1.股份分配协议范本

你要的范本是不需要的，在公司注册时在在章程中会提及。

：附：有限责任公司（国内合资）章程范例-1 此范例根据《公司法》的一般规定及公司的一般情况设计，仅 供参考，起草章程时请根据公司自身情况作相应修改！**有限责任公司章程 为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人 民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法 规的规定，由****中心、**综合商社双方出资设立**有限公司，特 于200*年**月制订并签署本章程。本章程如与国家法律、法规相抵 触的，以国家法律、法规为准。

第一章 公司名称和住所 第一条 公司名称： **有限公司（以下简称“公司”） 第二条 公司住所：北京市崇文区广渠门北里乙**号 第二章 公司经营范围 第三条 公司经营范围：水泥、建筑装饰材料、机械设备、汽车（不含小轿车）、汽车 配件、饲料及原料、日用百货、服装鞋帽、计算机及其外围设备、家 用电器、针纺织品、办公用品及自动化设备、五金交电、橡胶与橡胶 制品的销售；汽车维修；物业管理；室内外装饰装修；服装、汽车配 件的生产、加工；经济信息咨询服务（涉及专项审批的经营期限以专 项审批为准）。第三章 公司注册资本 第四条 公司注册资本：人民币5000 万元 公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过 并作出决议。

公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通 知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本2 应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章 股东的名称、出资方式、出资额 第五条 股东的名称、出资方式及出资额如下：**综合商社 出资额640 万元，占注册资本的53.3% 出资方式 货币 ****中心 出资总额560 万，占注册资本的46.7% 其中：实物出资70 万元 货币出资490 万元 第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。第五章 股东的权利和义务 第七条 股东享有如下权利：（1）参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决 权；（2）了解公司经营状况和财务状况；（3）选举和被选举为董事或监事；（4）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；（5）优先购买其他股东转让的出资；（6）优先购买公司新增的注册资本；（7）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；（8）有权查阅股东会会议记录和公司财务报告；第八条 股东承担以下义务：（1）遵守公司章程；（2）按期缴纳所认缴的出资；（3）依其所认缴的出资额承担公司的债务；（4）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；第六章 股东转让出资的条件 第九条 股东之间可以相互转让部分出资。

第十条 股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的3 人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应 当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第十一条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十二条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使 下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和更换董事，决定有关董事长、董事的报酬事项；（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项；（4）审议批准董事长的报告；（5）审议批准监事的报告；（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（9）对发行公司债券作出决议；（10）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；（11）对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项 作出决议；（12）修改公司章程。

第十三条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十四条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第十五条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会 议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临 时会议由代表四分之一以上表决权的股东，董事长、董事或者监事提 议方可召开。

股东出席般东会议也可书面委托他人参加股东会议，行 使委托书中载明的权力。第十六条 股东会会议由董事长召集并主持。

董事长因特殊原4 因不能履行职务时，由董事长书面委托其他董事召集并主持，被委托 人全权履行董事长的职权。第十七条 股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表 二分之二以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或减少注 册资本、分立、合并、解散或变更公司形式、修改公司章程所作出的 决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。

股东会应当对 所而议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上 签名。第十八条 公司设董事会，成员为7 人，由股东会选举产生。

董事任期3 年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会 不得无故解除其职务。

董事会设董事长1人，由董事会选举产生。董 事长任期3 年；任期届满，可连选连任。

董事长为公司法定代表人，对公司股东会负责。董事会行使下列职权：（1）负责召集和主持。

2.股权分配如何签订协议

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：惠兴数据 股权分配协议书1、股权分配协议书甲方：xx，身份证号：手机号码：通信地址：电子邮箱：乙方：xx，身份证号：手机号码：通信地址：电子邮箱：丙方：xx，身份证号：手机号码：通信地址：电子邮箱：甲乙丙三方就共同投资成立某某公司达成如下投资合作协议：一、投资合作背景1.1、某某公司的注册资本为人民币***万元，实收资本为人民币***万元。

其中甲方作为股东实际投入资本金万元，占公司的股权比例%。1.2、三方均认可是在某某公司的固定资产和货币资产等实有资产处于***资产状况，详见财务报表***。

二、合作与投资2.1、合作方式三方共同投资，共负风险，共享利润。2.2、投资及比例2.2.1三方各自投资额及比例如下：三、收益分配3.1利润分配比例3.1.1三方经营某某公司期间的收益分配以三方实际投资的比例予以分配。

3.1.2利润分配计算及时间3.1.2.1依照严格的财务管理制度和公司章程所规定提取相应的发展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利润。3.1.2.2核算公司的可分配利润时，三方均同意把某某公司负债支付完毕之后再分配收益。

