设计导示系统，做好安全通道和各种标示系统的规划设计工作。

2、建立商家专题资料，了解商家选址的条件与偏好，紧紧把握商家的潜在需求，以商家保持良好关系，赢得商家的信赖。

五、招商渠道：

1、利用现有的关系网络和人际关系；

2、免费完善的物流管理服务举措；

3、广告宣传的投入，充分利用现有的招商社会资源，加大宣传力度，以良好的知名度吸引更多商家。

六、招商造势：

1、重视宣传的协同效应，广告的宣传是制造人流和形成吸收力的核心原点。

2、招商采取多种宣传手段：报纸、专业杂志、网络媒体，提升商气和人气，塑造良好的品牌形象，为后续招商奠定良好的基础。

七、招商核心：

谈判成为招商项目成功的重要保证。

1、招商谈判的目的：以洽谈为主要目标，使参与谈判的商家能符合招商企业的目标和利益需要。

2、招商谈判的特点：谈判双方要取得共识，促使谈判成功。

八、招商策略：

1、坚持平等互利的原则，要求谈判双方在适应对方需要的情况下，公平交易，互惠互利，这是保证谈判成功的重要前提。

2、坚持信用原则，谈判的双方都要共同遵守协议。重信誉、守信用是商家基本的职业道德。在谈判过程中，应注意不轻易许诺，但一旦承诺，就应履行，保证言行一致，取信于对方，以体现真诚合作的精神。

3、坚持相容原则，在洽谈中要对人谦让、豁达，以更好地达到谈判的目的。

九、招商宗旨：

共赢才是招商的最好办法！

十、招商实施方案：

即以书面文件（经济合同）的形式签订正式协议书，谈判双方必须依照协议内容履行协议，合同一经签订就具有法律效力。

前景展望：

1、鑫粤顺建材城位于首都“两轴两带”规划中的核心区域，建材城对面就是大型住宅区，各类小型商铺，区内工商业，旅游业发达，人民生活消费能力强劲。其巨大的发展潜力定将为商户带来无限商机。

2、公司以规范的管理模式和雄厚的经济实力，联合国内外著名的建材品牌商及建材商户，打造顺义地区乃至整个京东地区最具规模的装饰材料中心。

2.代理协议书的内容是什么

代理人：被代理人；代理事项；代理双方的责任和义务；代理费用及付费方式；其他有关事项。

税务代理必须有合同。委托是被代理人授予代理人以代理权的一种单方的法律行为，不过委托合同是一种双方的法律行为，委托人与受托人双方要有一致的意思表示。

按相关规定，税务代理委托合同必须采用书面形式，其中载明代理人的姓名或名称、代理事项、权限范围和期间税务代理人需要按委托代理合同书规定的代理内容和权限从事税务代理。代理超过合同书规定范围的业务时，应当先修订合同书。

3.加盟代理的模板怎么写啊

要看你是什么代理加盟的

以下是招分销商的

退换货承诺

自客户收到商品之日起（以签收日期为准）15日内，如商品及包装出售时原装没有开封，不影响我司进行二次销售，我们可提供全额退货服务。非质量问题退换货物邮费自理。质量问题邮费由我司承担。

退换货条件

非质量问题退换货商品必须满足以下三点退换货条件：

1保证商品未受损坏，影响我司进行二次销售；

2保证商品的外包装完好无损（包括填充物及外包装盒）

3保证商品附件、说明书、保修单、吊牌、赠品等的完整

出现下列任何一种情况的顾客将不能享受退换货承诺：

1、产品曾被非正常使用；

2、不可抗力导致的损坏；

3、产品的正常磨损；

4、客户在调换货之前未与我司负责人员取得联系；

5、退回产品外包装不完整；

6、退回产品的配件及所附资料不全；

招分销商的最主要是退货承诺和质量保证。

4.委托代理人 协议书

你应该跟他们签个委托代理协议。

委托人甲方：

受托人乙方：

一、根据合同法有关委托协议的规定，因……事乙方受甲方委托，先双方约定委托权限如下：

（一）、

（二）、

（三）、

二、（有关报酬的约定……）

三、（有关责任的约定……）

委托人：

合同法第四百零六条 【委托人损失的责任承担】有偿的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。

受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失。

5.高分 我需要几个代理招生协议范例

甲方：XX就业培训学校 （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

甲方为了加强2008 年招生的宣传力度，特委托乙方在遵守相关法律法规的情况下，按甲方规定的宣传内容、办法及双方约定的招生宣传地点如实对外宣传招生。双方经友好协商，本着“诚实守信，互惠互利”的原则，就乙方代理甲方招生事宜达成如下协议：