3.1.2.3每半年核算一次公司可分配利润并予以分配。四、转让投资或股权份额4.1不论三方是否作为股东办理了工商变更登记，自本协议生效之日起一年内，三方均不得转让投资或转让股权份额。

3.股东分红协议怎么写

在公司设立之时，各股东的意愿、想法可能都存在差异，相关的谈判磋商也较为耗时、复杂，为了保证公司设立的可行性，固化各方的协商结果，股东协议书应运而生。

那么，该如何撰写一份完整有效的股东协议书呢？首先，一般先对设立公司的目的、协议背景进行简要描述，彰显各方的合作意愿及目的；其次，协议中应详细列明出资人的出资额、出资时间、出资方式等信息；接下来，还应根据各方协商谈判的结果确定今后公司的分红机制，分红机制一般约定为各股东按照所持股权比例进行分红。当然，实践中还存在着更多的分红机制，比如说各方另行商定分红比例，或采用全员分红等调动公司员工积极性的分红方式；另外，股东退出机制也建议在协议中一并约定，除法定退出机制外，各股东可根据实际情况进行约定，还可以采用约定股权回购制度、对赌协议等形式，维护自身权益，降低经营风险；同时，为确保各方利益得到公平合法的保障，建议在协议中约定详细的违约责任，以便后续产生纠纷时的处理方式的确定，同时也可作为诉讼程序中的有力证据；最后，为形成一个完整的协议，其中还应明确争议解决的方式以及合同生效条件等合同条款，且建议各位将公司设立的每一步骤、所需时间及办理人员等相关信息明确成表，作为协议附件。

4.企业合伙人怎么分配股权

合伙人股权分配十大要点 根据国家工商总局统计数据，截至2015年5月底，中国的企业数量是1959.4万户。

中国每天有1万多家企业注册，平均每分钟诞生7家企业。但是，中国企业的存活率却很低。

根据国家工商总局的统计数据，截至2012年底，14.8%的企业存活期不到1年，28.8%的企业存活期不到2年，近一半（49.3%）企业的存活期不到4年。 我们手头没有最新数据，但我们预测，在提倡大众创业、万众创新的2015年，中国企业的存活率不会高于这个数据。

即便是拿到融资的企业，王也提出“警惕C轮死”，预测90%企业会死在C轮。很多企业会走上“一年发家，二年发财，三年倒闭”之路。

我们不去逐一分析，每家创业企业具体的死因。但是，影响创业企业生死存亡的，肯定有合伙人股权。

我们选择合伙人股权作为讨论点因为“三性”： 重要性。我们认为，创业企业的基础，一是合伙人，二是股权。

归根到底，是合伙人股权。它基本奠定了一家创业企业的基因； 不可逆性。

创业企业的产品出点问题，可以通过快速迭代解决。技术或运营出点问题，影响的是公司短期发展。

但是，如果合伙人股权出问题呢？经常是不可逆的“车毁人亡”。开局稀里糊涂，难治； 普遍性。

在过去，创业者一人包打天下，不需要考虑合伙人股权问题。但是，我们已经进入了合伙创业的新时代，合伙创业已经成为互联网时代成功企业的标配。

但是，对于合伙人股权这个新课题，中国很多创业老手和新手都缺乏基本的认知。 二、统计数据 在我们服务创业企业的过程中，我们见过形形色色的合伙人股权故事，也帮创业企业处理过形形色色的合伙人股权事故。

基于项目经验，我们梳理了导致合伙人股权纠纷的“十大坑”。 专注互联网公司数据研究的IT桔子据此开发了一套企业股权健康体检工具。

该工具上线后，创业者们纷纷都来“测一把”，3天内共有2134位创业者为自己公司做了股权体检。基于收集的统计数据，我们准备了本调研报告。

以下是我们的问卷与收集到的创业企业股权体检数据： 三、数据分析 基于这些一手数据，我们对企业股权体检结果逐一分析如下，供创始人做合伙人股权架构设计或投资人判断投资项目时参考： 1、创业团队是否有大家信服明确的老大？ 企业的股权架构设计，核心是老大的股权设计。老大不清晰，企业股权没法分配。

创业企业，要么一开始就有清晰明确的老大，要么磨合出一个老大。很多公司的股权战争，缘于老大不清晰。

比如，真功夫。 企业有清晰明确的老大，并不必然代表专制。

苹果、微软、Google、BAT、小米……这些互联网企业都有清晰明确的老大。老大不控股时，这些企业都通过AB股计划、事业合伙人制等确保老大对公司的控制力。

创业团队的决策机制，可以民主协商，但意见分歧时必须集中决策，一锤定音。 在公司的股东会与董事会层面，老大只有对公司有控制，公司才有主人，才不会沦为赌徒手里不断转售的纸牌。

老大在底层运营层面适度失控，公司才能走出老大的短板与局限性。有些声称试验失控的创始人，也未必敢在公司股权层面冒险失控。

根据统计数据，有13.5%的企业没有明确老大。这可能会影响到这些企业的决策效率，甚至引发创业团队内部的股权战争。

2、创业团队是否有合伙人？ 在过去，很多创始人是一人包打天下。 在现在，新东方三驾马车、腾讯五虎、阿里巴巴十八罗汉……我们已经进入了合伙创业的新时代。

创始人单打独斗心力难支，合伙人并肩兵团作战共进退才能胜出。创始人需要寻找在产品、技术、运营或其它重要领域可以独当一面的同盟军。

“初创企业合伙人的重要性胜过风口的商业模式”，并不为过。在实践中，有很多创业者问如何做「员工」股权激励，但很少有创业者问如何做「合伙人」股权设计。

即便有些创业者意识到合伙人的重要性，但你见到他们公司的股权架构时就会发现，上边还是慈禧，下边还是义和团。他们认为的重要合伙人，很少持股。

合伙创业，合伙人既要有软的交情，也要有硬的利益，才能长远。只讲交情不讲利益，或只讲利益不讲交情，都是耍流氓。

根据统计数据，参与体检的有17.71%创业企业都只有光杆司令创始人，没有合伙人。创业路上，你们想一个人爬雪山过草地吗？ 3、创业团队是否完全按出资比例分配股权？ 如果把创业看成一场远距离拉力赛，赛车手最后可以胜出的原因，至少包括跑道的选择、赛车手的素质与跑车的性能。

跑车赖以启动的那桶汽油，肯定不是胜出的唯一重要因素。创业企业合伙人的早期出资，就好比是那桶汽油。

在过去，如果公司启动资金是100万，出资70万的股东即便不参与创业，占股70%是常识；在现在，只出钱不干活的股东“掏大钱、占小股”已经成为常识。在过去，股东分股权的核心甚至唯一依据是“出多少钱”， 「钱」是最大变量。

在现在，「人」是股权分配的最大变量。 我们见到，很多创业企业的股权分配，都是“时间的错位”：根据创业团队当下的贡献，去分配公司未来的利益。

创业初期，不好评估各自贡献，创业团队的早期出资就成了评估团队贡献的核心指标。这导致有钱但缺乏创业能力与创业心。

5.股权投资协议书范本

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：连接科技 编号：_____________公司股权投资合作协议书甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律规定，甲、乙、丙叁方经过平等协商，一致同意按照有关法律、法规规定应具备的条件，自愿出资投资，特制定如下协议。

甲方：乙方：丙方：经上述投资股东充分协商，就投资合作达成如下协议：第一条、公司名称、经营范围、注册资本、法定代表人1、公司名称：2、经营范围：3、注册资本：4、法定地址：5、法定代表人：第二条、公司以___代表为主要负责人全权负责公司的管理与经营，其他投资股东不参与经营管理，负责人需定期召开股东会。第三条、公司注册期限公司期限为年，自年月日起。

第四条、投资股东股权设置参股计划及规则：募股规模：总股数为股，有限公司有股及%，法人占有股及%，运营方占股%，募集股数股，最终股数以公司上市前从新设计确认。募集完成后，资金实行封闭式运作，经营正常的情况下不得进行增资扩股。

参股限制：1、每股人民币元，每个股东最低持股数为股，一股一票，单个股东最高持股数为3、投资方式（4）共同决定公司重大事项。

6.股东分红协议怎么写

在公司设立之时，各股东的意愿、想法可能都存在差异，相关的谈判磋商也较为耗时、复杂，为了保证公司设立的可行性，固化各方的协商结果，股东协议书应运而生。

那么，该如何撰写一份完整有效的股东协议书呢？首先，一般先对设立公司的目的、协议背景进行简要描述，彰显各方的合作意愿及目的；其次，协议中应详细列明出资人的出资额、出资时间、出资方式等信息；接下来，还应根据各方协商谈判的结果确定今后公司的分红机制，分红机制一般约定为各股东按照所持股权比例进行分红。当然，实践中还存在着更多的分红机制，比如说各方另行商定分红比例，或采用全员分红等调动公司员工积极性的分红方式；另外，股东退出机制也建议在协议中一并约定，除法定退出机制外，各股东可根据实际情况进行约定，还可以采用约定股权回购制度、对赌协议等形式，维护自身权益，降低经营风险；同时，为确保各方利益得到公平合法的保障，建议在协议中约定详细的违约责任，以便后续产生纠纷时的处理方式的确定，同时也可作为诉讼程序中的有力证据；最后，为形成一个完整的协议，其中还应明确争议解决的方式以及合同生效条件等合同条款，且建议各位将公司设立的每一步骤、所需时间及办理人员等相关信息明确成表，作为协议附件。