一、甲方权利义务：

1、甲方授权乙方为招生代理专员，在本协议签署生效当日收取乙方建档注册、授权及资料费人民币 3百元整。

2、甲方提供给乙方相关区域的招生市场指导，按照乙方完成的招生业绩给予提成。

3、甲方有对本校招生宣传、咨询、录取的最终解释权。

4、甲方提供招生简章 1 份，报名表 1 份，以及招生委托书、工作卡、办学许可证复印或扫描件等招生相关文书证件，方便乙方开展招生工作。

5、甲方根据乙方所招学生到校注册报名情况，每月28日给乙方结算招生提成，如遇国家法定节假日，结算时间则顺延至节假日后第一个工作日。

6、甲方根据乙方招生宣传所录取的新生人数付给乙方一定的劳务费标准

具体如下：

招生人数

劳务费标准

1—20

300/人

21—50

400/人

51—70

500/人

71—100

600/人

100人以上

700/人

二、乙方权利义务：

1、乙方执行甲方的招生政策，遵从甲方的招生规定，按招生简章如实宣传，在

招生期间不得有任何损害甲方名誉的行为，否则后果自负。

2、乙方应在协议签署后二个月内，完成10-15人的招生任务，否则甲方可在其招生相关区域另派其他人代理，且本招生协议到期后亦不再续约。

3、乙方外出招生的差旅费、宣传费以及其他费用全部自理。

4、及时向甲方提供新生报名登记表，及时提供新生录取通知书的邮寄要求。

5、乙方在招生期间除了收取50元的报名费外，不得收取其他任何费用。

6、乙方指定的结算账户为：

开户行 户名 账号

三、甲乙双方的电子邮件、传真、信函、网络即时通讯工具（QQ、MSN、POPO、贸易通）等上的相互通讯信息，为工作往来有效依据。

四、协议未尽事宜，经双方协商解决。本协议有效期一年，一式两份，双方各持一份，自签订之日起生效。

甲方：胶东就业培训学校 乙方

电话： 电话：

地址： 地址：

年 月 日 年 月 日

6.代理招聘服务优势有哪些

目前人才市场以体力劳动输出为主的低端人才类型供过于求，对应届毕业生的需求也趋于饱和。

而中高级人才还有极大的需求空洞。尤其是高级技术工程师、职业经理人以及一些特殊行业中专业性极强的人才。

根据了解其他招聘句渠道只能够解决中低端人才问题时，市场将出现一种整合各种招聘渠道资源的新型模式，以解决企业对中高端人才的“断层”问题。代理招聘由此应运而生。

代理招聘，解决人才断层的有效途径 代理招聘为何能在众多招聘形式中脱颖而出，独获众多企业青睐！代理招聘的优势有哪些呢？代理招聘对企业有什么好处？今天【广东招才通】小编在这为大伙介绍代理招聘的优势。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。

服务热线—400-7777-911。一、代理招聘。

代理招聘是由专业的人才招聘专员代理企业招募人才的过程。用人单位利用广东招才通代理招聘服务可以大大降低招聘成本，还能提高效率。

二、代理招聘的优势。1、省时、省事、省力、高效。

代理招聘比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理招聘更是首选。2、代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用。

三、代理招聘公司优势。1、对口招聘：根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。

2、简化流程：企业只需提出代理招聘需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。3、降低成本：企业使用代理招聘能提高效率、节省精力。

4、降低风险：选择代理招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。5、人才再生：避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择。

四、代理招聘公司怎么样？代理招聘流程！1、客户向招才通提出需要代理招聘服务需求。2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

3、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同；签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付款。4、广东招才通根据签订的合同规定开始具体工作；以最小的成本，最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。

5、以最先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

7、项目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。